|
Профессиональной ассоциации
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИГОДНОСТЬ-совокупность и структура психических и психофизиологических особенностей человека, необходимых для достижения общественно приемлемой эффективности в профессиональном труде. П.п. формируется в процессе труда при наличии положительной профессиональной мотивации, возникновению и упрочению которой способствуют осознание человеком общественной ценности своего труда, реализация в нем своих возможностей, общественное признание достижений в труде, система материальных и моральных стимулов.
В соответствии с профессиограммой для рабочих буровой бригады и показателями физической выносливости, силы рук, точности, скорости и согласованности движений, осязательно-моторной и зрительно-моторной координации, распределения внимания, быстроты переключения внимания, действий, оперативного мышления, пространственного представления, быстроты суждений, эмоционально-моторной устойчивости и профессиональной подготовленности определяется профессиональная пригодность или соответствие кандидата оператора для подготовки и выполнения сложной .и ответственной операторской деятельности.
(разная квалификация, конфликтность, профессиональная пригодность). Кроме того, в действительности сложно определить соотношение между самостоятельностью и самоуправлением. Данные понятия не тождественны. За термином "самостоятельность" скрываются неоднозначные, разнородные экономические явления. Так, в преобладающем большинстве случаев расширение самостоятельности в определенных ее формах означало усиление экономической власти администрации на разных уровнях, а не развитие самоуправления. Это одно из основных противоречий самоуправления в организации. Возникла проблема распространения подрядных принципов организации труда на административно-управленческий аппарат высшего звена.
7. Профессиональная пригодность:
Кроме того, выясняется технологическая возможность передачи выполнения работ или обязанностей по двум (или нескольким) производственным функциям одному исполнителю, профессиональная пригодность рабочего для их выполнения. Определяется комплекс работ и функций, поручаемых исполнителю (бригаде).
С течением времени стихийные фондовые рынки организуются (например, Американская фондовая биржа в Нью-Йорке) либо уступают место другим формам организации торговли ЦБ. Одна из таких форм — простые аукционные рынки, посредством которых распространяются краткосрочные государственные казначейские обязательства, функционируют инвестиционные торги, организуемые фондом имущества. Тем не менее деятельность всех участников торгов в России лицензируется, чем выясняется как финансовое положение фирм, так и профессиональная пригодность их сотрудников.
Профессиональная пригодность — это соответствие работника по профессиональным качествам требованиям конкретного рабочего места и должностным обязанностям. При этом могут быть использованы различные квалификационные справочники. Так, при подборе менеджеров и специалистов может быть использован, например, Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, разработанный Министерством труда и социального развития Российской Федерации.
1 Гуревич К.М. Профессиональная пригодность и основные свойства нервной системы. — М.: Наука, 1970. — С. 140.
1 Гуревич К.М. Профессиональная пригодность и основные свойства нервной системы. — М.: Наука, 1970. — С. 140.
Гуревич К.М. Профессиональная пригодность и основные свойства нервной системы. — М.: Наука, 1970.
профессиональная пригодность;
В России наиболее развитой торговой системой является Российская торговая система (РТС), начавшая свою деятельность в январе 1995 г. как Московская торговая система, которая обслуживала 16 компаний — учредителей Профессиональной ассоциации участни-
По данным Профессиональной ассоциации участников фондового рынка, средневзвешенная цена акций ОАО "Нижневартовскнефтегаз"
В России наиболее развитой торговой системой является Российская торговая система (РТС), начавшая свою деятельность в январе 1995 г. как Московская торговая система, которая обслуживала 16 компаний — учредителей Профессиональной ассоциации участни-
Гуманистическая школа психологии сформировалась в середине XX века как противовес господствующим школам — бихевиоризму и психоанализу. Она создана людьми, считавшими, что бихевиоризм слишком механистичен, а психоанализ в большей степени зависит от биологического редукционизма и детерминизма. Судьбоносными стали 1957 и 1958 годы, когда Абрахам Маслоу и Кларк Мустакас провели в Детройте две встречи с участием многих психологов, где обсудили создание профессиональной ассоциации, разрабатывающей новый подход к психологии. Этот подход акцентировал свое внимание на самопознании, здоровье, созидательное™, внутреннем мире, индивидуальности и осмысленности. Несколько лет спустя, в 1961 году, они создали Американскую Ассоциацию Гуманистической психологии, которая в тот же год стала выпускать свой собственный журнал "Журнал Гуманистической психологии" (Journal of Humanistic Psychology). Ассоциация провела свою первую конференцию в 1964 году, на которой обсуждалось, почему два господствующих направления в психологии не рассматривают человека именно как человека и не придают значения реальным проблемам человеческой жизни. Абрахам Маслоу, Карл Роджерс и Ролло Мэй, присутствующие на этой конференции, стали лидерами движения, а Маслоу часто называют "основателем" движения. Основные идеи Маслоу изложены в работе "Иерархия Теории потребностей" , впервые опубликованной в 1943 году в "Психологическом обзоре Соединенных Штатов" (Psychological Review). Позже она превратилась в книгу "Мотивация и личность "" (1954). Иерархия включала в себя:
саморегулируемой организации Профессиональной ассоциации
Профессиональной ассоциации регистраторов, трансфер-агентов и
В 1995 г. депозитарным комитетом Профессиональной ассоциации
Рекомендации Комитета депозитариев Профессиональной ассоциации
«Профессиональной ассоциации регистраторов, трансфер-агентов,
Утверждена Приказом Президента Профессиональной ассоциации
Профессиональной ассоциации регистраторов, трансфер-агентов и
Противоправными действиями Противоречия интересов Продукции складывается Противоречивые тенденции Протоколы заседаний Проведения экономической Профессиональных организаций Проведения аудиторской Проведения дополнительной Проведения функционально Проведения имитационного Проведения исследований Проведения капитальных вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
