|
Объективные основания
Для решения подобных задач выработан ряд методов. В качестве примера метода оценки значимости, который сочетает объективные характеристики воздействий с социальными ценностями, можно привести метод «норми-
Эффективность всякой работы в значительной степени зависит от типа нервной деятельности, так как известно, что интенсивность психических процессов, скорость реакций на разные раздражители, величина чувствительности и другие свойства, определяющие поведение человека в различных ЧМС, производственных ситуациях, в зависимости от темперамента, степени удовлетворенности работой, возраста и других показателей, не остаются постоянными. Так, время простой сенсомоторной реакции человека при самых неблагоприятных условиях колеблется в пределах 100—1500 мс и является функцией состояния здоровья, образования, пола, степени тренированности и других факторов; реакция на прекращение действия света на 13,5% короче, чем на его появление; у пожилого человека она на 60—70 мс длиннее, чем у молодого. Все эти объективные характеристики человека определяют уровень его работоспособности и целенаправленного поведения.
По логике Илюшечкина получается, что капиталист, выделивший из прибыли для своего личного потребления долю не больше средней зарплаты рабочего, а все остальное потративший на покрытие издержек производства и расширение последнего, не является эксплуататором. Если так, то вопрос о том, быть или не быть эксплуататором, решает сам для себя каждый отдельный капиталист или коллегия капиталистов. Захотят, например, держатели контрольного пакета акций какой-нибудь корпорации пару месяцев пожить в умеренности и воздержании - и перестанут на два месяца быть эксплуататорами, для чего им вовсе не надо будет отказываться от собственности на свою корпорацию, не надо будет менять свое место в системе экономических отношений собственности и управления. Такое понятие об эксплуатации не имеет никакого значения для научного исследования общества. Для того, чтобы сделать понятие «эксплуатация» научным, следует отразить в нем какие-то более объективные характеристики деятельности членов общества, не зависящие от личных особенностей тех или иных исполнителей данной социальной роли.
Research), которая занята отслеживанием экономических циклов, определением их поворотных точек. Это не такая простая задача, как может показаться, поскольку разные индикаторы имеют свои собственные циклы, сдвинутые относительно друг друга во времени. Отследить по ним глобальный экономический цикл и дать его объективные характеристики очень важно, так как на этот цикл будут ориентироваться в своих деловых планах очень многие участники экономической деятельности.
Теперь мы уже в состоянии начать оценивать степень консерватизма — то есть базисного риска любого вложения средств. В самом начале шкалы риска, наиболее подходящем для мудрых инвесторов, располагаются компании, высоко оцениваемые по трем измерениям, но имеющие более низкую оценку финансового сообщества; поэтому их коэффициент цена/прибыль ниже, чем тот, на который позволяют рассчитывать объективные характеристики компании. Следующие по степени риска и обычно вполне подходящие для разумного вложения средств — компании, которые высоко
можно ли, имея «объективные» характеристики агентов, предска-
где xi, x2, ..., xk - «объективные» характеристики агента, k - их
объективные характеристики, по производным показателям.
нок. При этом объективные характеристики критериев невозможно
Комментарий 2. Для анализа и планирования качества жизни используется ряд показателей (социальных индикаторов), которые отражают как объективные характеристики (по-
отображать только объективные характеристики предметов и отношений между ними;
Таким образом, в настоящий момент применение абсолютного налогового учета в целом имеет следующие объективные основания: либо отсутствие обязанности ведения бухгалтерского учета у налогоплательщика, либо отсутствие необходимости ведения бухгалтерского учета для исчисления налогов, сборов и пошлин.
общественной ситуации происходят колебания в силу всякого рода причин вокруг ожидаемого нормального уровня. В частности, когда Ml увеличивается быстрее, чем М, норма процента будет расти, и наоборот. Однако она может десятки лет колебаться вокруг уровня, хронически превышающего тот, при котором достижима полная занятость, в особенности если преобладает именно тот взгляд, что норма процента регулируется сама собой. В силу такого взгляда условному уровню, который в действительности устанавливается соглашением, приписываются более объективные основания, чем простая условность; и отставание занятости от оптимальной величины никак не связывается в представлении публики или официальных властей с тем, что процентные ставки колеблются большей частью в неподходящих пределах.
хронически превышающего тот, при котором достижима полная занятость, в особенности если преобладает именно тот взгляд, что норма процента регулируется сама собой. В силу такого взгляда условному уровню, который в действительности устанавливается соглашением, приписываются более объективные основания, чем простая условность; и отставание занятости от оптимальной величины никак не связывается в представлении публики или официальных властей с тем, что процентные ставки колеблются большей частью в неподходящих пределах.
"великий перелом" хотя и имел известные объективные основания, но при-
собой объективные основания. В то же время в интересах всех участников -
.: Анализ реальной действительности во всех странах позволяет } выявить следующие объективные основания, на которые опи-
И каковы бы ни были объективные основания необходимости процессов перераспределения созданного продукта1, они начались с осознания того, что одни имеют слишком мало, другие — слишком много. Таким образом, теория перераспределения возникает на основе двух этических оценок: абсолютного осуждения несправедливости недопотребления и несправедливости высокого потребления. Чрезмерно высокие доходы вызывают у большинства населения осужде-
Рассмотренные подходы к организации материально-технического снабжения не исчерпывают все многообразие практической деятельности в этой области в странах с рыночной экономикой. Наряду с этим различные виды производства, разнообразие экономической, географической и политической ситуации составляют объективные основания для дальнейших изменений в методах, технологии и механизмах материального обеспечения производственной деятельности. Однако единство целей материального обеспечения и глубокие интеграционные процессы, которые происходят в настоящее время в экономике индустриально развитых стран, сближают также и методы решения задач по материально-техническому снабжению производства.
его формирования, но и для принципов распределения продуктов труда. Неоднократно отмечалось, что различие людей по природным способностям к разным видам деятельности объективно приводит к различиям в результатах труда, а следовательно, и в его оплате. Это крайне сложная проблема, имеющая не только экономические, но также психологические и социальные аспекты. Поскольку степень творческой активности человека в значительной степени зависит не только от его личных усилий, но и от природных задатков, постольку имеются объективные основания для отмеченных выше различий в доле необходимого труда при различных видах деятельности. В частности, можно считать справедливым, что у авторов крупных изобретений гонорар составляет значительно меньшую часть в общем эффекте от внедрения, чем доля заработной платы рабочих в суммарной величине вновь созданной ими стоимости. Диапазон указанных различий должен определяться в конечном счете интересами всех групп населения.
Все обязанности разделены на две группы: организационные и документационные. Такая классификация весьма условна, так как организационные операции также документируются, например при проведении совещаний принимается решение, зафиксированное в протоколе. Но объективные основания разделения функций имеются. Первые (организационные) подразумевают постоянное общение с людьми, вторые (документационные) — общение прежде всего сдо-кументальной информацией: ее поиск;-учет, хранение и т. п.
Спивак В. А. Объективные основания и сущность подхода «Персонал — главное достояние организации» //Известия Академии труда и занятости. — Ижевск: Изд-во Института экономики и управления УдГУ. - 1998. № 1. С. 15.
Все обязанности разделены на две группы: организационные и документационные. Такая классификация весьма условна, так как организационные операции также документируются, например при проведении совещаний принимается решение, зафиксированное в протоколе. Но объективные основания разделения функций имеются. Первые (организационные) подразумевают постоянное общение с людьми, вторые (документационные) — общение прежде всего с документальной информацией: ее поиск, учет, хранение и т. п.
Обусловленной договором Обусловленное предложение Обусловлено характером Объединений ассоциаций Обусловлен увеличением Обусловливает возможность Обустройства месторождений Оцениваемых параметров Оценивается эффективность Оценивается следующим Оценивает состояние Оценивание параметров Оценивать состояние вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
