Обеспечивающих достойную

Выбор системы организационных мероприятий, который совершает предприниматель для выполнения обязательств, связанных с положением организации, обеспечивающих достижение стоящих перед организацией целей.

риальными, людскими и финансовыми) и выполняющий комплекс работ, обеспечивающих достижение намеченного конечного результата.

4. Система планирования народного хозяйства предполагает единство и взаимосвязь перспективных и текущих планов, обеспечивающих достижение принципа непрерывности в планировании. Это означает необходимость составления по каждому предприятию, объединению, отрасли как перспективных, так и текущих планов с их взаимной увязкой. При этом планы увязываются как по объектам планирования (планы предприятий, объединений, отраслей), так и во времени.

Расчеты сравнительной экономической эффективности природоохранных затрат проводятся для выбора природоохранных мероприятий, обеспечивающих достижение требуемого (или максимального) уровня чистоты окружающей среды с минимальными затратами.

Управление экономическим и социальным развитием в условиях социализма означает: определение и обоснование целей развития (разработка и принятие управленческого решения); выработку системы мероприятий, обеспечивающих достижение установленных целей (организация выполнения решений); учет и анализ управленческих решений; контроль за процессом выполнения решений; оперативное управление, предупреждающее и устраняющее отклонения от запланированного развития; анализ достигнутого уровня развития, выявление новых потребностей и неиспользованных резервов и выработку новых решений.

Под комплексной программой понимают систему экономических, производственных, социальных, научно-исследовательских и организационно-хозяйственных мероприятий, согласованных по срокам решений крупных проблем, ресурсам и исполнителям и обеспечивающих достижение поставленной цели.

нителей работ, обеспечивающих достижение данного результата, и включить эти работы в сеть. услулы«1

Построение математической модели производительности труда открывает большие возможности для сравнительного анализа результатов работы НГДУ, поставленных в различные производственные условия, выявления факторов, обеспечивающих достижение высокой производительности в передовых НГДУ и, наоборот. Анализ расчетных значений производительности труда Z/P», определенных по уравнениям регрессии, показывает,

Анализ трудоемкости добычи нефти по различным НГДУ (табл. 53) позволяет установить, какие технологические операции или виды обслуживания наиболее трудоемки, в каких НГДУ они незначительны. Выявление таких прогрессивных составляющих полной трудоемкости добычи нефти позволяет целеустремленнее изучать передовой опыт работы отдельных НГДУ, обеспечивающих достижение высокой производительности труда, полнее вскрывать имеющиеся в отдельных НГДУ резервы роста производительности труда.

Таким образом, совершенствование организации труда, на наш взгляд, — это комплекс технических, организационных, экономических, эстетических, санитарных и других мероприятий по улучшению условий труда, увязанных с планами социального развития и обеспечивающих достижение высокой производительности труда.

Построение математической модели/производительности труда открывает большие возможности для сравнительного анализа результатов работы НГДУ, поставленных в различные производственные условия, выявления факторов, обеспечивающих достижение высокой или, наоборот, низкой производительности труда в отдельных НГДУ. /Для об/спечения сопоставимости уровней производительности /груда различных НГДУ с использованием полученной модели/разработана методика определения приведенной производительности труда, а также принципы распределения НГДУ на Трушй»! по уровню расчетной производительности труда. /

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ - целенаправленное функционирование различных соц. институтов (системы ценностных установок, образцов и норм поведения,- ветвей и учреждений гос. власти, органов местного самоуправления, соц. служб организаций) по упорядочению, формализации и стандартизации соц. связей, относящихся к той сфере жизни общества, которая охватывает соц. структуру общества, взаимодействие личностей, отношения между соц. группами и общностями; отрасли национального хозяйства, обеспечивающие народное благосостояние; систему соц. защиты населения и гарантий, отвечающих традициям и соразмерных возможностям данного общества, предусматриваемых законами и соц. нормативами государства. В РФ как соц. государстве основы И.р.с.с. закреплены в соответствующих статьях Конституции страны, устанавливающих проведение единой политики в области культуры, науки, образования, здравоохранения, экологии и соц. обеспечения, направленной на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Подтверждение тому — трудовые отношения, регулирование которых осуществляется на основе законодательства, включая Кодекс законов о труде, соц. партнерства с участием профессиональных союзов, ассоциаций предпринимателей, гос. и муниципальных органов власти, ведающих, в частности, вопросами занятости, профессионального образования, установления размеров заработной платы, охраны труда, соц. страхования, разрешения коллективных трудовых споров.

СОЦИАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВО - государство, для которого приоритетны соблюдение основных прав и свобод человека, содействие соц. прогрессу, улучшение жизни людей, развитие соц. сферы, обеспечение соц. защиты своих граждан. Индустриально развитые страны мира (Германия, Швеция, Япония и др.) отличаются не только устойчивым экон. ростом и увеличением национального дохода, свободой предпринимательства и рыночных отношений, но и стремлением к соц^ равенству и справедливому распределению благ. В таких странах возрастает регулирующая роль органов гос. власти, проявляющей заботу о соц. ориентированности рыночной экономики, повышении доходов и уровня жизни населения, поддержке культуры, образования, науки и др. отраслей социальной сферы. РФ, как провозглашено в ее Конституции (ст. 7), — С.г., политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В стране охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается гос. поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система соц. служб, устанавливаются гос. пенсии, пособия и иные гарантии соц. защиты.

Согласно седьмой статье Конституции России, «Российская Федерация — социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека». Данное определение ко многому обязывает: политика такого государства должна обеспечивать, употребляя формулу Л. Эрхарда, «благосостояние для всех»: «Экономическая политика,— писал он,— может называться только в том случае, если она способствует тому, что хозяйственный процесс повышения производительности и увеличения продукции идут на пользу потребителю)). По сути аналогичны и требования Международной организации труда. Статьи 1 и 2 Конвенции МОТ № 117 «Об основных целях и нормах социальной политики», принятой еще в 1962 г., звучат так: «Всякая политика должна прежде всего направляться на достижение благосостояния и развития населения, а также поощрение его стремления к социальному прогрессу»; «Повышение жизненного уровня рассматривается в качестве основной цели при планировании экономического развития».

Данный принцип развивает положения о социальном характере государства, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, государственную поддержку семьи, инвалидов и пожилых граждан, развитие системы социальных служб и т.д. (ч. 1 и 2 ст. 7 Конституции РФ).

Отсутствие каких-либо ограничений по налоговым изъятиям противоречит закрепленному в ст. 7 Конституции РФ принципу, в соответствии с которым политика Российской Федерации направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. «Нельзя не согласиться с тем, что система налогообложения не может базироваться только на принципе единства. Необходимо разумное сочетание его с самостоятельностью территорий. Трудно спорить с тем, что законодательством РФ делается крен в сторону центральной власти в ущерб интересам регионов. Однако нельзя забывать, что налоги в федеральный, региональный, местный бюджеты платит один и тот же налогоплательщик и отрывать местные налоги от всей системы налогообложения просто недопустимо.

Устанавливая трудовые отношения в коллективе, работодатель должен помнить и исполнять статью 7 Конституции Российской Федерации, которая провозглашает, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Согласно седьмой статье Конституции России, «Российская Федерация — социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека». Данное определение ко многому обязывает: политика такого государства должна обеспечивать, употребляя формулу Л. Эрхарда, «благосостояние для всех»: «Экономическая политика,— писал он,—может называться только в том случае, если она способствует тому, что хозяйственный процесс повышения производительности и увеличения продукции идут на пользу потребителю)). По сути аналогичны и требования Международной организации труда. Статьи 1 и 2 Конвенции МОТ № 117 «Об основных целях и нормах социальной политики», принятой еще в 1962 г., звучат так: «Всякая политика должна прежде всего направляться на достижение благосостояния и развития населения, а также поощрение его стремления к социальному прогрессу»; «Повышение жизненного уровня рассматривается в качестве основной цели при планировании экономического развития)).

Данный принцип развивает положения о,социальном характере государства, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, государственную поддержку семьи, инвалидов и пожилых граждан, развитие системы социальных служб и т.д. (ч. 1 и 2 ст. 7 Конституции РФ).

направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное

Республика Башкортостан - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Республике Башкортостан охраняется труд и здоровье людей; определяется прожиточный минимум; устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; обеспечивается поддержка семье, материнству, отцовству, детству, инвалидам и пожилым; развивается система социальных служб; устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Кроме того, в РБ гарантируются свобода предпринимательства и творчества, защита прав потребителей, право на свободный труд, образование, отдых, охрану здоровья, жилище и благоприятную окружающую среду.

лика Башкортостан - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека». В качестве основных социальных прав и свобод государство определяет свободу экономической деятельности, свободу труда и свободу распоряжаться своими способностями к труду, свободу творчества, право на защиту от безработицы, на отдых, на охрану здоровья и медицинскую помощь, на благоприятную окружающую среду, на жилище, на образование, на защиту семьи, материнства и детства, защиту старости, гарантии социального обеспечения по возрасту, в случае болезни, инвалидности, утраты трудоспособности, потери кормильца. В цивилизованной рыночной экономике государство обязано защищать граждан от негативных социальных последствий рыночной экономики, от социальных рисков, связанных с потерей работы как источника дохода и трудоспособности.

Основы управления охраной труда изложены в законодательных актах о труде и охране труда, которые включают в себя ряд законов, главным из которых является Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 23.06.99 № 181-ФЗ (далее «Основы»). Основное содержание законодательных актов о труде в Российской Федерации исходит из соответствующих статей Конституции РФ. Так, в ст. 7 сказано, что Российская Федерация — это социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. Пункт 3 ст. 37 гласит, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Функции и конкретные задачи систем управления охраной труда в организациях непосредственно следуют из прав граждан России по охране труда и соответствующих обязанностей работодателем-, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность