|
Организации позволяют
"СЕЛЕКТИВНОЕ СОКРАЩЕНИЕ" - форма инновационного менеджмента в кадровой работе в области сокращения персонала, при которой администрация организации позволяет сотрудникам уволиться по льготному режиму в течение ряда лет путем избирательного отбора по подразделениям и лицам в зависимости от сложившейся ситуации.
ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНЫЙ АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ — метод технико-экон. исследования функций управления, направленный на поиск путей снижения затрат и повышения качества осуществления функций управления персоналом в целях роста конкурентоспособности и эффективности функционирования организации. Позволяет выбрать вариант построения системы управления персоналом или выполнения той или иной функции управления персоналом, требующий наименьших затрат и являющийся наиболее эффективным с точки зрения конкретных результатов. Он позволяет выявить лишние или дублирующие функции управления, функции, которые по тем или иным причинам не выполняются, определить степень централизации и децентрализации функций управления персоналом и т.п. Ф.-с.а.с.у.п. как универсальный метод позволяет при его проведении применять систему методов, применяемых при построении системы управления персоналом. Ф.-с.а.с.у.п. включает следующие этапы: подготовительный, информационный, аналитический, творческий, исследовательский, рекомендательный, внедренческий. На подготовительном этапе комплексно обследуется состояние производственной системы и системы управления организацией, осуществляется выбор объекта анализа, определяются конкретные задачи проведения анализа, составляются рабочий план и приказ о проведении Ф.-с.а.с.у.п. На информационном
Кроме этого, управленческий учет резко усиливает систему контроля внутри организации, позволяет оценить эффективность работы каждого структурного подразделения и отдельных сотрудников, то есть выявить «слабое звено».
При комплексной форме организации все работы (кроме подготовительных работ к монтажу вышки и оборудования) по сооружению скважин производит буровая бригада, в состав которой вводится звено вышкомонтажников (универсальная буровая бригада). Комплексная (универсальная) форма организации позволяет закрепить буровое оборудование за бригадами, улучшить его использование, обеспечить непрерывный процесс строительства скважин.
потребности в материалах, либо многократная установка магнитной ленты (МЛ) на начало, что увеличивает время выполнения программы. Цепной способ организации позволяет создавать базы данных без дублирования информации. Это достигается объединением взаимосвязанной информации.
При комплексной форме организации все работы (кроме подготовительных работ к вышкостроению) по сооружению скважин производит буровая бригада, в состав которой вводится звено вышкомонтажников (универсальная буровая бригада). Комплексная (универсальная) форма организации позволяет закрепить буровое оборудование за бригадами, улучшить его использование, обеспечить непрерывный процесс строительства скважин.
При комплексной форме организации все работы (кроме подготовительных работ к монтажу вышки и оборудования) по сооружению скважин производит буровая бригада, в состав которой вводится звено вышкомонтажников (универсальная буровая бригада). Комплексная (универсальная) форма организации позволяет закрепить буровое оборудование за бригадами, улучшить его
При изменении любого из перечисленных выше показателей коэффициент соотношения заемных и собственных средств меняется. Очевидно, что рост оборачиваемости активов организации позволяет ему сохранять достаточно высокую финансовую устойчивость и в тех случаях, когда доля собственных средств в общей сумме финансовых источников составляет меньше половины.
Таким образом, более полный экономический анализ деятельности организации позволяет вскрыть следующие негативные моменты:
Таким образом, более полный экономический анализ деятельности организации позволяет вскрыть следующие негативные моменты:
Значение Уор может изменяться от 0 до 1. Чем меньше значение 3^,р , тем ниже технико-организационный уровень производства, тем больше его неиспользованные потенциальные возможности. Поэтому анализ уровня организации позволяет вскрыть резервы производства и наметить реальные пути их реализации.
стемной технологии. Все эти виды межкорпорационных групп, как правило, имеют постоянные комитеты (включая один по НИР), служащие для связи между компаниями-членами. Подобные организации позволяют осуществлять межкорпорационное сотрудничество при проведении дорогостоящих и рискованных НИР с относительно большим шансом на успех. Большое значение такого сотрудничества усиливается и тем, что большинство идей по крупным новшествам компании получают не от своих подразделений, а от других японских компаний. Например, в 1975—1978 гг. почти 80 % новых идей поступило из других компаний (см. табл. 14).
ВНУТРЕННИЕ ИСТОЧНИКИ ПОКРЫТИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ - возможности организации в самообеспечении потребности в персонале. К В.и.п.п. в п. относятся: высвобождение, переподготовка и перемещение персонала с участков работы, имеющих резервы кадров, или в связи с изменениями номенклатуры и объемов производства, механизацией и автоматизацией технологических процессов, снятием продукции с производства, а также перемещение персонала в случае выявления целесообразности его использования в др. подразделении или на др. должности. Перемещения работников внутри организации позволяют в ряде
Если уровень развития и состояние производства в данной буровой организации позволяют реализовать более прогрессивные нормативы и нормы, чем отраслевые и межотраслевые, то в этих случаях взамен, межотраслевых и отраслевых разрабатываются местные нормативы и нормы.
Вычислительные средства, которые имеют сейчас предприятия и организации, позволяют целиком автоматизировать обработку всех экономических данных, в том числе и по анализу хозяйственной деятельности. Роль автоматизации аналитических расчетов заключается в следующем.
настоящий момент нет ни у одной организации), позволяют видеть общую характеристику
В деятельности инфраструктуры поддержки малого предпринимательства невозможно переоценить вклад общественных организаций предпринимательства, деятельность которых направлена на соединение интересов представляемых ими социальных групп и государственными институтами. Объединяя представителей определенных групп населения, общественные организации позволяют использовать их мнение при разработке нормативных правовых актов, мероприятий по реализации целевых программ. Основными представителями интересов предпринимательства являются Союзы предпринимателей, функционирующие в районах и городах республики. С мая 2000 г. в республике действует Ассоциация организаций предпринимательства. Ассоциация является некоммерческой организацией — объединением юридических лиц - некоммерческих организаций, действующих в сфере поддержки и развития предпринимательства. Ее учредителями являются Фонд развития и поддержки малого предпринимательства Республики Башкортостан, Уфимский городской Фонд развития и поддержки малого предпринимательства, Союз студентов Башкортостана, Ассоциация крестьянских (фермерских) хозяйств и другие общественные организации. Основными целями создания Ассоциации являются:
Характеристика стратегической позиции и анализ типовых ситуаций для данной организации позволяют выбрать ряд типовых стратегий, наиболее благоприятных для данной организации.
Основная функция организации — это точное определение того, что она делает. Обычно под этим понимается удовлетворение потребности рынка, однако (особенно когда речь идет о поставках продукта) организация может осуществлять все стадии производства и распределения. С другой стороны, она может заниматься лишь дизайном и продвижением, а все остальное передавать субподрядчикам. Лишь очень немногие организации позволяют себе выполнять весь процесс — от сырья до готовых изделий, хотя существуют производители продуктов питания, которые контролируют изготовление, упаковку и распределение своей продукции. И наоборот, и сфера бытовой электроники тому ярчайший пример, суще-
В то же время нельзя допускать, чтобы банки практиковали покрытие чрезмерно высоких собственных расходов за,счет стоимости кредитов, завышая величину процентной ставки по ним. Не секрет, что в ряде кредитных организаций до сих пор сохраняется чрезвычайно высокий уровень операционных расходов, который был определен еще в начальный период их деятельности, когда банки могли обеспечивать себе достаточную рентабельность в результате перераспределения реальных доходов и имущества в свою пользу ввиду существования инфляционного налога. По мере снижения инфляции часть банков заметно сократила свои доходы, однако объемы собственных расходов сохранились на прежнем высоком уровне. Многие нерентабельные кредитные организации позволяют себе поддерживать заработную плату на уровне выше средней по народному хозяйству, а также оказывать работникам другие виды социальной помощи. У некоторых банков удельный вес расходов на содержание аппарата управления составляет 80 — 90% суммарных расходов при том, что доля прибыли в доходах не превышает 10%. Это безуслов-
Документы по личному составу организации позволяют определить ваш трудовой путь, трудовой стаж, необходимый при начислении пенсии, определить условия, на которых вы «продаете» свой труд. За неправильное ведение деловой документации, особенно по персоналу предприятия, руководители предприятия могут быть привлечены к административной ответственности.
Если цели организации позволяют определить ее действия позитивно, то есть в виде четкой формулировки, то этические нормы в значительной части случаев негативны — они указывают на то, что нельзя делать. Следовательно, этические нормы можно определить как добровольные ограничения, которые накладывает на свою деятельность организация и . каждый ее член. Целями организации является изготовление продукта, пользующегося спросом, и извлечение прибыли; этические принципы определяют то, при помощи каких средств достижение этих це-
Отдельные подразделения Отдельные предприятия Отдельные работники Отдельные специалисты Отдельных экономических Обеспечена возможность Отдельных документов Отдельных государственных Отдельных индивидуумов Отдельных инвестиционных Отдельных коллективов Отдельных конструкций Отдельных маркетинговых вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
