|
Оптимальной комбинации
Наиболее важная задача - расчет оптимальной численности бригады. Он может быть осуществлен двумя способами.
Само по себе возрастание числа информационных звеньев в управляемой системе (бригаде) не объясняет существование оптимальной численности рабочих, если не учитывать'мощного противодействующего ему фактора - эффекта кооперации труда. Особенно сильно он проявляется на самой начальной стадии увеличения численности, т.е. при объединении усилий >!--х, 3-х, 4-х рабочих, а затем быстро ослабевает. На первом этапе кооперации преобладает ее положительный эффект, а на втором-отрицательный, связанный с ухудшением качества управления бригадой. В результате взаимодействия этих двух противоположных тенденций при некоторой численности бригады достигается максимальная средняя шработка. а затем она начинает понижаться. Указанный процесс допускает простое математическиз описание, если учесть, что в результате кооперации достигает- ч снижение затрат рабочего времени. Причем оно тем значительнее, чем с большим числом соисполнителей кооперируется один работник. Структуру затрат рабочего времени на единицу продукции при кооперации можно представить суммой двух слагаемых -?+• JL , где t — минимальные затраты рабочего времени на операцию, достигаемые при полной реализации экономических преимуществ кооперация труда, т.е. тогда, когда число кооперирующих рабочих /if достаточно велико. -»•- - часть затрат рабочего времени, асимптотически уменьшающаяся по мэре ростр. чяол.:. соисполнителе!]; (1 - превышение фактических затрат рабочего времени над минимально возможным при полном отсутствия аффекта кооперации, т.е. когда каждый исполнитель работает в одиночку ( Д/ = I). Если обозначить 'ft количество кооперированных работников, то нетрудно уви^ть, что затраты рабочего времени на операцию максимальны при $ ~ I, т.е. при отсутствии эффекта кооперации t+r-t+й. Uo мере роста $ они постепенно ослаблящимся темпом асимптотически снижаются к t . Уже при /V = 5 значение Д составит лишь 20 % первоначальной величины, при / = 10 соответственно 10 % и т.д. Иначе говоря; максимально возмсвсный 8ФФФ13 кооперации, равный О , распределяется между всеми исполнителями, а это - гиперболический вакон.
где р - потери рабочего времени в расчете на одно информационное звено вследствие ухудшения качества управления; %. Находя производную Т по ft и приравнивая ее нулю, устанавливаем расчетную формулу для определения оптимальной численности бригады:
Результаты проведенных расчетов относятся к 'случаю, когда руководитель (бригадир) не освобоа(ден от выполнения производствен-них операций. Если же речь идет об Оптимальной численности коллектива, возглавляемого освобожденным руководителем, то нужно учитывать дополнительный фактор. Он состоит в том, что средняя выработка рассчитывается на общую численность работников, включая руководителя. Но оовобовденный руководитель продукции не производит. Это повышает среднюю трудоёмкость единицы продукции, примем тем сильнее, чем меньше рабочих в бригаде. Качественно ясно, 4Tffiv указанный фактор смещает оптимальную численность коллектива в Мольшую сторону. Количественно его можно учест> вводе- • ни ем поправочного коэффициента -•"$'* в уравнение ( 26 ).
соблюдение законов инженерной психологии при определении оптимальной численности групп, лаборатории, отделом;
них рабочих. Отсюда главная ладача и области ру.(деления тру-да заключается в установлении оптимальной численности основных и вспомогательных рабочих Мри :пом следует руководствоваться принципом максимально* о уплощения рабочего дня для всех исполнителей, своевременности прсд\ прежденпя отклонений от нормального хода мной родственного процесс;1, иад.ежностп выполнения функций по обслуживанию при минимальных .urrpaicix груда основных н всиошм а тельных рабочих.
ПЛАН ПО ТРУДУ — одна из важных составных частей техпромфинплана предприятия. Содержит следующие основные разделы: производительность труда (см. Планирование производительности труда), численность персонала, фонд заработной платы, издержки на рабочую силу (см. Планирование заработной платы). Самостоятельным разделом в П. по т. включается план подготовки и повышения квалификации персонала. При разработке П. по т. должны решаться следующие задачи: расчеты роста производительности труда, который обеспечивал бы организации такое снижение затрат труда, которое необходимо в условиях конкуренции; определение оптимальной численности персонала, занятого непосредственно на производстве, в обслуживании и управлении; обоснование предельно допустимых расходов на заработную плату, общих издержек на рабочую силу.
извести с помощью методов оптимизации, применяемых в сетевом планировании, в частности при помощи решения следующей задачи — определение оптимальной численности рабочих при заданном сроке выполнения процесса.
Рис. 33. Блок-схема алгоритма для определения оптимальной численности рабочих в бригаде при известной продолжительности процесса
Пример. Произведем расчет оптимальной численности вышкомонтажной бригады, необходимой для проведения строительства буровой по сетевому графику, изображенному на рис. 21.
соблюдение законов инженерной психологии при определении оптимальной численности групп, лабораторий, отделов;
Затем аналогичная работа проводится по каждому а:грегату выбором оптимальной комбинации узлов. По каждому узлу рационализируется состав деталей, их конфигурация и схема сочленения. На данном уровне потенциальные резервы увеличения отношения Э/3 особенно велики. Современные ПЭВМ представляют возможность почти неограниченного варьирования форм деталей на дисплее с визуальной оценкой их совершенства и попутным расчетом площади, массы, предела прочности и других характеристик.
В этой и предыдущей главах мы изучили различные источники краткосрочного финансирования. Так как общая сумма краткосрочного финансирования, как мы предполагали, определялась согласно схеме, представленной в гл. 8, в этой главе необходимо рассмотреть только нахождение оптимальной комбинации методов. Приемлемая смесь, или пропорция альтернативных источников финансирования, будет зависеть от издержек, распределения во времени, гибкости и степени, которые связаны с активами фирмы. Центральным в любом серьезном анализе альтернативных источников средств является сравнение затрат на них и неразрывно связанная с затратами проблема их распределения во времени. Различия в издержках для различных альтер-
натив не обязательно постоянны во времени. На самом деле они изменяются в зависимости от изменения состояния финансового рынка. Таким образом, время оказывает значительное влияние на выбор оптимальной комбинации методов краткосрочного финансирования.
Все эти факторы влияют на фирму при определении оптимальной комбинации методов краткосрочного финансирования. Так как издержки, вероятно, — ключевой фактор, разница в других факторах должна быть сопоставлена с разницей в издержках. То, что является самым дешевым методом финансирования в отношении внешних затрат, может не оказаться таковым с учетом гибкости, возраста и степени обремененности долгами активов. Хотя предпочтительнее характеризовать источники краткосрочного финансирования при помощи данных о внешних и внутренних издержках, последние очень сложно рассчитать. Более практичный метод заключается в изучении источников по данным о
Функция затрат характеризует минимальную сумму затрат как функцию объема выпуска и цен ресурсов. Иначе, функция затрат характеризует общий уровень затрат на выпуск заданного объема продукции при использовании оптимальной комбинации ресурсов L и К. Как было показано в гл. 4, эта оптимальная комбинация определяется координатами точки касания изокван-ты, соответствующей данному выпуску, и изокосты. Следовательно, тождество (5.1) можно в общем случае представить в виде функции:
Оптимизация портфеля обычно состоит из двух этапов: (1) выбора оптимальной комбинации рискованных активов и (2) объединения полученного оптимального набора рискованных активов с безрисковыми активами. В целях упрощения процесса мы начнем со второго этапа — объединения портфеля, содержащего рискованные активы, с безрисковыми активами. (Какие именно активы следует считать безрисковыми, мы уточним в следующем разделе.) Этот единственный рискованный портфель составлен из множества рискованных активов, скомбинированных оптимальным образом. В разделе 12.3.4 будет показано, как определяется оптимальный состав портфеля с рискованными активами.
Следовательно, для получения оптимальной комбинации 65% от 100000 долл. должно быть инвестировано в
Важно отметить, что при поиске оптимальной комбинации рискованных активов нам не нужно ничего знать ни
соответствует оптимальной комбинации рискованных активов, представляет самые лучшие соотношения
Формула для определения пропорций оптимальной комбинации двух рискованных активов выглядит
Точка Q на рис. 13.4 соответствует оптимальной комбинации акций Alpha Fund и Рыночного портфеля. Посредством соединения получившегося портфеля с безриско-выми ценными бумагами инвесторы могут получить комбинации "риск — доходность", лежащие на линии, соединяющей точки F и Q. При этом все данные комбинации будут превышать показатели графика рынка капиталов. Таким образом, если вы можете найти управляющего портфелями ценных бумаг, способного обеспечить положительные значения а, вымажете "превзойти"рынок.
Особенности управленческого Остальные компоненты Остальные работники Остальных критериев Остальных показателей Остальными элементами Обязательство возместить Останется неизменным Остановке производства Останутся неизменными Остаточной балансовой Остаточную стоимость Оставались постоянными вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
