Обязуется выполнять

из сторон — МИГА — обязуется выплатить другой стороне — держателю гарантии — определенную в договоре сумму, которая составляет обычно процент от суммы понесенных держателем гарантии убытков, возникших в результате наступления одного из перечисленных в контракте случаев: введения ограничений по переводу за границу суммы прибыли, экспроприации имущества иностранного инвестора принимающим государством, нарушения контракта, заключенного иностранным инвестором с принимающим государством, военных действий, гражданских волнений. В свою очередь держатель гарантии обязуется ежегодно выплачивать страховой взнос в размере устанавливаемого в договоре процента суммы гарантии.

Операции «своп» совершаются не только с валютами, но и с процентами. Сущность этой сделки с процентами заключается в том, что одна сторона обязуется выплатить другой проценты по ставке ЛИБОР в обмен на получение процентов по фиксированной ставке с целью извлечения прибыли в виде разницы между ними. При этом сторона, имеющая среднесрочные вложения по фиксированному проценту, но краткосрочные пассивы или пассивы по пересматриваемому проценту, страхует свой процентный риск (процентную позицию), «покупая» долгосрочную фиксированную ставку или наоборот. Операции «своп процентных ставок» могут иметь и чисто спекулятивный характер. В этом случае выигрывает та сторона, которая не ошиблась в прогнозировании динамики рыночных процентных ставок. Иногда операции «своп» с валютами и процентами объединены: одна сторона выплачивает проценты по плавающей ставке в долларах США в обмен на получение процентных платежей по фиксированной ставке в марках ФРГ. На практике перечисленные операции «своп» осуществляются в различных сочетаниях.

Пример 3.1.17. Кредитор заключил контракт, согласно которому должник обязуется выплатить 60 тыс. руб. за 5 лет равными суммами в конце каждого года, причем на непогашенный

3.3.14. Кредитор заключил контракт, согласно которому должник обязуется выплатить 100 тыс. руб. за 8 лет равными суммами в конце каждого двухлетнего периода, причем на непогашенный остаток будут начисляться сложные проценты по процентной ставке 20% годовых. По какой цене кредитор может продать этот контракт банку, который на ссуженные деньги начисляет сложные проценты по процентной ставке 25% годовых?

Капитализация — 1. Договор, в соответствии с которым общество за уплату страховых премий или взносов обязуется выплатить обладателю ценной бумаги или накопительного бона определенную сумму в будущем. Это чисто финансовая операция, не связанная с реализацией риска. 2. Принцип страхования, по которому договоры страхования заключаются на долгий срок и премии капитализируются на основе сложного процента. Отрасли страхования, управляемые по принципу капитализации, — это страхование жизни, капитализация, коллективное страхование жизни.

Фирмы Moiyr учреждаться или развиваться за счет средств, напрямую полученных от частных лиц. Это можно сделать, например, путем публичного размещения обычных аки,ий (common stock). Акция представляет собой свидетельство участия в капитале корпорации; она дает владельцу право голоса при принятии некоторых коллективных решений и право на пропорциональную часть прибыли. Акция является финансовым активом для ее владельца и финансовым обязательством для эмитента, т. е. корпорации. Фирма может также получать средства путем выпуска (продажи) облигаций. Облигация (bond) является свидетельством того, что корпорация обязуется выплатить опре деленную денежную сумму за предоставленную ей ссуду. Облигация явля-

Другой важной процентной ставкой является ставка, выплачиваемая по корпорацион-ным облигациям с высоким рейтингом (низкорисковым). Предположим, что корпорация вроде International Chemical Corporation (ICC) хочет расширить свои производственные мощности, для чего нуждается в кредите. Один из путей получения необходимых денег — выпуск долговых обязательств в форме корпорационных облигаций ICC. Корпорация продает такие облигации, скажем, по ЮОО долл. за штуку и обязуется выплатить кредиторам номинальную стоимость облигаций через 10 лет. В течение этого периода /СС обязуется выплачивать ежегодно проценты. Размер ежегодной выплаты процентов, деленный на цену облигации, является ставкой по корпорацион-ной облигации. Ставки по облигациям различных корпораций различаются в зависимости от финансового состояния (кредитоспособности) этих корпораций.

В отличие от акции облигация не обеспечивает прявЕ собственности. Покупатель облигации просто предоставляет ссуду корпорации. Вблигация - это долговая расписка, подтверждающая заем, в которой корпорация обязуется выплатить держателю облигации определенную сумму по истечении установленного срока, а также ежегодно выплачивать определенные суммы (проценты), вплоть до погашения облигации. Например, вы можете приобрести облигацию SM, выпущенную сроком на 10 лет, номинальной стоимостью 1000 дол. и установленной 10%-ной ставкой. Это означает, что за ваши 1000 дол. SM гарантирует ежегодную выплату процентов на сумму 100 дол. в течение последующих 10 лет и в конце этого срока возврат 1000 дол. основной суммы долга.

interest bearing note (процентный вексель): Вексель, по которому векселедатель обязуется выплатить номинальную стоимость с процентами.

13. Дьюпи Шоу, специалист по ценным бумагам с фиксированным доходом, рассматривает облигацию, выпущенную корпорацией Wyeville. Срок погашения облигации - один год, после чего корпорация обязуется выплатить $100. Ее текущий курс составляет $90. Дьюпи Шоу полагает, что Wyeville может и не выплатить полно-

2. ПМ обязуется выплатить по результатам работы некоторое вознаграждение

турных подразделений) определяются их задачами и функциями в Положениях о них. О. служебные — совокупность действий работника, направленных на достижение целей системы управления и обязательных для выполнения. О. служебные работника устанавливаются должностными инструкциями, положениями (уставами) организаций, правилами внутреннего трудового распорядка. При приеме на работу работник обязуется выполнять те О., которые зафиксированы в трудовом договоре (контракте) между ним и работодателем. За нарушение, невыполнение установленных О. работники несут ответственность в различных формах (адм., материальную, гражданскую, дисциплинарную и т.д.).

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (контракт) — соглашение между трудящимися, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Согласно ст. 17 КЗоТ РФ Т.д. заключаются: на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет; на время выполнения работы. Т.д. заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку. Основаниями прекращения действия Т.д. являются: а) соглашение сторон; б) истечение срока (п. 2 и 3 ст. 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; в) призыв или поступление работника на военную службу; г) расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 31—32), по инициативе администрации (ст. 33) или по требованию профсоюзного органа (ст. 37); д) перевод работника с его согласия в др. организацию или переход на выбранную должность; е) отказ работника от перевода на работу в др. местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда; ж) вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев условного осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы, к исправительным работам не по месту работы или к иному наказа-

Отношения банков с заемщиками (предприятиями, организациями) регламентируют кредитными договорами. Они предусматривают взаимные обязанности и экономическую ответственность сторон. В соответствии с кредитным договором банк обязуется выполнять комплексное кредитно-расчетное обслуживание всей производственно-хозяйственной деятельности предприятий: технического перевооружения, реконструкции и расширения, приобретения оборудования, материальных ценностей; осуществления производственных затрат, оплаты поставок товарно-материальных ценностей; выполненных работ и оказываемых услуг при временных финансовых затруднениях. Таким образом, охватывается весь объем затрат предприятия, связанных с его основной и инвестиционной деятельностью.

Согласно статье 15 КЗоТ РФ трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и работодателем (физическим либо юридическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель (физическое либо юридическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Определение коллективного договора приведено в статье 7 КЗоТ РФ. Коллективный договор — правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии, в учреждении, организации. Порядок разработки и заключения коллективного договора регулируется Законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях». В настоящее время коллективные договоры во многом утратили свое значение.

Трудовой договор — соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему распорядку, а работодатель — выплачивать работнику заработную плату, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон. Поскольку трудовой договор - ключевой элемент в отношениях между работником и работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем), на его содержание оказывают воздействие государство, профсоюзы, союзы предпринимателей.

трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности (должности) с подчинением внутреннему распорядку и получает зарплату

2. Работник обязуется выполнять все работы, обуславливаемые должностью, на которую он назначен, а также трудовыми обязанностями и конкретными заданиями (поручениями), устанавливаемыми в устной или письменной форме администрацией стройки.

1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по должности (профессии)____________________, а Работодатель

Работодателем, в соответствии с нормами трудового законодательства, может быть юридическое или физическое лицо, заключившее трудовой договор с физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности (квалификации или должности) с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Задание: Составить договор между 000 "ПАЛП" и Ивановой А.А., по которому Иванова А.А. обязуется выполнять работу в должности главного бухгалтера с испытательным сроком - 2 месяца.

Трудовые отношения между работником и работодателем строятся на основе трудового договора. Трудовой договор (контракт) в соответствии с КЗОТ РФ есть соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуются выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность