|
Профессий должностей
Транспортные расходы оплачиваются на основании проездных документов полностью, включая страховые платежи по государственному страхованию пассажиров, оплату услуг по предварительной продаже проездных документов и расходов за пользование в поездах, пароходах постельными принадлежностями. Документально подтвержденные расходы по проезду транспортом общего пользования (кроме такси) к станции, аэропорту, пристани также возмещаются, но при условии, если они находятся за чертой населенного пункта. В случае, когда командиро-
ванный не представил проездных документов, оплата транспортных расходов производится с разрешения руководителя по минимальной стоимости проезда.
3) при осуществлении перевозок пассажиров, багажа, грузов, грузобагажа или почты железнодорожным, автомобильным, воздушным, морским или речным транспортом налоговая база определяется как стоимость перевозки без НДС и налога с продаж. При реализации проездных документов по льготным тарифам налоговая база определяется исходя из этих льготных тарифов. При реализации услуг международной связи в налоговую базу не включается стоимость услуг, оказанных иностранным покупателям;
ритории определяются по начальному и конечному пунктам авиарейса. В случае, если осуществляется реализация проездных документов по льготным тарифам, налоговая база должна исчисляться исходя из этих льготных тарифов.
• оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом (за исключением сумм, подлежащих отнесению на себестоимость продукции (работ, услуг), возмещение проезда работниками организаций (в форме оплаты получаемых проездных документов), если их работа не носит разъездного характера;
Расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы возмещаются командированному работнику по предъявлению проездных документов на всех видах транспорта (кроме такси), оплаты услуг по их предварительному приобретению, бронированию. При оплате проездных документов страховой сбор не исключается. Командированному работнику возмещаются также расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями в ночное время при наличии квитанции.
Дебет счетов 26 «Общехозяйственные расходы» при командировках по основной деятельности; 08 «Вложения во внеоборотные активы» — при командировках, связанных с осуществлением строительства, приобретением основных средств и др. 10 «Материалы» и другие счета по учету материально-производственных ценностей при командировках, связанных с их приобретением, и другие счета. Кредит счета 71 «Расчеты с подотчетными лицами». Следует отметить, что из стоимости проездных документов, включая квитанции за пользование постельными принадлежностями, а также квитанций за проживание в гостиницах, исключается налог на добавленную стоимость по ставке 16,67%. При этом составляется бухгалтерская проводка:
- выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер - оплата стоимости проездных документов к месту работы и обратно и т.д. выплаты по договарам страхования (личного и имущественного) и т.д.
• оплата стоимости проездных документов к месту работы и обратно;
• по оплате услуг по предварительной продаже проездных документов;
возмещаются в каждом отдельном случае с разрешения руководителя предприятия при представлении проездных документов.
В целях дальнейшей заинтересованности работников в ускорении роста производительности труда, в выполнении установленного объема работ с меньшей численностью персонала Совет Министров СССР принял постановление от 04.12.81 № 1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)», а Мингазпром издал циркуляр № 5/Ц от 10.01.82.
При организации работы по совмещению профессий (должностей) следует руководствоваться разработанными ВНИИЭгаз-промом Рекомендациями по совмещению профессий рабочих и должностей ИТР и служащих в газовой промышленности, согласованными с ЦК профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышленности протоколом № 24 от 27.12.83 и утвержденными Мингаз-промом СССР 02.01.84.
Совмещение профессий (должностей) допускается на одном и том же предприятии с согласия работника в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества продукции (выполняемых работ), обслуживания населения.
Источником для доплаты за совмещение профессий (должностей) является экономия фонда заработной платы, полученная от высвобождения численности работников по сравнению с межотраслевыми и отраслевыми нормами численности, штатами, утвержденными на основании типовых штатов, нормами обслуживания, нормами выработки (времени), а также нормативами трудовых затрат, утвержденными вышестоящей организацией, а на вновь вводимых в действие предприятиях, объектах и в цехах — вся экономия фонда заработной платы, полученная в результате выполнения работ с меньшей численностью персонала по сравнению с проектной.
В постановлении Совета Министров СССР от 04.12.81 приведен рекомендуемый перечень профессий рабочих и должностей ИТР и служащих, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей) на предприятиях и в организациях производственной и непроизводственной сферы. Данный перечень неисчерпывающий, он может быть расширен в порядке, предусмотренном названным выше постановлением, а также Инструкцией по применению указанного постановления, утвержденной Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС от 14.05.82 № 53-ВД.
За совмещение профессий (должностей) устанавливаются доплаты в следующих размерах:
Премии рабочим, инженерно-техническим pa6oi пикам, служащим и руководящим работникам начисляют также на доплаты и надбавки к тарифной ставке или должностному окладу, выплачиваемые за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение об'ьема работ, выполнение обязанностей отсутствующего работника, за высокое профессиональное мастерство, классность, высокую квалификацию, за работу в ночное время.
ДОПЛАТА ЗА СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ (должностей) ИЛИ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА -
ют ежемесячные и ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы, стимулирующие надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий, должностей), компенсационные выплаты разной направленности (кроме выплат из внебюджетных фондов), выплаты, связанные с районным регулированием заработной платы и т.д., составляющие в основном дополнительную заработную плату. П.в. могут осуществляться и из прибыли предприятия. За рубежом практикуются системы, получившие название "бонус", и др. выплаты, формально не связанные с достижением определенных результатов. Бонусы представляют собой разовые выплаты из прибыли предприятия. Это может быть годовой, полугодовой, рождественский, новогодний бонус, связанный не только с определенной датой, но и, как правило, со стажем работы и размером получаемой основной заработной платы или всей заработной платой в целом. Имеют место и др. виды бонусов: за заслуги, за выслугу лет, целевой бонус, за отсутствие прогулов и т.д. Выплаты, формально не связанные с результатами труда, могут осуществляться в порядке компенсации перехода на службу из др. компаний для покрытия расходов, связанных с переходом и стимулированием перехода, на расходы, связанные с переездом, продажей, покупкой квартир, недвижимости, трудоустройством жены (мужа). Указанные выплаты получили за рубежом название "золотые парашюты" и предназначены, как правило, для высших управляющих. Они подчеркивают более высокий статус работника.
Заработная плата, начисленная по тарифным ставкам, сдельным расценкам должностным окладам Выплата премий рабочим, специалистам, служащим за улучшение результатов хозяйственной деятельности. Поощрение победителей социалистического соревнования Доплаты и надбавки за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде, выполнение особо важных работ, совмещение профессий (должностей) и др. Прочие выплаты (выплаты по районным коэффициентам, оплата отпусков и др.)
доплаты за совмещение профессий (должностей) работникам., относящимся к различным категориям персонала (инженерно-техническим работникам, служащим, рабочим и т. п.), без утверждения перечня совмещаемых профессий вышестоящими органами;
Пространствах случайных Пространственное представление Пространственно временном Пространстве случайных Протяжении длительного Протяжении определенного Протяжении рассматриваемого Протяженность трубопроводов Протекания технологических Противоположные тенденции Профессиональных менеджеров Противоположном ожидаемому Противоречащие законодательству вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
