Остальных работников

мере 6% от стоимости производственных фондов, для остальных предприятий отрасли — 4%.

тиворечивый вопрос — выступают ли издержки производства предприятий, эксплуатирующих худшие месторождения, в качестве общественно необходимых и для остальных предприятий, которые эксплуатируют лучшие и средние участки месторождений? Для того чтобы ответить на этот вопрос, рассматриваются четыре абстрактных варианта ценообразования, где в качестве базы цены выступают издержки производства на различных по производительности участках.

Далее автор излагает суть методики и дает практические рекомендации по построению цены на нефть. Основные положения методики сводятся к следующему. Из общего числа нефтегазодобывающих управлений исключаются предприятия, работающие в наилучших природных условиях, и предприятия с наихудшими условиями, наивысшей себестоимостью нефти и незначительным объемом ее добычи. Из остальных предприятий определяется НГДУ, имеющее самые высокие издержки производства. Таким НГДУ автор считает Катанглинефть в Сахалинской области. По нему автор рассчитывает общественно необходимые предельные затраты, беря в качестве слагаемых себестоимость добычи нефти крупных нефтяных районов (Ура-ло-Поволжье) и общественно необходимые издержки по транспортировке ее на Сахалин. Полученная таким образом пре-

Пример. Исходные данные приведены в таблице на с. 293, а результаты расчетов — в таблице на с. 294. Метод сумм и метод расстояний дают очень близкие между собой распределения мест предприятий АО, а балльный метод — несколько отличающееся от них распределение мест. Распределение мест, полученное по методу расстояний, отличается от распределения мест, полученного по методу сумм, лишь тем, что место 1-го предприятия изменяется с 8-го (по методу расстояний) на 7-е (по методу сумм); место 4-го предприятия изменяется соответственно с 10-го на 9-е; место 5-го предприя-,тия— с 7-го на 8-е; место 11-го предприятия — с 9-го на 10-е; места остальных предприятий совпадают. Сравнивая балльный метод, например, с методом сумм, мы находим только 4 предприятия (из 13), имеющих одинаковые места; места остальных 9 предприятий различаются, вплоть до разницы в 3 места (5-е предприятие). Нормирование исходной матрицы, т.е. переход

Налогообложение прироста прибылей торговых и промышленных предприятий подразделялось на обложение торгово-промышленных предприятий, обязанных публично отчитываться о результатах своей финансово-хозяйственной деятельности (акционерных обществ), и предприятий, облагаемых дополнительным промысловым налогом, если их годовая прибыль составляла более 8% на основной или его заменяющий капитал и при этом превышала среднюю сумму прибылей, полученных в 1913 и 1914 гг. Облагаемый доход исчислялся как разница между фактической прибылью и прибылью, равной 8% на основной капитал. Кроме того, закон разрешал списывать из прибыли повышенные в 3 раза амортизационные отчисления. Обложению налогом на прирост прибыли не подлежали отчетные предприятия, впервые привлеченные к платежу за 1915 окладный год. Для остальных предприятий общая сумма налогов и сборов не должна была превышать 50% прибыли за отчетный год.

регательный банк РФ; кредитные учреждения, получившие лицензию Центрального банка РФ на осуществление отдельных банковских операций; Центральный банк РФ и его учреждения в части прибыли (дохода), полученной от деятельности, не связанной с регулированием денежного обращения; филиалы банков и страховых организаций, имеющих отдельный баланс и расчетный счет (корреспондентский счет или корреспондентский субсчет), включая филиалы иностранных банков-нерезидентов, получивших лицензию Центрального банка РФ на проведение на ее территории банковских операций; страховые организации и предприятия (страховщики), получившие лицензию на право заниматься страховой деятельностью в Государственном страховом надзоре РФ, а также филиалы этих предприятий, имеющие отдельный баланс и расчетный счет. Эти изменения были связаны с отменой налога на доходы банков и налога на доходы от страховой деятельности. Распространению на указанные организации и предприятия налога на прибыль сопутствовало создание для них особых условий (режимов) налогообложения прибыли. Кроме того, для этих организаций и учреждений на уровне регионов могли устанавливаться ставки, отличные от тех, которые устанавливались для остальных предприятий и организаций — плательщиков налога на прибыль.

Финансирование деятельности органов государственной власти, бюджетных предприятий, учреждений и организаций и их структурных подразделений по защите государственной тайны осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов, а остальных предприятий, учреждений и организаций - за счет средств, получаемых от их основной деятельности при выполнении работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

Вывод: Целевое расширенное кредитование высоко технологичных производств и пополнение оборотных средств остальных предприятий, по мнению автора работы, не вызовут значительный всплеск инфляции, зато могут обеспечить России достойное место в мировом разделении труда, задействуют научный потенциал, высококвалифицированные рабочие места и широкую массу налогов.

1. Инвентаризация результатов приватизации с отменой незаконных и явно вредных для экономики страны актов и с окончательным закреплением и защитой прав собственности в отношении остальных предприятий.

27. Целевое расширенное кредитование высокотехнологичных производств и пополнение оборотных средств остальных предприятий не вызовут гиперинфляцию, но могут обеспечить России достойное место в мировом разделении труда, задействуют научный потенциал, высококвалифицированные рабочие места и широкую массу налогов.

79. Ввести давно назревшую систему мер по упорядочению отношений собственности. И начать с инвентаризации результатов поспешной приватизации с отменой незаконных или явно вредных для экономики страны актов и с окончательным закреплением и защитой прав собственности в отношении остальных предприятий.

Увольнение работника, имеющего стаж работы в компании, расценивалось как невыгодное самой администрацией и потому, что в создание из него "человека фирмы", в его профессиональную подготовку и рост были вложены средства, кроме этого нарушение негласного обязательства длительно сохранять испытанные кадры в условиях "пожизненного найма" подорвало бы доверие к руководству остальных работников, разрушило бы соответствующий климат в отношениях на предприятии. Государство же, прежде всего своей активной политикой в области занятости, поддерживало уверенность в людях, что они находятся под надеж-

Заработную плату всех остальных работников включают в различные комплексные статьи себестоимости по их целевому назначению, например в цеховые расходы, в расходы на содержание оборудования. В нефтеперерабатывающей промышленности отчисления на социальное страхование составляют 14% от суммы основной и дополнительной заработной платы; их также включают в себестоимость. В составе расходов на содержание и эксплуатацию оборудования затраты на текущий ремонт оборудования планируют по данным дефектных ведомостей. Если текущий ремонт предусматривается проводить с участием рабочих технологических бригад, то заработную плату этих рабочих за время проведения ремонта относят на статью «Текущий ремонт»; расходы на заработную плату производственного персонала соответственно уменьшают.

СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ. Значение структуры организации для ее производительности было осознано позже, чем влияние организации труда. Структура определяет взаимоотношения между рукоясдствоы и подчиненными на всех уровнях организации и между основными ег структурными подразделениями. Самое непосредственное влияние структура оказывает кз п^я^зодитгльиссть через отношение численности административно- управляй «CC-.'.'.YO переслала к ч.;келейности остальных работников. Административный состав представляет ссбой зна;штелькый затратный фактор. Если организация может обойтись менышгл -;ж ;rj:.i управляющих без ущерба для своей деятельности, ясно, что ее производительность буд;л- вшпе. Сокращение численности управленческого аппарата среднего авена на 4U% в корпорации «Крайслер» при Ли Якокке, несомненно явилось одной ш основных причин роста ее прибылей. При анализе причин высокой произеодктелькостм в японской автомобильной промышленности весьма важно ответить, ч го у 1ых *,:;• &гтс« всего лишь пять уровней управления по сравнению с 11-1.2 уровнями углубления в американском автомобилестроении. Одна из причин недаыгего рост?, пгзнзродктелыюсги закачается и в том, что американские корпорации довольно сильно «похудели». Численность занятых в 500 крупнейших корпорациях из списка, публикуемого в «Форчун», на конец 1985 г. сократилась на 2,2 млн. человек по сравнению с ьачалом 1980 г.

максимизировать прибыль. Они должны положиться на слесаря-ремонтника, чьи усилия влияют на вероятность поломок, а значит, и на уровень прибыльности фирмы. Прибыль зависит также от других случайных факторов, таких, как качество деталей и надежность остальных работников. Из-за высоких затрат на мониторинг собственники не могут как непосредственно измерить усилия слесаря-ремонтника, так и установить с уверенностью связь между его усилиями и уровнем прибыли. Табл. 16.2 описывает данную ситуацию.

Когда мистера Карнеги спросили, почему он платит мистеру Швабу премии, намного превышающие зарплату, мистер Карнеги ответил: «Я плачу ему зарплату за выполняемую им работу. А премией награждаю за его постоянную готовность "пройти лишнюю милю" — ведь он служит прекрасным примером для всех остальных работников». Над этим ответом следовало бы задуматься каждому.

В калькуляции указывается лишь непосредственно зарплата производственных рабочих. Поэтому зарплата остальных работников определяется с помощью К.3. Разность между зарплатой всего ППП (31Ш) и зарплатой всех производственных рабочих (3Тр) ПО (предприятия) равна зарплате всех работников, занятых обслуживанием и управлением предприятия. Если Зпп = 3,0 млн. руб., а 3„р = 1,2 млн. руб., то /С3 --= (3,0— 1,2) : 1,2 = 1,5. Значение этого коэффициента принимается для всех видов продукции данного ПО (предприятия).

Расходы по заработной плате промышленно-производственного персонала также распределяются по разным статьям калькуляции. В нефтепереработке по статье "Заработная плата основная и дополнительная" планируется и учитывается заработная плата рабочих и ИТР, входящих в состав бригад, непосредственно занятых в данном конкретном технологическом процессе. Заработная плата всех остальных работников технологического цеха включается в различные комплексные статьи себестоимости по их целевому назначению, например, в цеховые расходы, расходы па содержание и эксплуатацию оборудования и т.д.

Расходы на оплату труда определяют по данным расчета планового фонда заработной платы, куда входит заработная плата (основная и дополнительная) рчбочих и ИТР, непосредственно участвующих в основном производстве. Заработная плата всех остальных работников включается в различные комплексные статьи себестоимости по их целевому назначению, например в цеховые расходы, в расходы на содержание оборудования. Отчисления на социальное страхование в нефтеперерабатывающей промышленности составляют 14 % от суммы основной и дополнительной заработной платы и также включаются в себестоимость продукции.

Заработную плату всех остальных работников включают в рг.зличные комплексные статьи себестоимости по их целевому назначению, например в цеховые расходы, в расходы на содержание оборудования. В нефтеперерабатывающей промышленности отчисления на социальное страхование составляют 14% от суммы основной и дополнительной заработной платы; их также включают в себестоимость. В составе расходов на содержание и эксплуатацию оборудования затраты на текущий ремонт оборудования планируют по данным дефектных ведомостей. Если текущий ремонт предусматривается проводить с участием рабочих технологических бригад, то заработную плату этих рабочих за время проведения ремонта относят на статью «Текущий ремонт»; расходы на заработную плату производственного персонала соответственно уменьшают.

Статья «Заработная плата производственного персонала» определяется по данным планового фонда заработной платы. В эту статью входит заработная плата производственного персонала, т. е. рабочих и ИТР, непосредственно участвующих в процессах основного производства. Заработная плата остальных работников включается в различные комплексные статьи себестоимости по их целевому назначению. Отчисления на социальное страхование в нефтеперерабатывающей промышленности составляют 8,4% суммы основной и дополнительной заработной платы.

Размеры тарифных ставок (окладов) 6-18 разрядов Единой тарифной сетки исчисляются исходя из размеров тарифной ставки (оклада) 1 разряда (60 тыс. руб.) и соответствующего тарифного коэффициента. Для работников тарифицируемых по 1-5 разрядам, все повышения, надбавки и доплаты компенсационною характера, предусмотренные действующими условиями оплаты труда, исчисляются в процентах к размеру тарифной ставки (оклада) с учетом их увеличения, а для остальных работников (6-18 разряды) - в соответствии с разрядом оплаты труда Единой тарифной сетки.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность