|
Организации серийного
Этот шаг нефтеэкспортирующих государств имел и другое, еще более важное значение. Поскольку объединенная делегация иностранных компаний в ходе переговоров в начале октября отвергла предложение увеличить справочные цены на значительную величину, данное повышение явилось первой коллективной односторонней акцией ОПЕК в области ценообразования. Организация заявила, что ее члены больше не считают себя связанными Тегеранским, Триполийским и Женевскими соглашениями, регламентировавшими динамику справочных цен. С тех пор вопросы ценовой политики решаются членами организации самостоятельно без согласования с иностранными нефтяными компаниями.
Данная практика эпизодически легализовалась организацией в постановлениях ее форумов. Так, на 47-й очередной конференции ОПЕК в мае 1976 г. в Бали (Индонезия) наряду с общим решением о замораживании базисной цены возможность подъема котировок на более высококачественные сорта нефти была оставлена на усмотрение соответствующих государств-экспортеров [384, 1976, т. XLIII, № 7, с. 246—247]. Воспользовавшись этим положением резолюции по вопросу о ценообразовании и, главное, благоприятной конъюнктурой на рынке легких сортов нефти в фазе циклического подъема, некоторые страны, включая Ливию, повысили свои официальные контрактные котировки. Аналогичная резолюция была принята в марте 1979 г. на внеочередной конференции ОПЕК, которая утвердила право каждого члена организации самостоятельно устанавливать размеры надбавок к эталонной цене. Решение оставалось в силе до июня 1979 г., когда впервые была введена верхняя граница этих надбавок [239, с. 88—89].
извне в выполнении наиболее сложной кадровой работы. К ней относятся организации по подготовке и повышению квалификации специалистов кадровых служб на стороне, консультативные фирмы по вопросам кадровой работы, внешние центры по деловой оценке и т.п. Особенность зарубежных кадровых служб в том, что многие работники фирм и компаний, участвуя в подготовке и реализации кадровых решений в рамках деятельности службы управления персоналом, не состоят в ее штате. Это, напр., значительная часть профессоров и преподавателей учебных центров и университетов, инженеров — участников "вербовочных" бригад в вузах и т.д. Т.к. организации самостоятельно определяют численность работников, их профессиональный и квалификационный состав, утверждают штаты, необходимо знать методы расчета численности работников системы управления персоналом организации (см.).
МЕТОДЫ РАСЧЕТА ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ — способы определения потребности организации в работниках кадровой службы. В связи с тем, что организации самостоятельно определяют численность работников по функциям управления, их профессиональный и квалификационный состав и утверждают штаты, все существующие методы расчета носят в основном рекомендательный характер. Расчет осуществляется многофакторным корреляционным анализом, экономико-математическим методом, ме-
7. Труд и кадры. Основная задача этого раздела плана состоит в выявлении и использовании резервов увеличения производительности труда, определении потребности в трудовых ресурсах и фондах заработной платы по всем категориям работающих при опережающих темпах роста производительности труда по сравнению с темпами повышения средней заработной платы. Показателями данного плана, утверждаемыми вышестоящей организацией, являются годовой фонд заработной платы всех работников и рост производительности труда. Кроме этих показателей, в плане по труду строительные организации самостоятельно планируют выработку на одного работника, среднюю заработную плату по категориям и фонд заработной платы с распределением ее по кварталам. В этом плане в качестве важнейшего показателя указывается также сметная стоимость объема строительно-монтажных работ, выполняемых собственными силами, на основании которой производится расчет выработки, численности работников и фонда заработной платы.
Во-первых, достаточная экономическая и юридическая самостоятельность хозяйственных систем, особенно коммерческих организаций. Это означает, что коммерческие организации самостоятельно формируют свою производственную программу, выбирают поставщиков, потребителей, посредников и других партнеров по хозяйственной деятельности, устанавливают договорные цены в рамках государственной политики цен, распоряжаются своей продукцией, ресурсами и доходами и т.п. Полная экономическая самостоятельность ограничена только законодательством и установленной системой налогообложения.
Организации самостоятельно имею право выбрать форму бухгалтерского учета в соответствии со своей учетной политикой.
Подрядные организации самостоятельно комплектуют необходимые кадры рабочих, инженерно-технических работников и служащих, вступают в хозяйственные отношения с другими организациями, предприятиями и финансовыми органами.
В пределах основных плановых показателей, утве{э-жденных вышестоящей организацией, подрядные организации самостоятельно маневрируют выделенными им государственными ресурсами и изыскивают наиболее рациональные способы выполнения и перевыполнения заданий плана.
Для правильного отражения начисленной заработной платы бухгалтер организации самостоятельно выбирает тот счет по учету издержек производства и обращения, который соответствует виду деятельности организации и структуре производства.
Организации самостоятельно определяют порядок учета материалов и отражают его в своей учетной политике.
Научно-исследовательские, проектно-конструкторские и технологические организации в составе НПО проводят исследования, в том числе и фундаментальные, разрабатывают новые виды продукции, средства механизации и автоматизации, системы управления и др.; несут ответственность за ускорение научно-технического прогресса. На опытных предприятиях осуществляется производство образцов, партий, серий изделий для проведения исследовательских работ. Именно на этапе опытного образца начинается материализация результатов научных исследований и разработок. Освоение новой техники, т. е. осуществление мероприятий для организации серийного выпуска новых изделий, достижения экономических показателей проводится на промышленных предприятиях.
Предприятиями за счет средств ФРПНТ возмещаются: плановые и дополнительные затраты, связанные с подготовкой производства впервые осваиваемых новых видов продукции до начала организации серийного или массового выпуска; дополнительные затраты на компенсацию разницы между себестоимостью, принятой при утверждении цен на вновь осваиваемые изделия, и плановой себестоимостью в первые годы их серийного или массового производства; дополнительные затраты на повышение технико-экономического уровня и качества выпускаемой продукции.
В трудоемкости изготовления запасных частей 70—80% приходится на станочные работы, которые легче поддаются централизации и организации серийного производства. Поэтому специализация производства запасных частей позволит получить большой экономический эффект. Если в существующих прокат-но-ремонтных цехах размер партии изготавливаемых запасных частей не превышает 5—10 штук, то при централизации производства однотипных деталей он увеличивается в десятки раз.
Деятельность НПК осуществляется на основе внутрихозяйственного расчета. Руководителю КБ предоставлены права сквозного планирования всех этапов подготовки производства от проведения исследований до организации серийного выпуска новой продукции. Он несет ответственность не только за качество и сроки выполнения проектных работ, но и за освоение выпуска новой продукции и производственную деятельность цехов и филиалов, входящих в состав НПК.
Научно-исследовательские, проектно-конструкторские и технологические организации в составе НПО прО)Водят исследования, в том числе и фундаментальные, разрабатывают новые виды продукции, средства механизации и автоматизации, системы управления и др.; несут ответственность за ускорение научно-технического прогресса. На опытных предприятиях осуществляется производство образцов, партий, серий изделий для проведения исследовательских работ. Именно на этапе опытного образца начинается материализация результатов научных исследований и разработок. Освоение новой техники, т. е. осуществление мероприятий для организации серийного выпуска новых изделий, достижения экономических показателей проводится на промышленных предприятиях.
Метод групповой организации подготовки производства позволяет: унифицировать организационные решения и информационное обеспечение; обеспечить централизацию проводимых мероприятий по ПП; углубить специализацию служб, подразделений, цехов и участков; увеличить объемы однотипных работ для обеспечивающих цехов и подразделений, что дает возможность использовать элементы организации серийного производства.
израсходовать еще 10 000 тыс. долл. для строительства нового предприятия и организации серийного производства сейфов. Менеджеры фирмы оценивают вероятность того, что эксперты Центра безопасности воспримут предложенную модель сейфа благожелательно в 60% и вероятность противоположного исхода — в 40% (что приведет к прекращению реализации проекта).
Необходимые инвестиции для организации серийного производства электрической техники указанного вида составляют 302420 руб., в том числе средства инвестора в размере 302420 руб.
всех основных свойств, изложенных в описании идеи данного изделия; он безопасен и надежно работает в обычных условиях эксплуатации; его себестоимость не выходит за рамки сметных издержек производства; изготовитель подтверждает свои технические возможности для организации серийного производства данного изделия.
Изготовление и испытание опытных образцов для организации серийного производства новых машин, инструмента и материалов
Наименьшей грузоподъемностью мостового крана, предусмотренной ГОСТом, является 5 т. Однако во многих производствах, которые должны обслуживаться мостовыми кранами, наибольший перемещаемый груз весит гораздо меньше 5 г. Это требует организации серийного производства мостовых кранов меньшей грузоподъемности, в первую очередь 3,2 и 2 т, в которых вместо специальной крановой тележки будут использоваться тельферы. При легких и частично средних режимах работы тельферные краны грузоподъемностью 5 и даже 8 т также должны получить широкое применение. Ненапряженный режим работы позволяет использовать для тельферных кранов на малых пролетах прокатные двутавровые балки, а для больших — легкие фермы-мосты без площадок для обслуживания. Вес тельферных кранов при равной грузоподъемности на 40—50%
Отдельных переменных Отдельных подразделениях Отдельных поручений Отдельных представителей Отдельных производствах Отдельных региональных Отдельных сегментах Отдельных социально Обеспечения бесперебойной Отдельных технических Отдельных трубопроводов Отдельных установок Обеспечения бесперебойности вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
