|
Организации дополнительных
ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ (JOB DESCRIPTION) — краткое изложение основных задач, требующихся навыков и полномочий различных должностей в организации.
ДИСЦИПЛИНА (от лат. disci plina— порядок) — определенный порядок поведения людей, отвечающий сложившимся в обществе, организации нормам права и морали. Выделяют Д. гос. и трудовую. Гос. Д. предполагает порядок отношений, устанавливаемый государством, в соответствии с которым все гос. органы, организации, должностные лица и граждане должны выполнять возложенные на них задачи и обязанности; включает финансовую, договорную, плановую и технологическую Д. Трудовая Д. — форма общественной связи людей в процессе выполнения ими трудовых функций с обязательным подчинением участников определенному распорядку. Д. вводит личность в определенный стереотип поведения, принятый и поддерживаемый в данном коллективе.
Полнота и степень детализации решения этих задач определяются индивидуальной рабочей программой применительно к особенностям конкретной базы практики и темы дипломного проекта. Руководитель дипломного проекта выдает студенту индивидуальный план-график прохождения преддипломной практики, в котором указывает порядок сбора исходных данных для дипломной работы, перечень работ и исследований, которые необходимо выполнить на базе практики. При сборе материалов для дипломного проекта основными источниками информации являются плановые и отчетные документы, нормативно-справочные материалы, результаты опроса сотрудников организации, должностные инструкции, положения о подразделениях организации, статистические данные, документы, используемые в системе управления организации, и ряд другой документации.
Структура, цели и задачи, функции службы делопроизводства оговариваются рядом внутренних документов. К числу важнейших организационных документов относятся Положение о службе (положение о канцелярии), Инструкция по документированию управленческой деятельности организации, должностные инструкции работников службы и табель форм документов, применяемых в организации.
ДИСЦИПЛИНА ГОСУДАРСТВЕННАЯ - установленный государством порядок отношений, согласно которому все его органы власти и управления, предприятия и организации, должностные лица и граждане должны своевременно и точно выполнять возложенные на них функции и обязанности. Различают финансовую, плановую, договорную, производственную, трудовую дисциплину и др.
Должностные инструкции. Они являются основным документом, регламентирующим назначение и место сотрудника в системе управления, его функциональные обязанности, права, ответственность и формы поощрения. Должностные инструкции разрабатываются для каждой должности персонала организации и являются наиболее распространенным нормативным документом, логически продолжающим и развивающим положение о подразделении. Основными разделами инструкции являются: общая часть, карта функциональных обязанностей, права, ответственность и поощрения.
Должностные обязанности. Руководит на основе действующих положений о научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях, научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельностью в целях получения новых результатов в соответствующей их профилю области науки и техники, создания экономичных, прогрессивных проектов, изделий, технологических процессов и быстрейшего их освоения в отраслях экономики. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по организации труда, которые должны учитываться при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, разработке технологических процессов и оборудования. Определяет направления научной,
Должностные обязанности. Руководит одной или несколькими проблемами (направлениями) научной, научно-технической и производственно-хозяйственной деятельности учреждения (организации), организует выполнение фундаментальных и прикладных исследований и разработок, обеспечивает развитие соответствующих отраслей науки, техники и производства. Участвует в формировании и обосновании целей и задач исследований и проектных разработок, изыскательских работ, определяет значение и необходимость их проведения, пути и методы их решений. Осуществляет контроль за соблюдением установленных требований и нормативов по организации труда при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, разработке технологических процессов и оборудования, составлением проектов перспективных
Квартальный план может быть изменен при получении от вышестоящей организации дополнительных заданий, а также при взятии коллективом предприятия дополнительных социалистических обязательств, направленных на досрочное его выполнение.
Квартальный план может быть изменен при получении от вышестоящей организации дополнительных заданий, а также при взятии коллективом предприятия дополнительных социалистических обязательств, направленных на досрочное его выполнение.
Иногда эти методы не приводят к желательному сокращению строительства. Тогда решается вопрос об организации дополнительных объектных потоков.
Квартальный план можно изменить лишь при получении от вышестоящей организации дополнительных заданий, а также при взятии коллективом предприятия (объединения) дополнительных социалистических обязательств, направленных на досрочное выполнение плана.
1. Место производства работ определяется в зависимости от существования скоплений нефти или газа, что приводит к значительной разбросанности производственных объектов и удаленности их от баз снабжения и о^борудования. Это требует организации дополнительных участков, строительства дорог и т. д., что усложняет организацию производственного процесса.
Квартальный план может быть изменен при получении от вышестоящей организации дополнительных заданий, а также при взятии коллективом предприятия дополнительных социалистических обязательств, направленных на досрочное выполнение плана.
Квартальные планы в течение года могут изменяться при получении от вышестоящей организации дополнительных заданий, а также при взятии коллективом предприятия социалистических обязательств, направленных на досрочное выполнение плана. Уточненный квартальный план распределяют по месяцам. При установлении месячного плана исходят из необходимости безусловного выполнения утвержденного квартального плана.
Квартальные планы в течение года могут изменяться при получении от вышестоящей организации дополнительных заданий, а также при взятии коллективом предприятия социалистических обязательств, направленных на досрочное выполнение плана. Уточненный квартальный план распределяют по месяцам. При установлении месячного плана исходят из необходимости безусловного выполнения утвержденного квартального плана,
1. Место производства работ определяется в зависимости от наличия екоплений нефти или газа, что приводит к значительной разбросанности производственных объектов и удаленности их от баз снабжения и оборудования. Это требует организации дополнительных участков, строительства дорог и т. д. Все это усложняет организацию производственного процесса.
Квартальный план может быть изменен при получении от вышестоящей организации дополнительных заданий, а также при взятии коллективом предприятия дополнительных социалистических обязательств, направленных на досрочное выполнение плана.
1. Место производства работ определяется в зависимости от существования скоплений нефти или газа, что приводит к значительной разбросанности производственных объектов и удаленности их от баз снабжения и оборудования. Это требует организации дополнительных участков, строительства дорог и т. д., что усложняет организацию производственного процесса.
Осуществлении внешнеторговых Обязательств возникших Отчетливо проявляется Отчетного бухгалтерского Отчетность экономического Отчетность материнской Отчетность организации Отчетность позволяет Отчетность сформированная Отчетность составленную Отчетности бюджетных Отчетности горизонтальный Обязуется осуществить вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
