Организациях учреждениях



В непромышленных организациях существует три подхода к позаказно-му калькулированию:

Ответственность отдела по внутреннему аудиту за предоставление отчетности. В различных организациях существует неодинаковое отношение к ответственности, возлагаемой на менеджера по внутреннему аудиту. Однако во всех случаях основная ответственность за внутренний контроль лежит на высшем руководстве. Внутренние аудиторы должны

Зародыши бюрократии есть в любой организации. Но при нормальном социальном устройстве, когда в организациях существует необходимое разделение труда и обязанностей, право решений и ответственность за них распределены по вертикали и горизонтали, вероятность развития и укрепления бюрократии становится незначительной. При этом чиновники выполняют свои функции по анализу информации, подготовке и принятию управленческих решений, ничуть не становясь бюрократами.

Современный этап развития российского общества как никогда требует выявления, учета и взаимодействия ценностей индивидуальных, групповых и общих. Только в таком случае можно рассчитывать на выживание и развитие организации. В обществе следует различать социально-демографическую подсистему, показателями которой являются пол, возраст и др. Казалось бы, чисто биологические характеристики в обществе и организациях носят социальный характер (так, в обществе и организациях существует фактическое неравноправие женщин: более низкий уровень заработка, большая загруженность домашним трудом).

Общение с бывшим нанимателем по поводу соискателя может оказаться непростым. Вполне реально натолкнуться на заговор молчания. Во многих организациях существует договор о неразглашении, что делает невозможным откровенно говорить о бывшем работнике.

• контроль и мотивация. Коммуникативность контролирует поведение членов группы различными способами. В организациях существует иерархия и формальная соподчиненность, которой работники должны придерживаться. Когда работника, например, просят впервые обратиться к своему непосредственному начальнику или привести свои действия в соответствие со стратегией организации, коммуникативность выполняет контролирующие функции. В то же время она способствует мотивации доведения до работников, что должно быть сделано, как улучшить работу и т. д.;

• менеджеры — это наемные профессиональные управляющие в организации, специалисты по управлению. Они занимают различные позиции в организации (директор, руководитель группы, начальник, заведующий и т. д.), решают далеко не одинаковые задачи, выполняют разные функции. Это связано с тем, что в основном в организациях существует иерархия, а также различные виды управленческой деятельности;

информационного выпуска по телевидению. В эффективно действующих организациях существует приоритет внутренних коммуникаций над внешними. Сотрудник должен быть обеспечен правдивой и полной информацией до того, как она станет доступной для журналистов. Обладая лучшей информированностью, чем другие люди, сотрудник будет гордиться тем, что он работает в компании.

> Восходящая коммуникация обеспечивает перемещение информации в организациях снизу вверх, от более низкого уровня к более высокому. Она используется для обратной связи подчиненных с руководством с целью сбора информации о результатах работы и возникших проблемах и используется затем менеджментом организации для разработки и принятия управленческих решений. Во многих современных организациях существует периодическая отчетность подразделений о выполнении работы, система аналитических отчетов, справок и т.д. Однако и на пути информации снизу вверх существует немало препятствий.

Полученные в учебных заведениях знания необходимо постоянно обновлять и пополнять, иначе они устаревают, и тогда квалификация человека перестаёт соответствовать предъявляемым производством требованиям. Поэтому во многих развитых странах на предприятиях, в учреждениях и организациях существует система подготовки и переподготовки рабочих и служащих (в т. ч. обучение новым профессиям и специальностям), повышения их квалификации.


— рабочим и МОП объединений, предприятий и организаций производственной сферы, а также рабочим, занятым погрузочно-разгрузочными работами на предприятиях (в организациях, учреждениях) производственной и непроизводственной сферы,— до 50% тарифной ставки (оклада) по основной работе;

ТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСПЕКТОР - сЬтруд-ник, осуществляющий надзор за соблюдением правил по охране труда в организациях, учреждениях, на стройках, и т.п. Имеет право давать администрации обязательные предписания об устранении нарушений законодательства по охране труда, налагать штраф на виновных должностных лиц.

Выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и других хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляются в бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в липе руководителя и главного бухгалтера.

Для обеспечения контроля за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию, проведением оздоровительных мероприятий на предприятиях, в организациях, учреждениях и других хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности трудовыми коллективами образуются комиссии по социальному страхованию из представителей администрации и трудового коллектива или избираются уполномоченные по социальному страхованию.

В учебнике особое внимание уделено наиболее общим показателям статистики финансов, без знания которых невозможно активно работать в современных условиях в статистических и финансовых организациях, учреждениях банковского, страхового, инвестиционного профиля, заниматься биржевой деятельностью.

В организациях, учреждениях, на предприятиях с небольшой численностью работников (в организациях так называемого малого бизнеса), не имеющих в штате кассира, его обязанности могут выполнять главный бухгалтер или другие работники по письменному распоряжению руководителя данного юридического лица при условии заключения с ними договора о полной материальной ответственности.

Для лиц, содействующих изобретательству и разработке рационализаторских предложений, установлен особый порядок материального стимулирования. Для премирования этих лиц на предприятиях, в организациях, учреждениях, в министерствах и ведомствах выделяются определенные средства.

В процессе функционирования бюджетные отношения получают соответствующее им материально-вещественное воплощение; они материализуются (овеществляются) в бюджетном фонде страны, имеющем сложную организационную структуру. Конкретная величина бюджетного фонда, отражающая степень централизации финансовых ресурсов в руках государства, зависит от ряда факторов: уровня развития экономики; методов хозяйствования на предпри тиях, в организациях, учреждениях; решаемых обществом экон мических и социальных задач; масштабов намечаемых структурнь сдвигов в народнохозяйственных пропорциях и т.п. В составе бюджетного фонда создаются резервы, функционирующие в спепифическв формах.

Лица, работающие по найму на предприятиях, в организациях, учреждениях ... 30 Лица, работающие за вознаграждение в фермерских хозяйствах и у отдельных

приятиях, в организациях, учреждениях", "внедрение передовых

предприятиях, в организациях и учреждениях" [83].


Осуществлять имущественные Осуществлять мероприятия Осуществлять планирование Осуществлять раскрытие Осуществлять управление Осуществляющие деятельность Осуществляющих государственную Осуществляющих реализацию Осуществляются автоматически Осуществляются резидентами Обязательств предприятие Осуществляют оперативное Осуществляют руководство вывоз мусора снос зданий

Яндекс.Метрика