Проводить экономический

Кроме того, учитывая элементы этой вариации, предприятие, зная возможные пределы снижения цен, может проводить эффективную политику ценообразования в условиях падения спроса на продукцию: отказаться от прибыли и продолжить деятельность в краткосрочном периоде, при условии, что цена покрывает прямые (переменные) расходы; в долгосрочном периоде цена покрывает в сумме постоянные и переменные затраты.

Система «директ-костинп> позволяет проводить эффективную политику ценообразования. В некоторых ситуациях при недостаточной загруженности производственных мощностей привлечение дополнительных заказов может быть оправданно даже в том случае, когда оплата за них не покрывает полностью издержек по их выполнению. Снижать цену на такие заказы можно до определенного предела, называемого «нижней границей цены». За пределами этой границы выполнение подобных заказов нецелесообразно. Рассчитать значение границы позволяет система «директ-костинг». Управленческие решения подобного рода разрушают традиционные для отечественного калькулирования представления о том, что в основе цены непременно должна лежать полная себестоимость продукции.

Постоянные затраты собираются на отдельном счете и по окончании отчетного периода списываются на себестоимость продаж (в дебет счета 90 «Продажи, субсчет «Себестоимость продаж»). Это позволяет изучать взаимосвязь между объемом производства, затратами и прибылью, а следовательно, прогнозировать изменение себестоимости или отдельных видов расходов в зависимости от объема производства, находить наиболее выгодные комбинации цены и объема, проводить эффективную политику цен.

Основное достоинство системы учета сумм покрытия в том, что на основании информации, получаемой в ней, можно принимать оперативные управленческие решения. В первую очередь это касается возможности проводить эффективную политику цен. Традиционные классические методы ценообразования, основанные на калькулировании полной фактической себестоимости, отходят на второй план.

Вывод третий. Императивная форма существования механизма налогообложения в реальной экономической действительности определяется особой областью права — налоговым правом. Правовые аспекты российского налогообложения — наименее разработанная область научных знаний. Важность этой проблемы трудно переоценить, поскольку соблюдение принципа законности налогообложения позволяет строить долговременные и устойчивые отношения между государством и субъектами финансово-хозяйственных отношений, стимулировать процесс инвестирования и достигать паритета между различными экономическими интересами. Соблюдение принципа законности налогообложения позволяет проводить эффективную налоговую политику и экономически обоснованно управлять налоговой системой.

президента только мешал проводить эффективную экономическую политику. Однако на

проводить эффективную денежную политику, направленную на сниже-

затруднительно проводить эффективную денежно-кредитную политику,

6. Рыночная система хозяйства предполагает, чтр в ней действуют люди, характеризующиеся рациональным экономическим поведением. Это не означает узко понимаемой модели «Homo oeconotnicu»> (см. гл. 1). где человек представлен неким скупцом и скрягой, думающим лишь о деньгах и более ни о чем. Но все-таки рациональное экономическое поведение предполагает, что человек стремится минимизировать свои денежные (и иные) затраты и максимизировать свою денежную выгоду. Только в расчете на рациональное экономическое поведение населения можно проводить эффективную экономическую политику. Так. если центральный банк повышает учетную ставку, это означает (среди' прочих последствий) удорожание кредита. Рациональный экономический субъект, естественно, будет ограничивать свой спрос на дорогой кредит (а не наоборот). Если продавец понижает цены на свой товар, он предполагает, что спрос на него увеличивается. ибо (при прочих равных условиях) люди предпочитают покупать дешевле, а не дороже те или иные товары. Если бы все это было не так, если население не «воспитано» в системе рационального экономического поведения, никакие реформы, направленные на создание рыночного хозяйства не будет срабатывать. К счастью, командно-административной системе хозяйства за 70 с лишним лет не удалось полностью уничтожить рациональное экономическое поведение людей, хотя, казалось бы. делалось все. чтобы его подавить (призывы к сознательному труду за грошовую плату, бесплатные «коммунистические субботники», бесконечная пропаганда того, что главное — духовность, преданность идеалам, а не денежный интерес и т.п.)

своих работников, заботящийся о здоровых условиях труда и благоприятной морально-психологической атмосфере на предприятии. Эта патерналистская модель восходит к социал-реформистским идеям конца XIX — начала XX вв. и нашла свое органическое воплощение в многочисленных вариациях доктрины человеческих отношений. Должностной статус менеджера по персоналу в этой модели довольно низкий: это клерк, имеющий подготовку в области промышленной социо-' логии (или психологии) и помогающий линейным руководителям проводить эффективную политику корпорации в отношении наемных работников.

Модели кадрового менеджмента — описание трех, исторически последовательно возникавших, способов деятельности менеджера по персоналу: 1) как попечитель своих работников, помогающий линейным руководителям проводить эффективную политику корпорации в отношении наемных работников; 2) как специалист по трудовым Договорам (контрактам), включая коллективные договоры, отвечающий за осуществление административного контроля за соблюдение наемными работниками условий трудового договора, учет должностных перемещений, а также регулирование трудовых отношений при переговорах с профсоюзами; 3) как «архитектор кадрового потенциала» организации, играющий ведущую роль в разработке и реализации долговременной стратегии корпорации. Его миссия — обеспечить организационное и профессиональное единство составляющих кадрового потенциала организации. Модели компетентности — инструмент разработки индивидуальных планов профессионального развития с учетом специфики каждой должностной позиции. Описывают интеллектуальные и деловые качества работника, его навыки межличностной коммуникации и позволяют планировать развитие персонала в двух направлениях: приспособление к сложившейся в организации корпоративной культуре; овладение знаниями, умениями, навыками, необходимыми для успешной работы в специализированной профессиональной сфере деятельности. Мораль — совокупность принципов и норм, присвоенных человеком и служащих для внутренней оценки своих поступков. Недирективные методы сокращения персонала — способ несилового доведения до индивидуального сознания каждого сотрудника необходимости изменить место своей работы, использование эмоционально-ценностных мотивов при формировании решения об увольнении, преодоление негативного отношения к решению руководства о необходимости ухода из организации.

Целью книги является демонстрация использования аналитического подхода и описание ряда методик, при помощи которых можно определить в денежном выражении воздействие проектов на окружающую среду, проводить экономический анализ проектов и выработку политических решений с учетом затрат и выгод, обусловленных состоянием окружающей среды.

Для каждого подразделения составляют хозрасчетную карточку, в которой помимо планово-оценочных показателей содержатся сведения, позволяющие проводить экономический анализ ее работы.

по которой можно сравнивать ica и а (больше, равно или меньше), проводить экономический анализ эффективности вложений и установить, поглощается ли доход инфляцией или происходит реальный прирост вложенного капитала, а не убыток.

Проводить экономический анализ деятельности предприятий можно лишь при глубоком понимании тех процессов, которые происходят на основе законов развития систем, в том числе и закона перехода к малооперационным процессам.

«Использование чистой прибыли на капитальные вложения в социальную сферу», 23 «Использование чистой прибыли на потребление» и др. Это позволит четко контролировать использование чистой прибыли по видам расходов и проводить экономический анализ.

Минимальное значение уровня рентабельности по себестоимости продукции должно отвечать неравенству Ур > 5,25%. Таким образом, размер прибыли и уровень рентабельности органически связаны с величиной себестоимости изделий. Поэтому при выборе рационального технологического процесса при технологической подготовке производства необходимо проводить экономический анализ процесса с целью установления возможных размера прибыли и уровня рентабельности.

газовой промышленности примерах и объектах, а также пример оценки проекта в Приложении 2 дают возможность читателю пытаться самостоятельно проводить экономический анализ проекта. При необходимости более подробное и глубокое рассмотрение этой проблемы можно найти в [47].

wпл—размер площади, занимаемой оборудованием (с учетом проездов и проходов) в ж2; F'эф— годовой эффективный фонд времени работы оборудования с учетом коэффициента использования в ч;; tшт — норма штучного времени в ч. Методы расчета себестоимости, рассмотренные в этой главе, позволяют установить плановую себестоимость проектируемой машины. Наиболее точным является метод прямого расчета всех основных затрат, в первую очередь затрат на основные материалы, производственную ваработную плату и связанных с работой оборудования. Использование этого метода позволяет проводить экономический анализ различных вариантов технологических процессов, которые можно применить для изготовления спроектированной машины.

но выше, позволяет проводить экономический факторный анализ в случае

по которой можно сравнивать ica и а (больше, равно или меньше), проводить экономический анализ эффективности вложений и установить, поглощается ли доход инфляцией или происходит реальный прирост вложенного капитала, а не убыток.

• уметь проводить экономический анализ с использованием кривой производственных возможностей.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность