|
Организациях создаются
и средних организациях розничной торговли
в том числе: в организациях розничной торговли 93 44 41 32 28
В организациях розничной торговли 93 44 41 32 28
• по счету 41 в организациях, применяющих в качестве учетной цены стоимость приобретения, — сальдо счета 41, а в организациях розничной торговли, использующих в качестве учетной цены розничную (продажную), показатель определяется расчетным путем как разница между сальдо счета 41 и счета 42 «Торговая наценка» по данным Главной книги;
5) при учете товаров по продажным ценам в организациях розничной торговли и общественного питания проверка правильности учета торговых наценок (скидок, накидок) на счете 42 «Торговая наценка»;
• с лицами, поступающими на работу в организации - субъекты малого предпринимательства с численностью до 40 работников (в организациях розничной торговли и бытового обслуживания - до 25 работников), а также к работодателям - физическим лицам;
время", гибкого производства, "тощего" персонала, электронной торговли и т. д. В широком смысле их влияния на работу и процессы выполнения операций эти методы следует признать выходящими далеко за рамки традиционных областей "жесткой технологии" и достаточно системными. Кроме того, тенденции увеличивающегося использования консультантов и элементов субконтрактной работы, например в области проектирования и ремонта оборудования, постепенно переносят основной поток "жесткой" технологической деятельности в сферу услуг. При этом такие основные сферы услуг, как различные категории розничной торговли, становятся все в большей степени связанными с "традиционными" сферами технологии, поставляя соответствующие данные для непосредственного ввода в производственные, бухгалтерские системы и системы производственного контроля. Такой вариант часто включает машинную технологию, например машинного проектирования с использованием CAD-систем, однако это совсем не обязательно, как в случае роли пищевых технологов в организациях розничной торговли, отвечающих за расширение спектра и типов пищевых полуфабрикатов. Деятельность таких компаний обычно далека от машинно-ориентированной, хотя они несомненно сильны в технологиях, например в разработке новых пищевых товаров и потребительских услуг.
з) товаров и тары в магазинах и на других организациях розничной торговли - не реже двух раз в год; товаров в книжных магазинах - не реже одного раза в год;
с лицами, поступающими на работу в организации — субъекты малого предпринимательства с численностью до 40 работников (в организациях розничной торговли и бытового обслуживания — до 25 работников), а также к работодателям — физическим лицам;
быстро. Усилия по развитию менеджмента более высокого уровня в краткосрочном периоде еще менее наглядно будут связаны с улучшением производственной деятельности. Вспомните пример из главы 8, где страховой агент контролировал краткосрочные периоды выполнения графика работ по количеству сделанных им телефонных звонков. Аналогичная методика часто применяется в организациях розничной торговли для отслеживания осведомленности о товарах. Персонал службы сбыта отвечает за достижение заданного уровня осведомленности о продукции через рекламные объявления, видеопрезентации и другие методики. Где-нибудь в служебной столовой, комнате отдыха или комнате для занятий вы найдете таблицу, в которой приводятся фамилии работников и наименования товарных категорий. Каждый работник из списка отвечает за обеспечение прогресса в работе путем изучения информации о товаре, затем вписывает даты выполнения в таблицу в соответствии с графиком работ. Иногда эта практика поддерживается устными или письменными проверками, регулярно проводимыми супервайзерами или менеджерами подразделения.
В пределах общих сумм фондов экономического стимулирования в строительных трестах и приравненных к ним организациях создаются централизованные фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Размер отчислений в централизованный фонд и порядок его использования определяется руководителем треста по согласованию с руководителями подведомственных организаций и комитетом профсоюзов.
IX. 1. В целях усиления материальной заинтересованности работников буровых организаций в дальнейшем повышении эффективности буровых работ и капитальных вложений, сокращении продолжительности и снижении стоимости строительства скважин и повышении производительности труда в буровых организациях создаются следующие фонды экономического стимулирования:
Главное преимущество такой формы организации труда заключается в том, что она создает условия для эффективного маневрирования квалифицированными кадрами и сложной техникой, сосредоточения людских и материально-технических ресурсов на важнейших пусковых объектах. Вместе с тем в крупных специализированных организациях создаются наиболее благоприятные условия для обобщения и распространения передового опыта, новаторских предложений, роста квалифицированных кадров, специализации работ, механизации и индустриализации производства.
Для определения целесообразности и непригодности объектов основных средств к дальнейшему использованию в организациях создаются комиссии, в состав которых входят должностные лица, в том числе и главный бухгалтер.
Для определения непригодности основных средств, невозможности и экономической нецелесообразности проведения их восстановительного ремонта, а также для оформления документации на списание таких объектов в организациях создаются постоянно действующие комиссии. В их состав включаются главный инже-
ности в организациях создаются особенно подробные законы или нефор-
Для хранения готовой продукции в организациях создаются, как правило, отдельные склады,
Для организации и проведения экспертизы ценности документов и отбора их для передачи на государственное хранение, а также для контроля и оказания методической помощи в проведении экспертизы в министерствах и ведомствах создаются постоянно действующие центральные экспертные комиссии (ЦЭК). В остальных организациях создаются постоянно действующие экспертные комиссии (ЭК).
250. Для хранения материальных запасов в организациях создаются:
Информационно-поисковая система (ИПС) для работы с документами организации. В организациях создаются ИПС ручного типа, механизированные, автоматизированные. ИПС включает регистрацию и индексирование документов, создание на их основе информационно-поисковых массивов (картотек, массивов на машинных носителях) и оперативное хранение документов.
По инициативе работодателя или работников в организациях создаются комиссии по охране труда, в состав которых на паритетных началах входят представители работодателя, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Комиссия по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах.
Осуществлять финансовые Осуществлять координацию Осуществлять определенные Обязательств поставщиком Осуществлять систематический Осуществляющий руководство Осуществляющие управление Осуществляющих профессиональную Осуществляющим деятельность Осуществляются одновременно Осуществляют финансовый Осуществляют мероприятия Осуществляют различные вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
