|
Объективно характеризует
Успешное претворение в жизнь ленинских принципов управления во многом зависит от правильного использования методов управления. Если принцип управления определяет, какими правилами в своей деятельности должен руководствоваться аппарат управления, то метод управления показывает, как, какими способами и средствами необходимо обеспечивать четкое и своевременное выполнение управленческих решений, создание наиболее благоприятных условий производства, развитие заинтересованности в повышении эффективности производства. Метод управления выступает как способ реализации требований объективно действующих экономических законов. В этом отличие методов управления от принципов управления.
основные положения, определенные ст. 5 Закона РФ "О занятости населения РФ". Основные П.п.з. базируются на обеспечении всем гражданам равных возможностей: на труд и свободный выбор вида деятельности; поддержке трудовой дисциплины граждан, содействии и поощрении их к творческому труду; добровольном характере труда; активном содействии занятости и предотвращении роста безработицы сверх ее естественной нормы; обеспечении соц. защиты в области занятости; сочетании самостоятельности всех органов власти на местах с централизованными мероприятиями в решении проблемы занятости; сочетании работы по обеспечению занятости с др. направлениями соц. политики, включая соц. обеспечение, рост и распределение доходов, предупреждение инфляции и т.д. Принцип концепции соц. гарантий занятости основан на разделении обязанностей между центром и местными властями на разных уровнях. Если государство — главный гарант соц. защищенности от безработицы, то ответственность за реализацию программ занятости возложена на соответствующие местные органы. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ - правила, основные теоретические положения и нормы, которыми должны руководствоваться руководители и специалисты подразделений управления персоналом при формировании системы управления персоналом организации. П.п.с.у.п. — результат обобщения людьми объективно действующих экон. законов, присущих им общих черт, начал их действия. Принципы объективны так же, как объективны экон. законы. П.п.с.у.п. следует отличать от методов построения системы управления персоналом. Первые постоянны и носят обязательный характер, а совокупность методов может меняться в зависимости от изменений условий при сохранении принципов. Принцип позволяет формировать систему методов и каждый метод в отдельности. Но метод не имеет такого воздействия на принцип, т.к. последний объективен. Различают две группы П.п.с.у.п.: принципы, характеризующие требования к формированию системы управления персоналом организации, и принципы, определяющие направления
ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ — правила, основные теоретические положения и нормы, которыми должны руководствоваться руководители и специалисты в процессе управления персоналом. П.у.п. отражают требования объективно действующих экон. законов, поэтому и сами являются объективными. Управление персоналом осуществляется на основе следующих традиционно утвердившихся в отечественных организациях принципов: научности, демократического централизма, плановости, единства распорядительства; отбора, подбора и расстановки кадров; сочетания единоначалия и коллегиальности, централизации и децентрализации; линейного, функционального и целевого управления; контроля исполнения решений и др. Американские и японские корпорации широко используют следующие П.у.п.: пожизненного найма; контроля исполнения заданий, основанного на доверии; сочетания такого контроля с корпоративной культурой; консенсуальное принятие решений, т.е. обязательное одобрение принимаемых решений большинством работников.
Смену экономических циклов наука пытается объяснить целым рядом объективно действующих факторов. Среди них выделяются факторы внешнего и внутреннего порядка.
Таким образом, факторы производительности труда в добыче нефти характеризуются более чем 60 количественными показателями и пятью качественными. Очевидно, несмотря на большое многообразие показателей, на производительность труда существенно влияют лишь немногие из них, являющиеся основными, постоянно действующими. Поэтому для характеристики объективно действующих факторов должны быть выбраны показатели, наиболее полно и правильно отражающие имеющиеся различия в условиях добычи нефти в отрасли. При выборе их следует руководствоваться следующими требованиями:
Здесь, видимо, нет необходимости исходить из крайностей. Ясно, что природные условия — один из главных объективно действующих факторов, определяющих уровень производительности труда в добыче нефти.
Таким образом, анализ с применением методов математической статистики дает возможность установить, в какой мере каждый из объективно действующих факторов и вся их совокупность влияют на уровень производительности труда, что позволяет в какой-то мере «управлять» величиной производительности труда. Решение этой задачи имеет большое значение для научно обоснованного планирования, особенно на перспективный период.
Выше был рассмотрен механизм влияния отдельных, объективно действующих факторов на уровень производительности труда в добыче нефти. При этом весь процесс рассматривался как стационарный, вероятностные свойства которого не изменяются во времени. В действительности, время имеет исключительно важное значение для формирования производительности труда, так как в процессе эксплуатации нефтяные месторождения проходят различные стадии разработки, падают дебиты скважин, растут трудоемкость добычи нефти, обводненность добываемой продукции и т. д.
требований объективно действующих экономических законов. В этом \ методов управления от принципов управления.
Таким образом, кроме выбора объемного показателя для измерения производительности труда, что безусловно очень важно, необходимо постоянно совершенствовать методику планирования показателя производительности труда, его расчета, который бы определялся на основе сокращения необходимых затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции, вызванного внедрением новой, передовой техники, повышением навыка и опыта рабочих и объективно действующих факторов, вызывающих изменения стоимостной оценки выпускаемой продукции, которые будут оказывать свое влияние при любом объемном показателе измерения производительности труда.
транспортной партий время перевозки рассчитывается по скорости и расстоянию от начала до окончания пути. Следует отметить, что централизованно (с помощью типового норматива) время транспортировки рассчитать нельзя, так как для этого нет объективно действующих постоянных факторов.
Этот показатель должен исчисляться на основе данных об объеме переработки в физических (натуральных) единицах по каждой технологической установке или группе однородных установок. Однако он не всегда объективно характеризует степень интенсивной нагрузки оборудования. Это объясняется тем, что в процессе эксплуатации многие технологические установки подвергяются существенной реконструкции, в результате чего проектная их производительность бывает значительно превзойденной. Например, на нефтеперебатывающих заводах Башкирии на таких процессах, как прямая переработка нефти, термическое и каталитическое крекирование, фактическая суточная производительность в 1,5 — 2 раза выше проектной. Однако это свидетельствует не об отсутствии резервов дальнейшего улучшения интенсивного использования оборудования, а об эффективности реконструкции и несопоставимости в данных условиях его проектной и достигнутой производительности.
Важность собственной составляющей имущества объясняется тем, что данное соотношение объективно характеризует достигнутый экономический потенциал анализируемого предприятия или инвестиционного решения. Чем больше доля собственного имущества, тем, при прочих равных условиях, доля заемного имущества меньше, а это свидетельствует о более надежном и устойчивом финансово-экономическом состоянии предприятия. Располагая достаточным источником собственных средств, легче отвечать по своим долгам и обязательствам.
Следовательно, такое отражение движения активов и капитала с помощью обменных операций объективно характеризует перетоки и смену форм выражения собственного и заемного капитала, откуда становится понятным:
Следовательно, такое отражение движения актива и капитала с помощью обменных операций объективно характеризует перетоки и смену форм выражения собственного и заемного капитала. Из ШАБУ становится понятным:
Диаграмма, приведенная на рисунке 1, может кому-то показаться обидной, но объективно характеризует значительную степень однородности общественного сознания. Удивительно, но даже ведущие деятели пребывают в счастливом неведении относительно самых элементарных причин дискуссии о глобальном потеплении.
ной продукции не только в денежном выражении, но и определить, как выполнен план по трудоемкости производства продукции, что более объективно характеризует объем работ, выполненных цехом.
Одним из центральных вопросов анализа производительности труда в цехе является определение степени напряженности планового задания по росту производительности труда. Наиболее распространенным критерием оценки степени напряженности планового задания по росту производительности труда является удельный вес прироста объема производства за счет роста производительности труда. Однако надо иметь в виду, что данный показатель не всегда объективно характеризует степень напряженности плана по росту производительности труда, поскольку он зависит не только от того, насколько действительно повысилась производительность труда в цехе, но и от того, какова при этом динамика изменения другого показателя, влияющего на объем производства, — численности работающих (рабочих). Например, в одном из цехов прирост объема производства и рост производительности труда был установлен по плану 6%, а это значит, что все 100%^ прироста объема производства
Рассматривая данный показатель, необходимо отметить, что он в условиях внутризаводских производственных подразделений более объективно характеризует степень интенсивности загрузки оборудования, чем в условиях всего завода в целом. Это вытекает из того, что в условиях завода в целом в расчет принимаются средние плановые и средние фактические показатели выработки, вследствие чего искажается коэффициент загрузки оборудования по мощности, поскольку даже одинаковое оборудование может находиться в различных цехах, где стоимость выпускаемой продукции на 1 нормо-час может различаться в 2—3 раза. В этих условиях достаточно увеличить против плана выпуск на данном оборудовании дорогостоящей продукции в одном из цехов, как этот показатель в целом по заводу улучшится, и наоборот.
Довольно широко в качестве объекта планирования и учета себестоимости продукции механических цехов в практике работы машиностроительных предприятий в последнее время стал использоваться показатель затрат на 1 нормо-час. На наш взгляд, последний менее объективно характеризует уровень затрат на производство в цехе и не способствует выявлению резервов их снижения, поскольку на его величину существенное влияние оказывают структурные сдвиги в номенклатуре изделий (деталей) и другие факторы.
Важность собственной составляющей имущества как результата распределения добавленной стоимости объективно характеризует экономический потенциал данного предприятия, который увязывает полученную добавленную стоимость с механизмом ее распределения, а также с конкретной величиной, остающейся в распоряжении предприятия. Остаток добавленной стоимости, в свою очередь, непосредственно влияет на структуру собственного и заемного имущества. Чем больше доля собственного имущества, тем, при прочих равных условиях, доля заемного имущества уменьшается, что, безусловно, укрепляет финансовое положение предприятия. А располагая источником собственных средств, легче отвечать по своим долгам и обязательствам.
фирмы, желающей получить инвестиции. Баланс должен быть проанализирован на начальной стадии рассмотрения заявки на финансирование, поскольку он объективно характеризует реальную (особенно при наличии удостоверяющей подписи аудитора) историю фирмы, в то время как остальные финансовые страницы описывают лишь надежды на будущие результаты деятельности фирмы и ее достижения после реализации инвестиционного проекта.
РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ (profitability) - показатель, характеризующий уровень доходности капитала. Р. — один из важных показателей, используемых при расчетах эффективности инвестиционных проектов и при оценке эффективности действующих как производственных предприятий, так и банковских и других коммерческих учреждений. В общем плане Р. представляет собой отношение дохода к капиталу. В зависимости от конкретных задач показатель Р. может быть рассчитан разными способами исходя из того, что вкладывается в понятия "доход" (финансовые результаты деятельности) и "капитал". Доход может рассматриваться как валовой доход (выручка от реализации продукции) или как условно-чистая продукция (добавленная стоимость), которая более объективно характеризует результаты
Оценивается эффективность Оценивается следующим Оценивает состояние Оценивание параметров Оценивать состояние Оценивают деятельность Объединений предпринимателей Оценочными показателями Оценочной стоимостью Одинаковые параметры Одинаковых показателей Одинаковой размерности Одинаковую полезность вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
