Определения соотношений

отстойник для определения содержания воды и механических примесей (визуально);

часовые стекла для определения содержания фактических смол.

КОМПЕТЕНЦИЯ — единство знаний, профессионального опыта, способностей действовать и навыков поведения индивида, определяемых целью, заданностью ситуации и должностью. К. относится к данной конкретной ситуации, комбинирует и соединяет динамичным образом составляющие ее элементы для адаптации к требованию должности. Для определения содержания К. необходим детальный анализ всех видов деятельности, осуществляемых на данной должности, а также выявление различных видов требуемых знаний, навыков; построение иерархии К. с учетом развития всех ее составляющих; определение составляющих К., общих для различных направлений деятельности на данной должности.

Оптический газоиндикатор ШИ-3. В последние годы в газовых хозяйствах страны для определения содержания природных и сжиженных газов в воздухе стали наряду с электрическими широко применять оптические газоиндикаторы. К этим приборам отно--сятся шахтные интерферометры для контроля воздуха в шахтах. Принцип их работы основан на явлении интерференции, т.е. усилении или ослаблении однородных световых волн

В качестве характеристики погрешности аттестованного значения СО принята полуширина интервала Ад, в котором с заданной доверительной вероятностью находится истинное значение величины, воспроизводимой СО в течение срока его действия. Характеристика погрешности исходных материалов выражается в виде полуширины интервала Дм , значение которого определяется по известным характеристикам погрешности определения содержания компонентов, подлежащих аттестации в материале СО и в исходных материалах.

Операторы цеха подготовки и перекачки нефти (ППН) контролируют уровень и давление нефти и воды в булитах, температуру подогрева нефти, работу насосов, сепараторов. Эпизодически замеряют дебиты скважин, отбирают пробы нефти для определения содержания воды, сжигания газа, проверяют предохранительные клапаны на булитах, смазку подшипников, выполняют другие виды работ.

Создание бригад связано с проведением комплекса подготовительных работ экономического, организационного и технического характера. Необходим пересмотр: специализации цехов, участков, рабочих мест, технико-экономического и оперативно-производственного планирования с целью более четкого определения содержания, объема работ и их конечного результата; форм организации труда и производственного процесса с целью обеспечения возможности многостаночного обслуживания и совмещения профессий. Результатом подготовительных работ должен стать проект бригадной формы организации труда. В проекте должны быть даны решения относительно группировки работ по технологическому, предметному или функциональному признаку:; выделены границы рабочих зон будущих бригад; подобраны группы рабочих (возможные бригады) по профессии, квалификации, численности и другие сведения.

Кроме определения содержания заемного капитала, его размера и размера отдельных составных частей важным моментом является анализ структуры заемного капитала. Положительным явлением принято считать наличие долгосрочных кредитов. В западной практике бухгалтерского учета к данному источнику заемных средств относят кредиты со сроком погашения, превышающим один год или длительность операционного цикла (в зависимости оттого, что продолжительнее).

Очевидно, что, поскольку график отличается почти минимально возможной изменчивостью (всего 2 точки перемены направления), в этом измерении должна хорошо себя показать усеченная система следования. Система «усекается» (т.е. остается только «прямая» игра из-за сложности определения содержания действий «противохода»).

однозначного определения содержания вексельных реквизитов;

¦ выработки рациональной политики по продвижению товаров, в частности, при планировании коммуникационной кампании (определения содержания рекламных сообщений и их носителей — см. соответствующий раздел);

Пересчет производственной мощности машины, аппарата, исчисленной в натуральном выражении, в условные единицы (и наоборот) производится на основе переводных коэффициентов, характеризующих соотношение каждого вида продукции с продуктом, принятым по выбранному признаку за единицу (условным продуктом). В качестве признаков для определения соотношений разных видов продукции должны приниматься такие, которые обусловливают различия в производительности оборудования по выпуску или трудоемкости (машиноемкости), либо какой-то из параметров, определявших их (масса единицы продукта, его габариты, скорость протекания процессов и др.). Количественная характеристика признака (по принятой мере его оценки) по условному продукту принимается за единицу. Переводные коэффициенты для пересчета всех других видов продукции в условные единицы исчисляются как отношение оценки выбранного признака по любому (из рассматриваемых) продукту к оценке признака по условному продукту (или наоборот).

Тарифная сетка служит для определения соотношений в оплате труда рабочих различной квалификации. Она состоит

Тарифная сетка применяется для определения соотношений в оплате труда рабочих различного уровня квалификации. Тарифная сетка представляет собой совокупность разрядов, каждому из которых соответствует свой тарифный коэффициент. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше ставки первого разряда. Тарифный коэффициент первого разряда принимается равным единице. Тарифные коэффициенты последующих разрядов показывают степень соотношения между трудом различного уровня квалификации и неквалифицированным трудом. Тарифные коэффициенты обычно возрастают прогрессивно, т. е. по мере увеличения разряда разрыв в оплате труда возрастает. Такое построение тарифной сетки создает у рабочих материальную заинтересованность в повышении своей квалификации (разряда).

Тарифная селка применяемся для определения соотношений в оплате груда рабочих различной квалификации. Она представляет собой СОВОКУПНОСТЬ разрядов, каждому из которых соответствует свой тарифный коэффициент. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше ставки первого разряда; тарифный коэффициеил первого ра (ряда принимают равным единице. Тарифные коэффициенты возрастаю'! прогрессивно, т. с. по мере увеличения разряда paipUB в оплате труда возрастает.

Тарифная сетка служит для определения соотношений в оплате труда рабочих различной квалификации. Она состоит из тарифных коэффициентов, по которым определяют разницу в оплате труда рабочих разных квалификаций. Тарифные коэффициенты сетки определяют, во сколько раз ставка рабочего данного разряда выше ставки рабочего I разряда. Тарифный коэффициент I разряда принимается равным единице.

Помимо ЕТКС в состав тарифной системы включаются: тарифная сетка, применяемая для определения соотношений в оплате труда разного уровня квалификации; тарифная ставка, определяющая

Тарифная сетка служит для определения соотношений и оплате труда рабочих различной квалификации. Она состоит

Тарифная сетка применяется для определения соотношений в оплате труда рабочих различной квалификации. Она представляет собой совокупность разрядов, каждому из которых соответствует свой тарифный коэффициент. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше ставки первого разряда; тарифный коэффициент первого разряда принимают равным единице. Тарифные коэффициенты возрастают прогрессивно, т. е. по мере увеличения разряда разрыв в оплате труда возрастает.

Тарифные сетки применяются для определения соотношений в оплате труда рабочих разного уровня квалификации. Они содержат тарифные разряды рабочих и тарифные коэффициенты. При этом каждому разряду соответствует определенный тарифный коэффициент.

Тарифная сетка применяется для определения соотношений в оплате труда рабочих различного уровня квалификации и представляет собой совокупность разрядов, каждому из которых соответствует свой тарифный коэффициент. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше ставки первого разряда. Тарифный коэффициент первого разряда принимается равным единице, а последующих разрядов показывает степень соотношения между трудом различного уровня квалификации и неквалифицированным трудом. Тарифные коэффициенты обычно возрастают прогрессивно, т. е. по мере увеличения разряда разрыв в оплате труда возрастает. Такое построение тарифной сетки создает у рабочих материальную заинтересованность в повышении своей квалификации (разряда).

Формирование ассортимента — проблема конкретных товаров, их отдельных серий, определения соотношений между «старыми» и новыми товарами, товарами единичного и серийного производства, «наукоемкими» и «обычными» товарами, овеществленными товарами и / или лицензиями и «ноу-хау». Решение указанной проблемы происходит одновременно с решением вопросов цены, уровня качества, гарантий, сервиса и др.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность