Организаций участвующих

ИННОВАЦИОННЫЙ РИСК - вероятность обесценивания капитальных вложений от непредвиденных заранее обстоятельств, неблагоприятных ситуаций и последствий в результате неполноты и неточности информации об условиях реализации инвестиционного проекта, в т.ч. связанных с ним затратах и результатах, вызванных неопределенностью процесса создания и реализации новшества (нововведения). При оценивании проектов наиболее существенными представляются следующие виды И.р.: а) риск, связанный с несовершенством экон. законодательства, нестабильностью текущей экон. ситуации, условий инвестирования и использования прибыли; б) внешнеэкон. риск (возможность введения ограничений на торговлю и поставки, закрытие границ и т.п.); в) неопределенность политической ситуации, риск неблагоприятных соц.-политических изменений в стране или регионе; г) неполнота и неточность информации о динамике технико-экон. показателей, параметрах новой техники и технологии; д) колебания рыночной конъюнктуры, цен, валютных ресурсов и т.п.; е) производственно-технологический риск (аварии и отказы оборудования, производственный брак и т.д.); ж) неопределенность целей, интересов и поведения участников; з) неполнота и неточность информации о финансовом положении и деловой репутации организаций-участников (возможность неплатежей, банкротств, срывов договорных обязательств). Организационно-экон. механизм реализации инновационного проекта, сопряженного с риском, должен включать специфические элементы, позволяющие снизить риск или уменьшить связанные с ним неблагоприятные последствия.

перечень организаций — участников Системы сертификации данной однородной продукции, с которыми взаимодействует орган по сертификации, с указанием реквизитов этих организаций, функций, делегированных им органом, а также договорных документов;

осуществляется также путем аттестации специалистов, работающих с ценными бумагами. В России согласно действующему в настоящее время законодательству руководители и специалисты профессиональных организаций — участников рынка ценных бумаг — должны иметь соответствующий квалификационный аттестат, установленный актами ФКЦБ.

3.1. Банковский надзор на основе консолидированной отчетности организуется и осуществляется территориальными учреждениями Банка России по местонахождению головной кредитной организации. Территориальные учреждения Банка России по местонахождению кредитных организаций, участников, не составляющих собственную консолидированную отчетность, используют информацию, получаемую от территориальных учреждений Банка России, по местонахождению головных

б) направляет территориальным учреждениям Банка России по местонахождению других кредитных организаций — участников, операции и сделки с которыми вызвали нарушения обязательных нормативов и открытых валютных позиций, информацию для применения предупредительных мер воздействия. Территориальное учреждение Банка России по местонахождению кредитной организации — участника, операции и сделки с которой вызвали нарушения обязательных нормативов по данным консолидированной отчетности, применяет предупредительные меры воздействия. Если после их применения в течение 6 месяцев нарушения, вызванные операциями и сделками с данной кредитной организацией, по данным консолидированной отчетности сохраняются, территориальное учреждение Банка России по местонахождению данной кредитной организации может применять к ней принудительные меры воздействия, в том числе предписание об ограничении отдельных операций, которые вызвали нарушение установленных значений обязательных нормативов и открытых валютных позиций, за нарушения, вызванные операциями и сделками данной кредитной организации.

Виртуальная корпорация — это сообщество функциональных партнеров, управляющих проектированием, производством и реализацией продуктов с использованием современных информационных технологий и системы контрактов, заключаемых с независимыми рабочими группами и структурами. Отличительными чертами виртуальной организации являются: временный характер функционирования; осуществление связей и управленческих действий на основе интегрированных и локальных информационных систем и телекоммуникаций; взаимоотношения с партнерскими и другими заинтересованными организациями на базе серии соглашений, договоров и взаимного владения активами; образование временных альянсов с организациями в смежных областях деятельности; частичная интеграция в материнскую компанию и сохранение отношений собственности до тех пор, пока это выгодно; договорные отношения работников с администрацией во всех звеньях. Виртуальная корпорация, находясь в основном в совместной собственности организаций-участников, является стратегическим альянсом, связывающим воедино их специфические цели и скоординированные усилия. Базовая цель виртуальной корпорации — объединение ключевых технологий и компетенций для того, чтобы наиболее полно удовлетворить спрос на потребительском рынке. Автономные группы работников, соединенные с помощью компьютерных сетей, способны работать не только последовательно, но и одновременно в разных местах по всему миру.

— обязательства и ответственность кредитных организаций — участников расчетов и др.

• обоснованность подбора состава предприятий и организаций-участников группы как с точки зрения возможностей их рациональной кооперации, так и достаточности научно-производственного потенциала для выпуска конкурентоспособной продукции;

участников направлялось только на те продукта! и услуги, которые были близки к выпуску на рынок. Оценка хода выполнения программы в 1993 г. показала, что 40 % организаций-участников программы уже разработали новую или усовершенствованную продукцию, а 88 % находились в процессе завершения разработки.

К этому типу организаций относятся Международный инвестиционный банк (МИБ), Международный банк экономического сотрудничества (МВЭС), Европейский банк реконструкции и развития (МБРР), Международный валютный фонд (МВФ). Роль финансов в функционировании международных банков и фондов заключается в том, что с их помощью осуществляется мобилизация средств уставного капитала и в процессе функционирования распределяется выручка и прибыль, формируются фонды банков. Источниками паевых взносов являются средства национальных и международных финансово-кредитных институтов международных организаций-участников (пайщиков) фонда, а также бюджеты и валютные фонды заинтересованных стран.

публикации в прессе; данные, поступающие по каналам компьютерных информационных систем; материалы общих Собраний акционеров и публичных выступлений руководителей компании; исследования специализированных организаций — участников фондового рынка.

— дело новое, ему надо учиться с азбв. Предприятий и организаций, участвующих во внешнеэкономической деятельности, уже более 30 тысяч, и обучить и проконсультировать весь их персонал в короткие сроки невозможно. И все же поиск кратчайших путей к успеху в этой области, учитывающих опыт других стран, не повторяющих чужих ошибок, — достойная задача для творчески мыслящих людей в нашей стране.

ДЕНЬ КАРЬЕРЫ — метод привлечения студентов старших курсов и выпускников высших учебных заведений на работу в отечественные или зарубежные организации. Проводятся один-два раза в год в высших учебных заведениях посредническими организациями по найму работников. На Д.к. студенты получают представление о наиболее перспективных организациях, их кадровой политике, рынке труда какого-либо региона; приобретают опыт общения с работодателями; находят работу, отвечающую их пожеланиям или регистрируются в базах данных организаций, участвующих в Д.к., что дает возможность дальнейшего трудоустройства. В Д.к. участвуют десятки организаций, как правило, расположенных в регионе нахождения высшего учебного заведения. Д.к. также имеет целью максимального приближения академического образования к реальным условиям бизнеса. На Д.к. каждый студент заранее представляет резюме (см.).

тажных организаций, участвующих в сооружении рассматриваемых объектов.

При сокращении подрядными организациями сроков ввода в действие производственных мощностей против утвержденных норм генеральный подрядчик получает от заказчика средства в размере 50 % предусмотренной проектом прибыли за период, на который сокращен срок строительства, но не более 0,5 % сметной стоимости строительно-монтажных работ за каждый месяц сокращения срока строительства. Указанные средства направляются в фонды экономического стимулирования организаций, участвующих в строительстве.

В случае если фактически полученная прибыль меньше исчисленной в указанном порядке, недостающая сумма перечисляется подрядчику министерствами и ведомствами-заказчиками в двухмесячный срок после приемки в эксплуатацию объекта за счет их резерва для оказания финансовой помощи предприятиям и хозяйственным организациям. Указанные средства используются на дополнительное стимулирование организаций, участвующих в строительстве объекта.

Центральный штаб согласовывает ряд вопросов с другими союзными министерствами, государственными комитетами, Советами Министров союзных и автономных республик. Так, с министерствами нефтяной и газовой промышленности, министерствами морского и речного флота, Министерством путей сообщения СССР центральный штаб согласовывает порядок и сроки поставки труб, соединительных деталей, запорной арматуры и других материалов и оборудования, необходимых для строительства линейной части и комплектования насосно-компрессорных станций. С Госпланом СССР и Госснабом СССР согласовываются вопросы выделения Миннефтегазстрою строительных машин, специализированных транспортных средств, оборудования и других материальных ресурсов, с Минречфлотом — вопросы разработки подводных траншей, с Госкомнефтепродуктом СССР — вопросы бесперебойного снабжения нефтепродуктами организаций, участвующих в сооружении трубопровода, и т. д.

Сумма премий находится также в прямой зависимости и от сокращения продолжительности строительства. При сокращении сроков ввода в действие производственных мощностей генеральный подрядчик получает от заказчика денежные средства в размере 50% предусмотренной проектом прибыли за период, на который сокращен срок строительства, но не более 0,5% сметной стоимости строительно-монтажных работ. Указанные средства направляются в фонды экономического стимулирования организаций, участвующих в строительстве.

Отсюда следует, что для совершенствования организации строительства необходимо создание единой системы подготовки строительного производства (ЕСПСП). Эта система должна учитывать имеющийся опыт и строго регламентировать состав и последовательность выполнения мероприятий, ответственность организаций, участвующих в строительстве, иметь единый состав и формы документации для различных этапов подготовки. В настоящее время основные положения ЕСПСП уже разработаны и изложены в «Руководстве по единой системе подготовки строительного производства» и «Пособии по организации строительного производства». На основные элементы ЕСПСП уже создаются ГОСТы. В 1984 г. впервые создан ГОСТ «Система подготовки строительного производства. Основные положения». К началу 1986 г. эти работы уже закончены.

Работники отделов и служб аппаратов управлений предприятий и организаций, участвующих в выполнении всего комплекса работ, связанных со строительством куста скважин, премируются не только за выполнение основных показателей премирования, но и дополнительно за выполнение тех показателей работы, за которые отвечает данный

определение порядка разработки и систематического обновления норм и нормативов, организаций, участвующих в их формировании;

бованиями XXVII съезда КПСС и июньского (1987 г.) Пленума ЦК КПСС "О задачах партии по коренной перестройке управления экономикой". Во-вторых, при разработке эффективного экономического механизма управления комплектно-блочным строительством следует учитывать сложность производственных взаимоотношений различных отраслей предприятий и организаций, участвующих в инвестиционном процессе.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность