|
Обеспечение благоприятных
Переход к информационному обществу, означающий не только технологический, но и социально-политический прогресс, радикально изменяет концепцию безопасности. Если в период господства индустриальных демократий главной формой общественной безопасности является обеспечение безопасности государства, защита его от возможной агрессии со стороны других государств, то, как только информационное общество становится международным
Осложн[яющими моментами здесь являются трудности быстрой проектов в крупном масштабе, невозможность за короткое существующего многомиллионного парка автомобилей, обеспечение безопасности при применении новых энергоносителей и ряд других сложных проблем. Поэтому выход видится один - надо если не полностью исключить, то, во всяком случае, свести к минимуму вредные выбросы
стков, конторских работников, мастеров и рядовых рабочих. Для объединения и облегчения их деятельности были созданы кружки качества, в поле зрения которых постоянно находятся результаты работы каждого звена производственной цепочки. Второе преимущество: эта система в Японии отнюдь не ограничивается проверкой качества изделий. Ее цели распространяются на решение ключевых проблем предприятия: снижение издержек, повышение производительности, обеспечение безопасности условий труда и совершенствование мастерства работников.
Разделяя три функции технического прогресса по целевому признаку: 1) обеспечение безопасности и престижа, 2) ориентация на коммерческое использование для укрепления конкурентоспособности промышленности и 3) решение задач социального обеспечения и коммуналь-ЕГОГО благоустройства, мы получаем возможность определить характер научно-технического развития в каждой из индустриальных стран и дать ясное представление о том, с чем связаны их сильные и слабые стороны.
3. Обеспечение безопасности функционирования фирмы.
Предпосылки появления международного законодательства в области рекламы. Структура международного кодекса рекламной практики (МКРП). Сфера и способ применения Кодекса. Основные принципы МКРП. Нормы рекламных посланий. Благопристойность, честность, правдивость, сравнения, доказательства и .свидетельства, очернение, защита прав личности, использование доброго имени (репутации), имитация, отождествление рекламного послания, обеспечение безопасности, дети и молодежь, ответственность. Специальные постановления. Правила, относительно рекламы, направленной на детей.
Хозяйственное и экономическое законодательство. Финансовое обеспечение деятельности фирм. Банковская система. Налоговая система России. Налоговые службы. Регулирование внешнеэкономических связей. Таможенная система. Организация снабжения и сбыта. Биржевая система в России. Обеспечение безопасности деятельности фирм. Коммерческая тайна. Отчетность фирм. Страхование.
ГУМАНИЗАЦИЯ ТРУДА — приспособление (адаптация) той или иной стороны трудовой жизни к человеку, которое предполагает создание наиболее благоприятных условий и организации труда для максимальной реализации трудового потенциала работников. Основные направления гуманизации труда; улучшение соц.-экон. содержания труда посредством его обогащения, уничтожения монотонности и бессодержательности, объединения разрозненных элементов работы в работу, более соответствующую требованиям высокоразвитой личности, эстетизация места работы; обеспечение безопасности и надежности производственных процессов, устранение их негативного воздействия на окружающую среду. По мере того как производственные системы становятся все более автоматизированными и сложными, возрастает вероятность ошибок, допускаемых человеком. При этом в боль-
рой и продвижением кадров; мотивация, организация труда и обеспечение безопасности деятельности персонала; управление нововведениями в кадровой работе, создание нормальной психологической обстановки в коллективе и т.п. КАДРОВАЯ РЕФОРМА — крупномасштабное кадровое нововведение, направленное на кардинальное изменение (обновление) кадрового потенциала в соответствии с качественно новыми целями и задачами развития соц.-экон. систем и структур. Потребность в К.р. может появиться в результате резкого изменения технологии производства и продукции, изменений внешней среды (действия конкурентов, решения правительственных органов, развитие научно-технического прогресса). Для определения ее необходимости требуется постоянный сбор и анализ информации. К.р. всегда характеризуется наличием объективных и субъективных предпосылок. Объективные предпосылки К.р. связаны: с качественным изменением политических, соц.-экон. и технико-технологических условий и потребностей развития общества, региона, организации; с наличием необходимых ресурсов для реформы. Субъективные предпосылки К.р. связаны: с устойчивой неспособностью действующей кадровой системы (самих кадров и управления кадрами) решать качественно новые задачи реформирования и развития общественных, производственно-хозяйственных и др. систем; с наличием субъективных позитивных предпосылок осуществления кадровой реформы (наличием отдельных лиц и групп, способных осуществить реформу); с пониманием основной массы кадров необходимости ее осуществления. К.р. предполагает разработку соответствующих стратегических и тактических целей, приоритетов, плана реформы (мероприятия, этапы, результаты, определение состава исполнителей, необходимых ресурсов), ее нормативно-методического и мотиваци-онного обеспечения. Критериями оценки К.р. на разных фазах ее реализации будут следующие: уровень финансовых затрат и уровень отдачи на вложенный капитал; степень риска и неопределенности; скорость распространения информации о нововведениях реформы; соответствие реформы существующим нормам и ценностям; возможность реализации реформы по частям и возврата к прежней практике; влияние реформы на межличностные отношения. К этапам К.р. мож-
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА — см. Частные охранные организации и службы безопасности.
УПРАВЛЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТЬЮ - совокупность функций управления, направленных на обеспечение безопасности организации. Служба безопасности подчиняется непосредственно руководителю организации и возглавляется руководителем службы безопасности в ранге заместителя, который административно управляет службой информационно-аналитических исследований и прогнозных оценок безопасности, физ. защиты ценностей и объектов и безопасности информационных ресурсов, создаваемых для выполнения задач в соответствии с настоящей концепцией в структурных подразделениях организации, и координирует их деятельность.
ЧЕЛОВЕКОВЕДЕНИЕ — система гуманитарных знаний научного (теоретического) и прикладного (практического) характера, направленных на обеспечение благоприятных условий для жизни и труда человека, свободного и разностороннего развития личности.
Основным звеном производства, степень организации которого во многом определяет уровень производительности труда работников, является рабочее место. Рабочее место — элементарная единица структуры предприятия, где размещены исполнители работы, обслуживаемое технологическое оборудование, часть конвейера на ограниченное время, оснастка и предметы труда. Организация трудового процесса на рабочем месте имеет своей целью осуществление системы мероприятий, направленных на применение рациональных приемов и методов труда, оснащение рабочего места необходимыми материальными средствами, обеспечение благоприятных физиолого-гигиенических и эстетических условий труда, создание системы высококачественного обслуживания рабочих мест.
Р. Оуэн был реформатором менеджмента в том смысле, что он первым обратил внимание на людей. Его идея состоит в том, что фирма много времени тратит на уход за станками и машинами (смазка, ремонт и пр.) и мало заботится о людях. Поэтому вполне разумно тратить такое же время и на "уход" за людьми (живой машиной). Это внимание и забота о них, обеспечение благоприятных условий для отдыха и т.п. Тогда, вероятнее всего, "ремонт" людей не потребуется.
Объект правонарушения, предусмотренного в ст. 116 НК, — установленный порядок учета налогоплательщиков в целях обеспечения эффективного налогового контроля. Учет налогоплательщиков представляет собой систему особых мер регистрационного характера, направленных на обеспечение благоприятных условий проведения налоговыми органами налогового контроля. Объективная сторона этого правонарушения выражается в бездействии — неподача налогоплательщиком заявления о постановке на учет в сроки, предусмотренные ст. 83 НК.
ТЕЛЬСТВО — законодательно закрепленные основополагающие правила деятельности на рынке участников хозяйственного оборота, органов государственной власти и управления. Основная цель А. з. — обеспечение благоприятных условий и стимулов для развития конкуренции в народном хозяйстве, снятие всех преград на пути ее активизации на правовой основе, позволяющей исключить монополистические действия центральных органов власти и управления, диктат участников хозяйственного оборота, а также определить правовой режим регулирования ответственности за монополистические действия и нарушения правил честной конкуренции. АНТИПАТИЯ К РИСКУ - предпочтение
4. Организация рабочих мест и обеспечение благоприятных условий труда
4. Организация рабочих мест и обеспечение благоприятных условий труда 255
Полиформическое общество характеризуется социальной ориентированностью экономики, демократией, как формой политической власти, гражданским характером общественного устройства. Внутренним источником развития является человек, реализация его потенциала, обеспечение благоприятных условий жизнедеятельности. Элементы подобных систем просматриваются в США, Канаде, странах Западной Европы, Скандинавии, некоторых других развивающихся странах. Являясь новым типом общественного устройства, они объединяют в себе многообразие форм развития, его динамизм наряду с ослаблением значения классовой борьбы и социальных переворотов, усиление тенденций межгосударственной интеграции и т.д. Их развитие осуществляется посредством естественного отбора сложных социально-экономических механизмов. Ограничений по времени нет, это расширяет возможности трансфер-
- обеспечение благоприятных условий заимствования для положительно
3- Обеспечение благоприятных условий труда
4) создание по всей территории республики малых и средних фирм, генерирующих конкурентную, динамично развивающуюся рыночную среду, а также обеспечение благоприятных условий для улучшения деятельности в рыночных условиях крупным предприятиям;
Объединение капиталов Ожидаемую доходность Ожидается повышение Оживлению экономики Оказываемых населению Оказывается достаточным Оказывается недостаточно Оказывает благоприятное Оказывает методическую Оказывает определяющее Оказывает содействие Объединение предпринимателей Оказывать поддержку вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
