|
Производства работники
финансировании совершенствования производства непрерывно повышается. За счет средств этого фонда финансируют мероприятия, направленные на освоение новой продукции, улучшение качества уже вырабатываемой, рост производительности труда и рентабельности, снижение себестоимости продукции. Анализ использования этого фонда показывает высокую его эффективность. Вместе с тем строительство новых установок, коренное улучшение качества продукции на предприятиях финансируется в основном за счет централизованных капитальных вложений. За счет средств фонда развития производства проводится много мелких мероприятий; предприятия часто не используют право накапливать фонд для проведения впоследствии крупных мероприятий. Для повышения роли фонда развития производства в финансировании основных меро-.приятии технического прогресса требуется его концентрация, которая может быть обеспечена при централизации части фонда в объединениях или в целом по подотрасли, распорядителем централизованного таким образом фонда является Совет директоров предприятий.
Параллельно с выбором вида специализации и формы организации производства проводится анализ производственного процесса в пространстве с учетом характера и объемов намечаемых к выпуску изделий. Производятся расчеты потребного количества оборудования; составляется планировка цеха или участка; определяются потоки материалов, полуфабрикатов и готовой продукции. С применением различных методов оптимизации и имитационного моделирования рассматриваются возможные варианты организационных структур, планировок, маршрутов движения предметов труда и выбираются наиболее рациональные.
Технологическая подготовка ведется обычно в двух направлениях. Разработка перспективных технологических процессов производства проводится технологическими лабораториями предприятия и проектно-технологическими институтами постоянно независимо от конкретного изделия на основе анализа тенденций, складывающихся в данной отрасли и на передовых предприятиях (предварительная подготовка). Текущая: технологическая работа ведется по конкретному изделию (конкретная подготовка).
В случае, если сертификация производства проводится в целях сертификации продукции, заключение о результатах инспекционного контроля производства направляется в орган по сертификации продукции.
1. Система сертификации производства построена на основном положении Системы сертификации ГОСТ Р: проверка соответствия сертифицируемого производства проводится третьей независимой стороной, аккредитованной в Системе и признающей ее правила.
После утверждения составленной сметы в процессе производства проводится сопоставление планируемых показателей с фактическими и выявляются отклонения от плановых показателей, а также анализируются отклонения с привлечением руководителей центров ответственности (руководителей отделов). После сдачи тиража полиграфическим предприятием на склад издательства рассчитывается полная себестоимость выпущен-
На предпроизводственной стадии изучаются потребность в изделии, свойства, которыми оно обладает, разрабатываются конструкция изделия, технология его производства, проводится подготовка производства. Здесь могут быть выявлены резервы повышения эффективности производства за счет улучшения конструкции изделия, усовершенствования технологии его производства, применения более дешевого сырья и т.д. Именно на этой стадии объективно содержатся самые большие резервы снижения себестоимости продукции. И чем более полно они выявлены на этом этапе, тем выше эффективность этого изделия вообще.
Экономия, выя-вленная в результате проведения функционально-стоимостного анализа, зависит от того, на какой стадии конструкторской подготовки производства проводится анализ. Просчеты, допущенные конструкторами или технологами на стадии подготовки производства, не всегда могут быть исправлены в действующем производстве. Поэтому проведение ФСА на более ранних стадиях подготовки позволяет внести определенные изменения в конструкцию и технологию с меньшими затратами, а эффект от проведения ФСА будет выше (рис. 7)." , \
Анализ издержек производства проводится либо по всей продукции, либо для каждого отдельного продукта или для различных производственных подразделений. Анализ дает представление об основных источниках сверхнормативных потерь, позволяет сопоставить различные варианты технологического процесса, найти выгодные сочетания ассортимента продукции.
Анализ абсолютной эффективности мероприятий по повышению технического уровня производства проводится на основе следующих показателей: количества условно высвобожденных работников, размера дополнительной прибыли, в том числе за счет экономии от снижения себестоимости, суммы годового экономического эффекта. По этим показателям фактически достигнутый уровень сопоставляется с расчетными значениями на данный год.
Ликвидация предприятия-должника, осуществляемая в процессе конкурсного производства, проводится как в форме принудительной ликвидации по решению арбитражного суда, так и в форме добровольной ликвидации на основании совместного решения руководителя предприятия-должника и кредиторов, утвержденного собственником (собственниками) предприятия-должника.
КАДРЫ ПРОИЗВОДСТВА- работники, непосредственно занятые в производственном процессе на рабочих местах основных технологических рабочих и обслуживающих должностях. При классификации К.п. принято выделять: основных рабочих, вспомогательных рабочих, младший обслуживающий персонал, учеников, работников охраны.
Экономическое стимулирование — важный элемент управления НТП. Научно-исследовательские и проектно-конструкторские организации образуют следующие фонды экономического стимулирования: материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства. Работники научно-исследовательских и проектно-кон-структорских организаций и предприятий премируются за создание и внедрение новой техники в зависимости от суммарного экономического эффекта, фактически полученного в народном хозяйстве от использования достижений науки и техники.
Когда работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, а прежние сохранены быть не могут, трудовой договор (контракт) прекращается по пункту 7 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Исходя из этого, не позднее чем за два месяца до изменения существенных условий труда должен быть издан приказ, в котором работник предупреждается об этом. Такой приказ издается и в тех случаях, когда предстоят изменения условий труда для всех работников предприятия или его отдельных структурных подразделений (например, переход на режим неполного рабочего времени в связи с сокращением объема производства). Работники, не согласные на продолжение работы в новых условиях, должны в течение двух месяцев письменно заявить об этом работодателю. Их заявления служат основанием для прекращения трудовых договоров по пункту 7 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
К служащим относятся работники, занимающиеся техническим обслуживанием подготовки и хода производства (работники снабжения и сбыта, финансовые работники, бухгалтеры, юристы и т. д.). К младшему обив
В функциональных отделах принципы хозрасчета (см. § 15.5) находят конкретное выражение в системе премирования работников этих подразделений. В зависимости от специфики работы отдела или службы устанавливают дополнительное премирование их работников, значительно увеличивающее (на ряде заводов вдвое) размер премий при 100%-ном выполнении основных показателей. Например, работники производственного отдела премируются: в размере 5% от основного оклада за обеспечение ритмичности производства и в размере 6% за соблюдение в основном производстве норматива незавершенного производства; работники планово-экономического отдела — в размере 6% за выполнение плана по снижению себестоимости продукции и в размере 5% за своевременный и качественный анализ производственно-хозяйственной деятельности подразделений; работники отдела труда и заработной платы — в размере 6% за выполнение плана по производительности труда; работники отдела главного технолога — в размере 6% за выполнение организационно-технических мероприятий по ППЭП (в части
В зависимости от специфики того или иного отдела или службы устанавливают дополнительное премирование их работников, значительно увеличивающее (на ряде заводов — вдвое) размер премий при 100%-ном выполнении основных показателей. Например, на заводе «Воронежсельмаш» [96] работники производственного отдела премируются: в размере 5% от основного оклада за обеспечение ритмичности производства и в размере 6% за соблюдение в основных цехах норматива незавершенного производства; работники планово-экономического отдела: в размере 6% за выполнение плана по снижению себестоимости продукции и в размере 5% за своевременный и качественный анализ производственно-хозяйственной деятельности цехов; работники отдела труда и заработной платы: в размере 6% за выполнение плана по снижению трудоемкости изделий и в размере 5% за выполнение плана по производительности труда; работники отдела главного технолога: в размере 6% за выполнение плана организационно-технических мероприятий (в части технологии) и в размере 5% за выполнение плана по снижению трудоемкости; работники отдела сбыта: в размере 6% за обеспечение своевременной отгрузки готовой продукции, сокращение штрафов и переадресовок железнодорожных вагонов и в размере 5% за соблюдение норматива остатка готовых изделий на складе.
Метод группировок позволяет установить наличие или отсутствие связи, характер зависимости между определенным фактором и производительностью труда. Для этих целей изучаемая совокупность (предприятия, участки производства, работники) группируется по факторному признаку. Например, предприятия — по уровню специализации производства, механизации производственного процесса, текучести кадров или другому интересующему нас признаку. Работники группи-
Метод группировок позволяет установить наличие или отсутствие связи, характер зависимости между определенным фактором и производительностью труда. Для этих целей изучаемая совокупность (предприятия, участки производства, работники) группируется по факторному признаку. Например, предприятия — по уровню специализации производства, механизации производственного процесса, текучести кадров или другому интересующему нас признаку. Работники группи-
Промышленно-производственный персонал (ППП) - занятые непосредственно в производственной деятельности и обслуживании производства: работники основных и вспомогательных цехов, аппарата заводоуправления, лабораторий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских отделов, вычислительных центров и т.д.
КАДРЫ ПРОИЗВОДСТВА — работники, непосредственно занятые в производственном процессе на рабочих местах основных технологических рабочих и обслуживающих должностях. При классификации К.п. принято выделять: основных рабочих, вспомогательных рабочих, младший обслуживающий персонал, учеников, работников охраны (см.).
получения необходимых для жизни средств рабочие вынуждены продавать свою рабочую силу. Внеэкономическому принуждению (рабовладение, феодализм) приходит на смену экономическое принуждение. Механизм производства прибавочной стоимости основан на специфике товара «рабочая сила», функцией которого является наемный труд. Продажа рабочей силы происходит по стоимости тех жизненных средств, которые необходимы для нормальной жизнедеятельности рабочего и членов его семьи. Капиталист, покупая товар «рабочая сила», оплачивая ее стоимость в форме заработной платы, приобретает ее потребительную стоимость, заключающуюся в том, чтобы в процессе труда создавать стоимость большую, чем стоимость рабочей силы. В процессе труда, совершаемого с помощью принадлежащих капиталисту средств производства, работники создают продукт, принадлежащий капиталисту, стоимость которого выше, чем стоимость оплаченных капиталистом факторов производства (средств производства и рабочей силы). Разница между стоимостью созданного продукта и стоимостью факторов производства есть прибавочная стоимость. Реально прибавочная стоимость выступает в форме прибыли, которая в процессе рас-
Происходит посредством Происходит постоянно Происходит распределение Происходит следующее Происходит становление Происходит взаимодействие Произойдет изменение Произошедших изменений Продуктов вырабатываемых Произошло изменение Произошло существенное Произведена переоценка Произведения литературы вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
