|
Ответственности персонала
В Гражданском кодексе РФ содержатся статьи, предусматривающие страхование гражданской ответственности. Ответственность может наступать по закону, а может и по договору. Наиболее распространенные ее виды: ответственность страхователя перед третьим лицом; защита третьего лица, которому нанесен ущерб; риск потерь из-за некомпетентности, нарушения трудового законодательства. В этой связи различают гражданскую ответственность владельцев недвижимости за ущерб, который они могут причинить соседям, третьим лицам или арендаторам; гражданскую ответственность арендаторов за возможный ущерб соседям или собственнику; ответственность владельцев транспортных средств.
Принятие НК Российской Федерации — важный этап установления системного и комплексного налогообложения. В отличие от ранее действовавшего налогового законодательства, неоднократно корректировавшего систему налоговых правоотношений, принятие этого документа предоставило налоговым органам широкие права, что, в свою очередь, существенно лишает недобросовестных налогоплательщиков возможности скрывать свои доходы и другие объекты налогообложения и тем самым уходить от налогообложения. Нормативно закрепив в ст. 106 понятие налогового правонарушения как виновно совершенного противоправного (в нарушение законодательства о налогах и сборах) деяния (действия или бездействия) налогоплательщика, налогового агента и иных лиц, за которые Кодексом предусмотрена ответственность, НК в гл. 15 вместе с тем определяет общие положения об ответственности за совершение налоговых преступлений.
Ответственность, наступающая в результате совершения налогового правонарушения, обладает рядом общих признаков, характерных для любого вида юридической ответственности:
Нефинансовый менеджер определяет общефирменные административные расходы применительно к отдельным функциям и виду деятельности, ассортименту, услуге, сегменту и центру ответственности. Ответственность за административные расходы может возлагаться на менеджеров.
Важнейшим условием формирования экологической ответственности личности является повышение нравственного уровня. Известно, что высоконравственный челрвек контролирует себя и свои действия смотрит и видит себя со стороны, находит ответы на возникшие вопросы, добивается необходимых качеств в. жизни в том числе и по отношению к окружающей природной среде. Нравственность неразделима от ответственности. Ответственность есть свойство личности, охватывающее как сознание, так и чувства, основанные:на понимании места человека в мире, так и на личностном отношении к окружающей действительности. • - • ,
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 14-1. Сущность и виды ответственности
Ответственность - категория этики и права - выражает особое социальное и морально-правовое обществу. Но не только. Данное понятие характеризует меру соответствия действий отдельного ч или общества взаимным требованиям, исторически конкретным социальным нормам, об} обстоятельство сближает правовую и моральную основы ответственности, механизм которой проявляв ее носителя (субъекта) и объекта (перед кем отвечают). При этом реализуется контроль за мерой обязанностей. Можно констатировать, что степень ответственности адекватна мере выполнения обяза!
В зависимости от сфер жизнедеятельности людей ответственность имеет ряд форм. Под i общественной жизни, появления различных социальных институтов обособились и выделились следующие виды ответственности: юридическая, экономическая, нравственная, профессиона партийная, экологическая, моральная, гражданская, дисциплинарная, материальная, административв
Антиподом ответственности является безответственность, которая ярко проявляла себя в Обюрократившаяся административно-командная система управления оказалась практически не по послужило причиной широкого распространения негативных явлений, таких, как бесхозяйственно^ ведомственность, «телефонное право», безнравственность, аморальность, местничество, семействе соответствующими органами управленческие решения не подвергались общественной экспертиз волевой характер (практическую реализацию стиля «делай, как я сказал»). Подобная практика свид< нарушении принципа соответствия прав, обязанностей и ответственности в эшелонах власти. Склады ситуация: право принятия решений вследствие жесткой централизации сосредотачивалось на высою при их полной безответственности за последствия на местах.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЕВАЯ - разновидность ответственности гражданской при наличии множественности должников в обязательстве, т.е. когда в нем участвуют несколько должников. По общему правилу, такое обязательство считается долевым, причем каждый из должников обязан исполнить его в равной доле с другими, поскольку из закона и договора не вытекает иное. В законе или договоре может быть установлено иное соотношение размеров ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДОЛЕВОЙ. Если из закона или договора не вытекает иное, действует презумпция (предложение) равенства долей при ответственности каждого из содолжников перед кредитором.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МАТЕРИАЛЬНАЯ - по трудовому праву обязанность работника возместить ущерб, причиненный предприятию (учреждению, организации), в пределах и в порядке, установленных законодательством. Наступает независимо от привлечения работника за этот ущерб к дисциплинарной или иной ответственности.
• формальный план организации с описанием должностей, задач и ответственности персонала, включающий схемы отчетности и структуру связей;
Создавать систему мотивации и дисципли-нарной ответственности персонала.
Риски, связанные с организацией учета и контроля при использовании АИС, вызваны недостаточной подготовкой персонала клиента к работе с системой обработки данных учета, отсутствием четкого разграничения обязанностей и ответственности персонала клиента, неудовлетворительной организацией системы внутреннего контроля, слабой системой защиты от несанкционированного доступа к базе данных либо ее отсутствием, утратой данных.
4.5 Управление документацией и данными Нет правил ведения документации, не определены зоны ответственности персонала, нет систематического подхода к ведению документации
- описывают распределение обязанностей, полномочий и ответственности персонала подразделения и/или дают ссылку на приложение "Матрица распределения ответственности и полномочий на уровне подразделения", указывают кем утверждена матрица распределения ответственности и полномочий на уровне подразделения (приводят фразу: "Матрица распределения ответственности и полномочий на уровне подразделения утверждена директором наименование организации как неотъемлемая часть Положения о структурном подразделении");
Повышение ответственности персонала
Обозначены ли зоны ответственности персонала за уборку.
Обозначены ли зоны ответственности персонала за уборку.
Понятно, что задача обеспечения качества продукции при таком подходе является междисциплинарной и должна стать предметом взаимодействия различных подструктур организации. Уровни качества Для нас же> в рамках менеджмента персонала, основной вопрос — формирование установки на качество у сотрудников организации и выделение сферы ответственности персонала за достижение высокого уровня качества продукции. Можно выделить несколько уровней качества (рис. 12.2).
работ для реализации намеченного плана: она устанавливает границы взаимосвязи подразделений, способствующие реализации стратегии, а также определяет оптимальное соотношение обязанностей, прав и ответственности персонала. Содержательная часть разработки (формирования) организационной структуры для реализации стратегического плана, непосредственно влияющая на уровень затрат ресурсов при достижении желаемого результата, определяется путем проектировании работы в рамках реализации конкретных бизнес-процессов на предприятии. На рис. 11.1 приведена укрупненная модель такого проектирования работы. Проектирование конкретной работы осуществляется на основе анализа необходимых технических (технологических) факторов, а также возможностей и квалификационных факторов персонала (человеческих факторов). Результатом проектирования является перечень необходимых рабочих мест и содержание работ персонала на каждом рабочем месте, обеспечивающих реализацию соответствующего бизнес-процесса. Переход к организационной структуре предприятия производится по совокупности задач, решаемых в рамках конкретного бизнеса, и совокупности рабочих мест (рис. 11.2), группируемых в соответствующие подразделения предприятия, а также обеспечение необходимых взаимосвязей между ними. Установление обязанностей, прав и ответственности персонала определяется процедурами делегирования полномочий и разработкой необходимых положений и инструкций, закрепляющих организацию деятельности подразделений и персонала по реализации стратегии и достижению целей предприятия.
Обнаружение многих дефектов изделий лишь потребителями продукции свидетельствует о неудовлетворительной работе служб технического контроля предприятий и, в частности, об отсутствии необходимой заинтересованности и ответственности персонала контролирующих подразделений в полном выявлении брака на обслуживаемых участках производства.
Обработка приходящих Обработке информации Обработки бухгалтерских Обработки материалов Обработки поступающих Обработки продукции Обработки статистической Обработку информации Объясняется следующими Образования финансового Образования населения Образования работников вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
