|
Профессиональных объединений
налогоплательщики имеют право на получение социальных, имущественных и профессиональных налоговых вычетов;
7. Кто имеет право на получение профессиональных налоговых вычетов?
В отличие от ранее действовавшего прдоходного налога, предусматривавшего огромное количество разнообразных малообоснованных налоговых льгот, Налоговый кодекс предусматривает систему четких и носящих всеобщий характер стандартных, социальных, имущественных и профессиональных налоговых вычетов.
Перечень, порядок применения и размеры этих вычетов полностью совпадают с перечнем, порядком и размером профессиональных налоговых вычетов, осуществляемых при исчислении налога на доходы физических лиц.
С 1 января 2001 года изменилось не только название налога (вместо привычного для нас «подоходного» введен налог «на доходы»), но и вместо действовавшей прогрессивной шкалы для основной массы доходов установлена единая ставка налога на доходы физических лиц в размере 13%. Повышенные ставки в 30% и 35% применяются лишь в отдельных высокодоходных сферах экономической деятельности, исчерпывающий перечень которых приводится в пунктах 2-3 статьи 224 Налогового кодекса РФ. Кроме того, определена система четких и носящих всеобщий характер стандартных, социальных, имущественных и профессиональных налоговых вычетов.
На получение профессиональных налоговых вычетов имеют право:
Ответ: В соответствии с пунктом 2 статьи 221 части второй Налогового кодекса РФ при исчислении налоговой базы имеют право на получение профессиональных налоговых вычетов налогоплательщики, получающие доходы от выполнения работ (оказания услуг) по договорам гражданско-правового характера, в сумме фактически произведенных ими и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с выполнением этих работ (оказанием услуг).
Согласно статье 221 части второй Налогового кодекса РФ при исчислении налоговой базы право на получение профессиональных налоговых вычетов имеют:
В этом же поле указываются коды с помесячным отражением сумм профессиональных налоговых вычетов, предусмотренных подпунктами 2 и 3 статьи 221 Налогового кодекса РФ, предоставляемых налоговыми агентами в случае выплаты дохода от выполнения работ (оказания услуг) по договорам гражданско-правового характера в сумме фактически произведенных налогоплательщиком и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с выполнением этих работ (оказанием услуг); получения авторских вознаграждений или вознаграждения за создание, издание, исполнение или иное использование произведений науки, литературы и искусства, вознаграждения авторам открытий, изобретений и промышленных образцов.
На получение профессиональных налоговых вычетов имеют право:
налогоплательщики имеют право на получение социальных, имущественных и профессиональных налоговых вычетов;
Другое средство обучения, характерное для японских корпораций, — ротация работников. В США и Западной Европе работники переходят из компании в компанию в рамках одной профессии, в Японии же людей перемещают из одного подразделения в другое в рамках примерно одинаковых должностей. В «Хонде» действует программа ротации на первые десять лет работы в компании, «Тоёта» придерживается политики перемещения работников дые три года, в «Кэнон» руководители отбираются из числа тех, кто поработал не меньше в трех различных отделах. Поскольку в отличие от профессиональных объединений в Японии союзы ограничц-рамками компаний, нет проблем с разграничением обязанностей и нет препятствий при рота-работников.
Информационная предпочтительность. Обычно стиль работы руководителей, назначаемых изнутри, имеет, «познавательный» характер. Он нацеливает на поиск технологически комплексной информации. Поэтому они признают важность специальных сотрудников — «привратников» у дверей информационных кладовых или «звезд» информации, которые доставляют информацию из различных источников в свои научно-исследовательские подразделения. Все крупные технологические фирмы регулярно направляют своих сотрудников участвовать в работе постоянных комиссий, специальных совещаний и представительствовать в президиумах профессиональных объединений и кон-
В настоящее время все вопросы аттестации и аккредитации вузов решает Министерство общего и профессионального образования, привлекая к этой работе экспертов из вузов. В то же время во всем мире эти вопросы находятся в компетенции профессиональных объединений. Различные общественные объединения вузов накопили опыт по оценке уровня подготовки и деятельности вузов, по их ранжированию. С учетом этого обстоятельства Ассоциация российских вузов по согласованию с Минобразования приняла решение о создании Национального комитета по аттестации и аккредитации (НКАА), который мог бы взять на себя всю предварительную работу по предлицензион-ной подготовке и профессионально-общественной аттестации и аккредитации образовательных учреждений. Этот комитет может обес-
Законодательно закрепленные академические и экономические свободы учебных заведений, формирование союзов, ассоциаций, профессиональных объединений ректорского корпуса, ученых и студентов высшей школы, становление новых демократических форм взаимодействия вузов с органами власти и управления на федеральном и региональном уровнях - все это является наглядным проявлением автономии и действительной самостоятельности в высших учебных заведениях. Только в условиях реальной свободы целенаправленные и скоординированные действия единомышленников - профессионалов смогут обеспечить адекватное изменениям в обществе реформирование высшего профессионального образования в интересах духовного и экономического возрождения России.
Этический механизм регулирования деятельности профессиональных бухгалтеров является в современных условиях РФ дополнительным к административному и экономическому механизму. Его роль будет возрастать по мере перехода нашей страны к развитой рыночной экономике и увеличению роли профессиональных объединений.
вителям профессиональных объединений, например Некоммерческого партнерства «Институт профессиональных бухгалтеров России» или его территориальных подразделений, уполномоченных контролировать качество такой работы и соответствие ее требованиям нормативных документов2. Член ИПБ не должен использовать конфиденциальную информацию работодателя, ставшую известной ему при выполнении услуг, в ущерб интересам работодателя, либо для незаконного извлечения выгоды, либо для выгоды третьей стороны3.
Федеральный орган разрабатывает критерии и порядок аккредитации профессиональных объединений бухгалтеров.
Основные этические требования профессиональных объединений бухгалтеров
Постепенно возрастает роль общественных профессиональных объединений в сфере налогообложения. В 1993 г. по инициативе группы российских ученых, специалистов и практиков в области налогового законодательства и государственных финансов было учреждено российское отделение Международной налоговой ассоциации (International Fiscal Association — IFA). Российское отделение ИФА (РосИФА) представляет собой независимую общественную организацию, действующую в соответствии с законодательством РФ, уставом Международной налоговой ассоциации и собственным уставом. Среди учредителей этой организации были Министерство финансов России, Научно-исследовательский финансовый институт, известные
Федеральный орган разрабатывает критерии и порядок аккредитации профессиональных объединений бухгалтеров.
Аудиторская фирма является членом профессиональных объединений: "Ассоциации Аудиторов РБ" и "Национальной Федерации консультантов и аудиторов".
Протяженность трубопроводов Протекания технологических Противоположные тенденции Профессиональных менеджеров Противоположном ожидаемому Противоречащие законодательству Противоречие интересов Профессиональных объединений Противоречивых интересов Проведены исследования Проведения эксперимента Проведения аналитических Проведения банковских вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
