|
Персонала работающего
Преднамеренное искажение бухгалтерской отчетности является результатом преднамеренных действий (или бездействия) персонала проверяемого экономического субъекта. Они совершаются в корыстных целях, чтобы ввести в заблуждение пользователей бухгалтерской отчетности. Вместе с тем аудитору следует учитывать, что вывод о преднамеренных действиях (или бездействии) персонала экономического субъекта, ведущих к появлению искажений в бухгалтерской отчетности, может быть сделан только уполномоченным на то органом.
Непреднамеренное искажение бухгалтерской отчетности является результатом непреднамеренных действий (или бездействия) персонала проверяемого экономического субъекта. Оно может быть следствием арифметических или логических ошибок в учетных записях, ошибок в расчетах, недосмотра в полноте учета, неправильного отражения в учете фактов хозяйственной деятельности, наличия и состояния имущества.
Как уже сказано в гл. 12, преднамеренное искажение бухгалтерской отчетности является результатом преднамеренных действий (или бездействия) персонала проверяемого экономического субъекта. Они совершаются в корыстных целях для введения в заблуждение пользователей бухгалтерской отчетности. Вместе с тем аудитору следует учитывать, что вывод о преднамеренных действиях (или бездействии) персонала экономического субъекта, ведущих к появлению искажений в бухгалтерской отчетности, может быть сделан только уполномоченным на то органом.
Непреднамеренное искажение бухгалтерской отчетности является результатом непреднамеренных действий (или бездействия) персонала проверяемого экономического субъекта. Оно может быть следствием арифметических или логических ошибок в
Правило (стандарт) определяет, что "Преднамеренное искажение бухгалтерской отчетности является результатом преднамеренных действий (или бездействия) персонала проверяемого экономического субъекта. Они совершаются в корыстных целях для введения в заблуждение пользователей бухгалтерской отчетности" [6.с.66].
разъяснения и подтверждения, полученные от персонала проверяемого экономического субъекта, беседы с внутренним аудитором и другими компетентными лицами;
Преднамеренное искажение бухгалтерской отчетности — это результат преднамеренных действий (или бездействия) персонала проверяемого экономического субъекта в корыстных целях для введения в заблуждение пользователей бухгалтерской отчетности. Вместе с тем аудитору следует учитывать, что вывод о преднамеренных действиях (или бездействии) персонала экономического
Непреднамеренное искажение бухгалтерской отчетности — это результат непреднамеренных действий (или бездействия) персонала проверяемого экономического субъекта, который может быть следствием арифметических или логических ошибок в учетных записях, ошибок в расчетах, недосмотра в полноте учета, неправильного отражения в учете фактов хозяйственной деятельности, наличия и состояния имущества.
том непреднамеренных действий или бездействия персонала проверяемого экономического субъекта.
1. Изучение порядка учета личного состава и категорий персонала проверяемого субъекта.
д) разъяснения и подтверждения, полученные от персонала проверяемого экономического субъекта (в соответствии с правилом (стандартом) аудиторской деятельности «Разъяснения, предоставляемые руководством проверяемого экономического субъекта»), беседы с внутренним аудитором и другими компетентными лицами;
ИСКАЖЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ НЕПРЕДНАМЕРЕННОЕ — искажение бухгалтерской отчетности, явившееся результатом непреднамеренных действий или бездействия персонала проверяемого экономического субъекта.
Для неавтоматизированных промыслов в 1965 г. в НПУ Арланнефть была предложена другая форма организации труда— метод порайонного обслуживания скважин комплексными бригадами. По этому методу все скважины обслуживаются лишь в одну смену, а круглосуточно — лишь ГТУ. Большое количество вахт-пунктов обслуживания при этом объединены в крупные районы обслуживания. Некоторое увеличение обслуживающего персонала, работающего только в данное время, позволило организовать планово-предупредительный ремонт оборудования. При этом операторы по добыче нефти совмещают профессии электромонтера, слесаря. Для каждого района были разработаны рациональные маршруты обходов скважин, определена продолжительность обхода. Все это позволило сократить численность операторов по добыче нефти на 10—12%, увеличить за-
операторы технологических установок овладели профессиями машиниста технологических насосов и компрессорных установок, машинисты насосно-компрессорного оборудования — профессией слесаря КИП. Для технологического персонала, работающего по методу КВО, установлены доплаты, на которые используется до 80% экономии фонда заработной платы, полученной за счет сокращения численности работающих. Доплаты за расширение зон обслуживания устанавливают дифференцированно с учетом числа освоенных зон, раз в год устанавливают доплаты за профессиональное мастерство в размере 4, 8 и 12% тарифной ставки.
— въезда и временного пребывания ключевого персонала, работающего на объекте, на котором осуществляется инвестиция, а также найма местных работников;
Сотрудники иностранных посольств (кроме местного персонала, работающего по найму), иностранные студенты, иностранные военнослужащие, обслуживающие военные базы на территории данной страны, а также лица, проходящие курс лечения, независимо от срока пребывания на экономической территории данной страны не являются резидентами.
Последние десять лет понятие масштаба управляемости стало использоваться не только применительно к определению числа работников организации, непосредственно подчиненных руководителю. Его начинают применять к общей численности персонала, работающего «под одной крышей». В данном случае имеются в виду классические организации типа фабрики, завода, конторы. Связано это с тем, что сегодня практически не существует серьезных ограничений на масштабы организации с точки зрения технологии.
Как правило, эксплуатационный сервис выполняется преимущественно службами предприятий-потребителей. При этом штаты ремонтных служб, например, на крупных металлургических предприятиях по численности становятся соизмеримыми с количеством персонала, работающего на среднем по величине предприятии. Например, штат персонала по обслуживанию и ремонту электрооборудования на Челябинском металлургическом комбинате составляет 2900 человек. На Мариупольском металлургическом комбинате — более 3000 человек.
Рисунок 4.15 показывает, что себестоимость услуг по переработке I куб.м отходов для разных видов переработки существенно отличается. Наиболее затрато-емкой является механизированная переработка; к тому же удельные затраты на этот вид услуг в течение года даже несколько увеличились. В основном это было связано с ростом затрат на оплату труда персонала, работающего в подразделениях ЦЗ-1. Самые низкие удельные затраты наблюдаются на операциях по переработке жидких отходов, причем эти затраты в течение года заметно снижались. Л вот затраты на захоронение твердых отходов на полигонах выросли за год почти в
Наиболее ценным источником персонала, работающего с высокими технологиями, была правительственная лаборатория, из которой был приглашен главный инженер. Он точно знал, каких людей нанимать, и, хотя этот термин в те дни еще не использовался, компания успешно "приватизировала" ключевых сотрудников его лаборатории.
для опроса персонала, работающего с клиентами; сбора заполнен-
— организации персонала, работающего в институтах ценных бумаг — National
водственного персонала (работающего в составе первого канала приня-
Перерывов связанных Перерабатывающих предприятиях Переработке материалов Переработки нефтяного Переработку информации Параметры состояния Пересчета стоимости Пересекает медленную Перестает соответствовать Перестройка хозяйственного Перестройке управления Перестройки производства Перестройку структуры вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
