Остальных работников



мере 6% от стоимости производственных фондов, для остальных предприятий отрасли — 4%.

тиворечивый вопрос — выступают ли издержки производства предприятий, эксплуатирующих худшие месторождения, в качестве общественно необходимых и для остальных предприятий, которые эксплуатируют лучшие и средние участки месторождений? Для того чтобы ответить на этот вопрос, рассматриваются четыре абстрактных варианта ценообразования, где в качестве базы цены выступают издержки производства на различных по производительности участках.

Далее автор излагает суть методики и дает практические рекомендации по построению цены на нефть. Основные положения методики сводятся к следующему. Из общего числа нефтегазодобывающих управлений исключаются предприятия, работающие в наилучших природных условиях, и предприятия с наихудшими условиями, наивысшей себестоимостью нефти и незначительным объемом ее добычи. Из остальных предприятий определяется НГДУ, имеющее самые высокие издержки производства. Таким НГДУ автор считает Катанглинефть в Сахалинской области. По нему автор рассчитывает общественно необходимые предельные затраты, беря в качестве слагаемых себестоимость добычи нефти крупных нефтяных районов (Ура-ло-Поволжье) и общественно необходимые издержки по транспортировке ее на Сахалин. Полученная таким образом пре-

Пример. Исходные данные приведены в таблице на с. 293, а результаты расчетов — в таблице на с. 294. Метод сумм и метод расстояний дают очень близкие между собой распределения мест предприятий АО, а балльный метод — несколько отличающееся от них распределение мест. Распределение мест, полученное по методу расстояний, отличается от распределения мест, полученного по методу сумм, лишь тем, что место 1-го предприятия изменяется с 8-го (по методу расстояний) на 7-е (по методу сумм); место 4-го предприятия изменяется соответственно с 10-го на 9-е; место 5-го предприя-,тия— с 7-го на 8-е; место 11-го предприятия — с 9-го на 10-е; места остальных предприятий совпадают. Сравнивая балльный метод, например, с методом сумм, мы находим только 4 предприятия (из 13), имеющих одинаковые места; места остальных 9 предприятий различаются, вплоть до разницы в 3 места (5-е предприятие). Нормирование исходной матрицы, т.е. переход

Налогообложение прироста прибылей торговых и промышленных предприятий подразделялось на обложение торгово-промышленных предприятий, обязанных публично отчитываться о результатах своей финансово-хозяйственной деятельности (акционерных обществ), и предприятий, облагаемых дополнительным промысловым налогом, если их годовая прибыль составляла более 8% на основной или его заменяющий капитал и при этом превышала среднюю сумму прибылей, полученных в 1913 и 1914 гг. Облагаемый доход исчислялся как разница между фактической прибылью и прибылью, равной 8% на основной капитал. Кроме того, закон разрешал списывать из прибыли повышенные в 3 раза амортизационные отчисления. Обложению налогом на прирост прибыли не подлежали отчетные предприятия, впервые привлеченные к платежу за 1915 окладный год. Для остальных предприятий общая сумма налогов и сборов не должна была превышать 50% прибыли за отчетный год.

регательный банк РФ; кредитные учреждения, получившие лицензию Центрального банка РФ на осуществление отдельных банковских операций; Центральный банк РФ и его учреждения в части прибыли (дохода), полученной от деятельности, не связанной с регулированием денежного обращения; филиалы банков и страховых организаций, имеющих отдельный баланс и расчетный счет (корреспондентский счет или корреспондентский субсчет), включая филиалы иностранных банков-нерезидентов, получивших лицензию Центрального банка РФ на проведение на ее территории банковских операций; страховые организации и предприятия (страховщики), получившие лицензию на право заниматься страховой деятельностью в Государственном страховом надзоре РФ, а также филиалы этих предприятий, имеющие отдельный баланс и расчетный счет. Эти изменения были связаны с отменой налога на доходы банков и налога на доходы от страховой деятельности. Распространению на указанные организации и предприятия налога на прибыль сопутствовало создание для них особых условий (режимов) налогообложения прибыли. Кроме того, для этих организаций и учреждений на уровне регионов могли устанавливаться ставки, отличные от тех, которые устанавливались для остальных предприятий и организаций — плательщиков налога на прибыль.

Финансирование деятельности органов государственной власти, бюджетных предприятий, учреждений и организаций и их структурных подразделений по защите государственной тайны осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов, а остальных предприятий, учреждений и организаций - за счет средств, получаемых от их основной деятельности при выполнении работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

Вывод: Целевое расширенное кредитование высоко технологичных производств и пополнение оборотных средств остальных предприятий, по мнению автора работы, не вызовут значительный всплеск инфляции, зато могут обеспечить России достойное место в мировом разделении труда, задействуют научный потенциал, высококвалифицированные рабочие места и широкую массу налогов.

1. Инвентаризация результатов приватизации с отменой незаконных и явно вредных для экономики страны актов и с окончательным закреплением и защитой прав собственности в отношении остальных предприятий.

27. Целевое расширенное кредитование высокотехнологичных производств и пополнение оборотных средств остальных предприятий не вызовут гиперинфляцию, но могут обеспечить России достойное место в мировом разделении труда, задействуют научный потенциал, высококвалифицированные рабочие места и широкую массу налогов.

79. Ввести давно назревшую систему мер по упорядочению отношений собственности. И начать с инвентаризации результатов поспешной приватизации с отменой незаконных или явно вредных для экономики страны актов и с окончательным закреплением и защитой прав собственности в отношении остальных предприятий.


Увольнение работника, имеющего стаж работы в компании, расценивалось как невыгодное самой администрацией и потому, что в создание из него "человека фирмы", в его профессиональную подготовку и рост были вложены средства, кроме этого нарушение негласного обязательства длительно сохранять испытанные кадры в условиях "пожизненного найма" подорвало бы доверие к руководству остальных работников, разрушило бы соответствующий климат в отношениях на предприятии. Государство же, прежде всего своей активной политикой в области занятости, поддерживало уверенность в людях, что они находятся под надеж-

Заработную плату всех остальных работников включают в различные комплексные статьи себестоимости по их целевому назначению, например в цеховые расходы, в расходы на содержание оборудования. В нефтеперерабатывающей промышленности отчисления на социальное страхование составляют 14% от суммы основной и дополнительной заработной платы; их также включают в себестоимость. В составе расходов на содержание и эксплуатацию оборудования затраты на текущий ремонт оборудования планируют по данным дефектных ведомостей. Если текущий ремонт предусматривается проводить с участием рабочих технологических бригад, то заработную плату этих рабочих за время проведения ремонта относят на статью «Текущий ремонт»; расходы на заработную плату производственного персонала соответственно уменьшают.

СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ. Значение структуры организации для ее производительности было осознано позже, чем влияние организации труда. Структура определяет взаимоотношения между рукоясдствоы и подчиненными на всех уровнях организации и между основными ег структурными подразделениями. Самое непосредственное влияние структура оказывает кз п^я^зодитгльиссть через отношение численности административно- управляй «CC-.'.'.YO переслала к ч.;келейности остальных работников. Административный состав представляет ссбой зна;штелькый затратный фактор. Если организация может обойтись менышгл -;ж ;rj:.i управляющих без ущерба для своей деятельности, ясно, что ее производительность буд;л- вшпе. Сокращение численности управленческого аппарата среднего авена на 4U% в корпорации «Крайслер» при Ли Якокке, несомненно явилось одной ш основных причин роста ее прибылей. При анализе причин высокой произеодктелькостм в японской автомобильной промышленности весьма важно ответить, ч го у 1ых *,:;• &гтс« всего лишь пять уровней управления по сравнению с 11-1.2 уровнями углубления в американском автомобилестроении. Одна из причин недаыгего рост?, пгзнзродктелыюсги закачается и в том, что американские корпорации довольно сильно «похудели». Численность занятых в 500 крупнейших корпорациях из списка, публикуемого в «Форчун», на конец 1985 г. сократилась на 2,2 млн. человек по сравнению с ьачалом 1980 г.

максимизировать прибыль. Они должны положиться на слесаря-ремонтника, чьи усилия влияют на вероятность поломок, а значит, и на уровень прибыльности фирмы. Прибыль зависит также от других случайных факторов, таких, как качество деталей и надежность остальных работников. Из-за высоких затрат на мониторинг собственники не могут как непосредственно измерить усилия слесаря-ремонтника, так и установить с уверенностью связь между его усилиями и уровнем прибыли. Табл. 16.2 описывает данную ситуацию.

Когда мистера Карнеги спросили, почему он платит мистеру Швабу премии, намного превышающие зарплату, мистер Карнеги ответил: «Я плачу ему зарплату за выполняемую им работу. А премией награждаю за его постоянную готовность "пройти лишнюю милю" — ведь он служит прекрасным примером для всех остальных работников». Над этим ответом следовало бы задуматься каждому.

В калькуляции указывается лишь непосредственно зарплата производственных рабочих. Поэтому зарплата остальных работников определяется с помощью К.3. Разность между зарплатой всего ППП (31Ш) и зарплатой всех производственных рабочих (3Тр) ПО (предприятия) равна зарплате всех работников, занятых обслуживанием и управлением предприятия. Если Зпп = 3,0 млн. руб., а 3„р = 1,2 млн. руб., то /С3 --= (3,0— 1,2) : 1,2 = 1,5. Значение этого коэффициента принимается для всех видов продукции данного ПО (предприятия).

Расходы по заработной плате промышленно-производственного персонала также распределяются по разным статьям калькуляции. В нефтепереработке по статье "Заработная плата основная и дополнительная" планируется и учитывается заработная плата рабочих и ИТР, входящих в состав бригад, непосредственно занятых в данном конкретном технологическом процессе. Заработная плата всех остальных работников технологического цеха включается в различные комплексные статьи себестоимости по их целевому назначению, например, в цеховые расходы, расходы па содержание и эксплуатацию оборудования и т.д.

Расходы на оплату труда определяют по данным расчета планового фонда заработной платы, куда входит заработная плата (основная и дополнительная) рчбочих и ИТР, непосредственно участвующих в основном производстве. Заработная плата всех остальных работников включается в различные комплексные статьи себестоимости по их целевому назначению, например в цеховые расходы, в расходы на содержание оборудования. Отчисления на социальное страхование в нефтеперерабатывающей промышленности составляют 14 % от суммы основной и дополнительной заработной платы и также включаются в себестоимость продукции.

Заработную плату всех остальных работников включают в рг.зличные комплексные статьи себестоимости по их целевому назначению, например в цеховые расходы, в расходы на содержание оборудования. В нефтеперерабатывающей промышленности отчисления на социальное страхование составляют 14% от суммы основной и дополнительной заработной платы; их также включают в себестоимость. В составе расходов на содержание и эксплуатацию оборудования затраты на текущий ремонт оборудования планируют по данным дефектных ведомостей. Если текущий ремонт предусматривается проводить с участием рабочих технологических бригад, то заработную плату этих рабочих за время проведения ремонта относят на статью «Текущий ремонт»; расходы на заработную плату производственного персонала соответственно уменьшают.

Статья «Заработная плата производственного персонала» определяется по данным планового фонда заработной платы. В эту статью входит заработная плата производственного персонала, т. е. рабочих и ИТР, непосредственно участвующих в процессах основного производства. Заработная плата остальных работников включается в различные комплексные статьи себестоимости по их целевому назначению. Отчисления на социальное страхование в нефтеперерабатывающей промышленности составляют 8,4% суммы основной и дополнительной заработной платы.

Размеры тарифных ставок (окладов) 6-18 разрядов Единой тарифной сетки исчисляются исходя из размеров тарифной ставки (оклада) 1 разряда (60 тыс. руб.) и соответствующего тарифного коэффициента. Для работников тарифицируемых по 1-5 разрядам, все повышения, надбавки и доплаты компенсационною характера, предусмотренные действующими условиями оплаты труда, исчисляются в процентах к размеру тарифной ставки (оклада) с учетом их увеличения, а для остальных работников (6-18 разряды) - в соответствии с разрядом оплаты труда Единой тарифной сетки.


Относительной эффективности Относительной стабильности Относительной значимости Относительное сокращение Относительного коэффициента Обеспечения оптимального Относительном выражении Относительно длительный Относительно использования Относительно конкретного Относительно нечувствительны Относительно небольшими Относительно необходимости вывоз мусора снос зданий

Яндекс.Метрика