|
Общественных обязанностей
Общественное объединение — добровольное, самоуправляемое, некоммерческое формирование, созданное по инициативе граждан, объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей, указанных в уставе общественного объединения, в соответствии с Федеральным законом «Об общественных объединениях».
Федеральный закон «Об общественных объединениях» № 82-ФЗ от 19.05.95 г.;
Об общественных объединениях, Федеральный закон от 19.05.95 № 82-ФЗ.
• в случае избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в политических партиях и других общественных объединениях;
- максимальное использование опыта, накопленного в различных министерствах, ведомствах, общественных объединениях, других регионах России, а также за рубежом.
Общегосударственный финансовый контроль осуществляют законодательные органы власти, исполнительные органы управления, финансовые, налоговые и кредитные учреждения, страховые организации, госкомитеты, министерства и ведомства, отделы местных Советов народных депутатов, финансовые службы предприятий, организаций, учреждений, ревизионные комиссии в кооперативных и общественных объединениях.
ЧАСТНЫЙ ДЕТЕКТИВ - по законодательству РФ гражданин, получивший в установленном порядке лицензию на частную сыскную деятельность и выполняющий услуги, перечисленные в законе РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации". Сыскная деятельность должна быть основным видом занятости ЧАСТНОГО ДЕТЕКТИВА, совмещение ее с государственной службой либо с выборной оплачиваемой должностью в общественных объединениях не разрешается. Гражданин, претендующий на получение лицензии на работу в качестве ЧАСТНОГО ДЕТЕКТИВА, обязан лично представить в соответствующий орган внутренних дел: анкету; фотографии; медицинскую справку о состоянии здоровья; документы, подтверждающие его гражданство, наличие юридического образования или прохождения специальной подготовки для работы в качестве частного сыщика, либо стаж работы в оперативных или следственных подразделениях не менее трех лет; сведения о потребности в специальных средствах, средствах связи и иных технических средствах и намерении их использовать.
Важно получить представление о профессиональных и общественных объединениях, в которые так или иначе вовлечены работники или кандидаты на работу. Стратегию деятельности по-, добных объединений, их традиции и приоритеты в средствах борьбы следует учитывать для создания и реализации эффективных кадровых программ. Факторы внутренней Наиболее значимыми представляются сле-среды дующие факторы:
— действует без доверенности от имени территориального органа, представляет его интересы в органах государственной власти, в том числе судебных органах, общественных объединениях и иных организациях;
Различают также законы-предписания — нормы, принципы поведения, которые человек должен соблюдать в организации, общественных объединениях (правовые, нравственные законы). Законы мышления — правила, применение которых способствует достижению оптимальной мыслительной деятельности (законы логики).
д) архивные фонды и архивные документы других общественных организаций и объединений, образовавшиеся при осуществлении их деятельности до момента регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации об общественных объединениях, принятые в учреждения системы комитета государственной архивной службы Администрации Новосибирской'области;
оплата применяется в тех случаях, когда нельзя точно определить и расценить объем работ, выполняемых рабочим. Повременно оплачиваются рабочие также при выполнении государственных и общественных обязанностей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Для определения эффективного фонда рабочего времени, или — как его еще называют — бюджета времени, составляют баланс рабочего времени (табл. 9). В табл. 9 календарный фонд времени равен числу календарных дней в году. Номинальный фонд времени определяется разностью между календарным фондом и числом выходных дней (для непрерывных производств) или числом выходных и праздничных дней (для прерывных производств). И, наконец, для получения эффективного фонда рабочего времени необходимо из номинального фонда вычесть время отпусков (основных и дополнительных), учебных отпусков, время неявок по болезням и родам, для выполнения государственных и общественных обязанностей и другие потери рабочего времени по уважительным причинам (перерывы для кормления детей, сокращение рабочего дня для подростков, сокращение рабочего дня накануне праздничных дней). Число дней отпусков в связи с беременностью и родами принимается по данным за истекший год, число дней болезни — по отчетным данным за прошедший год с учетом мероприятий по оздоровлению условий труда. Число дней выполнения государственных
общественных обязанностей 2
и общественных обязанностей и число дней непроработанных кормящими матерями и подростками (за исключением учеников) в связи с сокращенным рабочим днем принимается на уровне отчетного периода.
Месячный, квартальный или годовой фонд заработной платы (в зависимости от планируемого периода) сост'оит из дневного фонда, оплаты отпусков, а также оплаты рабочего времени, затрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей. Путем деления месячного (квартального, годового) фонда заработной платы на среднесписочную численность рабочих определяется средняя заработная плата рабочих.
Оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей (Дг) рассчитывается по формуле
где Вг — планируемые затраты рабочего времени на выполнение государственных и общественных обязанностей в человеко-днях.
При определении планового фонда заработной платы рабочих необходимо рассчитать соответствующие доплаты к фонду заработной платы, исчисленному по сдельным расценкам (сдельщиков) или но тарифным ставкам (повременщиков): премии по основной системе, доплаты в связи с переработкой по графику сменности, доплаты за работу в ночное время, доплаты за работу в праздничные дни, оплату очередных отпусков, доплаты в связи с совмещением профессий, оплату за время выполнения государственных и общественных обязанностей.
При составлении планового баланса рабочего времени предусматривают снижение невыходов на работу по болезни в результате улучшения условий труда, медицинского обслуживания, механизации трудоемких работ и т. д. Невыходы в связи с беременностью и родами, а также выполнением государственных и общественных обязанностей определяют на основе отчетных данных за предшествующий год.
р;п";< .".'-го рассчитывают по следующей методике. Номинальное рабочее аремя в подразделениях предприятия с прерывным производственным процессом определяют вычитанием из календарного фонда г-оемени выходных и праздничных дней, а в подразделениях с непрерывным производственным процессом — исключением и,ч км , ударного фонда невыходов по графику сменности. Длительность отпусков устанавливают в соответствии с действующим законодательством. Невыходы в связи с уче-пой, выполнением государственных и общественных обязанностей планируют на основе анализа отчетных данных,
В зависимости от планируемого периода месячный, квартальный или годовой фонд заработной платы состоит из дневного фонда, оплаты отпусков, а также оплаты рабочего времени, затрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей. Разделив месячный (квартальный, годовой) фонд заработной платы на среднесписочную численность рабочих, определяют среднюю заработную плату рабочих.
Образовательными системами Образовательная деятельность Образовательной программы Образовавшейся задолженности Образующих себестоимость Объясняющими переменными Обслуживаемой территории Обслуживания автомобилей Обслуживания населения Обслуживания определенного Обслуживания пользователей Обслуживания представляет Обслуживания разработка вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
