Пропорционально отработанному

Затраты труда ИТР, служащих, МОП, вспомогательных цехов Чъ.у при определении трудоемкости добычи нефти снижаются пропорционально отношению SQ'yCi/SQyCi, т. е. в тех размерах, на которые снижены трудовые затраты рабочих вспомогательных цехов при определении 702- Затраты труда ИТР, служащих, МОП основных цехов */оу прямо относятся на трудоемкость добычи нефти, за исключением цеха ППН, если он осуществляет подготовку «чужой» нефти или выработку продуктов стабилизации. В этом случае затраты труда ИТР, служащих, МОП цеха снижаются на коэффициент а так же, как и при определении Гт.

Страховое возмещение не может превышать размера прямого ущерба, нанесенного застрахованному имуществу страхователя или третьего лица, если договором страхования не предусмотрена выплата такого возмещения в определенной сумме. В том случае, когда страховая сумма ниже страховой стоимости имущества, размер страхового возмещения сокращается пропорционально отношению страховой суммы к страховой стоимости имущества, если условиями договора страхования не предусмотрено иное. Если страхователь заключил договоры страхования имущества с несколькими страховщиками на сумму, превышающую в общей сложности страховую стоимость имущества (двойное страхование), то страховое возмещение, получаемое им от всех страховщиков по страхованию этого имущества, не может превышать его страховой стоимости. Каждый из страховщиков выплачивает страховое возмещение в размере, пропорциональном отношению страховой суммы по заключенному им договору к общей сумме по всем заключенным этим страхователем договорам страхования указанного имущества. Условиями договора страхования может предусматриваться замена страховой выплаты компенсацией ущерба в натуральной форме в пределах суммы страхового возмещения.

В таком виде эта формула (5) в настоящее время используется как классическая, описывающая логарифмический метод анализа. Из этой формулы следует, что общее приращение результативного показателя распределяется по факторам пропорционально отношению логарифмов факторных индексов к логарифму результативного показателя. При этом не имеет значения, какой логарифм используется (натуральный In N или десятичный lg N).

В таком виде эта формула (5) в настоящее время используется как классическая, описывающая логарифмический метод анализа. Из этой формулы следует, что общее приращение результативного показателя распределяется по факторам пропорционально отношению логарифмов факторных индексов к логарифму результативного показателя. При этом не имеет значения, какой логарифм используется (натуральный In N или десятичный lg N).

О фирмах или активах, затраты которых состоят главным образом из постоянных издержек, говорят, что они имеют высокий уровень операционной зависимости. Бета активов растет пропорционально отношению стоимости постоянных издержек к стоимости активов. Эмпирические данные подтверждают, что фирмы, отличающиеся сильной операционной зависимостью, действительно имеют высокие значения беты21.

По В. В. Новожилову, измерить количественно эффект нельзя, но можно установить, одинаковая или 'неодинаковая его величина достигается при осуществлении вариантов. И эта возможность является основой для соизмерения народнохозяйственной эффективности [83, стр. 47]. При условии тождества народнохозяйственного эффекта сопоставляемых вариантов отношение их эффектквностей обратно пропорционально отношению затрат труда, необходимых для осуществления каждого варианта. Таким образом, при тождестве народнохозяйственного эффекта всех сопоставляемых вариантов проектов конструкции нового изделия и технологических процес-

О фирмах или активах, затраты которых состоят главным образом из постоянных издержек, говорят,'что они имеют высокий уровень операционной зависимости. Бета активов растет пропорционально отношению стоимости постоянных издержек к стоимости активов. Эмпирические данные подтверждают, что фирмы, отличающиеся сильной операционной зависимостью, действительно имеют высокие значения беты2'.

144. В предвкушении еды нас интересует не ширина яблока, а его объем. Отношение объемов шаров пропорционально отношению кубов их радиусов. В нашей задаче это отношение равно:

пропорционально отношению приобретаемой государственной доли (пая,

казателя распределяется по факторам пропорционально отношению лога-

ные по ценным бумагам, освобождаются от налога пропорционально отношению

Заработная плата между членами бригады распределяется пропорционально отработанному времени с учетом разряда каждого рабочего. Наиболее простой способ распределения заработной платы — по коэффициенту приработка. Этот способ заключается в следующем: вначале определяют заработную плату за проработанное время по тарифу (тарифным ставкам) для каждого рабочего и в целом по бригаде, затем — коэффициент приработка по формуле

НЕПОЛНАЯ (частичная) ЗАНЯТОСТЬ -система трудоиспользования, при которой продолжительность рабочего времени значительно ниже нормативной, установленной для данного вида деятельности или профессии в данной организации или в отрасли. Оплата труда при Н.з. производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Продолжительность рабочего времени для лиц, поступающих на работу с режимом неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, устанавливается администрацией по соглашению с наемным работником. В странах рыночной экономики Н.з. имеет два существенных признака. Во-первых, к ней могут относиться только лица наемного труда. Не могут относиться к неполностью занятым самостоятельные работники и помогающие им члены семьи, даже если они работают меньше установленного нормативного времени. Во-вторых, Н.з. относится

мента повышения тарифных ставок (окладов) до окончания события. Из расчетного периода для подсчета среднего заработка исключается время (и выплаченные суммы), когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработка, не работал в связи с приостановкой деятельности организации, цеха или производства. При начислении среднего заработка учитываются выплаты, включаемые в фонд заработной платы. Премии и др. выплаты стимулирующего характера, предусмотренные системой оплаты труда, включаются при подсчете среднего заработка по времени начисления: квартальные премии — в размере '/3> месячные премии — не более одной за каждый месяц расчетного периода, годовые премии и единовременные вознаграждения за выслугу лет в размере '/., за каждый месяц расчетного периода. В тех случаях, когда время за расчетный период отработано не полностью, поощрительные выплаты учитываются пропорционально отработанному времени. Порядок исчисления среднего заработка установлен в соответствии с постановлением Министерства труда РФ от 20 апреля 1998 г. № 1512, согласованным с Министерством финансов РФ "Об утверждении порядка исчисления среднего заработка в 1998 году". Средний заработок для установления пособий по безработице, а также стипендий на период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации (Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 20 апреля 1996 г. № 36-ФЗ) исчисляется за последние три месяца по последнему месту работы. При этом из числа месяцев исключаются месяцы, когда работник работал неполное время, месяцы отпуска, предоставляемого в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста трех лет, а также время ухода за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или престарелым. При этом исключенные месяцы заменяются др., непосредственно предшествующими установленному периоду. В состав заработка, исходя из которого определяется средняя заработная плата, включаются все виды заработка в денежной или натуральной форме, исходя из которого в соответствии с Законом РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" начисляется пенсия и на который начисляются страховые

Первая часть заработной платы начисляется пропорционально отработанному времени в определяемых условиях, вторая — по результатам труда бригады. Оплата по тарифу с учетом доплат за условия труда и за профессиональное мастерство составляет 55—60% заработка рабочего.

В связи с тем что в строительстве большинство работ выполняется совместными усилиями нескольких рабочих, заработная плата начисляется по нарядам за выполненные работы на звено или бригаду. Между членами бригады (звена) заработная плата распределяется пропорционально отработанному каждым рабочим времени и по тарифным ставкам, соответствующим разрядам рабочих. Наиболее простой способ распределения заработной платы — по коэффициенту приработка. Для этого вначале определяют заработок каждого рабочего за фактически отработанное 186

В последние годы все большее распространение получает коллективная организация и оплата труда. Около 65% рабочих отрасли объединены в бригады. При бригадной организации труда применяется коллективная система оплаты труда. Ее особенность заключается в том, что заработную плату начисляют всей бригаде и распределяют между рабочими в соответствии с их квалификацией пропорционально отработанному времени с учетом коэффициента трудового участия (КТУ) каждого. Размер КТУ каждого рабочего определяет общее собрание бригады, а в больших бригадах — ее совет.

При неполном месяце работы надбавка за классность определяется пропорционально отработанному времени, оплаченному по тарифным ставкам. Водителям-сдельщикам надбавка за классность начисляется также по тарифным ставкам пропорционально отработанному времени независимо от их общей заработной платы.

Когда работа выполняется бригадой, оплата труда распределяется между членами бригады пропорционально отработанному времени (простой метод распределения) или в соответствии с их квалификацией и количеством затраченного труда.

Техника составления документа сводится к следующему: каждая бригада обрабатывает закрепленные за ней детали (производит работу, продукцию) по всем технологическим операциям; полученная продукция принимается работником отдела технического контроля (ОТК); общий заработок определяется на основании количества продукции, сданной ОТК с последней операции, и суммарного изготовления этой продукции; заработок распределяется между отдельными членами бригады пропорционально отработанному времени и их тарифным разрядам (при стабильности пооперационных заделов незавершенного производства) или в зависимости от индивидуальной выработки каждого члена бригады и установленной расценки (при отсутствии стабильности остатка незавершенного производства).

О Договор подряда — указываются атрибуты договора, физические лица-исполнители, характер расчетов (разовая, помесячная или пропорционально отработанному времени оплата);

При сдельной (бригадной) форме учета труда и его оплаты применяется ведомость учета выработки, которая заполняется на основании рассмотренного примера. Данные о количестве затраченного времени фиксировались в табеле учета использования рабочего времени и были перенесены в ведомость учета выработки, где была распределена общая сумма начисленной заработной платы между членами бригады пропорционально отработанному времени с учетом тарифного коэффициента.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность