Определены требования

Информационное обеспечение систем управления качеством организуется для эффективной реализации целей и задач её функциональных подсистем. Соответственно этому должен быть определен состав необходимой информации, способы её систематизации, хранения, представления, передачи, анализа и преобразования. Укрупненно задачи информационного обеспечения систем управления качеством определены следующим образом [9.С.98].

Квалификационные уровни и требования к содержанию работы специалистов инновационной деятельности были определены следующим образом (таблица 1).

Отклонения, которые столь детально обсуждаются в данной главе, обусловлены несовпадением результатов деятельности предприятия с предварительно установленными нормативами (исходными нормативами). Если эти стандарты некорректны, их следует пересмотреть. Тогда отклонения могут быть определены следующим образом:

Что касается непосредственно объектов проверки, то исходя из классификации аудита по признаку инициаторов проверки, обязательный (в случаях, предусмотренных законодательством) и инициативный (проводимый по желанию организации) они могут быть определены следующим образом.

В нем задачи реформы определены следующим образом:

Суммарные затраты для первого посленланового периода могут быть определены следующим образом:

Финансовая отчетность отражает финансовые результаты операций и других событий, объединяя их- в элементы финансовой отчетности. Среди элементов выделяются, в том числе, активы и расходы, которые в системе Международных стандартов финансовой отчетности определены следующим образом.

Если мы обозначим пределы изменения плановых показателей ДР и Дг„ то эти пределы могут быть определены следующим образом:

Следует обратить внимание, что глубина заложения газопроводов в ряде стран, в частности в США, принимается меньшей, чем по правилам СНиП СССР. Так, стандартом Американской газовой ассоциации соответствующие требования к прокладке газопроводов определены следующим образом:

Остальные величины, входящие в формулу (116), определены следующим образом.

Рис. 1.22 В данном случае ценовые ориентиры (Z и Z") различны. Они определены следующим образом. Минимальная внутридневная цена (У) ниже линии предложения А-В и внугридневной минимум в день с минимальной ценой закрытия 00 ниже линии предложения А-В вычитаются соответственно из ценовых значений X' и X на линии А-В. Поскольку минимальная внутридневная цена и минимальная цена закрытия зафиксированы в разные дни, то ценовые ориентиры Z и 7 различаются. Отсюда расхождение между ТО ценовыми проекторами 1 и 2.

В газовой промышленности разрабатывают комплексную АСН с 1975 г. В 1976 г. было разработано техническое задание на проектирование системы в целом и по всем входящим в нее шести подсистемам: АСНм, АСНо, АСНт, АСНк, АСНп, АСНф. Дальнейшая разработка системы осуществлялась в направлении организационно-экономического проектирования трех подсистем: АСНм, АСНо, АСНт. По этим подсистемам в 1976 г. были разработаны методические разделы технического проекта: назначение и организационно-функциональное иерархическое построение подсистем, их взаимосвязь с автоматизированными отраслевыми системами управления, сформулированы задачи, определены методы и организационная структура их решения, установлен состав, произведена классификация входной и выходной информации, выработаны принципы ее кодирования и шифровки, организации фондов первичных норм и нормативов, схем документооборота, определены требования к математическому и техническому обеспечению.

В отрасли действует «Положение о производственной бригаде, бригадире, совете бригады и совете бригадиров предприятий Миннефтехимпрома СССР». В этом документе определены требования к организации бригад: совершенствование специализации участков и цехов, установление рациональных производственных зон, в пределах которых организуется бригада, совершенствование планирования и нормирования труда, создание благоприятных условий для внедрения и расширения многоагрегатного обслуживания, совмещения профессий и функций, обучения смежным профессиям и повышения квалификации работников, совершенствование обслуживания рабочих мест, развитие социалистического соревнования. Комплектование бригад должно осуществляться на основе принципа добровольности при широком разъяснении каждому работнику преимуществ такой организации труда. При включении в состав бригады новых рабочих обязателен учет мнения всех членов бригады.

3. Биржа ценных бумаг (Stock Exchange) фактически первой в Великобритании начала процесс регулирования финансовой отчетности, представляемой компаниями. Многие из ее требований были включены в законодательство и в учетные стандарты. Однако до сих пор существуют отдельные требования, которые не нашли отражения в данных документах и действуют только для компаний, зарегистрированных на бирже и выпускающих акции в открытую продажу. Для того чтобы быть зарегистрированной на бирже (quotation, listing), компания подвергается тщательной проверке с целью обеспечения безопасности потенциальных кредиторов, а затем обязана выполнять правила или требования Биржи, которые изложены в таких документах, как Требования Биржи ценных бумаг (регистрационные) (Stock Exchange (Listing) Regulations) и Подача ценных бумаг на регистрацию (Admission of Securities to Listing). Последний документ содержит раздел "Продолжающиеся обязательства" (Continuing Obligations), в котором определены требования к раскрытию информации в финансовой отчетности. Например, зарегистрированные компании должны раскрывать информацию, касающуюся собственности директоров и их других операций с компанией*.

зуемые в АСУ» определены требования к унифицированной системе документации (УСД). Она включает комплекс взаимосвязанных документов, отвечающих единым правилам и требованиям построения.

Вся первичная учетная информация вводится в базу данных и обеспечивает решение учетных задач. В условиях компьютерных сетей удается существенно сократить время передачи документов па обработку. Отчетные документы являются результатом решения задач, при постановке которых определены требования к формам отчетных документов.

Стандарт 6 посвящен проблемам оценки недвижимости в качестве залога, а также иных предметов залога при ипотечном кредитовании. Даны определения таких понятий, как залоговая стоимость, специальная стоимость обязательств, определены требования к оценщику (независимость, ответственность и наличие специальных знаний). Данный Стандарт требует в процессе оценки учета наличия токсичных веществ в объекте недвижимости, а также таких факторов, как принуждение к продаже, альтернативное использование объекта оценки, и учета предполагаемой будущей стоимости. Рассмотрены вопросы, связанные с оценкой собственности, занимаемой собственником или являющейся объектом инвестиций, а также проблемы оценки, связанные с вынужденной продажей.

которой четко определены требования ко всем работникам организации, к

определены требования к отбору проблем для программной разработки. Их анализ показывает, что при этом не

В рассматриваемом документе (пункт П. 5) определены требования к предложениям, поступающим в

В ТЗ должны быть определены требования к жизненному циклу ИС и даны ссылки на действующие нормативные документы по

В них определены требования к исследователям, разработчикам, конструкторам, инженерам, руководителям на разных стадиях, этапах, операциях и функциях управления НИОКР, что позволит объективно оценить интеллектуальные, инженерные и общественные качества работников, претендующих на занятие должности. Следует узаконить практику оценки качества работников при их приеме на работу в НИИ и КБ и последующих периодических аттестациях, при расстановке кадров, а также поставить в зависимость от этих оценок систему материального и морального поощрения.

Определенный интерес представляет система оплаты труда, разработанная и "применяемая в Институте мировой экономики и международных отношений АН СССР (ИМЭМО). Она призвана обеспечить учет действительного вклада научных работников в научные исследования, повышение теоретического уровня работ и творческой активности сотрудников, выдвижение новых идей и предложений и рост научных кадров. Системой предусмотрено введение в институте пяти должностей научных сотрудников вместо двух: главный исследователь, ведущий исследователь, старший исследователь^ научный сотрудник и младший научный сотрудник. По каждой должности четко определены требования, уточнены также требования к должностям руководителей структурных подразделений. Размеры всех должностных окладов установлены в пределах минимального и максимального уровней, дифференцированно по большому числу должностей. Это позволяет точнее увязать размер оплаты с квалификацией и результатами труда.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность