Предприятия представляет



Предприятие разрабатывает структуру и штаты предприятия применительно к типовым структурам и штатам, утверждаемым вышестоящим органом в установленном порядке. Структура и штаты предприятия утверждаются директором.

Предприятие может использовать полученную в предыдущих кварталах и месяцах экономию по фонду заработной платы, пересчитанному в соответствии с процентом выполнения плана, на выплату заработной платы и премий в последующих кварталах и месяцах этого же года. Перерасход фонда заработной платы подлежит возмещению в последующие месяцы, а руководящие работники предприятия, допустившие перерасход фонда заработной платы, лишаются премии на срок до его возмещения. Невосполненная часть суммы перерасхода фонда заработной платы может числиться за предприятием не дольше, чем до 1 июля следующего за отчетным года. Если предприятие в срок (шесть месяцев) или досрочно возместит полностью перерасход фонда заработной платы, то руководящим работникам, допустившим перерасход, выплачивается 50% причитавшейся им премии, не выплаченной в предыдущий период в связи с перерасходом фонда заработной платы. В таком же порядке производится выплата премий при перерасходе фонда заработной платы в цехах, отделениях и службах предприятия. При этом перерасход фонда заработной платы учитывается только по соответствующему структурному подразделению предприятия. Если в целом по предприятию нет перерасхода фонда заработной платы, то предприятие может списать невозмещенный перерасход фонда заработной платы за прошлый период, имеющийся у отдельных цехов, участков и других звеньев предприятия.

Предприятие, исходя из контрольных цифр, разрабатывает при широком участии рабочих и служащих с учетом необходимости обеспечения потребностей народного хозяйства, сложившихся хозяйственных связей с потребителями, сбытовыми и торгующими организациями и дальнейшего развития этих связей проекты пятилетнего и годового планов по всем видам своей деятельности в соответствии с установленными показателями. Вышестоящий орган рассматривает с привлечением администрации предприятия и утверждает ему пятилетние и годовые плановые задания по установленным показателям. Все плановые задания доводятся до предприятия только вышестоящим органом.

Предприятие в соответствии с установленными ему показателями плана и заключенными договорами разрабатывает развернутый годовой техпромфинплан, квартальные и месячные планы производственно-хозяйственной деятельности, которые утверждаются руководителем предприятия. Предприятие самостоятельно устанавливает для цехов, отделов, служб, участков, производств и других структурных подразделений количественные и качественные показатели плана, обеспечивающие выполнение установленных ему плановых заданий с наибольшей экономической эффективностью.

Состав производственных и научно-производственных объединений утверждается вышестоящим органом. Структура входящих в состав объединения структурных единиц утверждается объединением, структура самостоятельного предприятия и его подразделений — предприятием. Руководство производственным объединением осуществляет управление головного завода или специализированный аппарат управления; научно-производственным объединением — дирекция головного научно-исследовательского института.

Деятельность предприятия основана на общественной собственности на средства производства и коллективном труде и определяется Законом СССР «О государственном предприятии (объединении)». Законом закреплено ведущее положение предприятия в современной хозяйственной системе, установлены экономические и правовые основы хозяйственной деятельности государственного предприятия. Деятельность предприятия организуется на основе государственного плана экономического и социального развития как важнейшего инструмента реализации политики КПСС и Советского государства. Руководствуясь контрольными цифрами, государственными заказами, долговременными экономическими нормативами и заказами потребителей, предприятие самостоятельно разрабатывает и утверждает свои планы, заключает хозяйственные договоры о сбыте продукции, поставке необходимых материально-технических средств, выполнении различных видов работ.

Работа предприятия строится на принципах полного хозяйственного расчета, самофинансирования и социалистического самоуправления. Основные фонды, оборотные средства, а также иные финансовые ресурсы составляют материально-техническую базу и средства предприятия. Предприятие на основе полного хозяйственного расчета осуществляет производство продукции, капитальное строительство и капитальный ремонт, техническое совершенствование основных фондов, оказывает услуги другим предприятиям и организациям.

Предприятие из выручки от реализации продукции возмещает свои материальные затраты, производит отчисления в бюджет в виде платы за потребленные производственные ресурсы, отчисления от прибыли по стабильным нормативам, а также отчисления вышестоящему органу. Оставшаяся часть прибыли вместе со средствами для оплаты труда составляет хозрасчетный доход предприятия, который является источником его производственного и социального развития, оплаты труда и материального стимулирования.

Главная задача предприятия — псемерное удовлетворение общественных потребностей народного хозяйства в его продукции, работах и услугах с высокими потребительскими свойствами и качеством при минимальных ; атратах. Предприятие обязано развивать и повышать эффективность производства, его всестороннюю интенсификацию. Для этого оно должно максимально использовать имеющиеся у него основные фонды, оборотные средства, производственные мощности, своевременно выявлять и использовать внутрипроизводственные резервы, внедрять в производство новейшие достижения науки и техники, передовой опыт, обеспечивать строжайший режим экономии, ресурсосбережение, высокое качество вырабатываемой продукции, постоянно улучшать и обновлять продукцию в соответствии с требованиями народного хозяйства л мирового рынка. Высший смысл и норма деятельности каждого трудового коллектива — полное и своевременное удовлетворение требований потребителя.

Предприятие осуществляет строительство, техническое перевооружение, реконструкцию и капитальный ремонт основных фондов в соответствии с утвержденным планом, титульными списками и проектно-сметной документацией. Своевременное освоение и быстрейший ввод новых мощностей, а также правильная эксплуатация действующих — одна из задач предприятия.

Социалистическое государственное производственное предприятие — основное звено социалистической промышленности. Его деятельность строится на сочетании централизованного руководства с хозяйственной самостоятельностью и инициативой предприятия.


Администрация предприятия представляет совокупность линейных и функциональных руководителей и их заместителей на всех уровнях управления предприятия, объединения, имеющих право принимать решения, издавать приказы, распоряжения и т.д.

Организационное единство предприятия представляет собой организационную связанность его частей, что характеризуется наличием единого коллектива работников, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность в соответствии с государственным планом, и единого органа управления в лице администрации, общим обслуживанием предприятия, наделением его правами юридического лица. Выпускаемая предприятием продукция представляет собой результат деятельности коллектива, итог совместных -усилий работников, использующих определенный комплекс средств производства.

Расчет производственной мощности предприятия представляет собой не только важный, но и весьма сложный комплекс работ как при перспективном, так и при текущем планировании. Он осуществляется, как и вся работа по составлению предприятиями плана, в два этапа: предварительный расчет (проект) на основе контрольных цифр и уточненный расчет на основе утвержденных заданий плана.

Рентабельность предприятия представляет собой отношение прибыли к сумме основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств. При разработке пятилетни): и годовых планов показатель рентабельности рассчитывается в виде общей и расчетной рентабельности.

Расчетная прибыль предприятия представляет собой балансовую прибыль, уменьшенную на величину прибыли целевого назначения и сумму первоочередных платежей в бюджет, т. ;.

соответствующего вида, произведенные по калькуляционным статьям расходов. В связи с тем, что энергетическое хозяйство химического предприятия представляет собой один из встомогательных участков, продукция которого потребляется производственными цехами, затраты на производство энергии образуют цеховую себестоимость. Если энергия с химического предприятия отпускается сторонним потребителям (включая энергосистему), к цеховой себестоимости добавляются еще общезаводские и вне производственные расходы.

Среднесписочная плановая численность рабочих предприятия представляет собой сумму среднесписочной их численности по всем подразделениям. Численность рабочих планируют по кварталам, поскольку объем работ в разные периоды года может резко отличаться в результате ввода новых объектов, автоматизации, механизации производства и т. д.

Сводная модель расчета плана себестоимости продукции нефтеперерабатывающего предприятия представляет собой совокупное'! ь взаимосвязанных расчетных таблиц (матриц). В нее входят следующие матрицы:

Баланс доходов и расходов предприятия представляет собой расчет проектируемых в плановом году доходов и расходов как по основной производственной деятельности предприятия, так и по непромышленным хозяйствам п капитальному строительству. Этот расчет является единственным документом техпромфинплана, охватывающим все стороны хозяйственной деятельности предприятия. В то же время он отражает взаимоотношения предприятия с государственным бюджетом и вышестоящей организацией.

Образование и использование специальных фондов. Уставный фонд предприятия представляет собой источник собственных средств общехозяйственного назначения. Помимо уставного фонда, на предприятиях создаются специальные фонды в качестве источников средств для строго определенных целей. Основными из них, помимо амортизационного фонда для капитального ремонта, рассмотренного в гл. III, являются фонды экономического стимулирования: 1) материального поощрения; 2) социально-культурных мероприятий и жилищного строительства; 3) развития производства.

Финансовый результат работы предприятия представляет собой разницу между его доходами и расходами: превышение доходов над расходами составляет чистый доход предприятия— прибыль, превышение расходов над доходами — убыток.


Показатель экономического Показатель дивидендного Показатель финансового Переданного имущества Показатель используемый Показатель колеблется Предшествует определение Предшествующего отчетному Предшествующий отчетному Предыдущей тенденции Предыдущего показателя Предыдущих максимумов Предъявить требования вывоз мусора снос зданий

Яндекс.Метрика