Обязательном социальном

Хозяйственный расчет предполагает окупаемость затрат каждого предприятия на производство и его рентабельность, а также хозяйственно-оперативную самостоятельность в пределах утвержденного плана. Хозрасчетным предприятиям представлена большая самостоятельность в планировании и осуществлении всей их хозяйственной деятельности при обязательном соблюдении всех общегосударственных интересов. В своей деятельности они вступают в определенные хозяйственные отношения друг с другом. Отно-

ГИБКИЕ РЕЖИМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ — форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или коллективов подразделений организации допускается (в определенных пределах) саморегулирование общей продолжительности рабочего дня, рабочей недели, рабочего года при обязательном соблюдении общей нормы рабочего времени. Основной принцип применения Г.р.р.в. — сокращение потерь рабочего времени по объективным причинам при максимальном согласовании этих режимов с потребностями производства и возможностями работников. К Г.р.р.в. относятся: гибкий рабочий год, сжатая рабочая неделя, гибкие графики рабочего времени.

Хозрасчет предполагает окупаемость затрат каждого предприятия на производство и его рентабельность, а также хозяйственно-оперативную самостоятельность в пределах утвержденного государственного плана. Хозрасчетным предприятиям предоставлена большая самостоятельность в планировании и осуществлении всей их хозяйственной деятельности при обязательном соблюдении общегосударственных интересов. В своей деятельности они вступают в определенные хозяйственные отношения друг с другом. Отношения эти регулируются хозяйст-

а также хозяйственно-оперативную самостоятельность в пределах утвержденного государственного плана. Хозрасчетным единицам предоставлена большая самостоятельность в планировании и всей их хозяйственной деятельности при обязательном соблюдении общегосударственных интересов. В своей деятельности они вступают в определенные хозяйственные отношения друг с другом, которые регулируются хозяйственными договорамл на сбыт продукции и на приобретение необходимого сырья, материалов, топлива и других материальных ценностей в пределах выделенных фондов и в порядке самозаготовок и закупок. В договорах устанавливается материальная ответственность за несоблюдение договорных условий.

Второй этап технико-экономического планирования — уточнение и утверждение годового плана — начинается с момента получения предприятием утвержденных контрольных цифр, т. е. в июне — июле года, предшествующего плановому. Работа на этом этапе состоит в разработке годового плана развития предприятия в полном объеме предусмотренных инструкциями форм и обоснований при обязательном соблюдении всех установленных контрольными цифрами показателей. В специальную графу «встречный план», введенную в формы годового плана, вносится разница между запроектированным предприятием планом и контрольными цифрами. Далее отрабатывается окончательный вариант годового плана, с уточнением и детализацией всех плановых показателей, имеющихся в проектах плана, и обязательной проверкой их соответствия заданиям, утвержденным государственным планом, заключенным ранее договорам и принятым обязательствам, а также заявкам и требованиям потребителей продукции.

Осуществляя правоприменительную деятельность по реализации возложенной компетенции в сфере контроля за деятельностью по соблюдению законодательства, регулирующего оборот алкогольной и спиртосодержащей продукции, налоговые органы должны учитывать общие положения порядка лицензирования производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции. По действующему законодательству, зарегистрированные в установленном порядке юридические и физические лица определенными в законе видами деятельности могут заниматься только на основании лицензии — специального разрешения (права) на осуществление данного вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий.

Лицензия (специальное разрешение) - документ, предоставляющий право его владельцу на осуществление определенного вида деятельности в течение установленного в нем срока при обязательном соблюдении лицензионных условий и требований. Лицензионные требования и условия - совокупность установленных нормативными правовыми актами положений, выполнение обязательно при осуществлении лицензируемого вида деятельности.

Рассмотренные кредиты призваны способствовать успешному проведению работ по СОНТ. Но, как показывает кредитная практика взаимоотношений с промышленными предприятиями, положительные результаты подобных кредитов достигаются лишь при обязательном соблюдении условий своевременной и качественной переработки кредитуемых ценностей в производстве. Такая цель будет достигнута в случае изменения периода оборачиваемости кредитуемых товарно-материальных ценностей. Но в ряде случаев происходит замедление оборачиваемости оборотных средств. Это связано с тем, что существующая система кредитования оборотных средств при создании новой техники хотя и отличалась определенной гибкостью, все же не обеспечивала достаточной заинтересованности и ответственности предприятий за рациональное использование соответствующих ресурсов на стадии ОКР и серийного выпуска изделий. Нарушался принцип размещения источников по целевому назначению из-за наличия сверхнормативных непрокредитованных остатков товарно-материальных ценностей.

Лимиты всех видов общеорганизационных накладных расходов должны устанавливаться в виде фиксированных сумм на предстоящий период, обеспечивающих соответствующие нормативы показателей прибыли. При росте объемов продаж допускается увеличение лимитов накладных расходов при обязательном соблюдении условия: показатели прибыли не должны ухудшаться.

Лимиты накладных расходов всех категорий должны устанавливаться в виде фиксированных сумм на предстоящий период, обеспечивающих соответствующие нормативы показателей прибыли. При росте объемов продаж допускается увеличение лимитов накладных расходов бизнеса или структурного подразделения при обязательном соблюдении двух условий:

заключается не в обязательном соблюдении всех требований Кодекса под угрозой

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» организация начисляет с суммы заработной платы (в том числе оплаты отпусков) работников взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (страховые взносы). Начисление и уплата страховых взносов производится по страховым тарифам, которые устанавливаются ежегодно соответствующим федеральным законом. На текущий год тариф по страховым взносам установлен Федеральным законом от 12.02.2001 № 17-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2001 год». В бухгалтерском учете начисление страховых взносов отражается по кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», на отдельном субсчете.

В январе 2000 года вступил в силу Федеральный закон от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», статьей 1 которого определено, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и служит целям возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных данным Законом случаях.

Ответ: Указанный в пункте 4 статьи 15 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» акт расследования профессионального заболевания, составляемый в соответствии с Инструкцией о порядке извещения, расследования, регистрации и учета профессиональных заболеваний, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения СССР от 30.09.86 № 1303, является основным документом для определения даты причинения вреда. В случае отсутствия указанного документа дата причинения вреда определяется в соответствии с заключением специализированного лечебно-профилактического учреждения и его подразделений, впервые установившего диагноз хронического профессионального заболевания или интоксикации.

Ответ: В соответствии с требованиями пункта 3 статьи 12 Закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» средний месячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы его заработка за 12 месяцев работы, предшествующих наступлению страхового случая, на 12.

На основании статьи 18 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» сбор указанных страховых взносов возложен на страховщика, а страховщиком является Фонд социального страхования Российской Федерации.

Обязательным является страхование, осуществляемое в силу закона. Виды, условия и порядок проведения обязательного страхования определяются соответствующими законами РФ, в том числе Федеральным законом от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», который устанавливает правовые основы обяза-

В соответствии с Федеральным законом от 24 июня 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»2 предусмотрено расходование средств Фонда как страховщика и на названные цели.

Важнейшими нормативными правовыми актами, регулирующими страхование, являются: Гражданский кодекс РФ (гл. 43, ст. 927—970)1, Закон Российской Федерации от 27 ноября 1992г. №4016-1 «Об организации страхового дела в Российской Федерации»2, (в ред. Закона от 31 декабря 1997 г. № 157-ФЗ), Закон Российской Федерации от 28 июля 1991 г. № 1499-1 «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации»3, Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»4; Федеральный закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»5

:трахование. Общей правовой основой осуществления обязательно-х> социального страхования является Закон Российской Федерации УТ 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»1, Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»2, Закон Российской Федерации от 28 июня 1991 г. № 1499-1 «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации»3, Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»4.

До вступления в силу Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчаст-

6 С 6 января 2000 г., после принятия федерального закона «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2000 год» от 2 января 2000 г. № 10-ФЗ, вступил в силу федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ (в ред. ._. от 17 июля 1999 г.). /

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность