|
Организациях учреждениях
В непромышленных организациях существует три подхода к позаказно-му калькулированию:
Ответственность отдела по внутреннему аудиту за предоставление отчетности. В различных организациях существует неодинаковое отношение к ответственности, возлагаемой на менеджера по внутреннему аудиту. Однако во всех случаях основная ответственность за внутренний контроль лежит на высшем руководстве. Внутренние аудиторы должны
Зародыши бюрократии есть в любой организации. Но при нормальном социальном устройстве, когда в организациях существует необходимое разделение труда и обязанностей, право решений и ответственность за них распределены по вертикали и горизонтали, вероятность развития и укрепления бюрократии становится незначительной. При этом чиновники выполняют свои функции по анализу информации, подготовке и принятию управленческих решений, ничуть не становясь бюрократами.
Современный этап развития российского общества как никогда требует выявления, учета и взаимодействия ценностей индивидуальных, групповых и общих. Только в таком случае можно рассчитывать на выживание и развитие организации. В обществе следует различать социально-демографическую подсистему, показателями которой являются пол, возраст и др. Казалось бы, чисто биологические характеристики в обществе и организациях носят социальный характер (так, в обществе и организациях существует фактическое неравноправие женщин: более низкий уровень заработка, большая загруженность домашним трудом).
Общение с бывшим нанимателем по поводу соискателя может оказаться непростым. Вполне реально натолкнуться на заговор молчания. Во многих организациях существует договор о неразглашении, что делает невозможным откровенно говорить о бывшем работнике.
• контроль и мотивация. Коммуникативность контролирует поведение членов группы различными способами. В организациях существует иерархия и формальная соподчиненность, которой работники должны придерживаться. Когда работника, например, просят впервые обратиться к своему непосредственному начальнику или привести свои действия в соответствие со стратегией организации, коммуникативность выполняет контролирующие функции. В то же время она способствует мотивации доведения до работников, что должно быть сделано, как улучшить работу и т. д.;
• менеджеры — это наемные профессиональные управляющие в организации, специалисты по управлению. Они занимают различные позиции в организации (директор, руководитель группы, начальник, заведующий и т. д.), решают далеко не одинаковые задачи, выполняют разные функции. Это связано с тем, что в основном в организациях существует иерархия, а также различные виды управленческой деятельности;
информационного выпуска по телевидению. В эффективно действующих организациях существует приоритет внутренних коммуникаций над внешними. Сотрудник должен быть обеспечен правдивой и полной информацией до того, как она станет доступной для журналистов. Обладая лучшей информированностью, чем другие люди, сотрудник будет гордиться тем, что он работает в компании.
> Восходящая коммуникация обеспечивает перемещение информации в организациях снизу вверх, от более низкого уровня к более высокому. Она используется для обратной связи подчиненных с руководством с целью сбора информации о результатах работы и возникших проблемах и используется затем менеджментом организации для разработки и принятия управленческих решений. Во многих современных организациях существует периодическая отчетность подразделений о выполнении работы, система аналитических отчетов, справок и т.д. Однако и на пути информации снизу вверх существует немало препятствий.
Полученные в учебных заведениях знания необходимо постоянно обновлять и пополнять, иначе они устаревают, и тогда квалификация человека перестаёт соответствовать предъявляемым производством требованиям. Поэтому во многих развитых странах на предприятиях, в учреждениях и организациях существует система подготовки и переподготовки рабочих и служащих (в т. ч. обучение новым профессиям и специальностям), повышения их квалификации.
— рабочим и МОП объединений, предприятий и организаций производственной сферы, а также рабочим, занятым погрузочно-разгрузочными работами на предприятиях (в организациях, учреждениях) производственной и непроизводственной сферы,— до 50% тарифной ставки (оклада) по основной работе;
ТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСПЕКТОР - сЬтруд-ник, осуществляющий надзор за соблюдением правил по охране труда в организациях, учреждениях, на стройках, и т.п. Имеет право давать администрации обязательные предписания об устранении нарушений законодательства по охране труда, налагать штраф на виновных должностных лиц.
Выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и других хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляются в бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в липе руководителя и главного бухгалтера.
Для обеспечения контроля за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию, проведением оздоровительных мероприятий на предприятиях, в организациях, учреждениях и других хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности трудовыми коллективами образуются комиссии по социальному страхованию из представителей администрации и трудового коллектива или избираются уполномоченные по социальному страхованию.
В учебнике особое внимание уделено наиболее общим показателям статистики финансов, без знания которых невозможно активно работать в современных условиях в статистических и финансовых организациях, учреждениях банковского, страхового, инвестиционного профиля, заниматься биржевой деятельностью.
В организациях, учреждениях, на предприятиях с небольшой численностью работников (в организациях так называемого малого бизнеса), не имеющих в штате кассира, его обязанности могут выполнять главный бухгалтер или другие работники по письменному распоряжению руководителя данного юридического лица при условии заключения с ними договора о полной материальной ответственности.
Для лиц, содействующих изобретательству и разработке рационализаторских предложений, установлен особый порядок материального стимулирования. Для премирования этих лиц на предприятиях, в организациях, учреждениях, в министерствах и ведомствах выделяются определенные средства.
В процессе функционирования бюджетные отношения получают соответствующее им материально-вещественное воплощение; они материализуются (овеществляются) в бюджетном фонде страны, имеющем сложную организационную структуру. Конкретная величина бюджетного фонда, отражающая степень централизации финансовых ресурсов в руках государства, зависит от ряда факторов: уровня развития экономики; методов хозяйствования на предпри тиях, в организациях, учреждениях; решаемых обществом экон мических и социальных задач; масштабов намечаемых структурнь сдвигов в народнохозяйственных пропорциях и т.п. В составе бюджетного фонда создаются резервы, функционирующие в спепифическв формах.
Лица, работающие по найму на предприятиях, в организациях, учреждениях ... 30 Лица, работающие за вознаграждение в фермерских хозяйствах и у отдельных
приятиях, в организациях, учреждениях", "внедрение передовых
предприятиях, в организациях и учреждениях" [83].
Осуществлять имущественные Осуществлять мероприятия Осуществлять планирование Осуществлять раскрытие Осуществлять управление Осуществляющие деятельность Осуществляющих государственную Осуществляющих реализацию Осуществляются автоматически Осуществляются резидентами Обязательств предприятие Осуществляют оперативное Осуществляют руководство вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
