Партийные профсоюзные

Коммунистическая партия, ее съезды и пленумы ЦК рассматривают крупнейшие проблемы развития народного хозяйства страны, определяя стратегию и тактику экономического строительства. На предприятиях партийные организации наделены правами контроля за деятельностью администрации. Партийные организации активно участвуют в подборе и расстановке кадров. Важным вкладом в дело повышения эффективности производства является работа партийных организаций в области политического воспитания трудящихся. Следовательно, единоначалие раководителя управления, цеха или участка сочетается с контролем партийной организации хозяйственной деятельности на предприятии.

Велика роль партийной, комсомольской и профсоюзной организаций в активизации участия общественности в управлении предприятием. Партийная и комсомольская организации, объединяющие в своих рядах лучших представителей рабочего класса, участвуют в разработке мер по повышению эффективности производства, в выполнении задач, поставленных перед предприятием, в подборе и расстановке кадров. Первичные партийные организации наделены правом контроля за деятельностью администрации. Профсоюзные организации на предприятиях осуществляют большую работу по организации, развитию форм и повышению действенности социалистического соревнования, проводят обсуждения проектов планов на постоянно действующих производственных совещаниях, организуют разработку и выполнение встречных планов.

Партийные организации на предприятиях сплачивают коллектив, возглавляют проводимые на предприятиях массово-политические мероприятия, мобилизуют работающих на выполнение задач, поставленных партией и правительством.

В новых условиях предъявляются серьезные требования к повышению экономических знаний работников предприятий. Это дает возможность широким массам трудящихся со знанием дела участвовать в планировании производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в выявлении внутрипроизводственных резервов, в успешной реализации плановых заданий. Организующей и направляющей силой в совершенствовании плановой работы и всей производственной деятельности предприятия являются партийные организации, которым оказывают повседневную помощь комсомольские, профсоюзные и другие общественные организации.

Человек — важный, деятельный, инициативный источник технического прогресса, поэтому все его свойства, отмеченные выше, нуждаются в непрерывном поддержании и развитии. И не случайно общественные, партийные организации и руководство промышленных предприятий стремятся воздействовать на это развитие самыми разнообразными средствами: системой экономического стимулирования, повышением уррвня образования и квалификации работников, системой политической и экономической учебы трудящихся, развитием социалистического соревнования, идеологической работой, мероприятиями по социальному развитию коллективов предприятий и т. п.

Большую помощь работникам управления оказывают партийные организации предприятий. Используя записанное в Уставе КПСС право контроля над деятельностью администрации, партийные организации способствуют выполнению государственного плана, повышению эффективности производства, совершенствованию управления. При этом партийное руководство опирается на весь производственный коллектив, выделяет и поддерживает новые начинания и почины, обобщает и распространяет опыт передовиков производства, возглавляет борьбу с различными недостатками, поднимает трудовую активность производственного коллектива. Парткомы заводов и цеховые партбюро возглавляют работу по коммунистическому воспитанию трудящихся, развитию у коммунистов и беспартийных чувства долга и ответственности за порученное дело.

Первичные партийные организации производственных предприятий, конструкторских бюро, проектных и научно-исследовательских .институтов, вузов имеют право контроля деятельности администрации. Однако функции партийных и хозяйственных органов различны и не должны смешиваться. Партийное руководство должно осуществляться не путем подмены деятельности хозяйственных органов, не помимо руководства предприятий, а через, них. Сила партийного контроля — в его массовости, ответственности партийной организации за всю деятельность предприятия. Контроль масс, контроль снизу — это метод, присущий советскому общественному строю.

Хочется надеяться, что руководители ярославских предприятий и партийные организации окажут максимальное содействие в реализации важного и ответсвенного задания ЦК КПСС и Совета Министров СССР по созданию и внедрению в установленные сроки Единой системы технологической подготовки производства.

Многие партийные организации промышленных предприятий области, горкомы партии Рыбинска и Ярославля — Ле-

Реально оценивая возможности предприятий, важность проблемы, опираясь на приобретенный опыт, партийные организации области могут и должны сделать еще один шаг вперед в решении проблем качества.

Главным источником повышения активности трудящихся в решении проблемы качества является глубокая убежденность в актуальности, общественной полезности, государственной важности этой проблемы. Раскрытие существа проблемы, ее огромной народнохозяйственной значимости в связи с курсом партии на всемерное повышение эффективности общественного производства, показа огромного экономического выигрыша, который получается при эксплуатации в объеме страны, — эти идеи могут стать реальной силой, если партийные организации будут вести воспитательную работу умело, со знанием дела, целеустремленно, широким фронтом и не от случая к случаю, а постоянно, планомерно, системно. Именно в планомерном, системном подходе — ключ к успеху в решении стоящей задачи.

В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. специально указывается, что партийные, профсоюзные и комсомольские организации, хозяйственные органы обязаны обеспечить активное участие трудовых коллективов ПО (предприятия) в разработке пятилетних и годовых планов, а также в осуществлении контроля за их исполнением. Главное внимание трудящихся надо сосредоточить на обеспечении эффективного использования производственных мощностей и ресурсов, повышении производительности труда, улучшении условий труда и быта, укреплении плановой, технологической и трудовой дисциплины.

XXI.6. Партийные, профсоюзные и комсомольские организации на предприятиях

XXI.6. Партийные, профсоюзные и комсомольски^ ор/апичашш па

В управлении производством активно участвуют партийные, профсоюзные и комсомольские организации, осуществляя контроль за деятельностью администрации, не вмешиваясь непосредственно в «администрирование». Формы участия общественных организаций в управлении производством разнообразны. Одной из таких форм является организация народного контроля, создание его постов и групп во всех производственных подразделениях. Это организационные центры, вокруг которых объединяется весь контроль. Они должны вскрывать недостатки в работе и организовывать их устранение.

Одна из задач организации управления — проблема совмещения единоначалия и коллективных форм управления производством. В. И. Ленин указывал, что переход к коммунизму начнется лишь тогда, когда каждый трудящийся будет участвовать в управлении производством. Без единоначалия руководителя предприятия и полной его ответственности за ход производства, за результаты производственно-хозяйственной деятельности невозможны правильное проведение централизованной плановой политики, обеспечение государственной дисциплины. Окончательное решение хозяйственных вопросов, так же как и личная ответственность за принятие решения, должно оставаться за руководителем предприятия. Но оно же может противопоставляться широкому привлечению масс к управлению. В управлении производством активно участвуют партийные, профсоюзные и комсомольские организации, осуществляя контроль за деятельностью администрации, не вмешиваясь непосредственно в «администрирование».

Успешное претворение в жизнь намеченных задач зависит от уровня политической и организаторской работы в массах. Партийные, профсоюзные, комсомольские организации призваны приложить максимум усилий для развертывания соревнования за отличное качество продукции, за честь заводской марки.

ков, благоустройство и озеленение территории предприятий и т. п. Очень важно то, что повышение культуры производства и улучшение условий труда каждого исполнителя ведутся комплексно по всем направлениям. Партийные, профсоюзные, комсомольские организации вместе с руководителями организаций проводят общественные смотры-конкурсы на лучшее достижение в области культуры производства, в ходе которых поступают тысячи всевозможных предложений по улучшению культуры и условий труда на рабочих местах.

Партийные, профсоюзные и комсомольские организации, руководители научно-исследовательских институтов и проектно-конструкторских бюро постоянно проводят большую работу по дополнению, развитию и совершенствованию положений саратовской системы.

Это уже можно рассматривать как первые шаги на пути к внедрению саратовской системы в строительстве, и нужно надеяться, что партийные, профсоюзные и комсомольские организации строек пойдут дальше по этому пути.

Постановление обязывает хозяйственных руководителей, партийные, профсоюзные, комсомольские организации предприятий и производственных объединений обеспечить успешное выполнение мастерами возложенных на них обязанностей; оказывать мастерам всемерную помощь и поддержку в работе, выявлении резервов на каждом рабочем месте, внедрении передовых методов производства, укреплении трудовой дисциплины, в развитии социалистического соревнования, движения наставничества, рационализаторской работы; изыскивать новые действенные формы морального и материального стимулирования хорошей работы коллективов участков и мастеров; создавать условия, при которых непрерывно возрастал бы авторитет и соблюдались права мастера; содействовать повышению его профессиональной подготовки, расширению знаний в области техники, экономики и технологии производства; добиваться, чтобы мастера были активными проводниками политики партии, воспитателями коммунистического отношения к труду.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность