|
Организация совместного
Главными задачами Государственного комитета СССР по материально-техническому снабжению являются организация совместно с территориальными органами и предприятиями надежной и эффективной системы материально-технического обеспечения; установление стабильных и рациональных связей между поставщиками и потреби-
Профсоюзная организация совместно с советом трудового коллектива вовлекает работников в социалистическое соревнование, содействует активному участию их в решении производственных чадач. следит за соблюдением трудового законодательства, заботится об улучшении материального благосостояния и культурно-бытовых условий трудящихся, контролирует состояние охраны труда и техники безопасности, организует работу по распределению передового опыта, участвует в разработке проектов планов, норм выработки и систем заработной платы, оказывает помощь рабочим и служащим в повышении их квалификации, ежегодно заключает с администрацией предприятия коллективные договоры.
При проектировании необходимо экономически обосновать выбор площадки строительства и основных технических решений отдельных промышленных предприятий и комплексов. Площадка строительства выбирается с комплексным учетом многих факторов: природные условия, наличие трудовых и сырьевых ресурсов, близость л коммуникациям, энергетическим, водным и другим ресурсам, возможность максимального использования местных строительных материалов. После выбора и утверждения в должном порядке площадки под строительство, получения архитектурно-планировочного задания и других необходимых технических сведений об источниках тепло-, водо- и электроснабжения, телефонизации и т. п. проектная организация совместно с заказчиком проекта составляет задание на проектирование промышленного объекта, которое заказчик утверждает в установленном порядке.
После окончания бурения и крепления каждой скважины буровая организация совместно с титулодержателем корректирует сметную стоимость выполненных работ, исходя из объема и состава затрат на фактические геолого-технические условия производства работ (ФГТУ) по соответствующим нормам и расценкам (ценам).
В области планирования строительная организация совместно со строительным управлением разрабатывает основную форму текущего планирования — годового стройфинплана. Она направляет и организует в своих подразделениях и оперативно-производственное планирование.
Профсоюзная организация совместно с советом трудового коллектива вовлекает работников в социалистическое соревнование, содействует активному участию их в решении производственных задач, следит за соблюдением трудового законодательства, заботится об улучшении материального благосостояния и культурно-бытовых условий трудящихся, контролирует состояние охраны труда и техники безопасности, организует работу по распределению передового опыта, участвует в разработке проектов планов, оказывает помощь рабочим и служащим в повышении их квалификации, участвует в разработке норм выработки и систем заработной платы, ежегодно заключает с администрацией предприятия коллективные договоры.
Увольнение по этим основаниям согласно статье 269 Трудового кодекса РФ может проводиться лишь в исключительных случаях, как, например, при ликвидации предприятия или массовом сокращении численности работников. В остальных случаях организации должны принимать все зависящие от них меры к переводу несовершеннолетних работников на другую работу. И если сохранить трудовые отношения с подростком не представляется возможным, организация совместно со службой занятости должна трудоустроить его в другой организации или направить на учебу с целью обучения профессии, повышения квалификации или обучения новой профессии. Лишь при условии позитивного решения вопроса с трудоустройством несовершеннолетнего работника государственная инспекция труда субъекта РФ и комиссия по делам несовершеннолетних могут дать согласие на расторжение с ним трудового договора.
Сейчас в объединении «Электросила» уже свыше 500 наставников, действиями которых руководит специально созданный Совет по наставничеству. Учитывая, что наставники обычно не имеют необходимых педагогических знаний, руководство объединения, партийная организация совместно с РК КПСС организовали школу наставников, где преподаватели Педагогического института им. Герцена и Ленинградского университета обучают их методам индивидуальной работы с людьми, основам производственной педагогики и психологии.
бота с эмитентами по крупнейшим инвестиционным проектам, организация совместно с ни-
оценке, до 40-50% базы данных); организация совместно с про-
Наконец, в-третьих, мы исходим из того, что имел место разрыв доверия между организациями и теми, кто в них работает. Поскольку уже не возможно предложить пожизненной занятости в организации или какие-либо обязательства по трудоустройству за пределами организационных потребностей, следует предложить что-то взамен. Нынешняя концепция, которой мы также придерживаемся, сосредоточена вокруг понятия «трудоустраиваемость» (возможность устроиться на работу). Она состоит в том, что и работник, и организация совместно закладывают основу и накапливают опыт, позволяющий расширить возможности дальнейшего трудоустройства работника как в пределах данной организации, так и в другой компании (если он желает сменить место работы). Следовательно, работник приобретает конкурентное преимущество на рынке труда. Подобным образом организация обеспечивает эквивалентную замену личной лояльности работника, которая обычно является следствием развития долгосрочных взаимоотношений.
СОВМЕСТНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ. Организация совместного предприятия заключается в том, что две или большее число частных компаний или государств вкладывают средства в производственные мощности. Участники являются равными партнерами
План социально-культурных и жилищных условий охватывает следующие вопросы: жилищные условия и их улучшение; развитие коммунально-бытового обслуживания работающих (торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, работа транспорта, связи и т.д.); социальное обеспечение, совершенствование медицинского обслуживания; обеспечение путевками в дома отдыха, санатории, курорты; оказание помощи многодетным семьям, организация совместного отдыха членов семей; работа детских дошкольных учреждений, пионерских лагерей и др.
до 1985 г. Главной целью работ в рамках данной программы является организация совместного функционирования АСПР Госплана СССР и АСГС ЦСУ СССР для проведения расчетов к пятилетнему плану на 1986— 1990 гг. Особое внимание при этом имеется в виду уделить составлению и согласованию нормативных актов, регламентирующих взаимодействие АСПР и АСГС, регулирующих совместное развитие и совершенствование этих систем, определяющих порядок подготовки, состав, содержание, форму, сроки и способы взаимной передачи данных ЦСУ СССР и Госплану СССР с использованием электронной вычислительной техники и средств связи.
1) организация совместного оптимального компаундирования бензинов и дизельных топлив;
Организация совместного паундирования бензинов и Изменение, ассортимента установках нефтепродуктов оптимального ком-дизельных топлив вырабатываемых на 5428,3 5219 9 51,0 49,0
Таким образом, приведенные данные свидетельствуют, что оптимизация производственной программы группы НПЗ обеспечивает прирост товарной продукции на 10648,2 тыс. руб. Этот прирост формируется под влиянием двух факторов: организация совместного оптимального компаундирования бензинов и дизельных топлив обеспечивает 51,0%, а выбор более рациональных вариантов работы технологических установок, и как следствие, изменение ассортимента вырабатываемых нефтепродуктов —49,0% общего прироста товарной продукции.
Выбор формы организации внешнеторговой деятельности. Предприятие, желающее осуществлять внешнеторговые операции, может остановить свой выбор на одной из трех существующих форм организации внешнеторговой деятельности: поставка своей продукции на экспорт, организация совместного предприятия с иностранным партнером и прямое владение предприятием на территории иностранного государства. Сравнительная характеристика указанных форм организации внешнеэкономической деятельности машиностроительных предприятий приведена в табл. 28.
6.5. Организация совместного предпринимательства
6.5. Организация совместного предпринимательства......... 250
организации работы на площадях производственного партнера), вглубь (например, от краткого обзора литературы до трехлетнего стратегического исследовательского проекта), по степени риска (например, организация совместного предприятия или долевое финансирование нового здания).
В системе мероприятий по созданию комфортных условий труда большое значение имеют рациональные режимы труда и отдыха, обеспечивающие высокую эффективность труда и сохранение здоровья работающих. Несмотря на то, что потребность в отдыхе индивидуальна и зависит от здоровья конкретного человека, его психофизиологического состояния, возраста, пола, степени физической подготовки, организация совместного труда требует его регламентации для целых групп категорий работающих. Поэтому на предприятиях сменный, недельный и месячный режимы труда и отдыха устанавливаются в целом, а иногда и по отдельным его подразделениям. Что касается годового режима, то он регламентируется законодательством и проявляется в установлении продолжительности отпусков для различных категорий работников, в том числе в зависимости от условий их труда.
Осуществления совместной Осуществления строительства Осуществления возложенных Осуществления управления Осуществление аудиторской Осуществление государственной Общественные мероприятия Осуществление капитальных Осуществление мероприятий Осуществление отдельных Обязательств требования Осуществление следующих Осуществление валютного вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
