|
Предприятия работникам
По степени загрузки производственных мощностей к нефтепереработке и основной органической химии приближались в других отраслях лишь отдельные промышленные предприятия, работающие часто не только на импортном оборудовании, но и на сырье, полуфабрикатах или комплектующих изделиях. Однако в большинстве случаев коэффициент использования их основного капитала был ниже 50%, причем иногда значительно.
Первая модель основана на нормативном распределении прибыли и образовании фонда заработной платы по нормативу к чистой продукции или другим измерителям продукции. В этом случае хозрасчетный доход коллектива складывается из фонда заработной платы и остаточной прибыли. Фактически для измерения производительности труда чистую продукцию используют только предприятия нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности. Предприятия, работающие по первой модели, применяют товарную или нормативную чистую продукцию. Это и обусловило видимое существенное различие между первой и второй моделью хозрасчета.
В целом «а долю нефтяных компаний приходится, по оценочным данным, около 40% общих мировых капиталовложений, сделанных по настоящее время в химические предприятия, работающие на базе нефти. Валовые капиталовложения нефтяной промышленности в этой области, по состоянию па конец 1972 г., оценивались в сумме около 16 млрд. долл., а капитальные затраты за истекшие шесть лет составляли в среднем 1,3 млрд.— 1,6 млрд. долл. в год. Хотя эти показатели все еще представляют собой лишь очень небольшую долю общих капиталовложений нефтяной промышленности и объем продаж отдельных продуктов нефтяных компаний на этом рынке все еще не может конкурировать с объемом продаж крупнейших химических компаний, как, например, «Ай-Си-Ай» или «Дюпон» и «Хёхст», этого все же было достаточно, чтобы две нефтяные компании, «Шелл» и «Эксон», можно было включить в число двад-датн крупнейших мировых химических компаний.
Ответ на поставленный вопрос сводится к следующему. Техническое перевооружение и прирост мощностей лучших предприятий не теряют своего значения и в условиях нерастущего спроса на их продукцию. Рост мощностей так же выгоден и в этом случае: он позволяет, в условиях стабильного спроса обойтись меньшим числом предприятий, сохранив в работе только лучшие из них и ликвидировав наименее рентабельные. Эффект подобной хозяйственной политики получается в этом случае даже большим: догружаются предприятия, работающие в сравнительно лучших горно-геологических условиях.
Далее автор излагает суть методики и дает практические рекомендации по построению цены на нефть. Основные положения методики сводятся к следующему. Из общего числа нефтегазодобывающих управлений исключаются предприятия, работающие в наилучших природных условиях, и предприятия с наихудшими условиями, наивысшей себестоимостью нефти и незначительным объемом ее добычи. Из остальных предприятий определяется НГДУ, имеющее самые высокие издержки производства. Таким НГДУ автор считает Катанглинефть в Сахалинской области. По нему автор рассчитывает общественно необходимые предельные затраты, беря в качестве слагаемых себестоимость добычи нефти крупных нефтяных районов (Ура-ло-Поволжье) и общественно необходимые издержки по транспортировке ее на Сахалин. Полученная таким образом пре-
4 5 б 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Предприятия, работающие на рынке
Предприятия, работающие в условиях рыночной экономики, не могут ограничиться только финансовым учетом затрат по элементам, предусмотренным Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ и услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли от 01.07.95 г. № 661. Реорганизация работы бухгалтерий по всей видимости будет происходить путем выделения из финансовой бухгалтерии группы лиц, занимающихся учетом по методу «затраты — выпуск». С этих позиций группировка затрат является важным элементом производственного учета. Независимо от того, какое направление учета будет выбрано или какая система будет использована, классификация должна отвечать перечисленным принципам. Как правило, принципам классификации соответствует номенклатура статей калькуляции.
4 5 б 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Предприятия, работающие на рынке
В разных странах требования к подготовке и публикации финансовой отчетности различаются. Поэтому сегодня многие российские предприятия, работающие с зарубежными партнерами, готовят финансовую отчетность с учетом международных стандартов. Насколько это удобно и как правильно это делать?
частные предприятия, работающие V в системе розничных продаж
3. Любые вновь образованные МСП очень стеснены в средствах, тем более предприятия, работающие в области высоких технологий, где срок возврата средств инвестору либо кредита, как правило, составляет не менее 2-3 лет. В связи с
турных подразделений в системе предприятия. Работникам каждого структурного подразделения премии за выполнение показателей премирования устанавливаются в одинаковом размере в процентах к их должностным окладам. При перерасходе фонда заработной платы по предприятию в целом, пересчитанному на процент выполнения плана (относительный перерасход), премии, начисленные руководящим работникам аппарата управления предприятия, уменьшаются на сумму допущенного перерасхода, но не более чем на 50 % от начисленных премий, на срок до возмещения перерасхода (до 6 мес.).
В случаях, когда на предприятии в отчетном месяце (квартале) допущен перерасход фонда заработной платы, но за период, истекший с начала календарного года, имеется достаточная экономия, начисленные премии руководящим работникам аппарата управления выплачиваются в полном размере. В таком же порядке выплачиваются премии руководящим работникам производства, цехов и служб предприятия при перерасходе фонда заработной платы. При этом перерасход фонда заработной платы учитывается только по соответствующему производству, цеху и службе.
При наличии экономии фонда заработной платы по предприятию в целом руководитель предприятия имеет право выплачивать премии в полном размере руководящим работникам предприятия, служб и цехов, улучшивших свою работу, но еще не возместивших перерасхода фонда заработной платы, допущенного за прошлый период.
Премии руководящим работникам предприятия утверждает вышестоящая организация, остальным инженерно-техническим работникам и служащим — руководитель предприятия.
Руководитель предприятия может по согласованию с комитетом профсоюза с учетом качества работы и личного вклада работника повысить или понизить начисленную работнику премию, но не более чем на 25 %. Повышение или понижение размера премии руководящим работникам предприятий осуществляется вышестоящей организацией.
В системе национальных счетов соблюдается принцип начислений. Именно в момент начислений осуществляется распределение произведенного дохода. Если заработная плата не выплачивается, задерживается, то прирост задолженности по заработной плате предприятия работникам означает получе-
В связи с этой операцией на 90 000 руб. увеличиваются затраты производства и на эту же сумму возрастает задолженность предприятия работникам по заработной плате. В результате делается запись: Д-т сч. 20 — 90 000, К-т сч. 70 — 90 000. Схематически это выглядит так:
предприятия работникам на нячаттл пррч«1? Сальдо начальное
Задолженность предприятия работникам на конец периода Сальдо конечное
К средствам, приравненным к собственным, относятся устойчивые пассивы, куда входит в основном задолженность предприятия работникам по заработной плате и задолженность банку по отчислениям на социальное страхование. Указанные задолженности образуются в результате разрыва в сроках начисления заработной платы работникам и ее выплатой. Задолженность по заработной плате определяется исходя из однодневного фонда заработной платы IV квартала планируемого года и количества дней с момента ее начисления до выдачи. Например, если однодневный фонд заработной платы составляет 20 тыс. руб., заработная плата начисляется 1-го, а выплачивается 5-го числа, то минимальная задолженность по заработной плате составит: 20-4 = 80 тыс. руб. Эта сумма будет находиться в обороте четыре дня и восполнять потребность в оборотных средствах. Средства в устойчивых пассивах по существу не принадлежат предприятию, но так как они постоянно участвуют в обороте, то их условно относят к собственным.
государственных служб (ст. 5). В случае банкротства предприятия работникам
Предыдущего интервала Передаточное отношение Предыдущих относительных Предъявляемых требований Предъявляет требования Предъявляются повышенные Предъявления претензий Предприятий эффективность Предприятий целесообразно Предприятия чрезвычайно Предприятия являющегося Предприятия акционерного Передаваемого имущества вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
