Профессиональных объединений



налогоплательщики имеют право на получение социальных, имущественных и профессиональных налоговых вычетов;

7. Кто имеет право на получение профессиональных налоговых вычетов?

В отличие от ранее действовавшего прдоходного налога, предусматривавшего огромное количество разнообразных малообоснованных налоговых льгот, Налоговый кодекс предусматривает систему четких и носящих всеобщий характер стандартных, социальных, имущественных и профессиональных налоговых вычетов.

Перечень, порядок применения и размеры этих вычетов полностью совпадают с перечнем, порядком и размером профессиональных налоговых вычетов, осуществляемых при исчислении налога на доходы физических лиц.

С 1 января 2001 года изменилось не только название налога (вместо привычного для нас «подоходного» введен налог «на доходы»), но и вместо действовавшей прогрессивной шкалы для основной массы доходов установлена единая ставка налога на доходы физических лиц в размере 13%. Повышенные ставки в 30% и 35% применяются лишь в отдельных высокодоходных сферах экономической деятельности, исчерпывающий перечень которых приводится в пунктах 2-3 статьи 224 Налогового кодекса РФ. Кроме того, определена система четких и носящих всеобщий характер стандартных, социальных, имущественных и профессиональных налоговых вычетов.

На получение профессиональных налоговых вычетов имеют право:

Ответ: В соответствии с пунктом 2 статьи 221 части второй Налогового кодекса РФ при исчислении налоговой базы имеют право на получение профессиональных налоговых вычетов налогоплательщики, получающие доходы от выполнения работ (оказания услуг) по договорам гражданско-правового характера, в сумме фактически произведенных ими и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с выполнением этих работ (оказанием услуг).

Согласно статье 221 части второй Налогового кодекса РФ при исчислении налоговой базы право на получение профессиональных налоговых вычетов имеют:

В этом же поле указываются коды с помесячным отражением сумм профессиональных налоговых вычетов, предусмотренных подпунктами 2 и 3 статьи 221 Налогового кодекса РФ, предоставляемых налоговыми агентами в случае выплаты дохода от выполнения работ (оказания услуг) по договорам гражданско-правового характера в сумме фактически произведенных налогоплательщиком и документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с выполнением этих работ (оказанием услуг); получения авторских вознаграждений или вознаграждения за создание, издание, исполнение или иное использование произведений науки, литературы и искусства, вознаграждения авторам открытий, изобретений и промышленных образцов.

На получение профессиональных налоговых вычетов имеют право:

налогоплательщики имеют право на получение социальных, имущественных и профессиональных налоговых вычетов;


Другое средство обучения, характерное для японских корпораций, — ротация работников. В США и Западной Европе работники переходят из компании в компанию в рамках одной профессии, в Японии же людей перемещают из одного подразделения в другое в рамках примерно одинаковых должностей. В «Хонде» действует программа ротации на первые десять лет работы в компании, «Тоёта» придерживается политики перемещения работников дые три года, в «Кэнон» руководители отбираются из числа тех, кто поработал не меньше в трех различных отделах. Поскольку в отличие от профессиональных объединений в Японии союзы ограничц-рамками компаний, нет проблем с разграничением обязанностей и нет препятствий при рота-работников.

Информационная предпочтительность. Обычно стиль работы руководителей, назначаемых изнутри, имеет, «познавательный» характер. Он нацеливает на поиск технологически комплексной информации. Поэтому они признают важность специальных сотрудников — «привратников» у дверей информационных кладовых или «звезд» информации, которые доставляют информацию из различных источников в свои научно-исследовательские подразделения. Все крупные технологические фирмы регулярно направляют своих сотрудников участвовать в работе постоянных комиссий, специальных совещаний и представительствовать в президиумах профессиональных объединений и кон-

В настоящее время все вопросы аттестации и аккредитации вузов решает Министерство общего и профессионального образования, привлекая к этой работе экспертов из вузов. В то же время во всем мире эти вопросы находятся в компетенции профессиональных объединений. Различные общественные объединения вузов накопили опыт по оценке уровня подготовки и деятельности вузов, по их ранжированию. С учетом этого обстоятельства Ассоциация российских вузов по согласованию с Минобразования приняла решение о создании Национального комитета по аттестации и аккредитации (НКАА), который мог бы взять на себя всю предварительную работу по предлицензион-ной подготовке и профессионально-общественной аттестации и аккредитации образовательных учреждений. Этот комитет может обес-

Законодательно закрепленные академические и экономические свободы учебных заведений, формирование союзов, ассоциаций, профессиональных объединений ректорского корпуса, ученых и студентов высшей школы, становление новых демократических форм взаимодействия вузов с органами власти и управления на федеральном и региональном уровнях - все это является наглядным проявлением автономии и действительной самостоятельности в высших учебных заведениях. Только в условиях реальной свободы целенаправленные и скоординированные действия единомышленников - профессионалов смогут обеспечить адекватное изменениям в обществе реформирование высшего профессионального образования в интересах духовного и экономического возрождения России.

Этический механизм регулирования деятельности профессиональных бухгалтеров является в современных условиях РФ дополнительным к административному и экономическому механизму. Его роль будет возрастать по мере перехода нашей страны к развитой рыночной экономике и увеличению роли профессиональных объединений.

вителям профессиональных объединений, например Некоммерческого партнерства «Институт профессиональных бухгалтеров России» или его территориальных подразделений, уполномоченных контролировать качество такой работы и соответствие ее требованиям нормативных документов2. Член ИПБ не должен использовать конфиденциальную информацию работодателя, ставшую известной ему при выполнении услуг, в ущерб интересам работодателя, либо для незаконного извлечения выгоды, либо для выгоды третьей стороны3.

Федеральный орган разрабатывает критерии и порядок аккредитации профессиональных объединений бухгалтеров.

Основные этические требования профессиональных объединений бухгалтеров

Постепенно возрастает роль общественных профессиональных объединений в сфере налогообложения. В 1993 г. по инициативе группы российских ученых, специалистов и практиков в области налогового законодательства и государственных финансов было учреждено российское отделение Международной налоговой ассоциации (International Fiscal Association — IFA). Российское отделение ИФА (РосИФА) представляет собой независимую общественную организацию, действующую в соответствии с законодательством РФ, уставом Международной налоговой ассоциации и собственным уставом. Среди учредителей этой организации были Министерство финансов России, Научно-исследовательский финансовый институт, известные

Федеральный орган разрабатывает критерии и порядок аккредитации профессиональных объединений бухгалтеров.

Аудиторская фирма является членом профессиональных объединений: "Ассоциации Аудиторов РБ" и "Национальной Федерации консультантов и аудиторов".


Протяженность трубопроводов Протекания технологических Противоположные тенденции Профессиональных менеджеров Противоположном ожидаемому Противоречащие законодательству Противоречие интересов Профессиональных объединений Противоречивых интересов Проведены исследования Проведения эксперимента Проведения аналитических Проведения банковских вывоз мусора снос зданий

Яндекс.Метрика