|
Персонала определяется
Регламент разрабатывается по установленной форме. В него входят следующие разделы: общая характеристика производства; характеристика изготовляемой продукции; характеристика исходного сырья, материалов и полуфабрикатов; описание технологического процесса; нормы технологического режима; возможные неполадки, их причины и способы устранения; нормы расхода сырья и энергоресурсов; контроль производства; основные правила безопасного ведения процесса; отходы производства, сточные воды и выбросы в атмосферу; перечень обязательных инструкций для персонала, обслуживающего производственный процесс; материальный баланс; технологическая схема производства; спецификация основгого технологического оборудования.
В переработке нефти затраты труда на единицу продукции зависят от производительности технологических установок, для обслуживания которых требуется определенное число работников соответствующего профессионального и квалификационного состава. Поэтому при аппаратурных процессах нормы труда целесообразно выражать не нормами времени, а через нормы обслуживания и численности. В редких случаях определяют норму выработки, общую для всего персонала, обслуживающего установку.
Заработная плата персонала, обслуживающего нефтяные скважины — между нефтью и попутным газом пропорционально их валовой добыче (з тоннах), заработная плата персонала, обслуживающего чисто газовые скважины — на себестоимость природного газа по прямому признаку По нефтяным скважинам — между нефтью и попутным газом пропорционально их валовой добыче (в тоннах), по чисто газовым скважинам — на себестоимость природного газа по прямому признаку
Заработная плата персонала, обслуживающего нефтяные скважины - между нефтью и попутным газом пропорционально их валовой добыче (в тоннах), заработная плата персонала, обслуживающего чисто газовые скважины — на себестоимость природного газа по прямому признаку
Дипломант, выполняя проект, должен считаться с тем, что при использовании новых либо улучшенных средств и способов производства продукции в ряде случаев меняются психофизиологические качества, требуемые от персонала, обслуживающего средства или выполняющего данные работы. Так, могут измениться требования общеобразовательной и специальной подготовки; психомоторные (темп движений в работе, скорость двигательной реакции, ритмичность, координация и точность движений); физиологические (усилия по переноске тяжестей или их подъему, острота
Или другой пример. В результате внедрения новых нормативов численности и норм обслуживания численность персонала, обслуживающего установку комплексной подготовки нефти (УКПН), сокращается с 7 до 4 человек в смену. Если число УКПН в НГДУ п=4 и нормативы внедряются с 1 июля, тогда
В переработке нефти затраты труда на единицу продукции зависят от производительности технологических установок, для обслуживания которых требуется определенное число работников соответствующего профессионального и квалификационного состава. Поэтому при аппаратурных процессах нормы труда целесообразно выражать не нормами времени, а через нормы обслуживания и численности. В редких случаях определяют норму выработки, общую для всего персонала, обслуживающего установку.
j ивно-справочной информации, альбом форм документации для \CV41, инструкции для персонала, обслуживающего систему.
При нормировании мощности установки следует изучать все факторы, влияющие на ее производительность. Для этого проводится всестороннее обследование. Оно заключается в изучении работы установки по отчетным данным и в подробных расчетах на основе данных обследования технологических процессов. Изучение полученных результатов, их критическое рассмотрение позволяют установить технически обоснованные нормы производительности оборудования, применение которых обеспечит рост производительности труда персонала, обслуживающего установки. Важнейшим моментом нормирования в нефтепереработке является регламентация технического режима.
Особенностью производственных процессов в газодобыче является удаленность предмета труда и подземной части эксплуатационного оборудования от персонала, обслуживающего это оборудование. Человек воздействует на предмет труда не непосредственно, а через газовые скважины. Отсюда возникает необходимость планирования и организации постоянного капитального строительства в добыче газа — бурения скважин. В связи с этим при эксплуатации газодобывающих скважин появляются такие статьи расхода в себестоимости добычи газа, как текущие подземные ремонты и амортизация скважин.
Численность персонала в этих подразделениях зависит от объема работ и установленных норм. Так, нормы численности ремонтного персонала зависят от протяженности трассы и диаметра обслуживаемого газопровода. Норма численности электроцеха зависит от количества установленных агрегатов. Численность службы КИП и А определяется: видом и количеством установленных компрессоров на КС — с газовым приводом — 0,8 чел. на каждый установленный компрессор; производительностью блоков осушки и очистки газа — более 12 млн. м3 — 2 чел.; количеством неавтоматизированных газораспределительных станций — 0,2 чел. на каждую станцию. Норма численности персонала, обслуживающего насосную станцию, устанавливается в количестве 4 чел. на каждую насосную, на отопительную котельную — 5 чел, на технологическую котельную — 9 чел. и т. д. Численность руководящего персонала службы энерговодоснабжения зависит от нормативной численности службы. При численности службы свыше 20 чел. полагается 2 чел. руководящего персонала.
в) экономия оплаты труда (Э3) промышленно-производст-венного персонала определяется как разность между фондом заработной платы с учетом изменения объема товарных нефти,
При этом необходимо иметь в виду, что на предприятиях нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, для которых характерны аппаратурные производства, численность основного персонала, а следовательно, и фонд заработной платы не зависят от объема производимой и реализуемой продукции, так как численность персонала определяется нормами обслуживания технологических установок. Объемы производства товарной и реализуемой продукции на предприятиях отрасли, темпы роста этих показателей определяются главным образом темпами роста объема поставляемой на переработку нефти, т. е. не трудоемкостью, а фондо- и сырьеемкостью производства.
Годовой фонд заработной платы младшего обслуживающего персонала определяется по-разному при окладной системе оплаты труда — по аналогии с расчетом фонда заработной платы ИТР и служащих; при сдельной либо повременной оплате — аналогично расчету фондов заработной платы рабочих.
Численность младшего обслуживающего персонала определяется в соответствии с числом сторожевых и пожарных постов на заводе.
Статья «Заработная плата производственного персонала» определяется по данным планового фонда заработной платы. В эту статью входит заработная плата производственного персонала, т. е. рабочих и ИТР, непосредственно участвующих в процессах основного производства. Заработная плата остальных работников включается в различные комплексные статьи себестоимости по их целевому назначению. Отчисления на социальное страхование в нефтеперерабатывающей промышленности составляют 8,4% суммы основной и дополнительной заработной платы.
а) показатель выработки валовой продукции в стоимостном выражении на одного работника промышленно-производственного персонала; определяется по формуле
где Lj; L2; L3 — соответственно среднесписочная численность промышленно-производственного персонала основного производства, вспомогательного производства и управления предприятия. .Характерной особенностью нефте- и газодобывающей промышленности является то, что абсолютный размер выработки продукции. в стоимостном или натуральном выражении в основном определяется горно-геологическими факторами, на которые результаты производственной деятельности коллектива предприятия оказывают относительно малое влияние. Поэтому для оценки воздействия на производительность труда мероприятий по совершенствованию организации труда, производства и управления можно в основном поль-
Планирование фонда заработной платы осуществляется раздельно по списочному и несписочному составу персонала. Разделяют также фснд заработной платы промышленно-производственного и непромышленного персонала. Фонд заработной платы промышленно-производ-стиенного персонала определяется по категориям работающих (рабочие, инженерно-технические работники, служащие и т. д.).
Фонд заработной платы административно-хозяйственного персонала определяется штатным расписанием1. Численность и фонд заработной платы административно-хозяйственного персонала обслуживающих хозяйств (работники снабжения, транспорта и групп производственного персонала проектировщиков и сметчи-
Изменение структуры производственного персонала определяется не по регионам — участникам проекта, а по особо крупным проектам — по экономике в целом.
Другим методом определения потребности в основном производственном персонале является его расчет исходя из уровня выработки и объема производственной программы. При расчете численности проводятся сначала ориентировочные расчеты с учетом фонда времени и выполнения норм выработки. Отдельно рассчитывается численность вспомогательных рабочих, подсобных рабочих и других категорий рабочих. Численность инженерно-технических работников, служащих и других категорий управленческого персонала определяется по штатному расписанию.
Переоценка материальных Переориентации производства Переподготовки специалистов Перерывов связанных Перерабатывающих предприятиях Переработке материалов Переработки нефтяного Переработку информации Параметры состояния Пересчета стоимости Пересекает медленную Перестает соответствовать Перестройка хозяйственного вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
