|
Организации формируют
Цель организации формируется теми, кто распоряжа-ключевыми ресурсами в соответствии с системой эбладателей этих ресурсов. Высшее руководство является одним из ключевых ресурсов, поэтому система ценностей высшего руководства влияет на ру целей. Однако человек наверху не может свою философию; он должен добиваться интеграции ценностей служащих компании и владельцев акций.
Таким образом, фонд развития производства строительно-монтажной организации формируется за счет части амортизационных отчислений на полное восстановление основных производственных фондов (до 40% общей суммы амортизационных отчислений), а также за счет выручки от реализации выбывшего и излишнего оборудования (за вычетом расходов по его реализации).
До хозяйственной реформы прибыль в строительных организациях рассчитывали ко всему объему выполненных работ, включая незавершенное производство. В новых условиях хозяйствования прибыль строительной организации формируется только по реализуемой строительной продукции за готовый объект или этап работы. Экономия по незавершенному производству отражается за балансом организации как нереализованная прибыль до окончания всех строительно-монтажных работ и сдачи готового объекта или этапа работ заказчику.
I. Согласно Положению по бухгалтерскому учету (ПБУ 1/98 от 09.12.98 г., № 60н) учетная политика организации формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации на основе требований данного ПБУ. В главе 25 НК не указано, на кого возложена обязанность по формированию учетной политики.
3. Для ведения бухгалтерского учета в организации формируется учетная политика, предполагающая имущественную обособленность и непрерывность деятельности организации, последовательность применения учетной политики, а также временную определенность факторов хозяйственной деятельности.
5. Учетная политика организации формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации на основе настоящего Положения и утверждается руководителем организации.
В ст. 10. Положения [10] записано: «... для ведения бухгалтерского учета в организации формируется учетная политика, предполагающая имущественную обособленность и непрерывность деятельности организации, последовательность применения учетной политики, также временную определенность фактов хозяйственной деятельности. Учетная политика организации должна отвечать требованиям полноты, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности». В числе основных правил ведения бухгалтерского учета Положение также выделяет:
3. Для ведения бухгалтерского учета в организации формируется учетная политика, предполагающая имущественную обособ-
Организационные аспекты бухгалтерского учета базируются на законодательно-нормативных актах, в частности Федеральном законе «О бухгалтерском учете», Положении по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ и ПБУ 1/98 «Учетная политика организации». В соответствии с Законом [4] ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель предприятия. ПБУ 1/98 уточняется, что учетная политика организации формируется главным бухгалтером и утверждается руководителем.
В условиях рыночных отношений доход организации формируется по остаточному принципу и может возрастать только при увеличении объема реализации продукции и снижении затрат.
В соответствии с положением учетная политика организации формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации и утверждается руководителем организации. При этом утверждаются: рабочий план счетов бухгалтерского учета; формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности; порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации; методы оценки активов и обязательств; правила документооборота и технология обработки учетной информации; порядок контроля за хозяйственными организациями; другие вопросы, необходимые для организации бухгалтерского учета.
Строительно-монтажные организации формируют годовые планы на основе заданий и экономических нормативов, предусмотренных в пятилетнем плане, норм продолжительности строительства и договоров подряда с учетом равномерной загрузки мощностей строительных организаций.
Третий уровень хозяйственного расчета относится к деятельности строительных организаций, в полном объеме осуществляющих управление всем комплексом строительного производства. В функции таких организаций входят создание договорных отношений, определение взаимных обязательств, порядка производства работ, поставок и услуг, а также предъявления санкций и выплаты поощрений при нарушении или выполнении графика работ. Эти организации формируют условия совместной деятельности, выполнение которых обязательно для
Содержание анализа, его предмет, целевая направленность, современные условия, в которых осуществляется хозяйственная деятельность, роль анализа в системе управления экономикой организации формируют его задачи.
Содержание анализа, его предмет, целевая направленность, современные условия, в которых осуществляется хозяйственная деятельность, роль анализа в системе управления экономикой организации формируют его задачи.
13. На основании данных, содержащихся в полученных документах, территориальные органы (агентства) ФСФОБ России по каждой организации формируют агрегированные формы финансовой отчетности.
Конкуренты. Конкуренты являются сложной проблемой, поскольку часто бывает так, что в интересах одного конкурента заставить дрогнуть другого. Однако конкуренты объединяют усилия для борьбы с угрозой появления инновационных продуктов третьей стороны, для успешного прохождения жизненных циклов и для скачка вперед на основе новых технологий. Конкурирующие организации формируют союзы для ускорения технологического прогресса и разработки новой продукции, для выхода на новые или зарубежные рынки, для поиска широкого круга новых возможностей. Иногда скрытой мотивацией образования стратегических альянсов является достижение более выгодных начальных условий соревнования с другими, не принадлежащими альянсу компаниями. Иногда сотрудничество определяется необходимостью выработки общих стандартов, созданием общей системы сервисного обслуживания и т.д.
Одной из форм многостороннего сотрудничества между государствами являются международные организации и фонды. Они объединяют государства, национальные институты, общества, ассоциации неправительственного характера для достижения общей цели в области политики, экономики, социальной, научно-технической, культуры и др. Международные организации формируют свои фонды с целью многосторонней координации деятельности участвующих сторон. Создаются межгосударственные целевые фонды денежных средств на основе межгосударственных соглашений для осуществления единой валютно-финансовой и кредитной политики стран-участниц.
Группы в организации формируют общие ценности и убеждения в ответ на то, как с ними обращаются.
У каждого есть собственный набор ценностей и убеждений, который ему очень близок. Группы в организации формируют общие ценности и убеждения в ответ на то, как с ними обращаются. Организации, или части организации, которые еще не овладели культурой обучения и не вырабатывают творческой мощности, имеют набор ценностей и убеждений, который они выработали в ответ на то, как с ними обращались в прошлом. Если культура была в основном авторитарной, ценности группы могут быть в том, чтобы делать как можно меньше и не высовываться. Сотрудники могут считать, что у них мало перспектив, потому что никто все равно не заметит их усилий и достижений. Если кто-то и замечал их, это обычно означало неприятности из-за чего-то обыденного, например методик и правил работы.
С переходом от экономики централизованного планирования к рыночной объем информации, собираемой органами государственной статистики в ходе проведения статистического наблюдения за издержками производства, существенно сократился1. Государство практически отказалось от контроля за тем, как предприятия и организации формируют фактическую себестоимость продукции, сосредоточив свой интерес на аспектах, связанных с налогообложением. Нормативные документы регламентируют в основном не собственно затраты предприятия, а порядок определения себестоимости продукции {работ, услуг) для целей налогообложения.
дуры организации формируют рабочие и иные взаимоотношения между членами организации.
Отчетными показателями Отчетного показателя Обязательств участниками Отчетность организаций Отчетность подразделяется Отчетность представляется Отчетность составлена Отчетности аудиторская Отчетности финансовые Отчетности информации Отчетности используются Отчетности налогообложение Отчетности определяет вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
