|
Организации составляют
ОПЕРАТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ — комплекс взаимосвязанных кадровых мероприятий, направленных на реализацию конкретных целей организации и каждого работника и охватывающих планирование всех видов работ с персоналом в организации; составляется, как правило, на год. Структура типового О.п.р. с п. в организации приведена ниже. Для разработки О.п.р. с п. необходимо с помощью специально разработанных анкет собрать следующую информацию: данные о постоянном составе персонала (имя, отчество, фамилия, место жительства, возраст, время поступления на работу и т.д.); данные о структуре персонала (квалификационная, половозрастная, национальная структура); удельный вес инвалидов, удельный вес рабочих, служащих, квалифицированных рабочих и т.д.; текучесть кадров; потери времени в результате простоев, прогулов, по болезни; данные о продолжительности рабочего дня (полностью или частично занятые, работающие в одну, несколько или ночную смену), продолжительность отпусков; зарплата рабочих и служащих (структура зарплаты, дополнительная заработная плата, надбавки, оплата по тарифу и сверх тарифа); данные об услугах и льготах соц. характера, предоставляемые государством и правовыми организациями (расходы на соц. нужды, выделяемые в соответствии с за-
СХЕМА ИНФОРМАЦИОННЫХ ПОТОКОВ -способ наглядного представления маршрутов, потоков управленческой информации между подразделениями какой-либо организации. Составляется в соответствии с разделом "Информационные взаимосвязи" Положения о подразделении. Показывает наименование документов, информации, которая поступает в данное подразделение аппарата управления, от кого, с какой периодичностью, а также какие документы выходят из подразделения, кому передаются и их периодичность.
На следующем этапе после получения контрольных цифр от вышестоящей организации составляется развернутый проект пятилетнего плана с разбивкой по годам, который представляется в вышестоящую организацию. Основные показатели плана передаются в областную (краевую) плановую комиссию, а в республиках, не имеющих областного деления, —в Госплан республики. Основные показатели пятилетки ПО (предприятия) используются обл(край) планами при разработке балансов трудовых ресурсов, денежных доходов и расходов населения, жилищного и коммунального строительства и т. д.
Калькуляция сметной стоимости НИР и ОКР составляется для определения плановых и фактических затрат на выполнение конкретной работы. С целью установления величины всех расходов на выполнение НИОКР, входящих в годовой тематический план организации, составляется также смета затрат по экономическим элементам. Помимо суммарных затрат на проведение НИР и ОКР в смету затрат включаются работы и услуги непромышленного характера, такие, как услуги своему капитальному строительству, жилищно-коммунальному хозяйству и др., и нетематические расходы — на подготовку научных кадров, пополнение технической библиотеки и т. д.
Пятилетний план строительно-монтажной организации составляется в два этапа. На первом этапе вышестоящая организация доводит до строительной организации задания по вводу в эксплуатацию производственных мощностей и объектов; ориентировочные объемы строительно-монтажных работ в целом за пятилетие и по годам; задания по росту производительности труда и снижению себестоимости строительно-монтажных работ. На основе этих заданий с учетом собственных производственных возможностей строительные организации разрабатывают проекты пятилетних планов и представляют на рассмотрение вышестоящим организациям. Последние рассматривают предложения строительных организаций,
— составляется окончательный проект плана повышения эффективности производства, который после проверки целесообразности включенных в план мероприятий утверждает руководитель буровой организации.
Штатное расписание аппарата управления буровой организации составляется на основании «Типовой структуры и штатных нормативов численности работников управлений буровых работ и управлений разведочного бурения Министерства нефтяной промышленности».
Бюджет продаж в системе бюджетирования организации составляется первым, поскольку без оценки и планирования возможных объемов продаж продукции нельзя составить бюджет производства, бюджеты закупок и использования сырья и материалов, затрат труда и т.д. Если начать разработку всех этих до-
Дочерние (зависимые) общества — это юридические лица, образованные головной (материнской) организацией. При выделении дочернего (зависимого) общества и 100%-го формирования его уставного фонда в бухгалтерии головной организации составляется корреспонденция по дебету счета 06 «Долгосрочные финансовые вложения» и кредиту счета 78 «Расчеты с дочерними (зависимыми) обществами», на соответствующих субсчетах: «Расчеты с дочерними обществами», «Расчеты с зависимыми обществами».
Для изучения структуры денежных средств организации составляется аналитическая таблица, в которой отражаются движение денежных средств по видам деятельности, их сумма и удельный вес в процентах. Статьи притока и оттока денежных средств целесообразно сгруппировать с учетом цели анализа.
При предъявлении претензии учреждению банка, ошибочно зачислившему деньги на расчетный счет организации, составляется бухгалтерская проводка:
Последняя завершающая часть проектирования — разработка рабочих чертежей, на основании которых проектные организации составляют заказные спецификации для каждого объекта на все виды поставляемого заказчику оборудования, а строительно-монтажные организации производят работы по сооружению объектов.
По использованию нефтепродуктов организации составляют отчетность по формам, установленным Госкомстатом СССР:
вместным ведением этими индивидами общих для них всех дел, отсутствием разрыва между субъектом и объектом управления. О.с. обязательно воплощается в тех или иных организациях (ед. О.с.). Ед. О.с. делятся на две группы в зависимости от того, какие организации составляют их базу. Если база — терр. общность людей, то и ед. О.с. квалифицируются в качестве терр. Если база — коллективы, объединенные определенной производственно-профессиональной деятельностью, одной политической программой, одинаковыми этическими целями, вероисповедальны-ми заботами, творческими устремлениями — то это корпоративная ед. О.с. Свойства самоуправляемости организация потеряет по причине конституирования ею собственного аппарата руководства. О.с. строится и функционирует благодаря системе институтов, вырабатываемых и воспроизводимых общностями, коллективами, объединениями. О.с. может быть непосредственным и представительным. При непосредственном О.с. субъект самостоятельно принимает решения, обязательные для исполнения относительно его самого. При представительном принятии решений опосредуется через действие др. лиц, физ. или юридических, представляющих интересы полномочного субъекта, делегировавшего им определенные права и ответственность. Развитие институтов О.с. обусловливается степенью соц.-экон. зрелости общества, расстановкой и борьбой в нем классовых, сословных, этнических, конфессиональных и иных групп, особенностей гос. устройства, политическим режимом, национально-культурными традициями и иными объективными факторами.
На основе этой формулы строительные организации составляют производственные калькуляции —• плановые и отчетные. Плановые калькуляции составляют исходя из плановой произ-80
План снижения себестоимости строительные организации составляют по работам, выполняемым собственными силами. Размер экономии от ее снижения с учетом плановых накоплений состоит из экономии на планируемый год по технико-экономическим факторам3.
Например, продолжительность строительства нефтегазопро-мыслового объекта при плановой 1,5 года фактически составила 1 год. Сметная стоимость объекта 1 млн. руб. Накладные расходы строительной организации составляют 140 тыс. руб. Экономический эффект за счет сокращения сроков строительства объекта составил:
В соответствии с классификацией резервов по важнейшим факторам повышения интенсификации и эффективности производства организации составляют планы организационно-технических и финансовых мероприятий по выявлению и использованию резервов, классифицируя резервы по тем конечным результатам, на которые эти резервы влияют.
Для общей оценки финансового состояния организации составляют аналитический баланс, в котором объединяют в группы однородные статьи. Это позволяет сократить число статей балан-
Коэффициент реальной стоимости имущества (коэффициент реальной стоимости основных и материальных оборотных средств в имуществе организаций) — определяет, какую долю в стоимости имущества организации составляют средства производства. Наиболее интересен этот коэффициент для производственных организаций.
Детализированные отчеты в управленческом учете большие организации составляют ежемесячно; отчеты по определенным видам деятельности могут составляться еженедельно, ежедневно, в некоторых случаях — немедленно.
Организации составляют планы двух основных типов: 1) программные, охватывающие несколько лет и включающие основные программы; 2) бюджетные, которые разрабатываются, как правило, на один последующий год. Бюджеты используются как средство подготовки и координации планов, доведения этих планов до ответственных за их выполнение лиц, стимулирования менеджеров на всех уровнях организации, в качестве средства контроля текущей деятельности, а также в качестве нормативной базы для последующего сравнения с фактическими показателями в целях контроля затрат и управления ими.
Отдельных представителей Отдельных производствах Отдельных региональных Отдельных сегментах Отдельных социально Обеспечения бесперебойной Отдельных технических Отдельных трубопроводов Отдельных установок Обеспечения бесперебойности Отдельными государствами Отдельными компаниями Отдельными отраслями вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
