|
Партийных организаций
За последние годы по вопросам качества выпускаемой продукции и культуры производства проведен ряд областных, городских, районных пленумов партийных комитетов, собраний, конференций и семинаров. Получили большое распространение начинания ярославских шинников и моторостроителей по повышению ходимости шин и моторесурса двигателей. Присвоен Государственный знак качества 40 видам промышленной продукции. Научно-исследовательские институты, конструкторские бюро создали образцы новой высокопроизводительной техники, разработали прогрессивные технологические процессы, новые материалы. За годы минувшей пятилетки освоено изготовление более 900 видов машин и приборов, топлива, лакокрасочных материалов повышенного качества. Расширился и обновился ассортимент товаров культурно-бытового назначения и хозяйственного обихода.
г) за время участия в качестве представителей на съездах, конференциях и пленумах партийных комитетов и контрольных комиссий, созываемых органами КПСС и ВЛКСМ, — при условии, если съезд, конференция или пленум созывается в масштабе не ниже районного;
Большую работу по пропаганде системы бездефектного изготовления продукции и сдачи ее с первого предъявления проводят лекторские группы партийных комитетов и общества «Знание».
С другой стороны, в среде хозяйственных, профсоюзных работников имелись «идейные» защитники старой системы, суть рассуждений которых сводилась к тому, что чем шире аппарат контроля, чем больше людей участвует в контроле изделия, чем больше ступеней контроля (вспомним ведомости дефектов первого и второго осмотра), тем качественнее этот контроль: одним словом, два глаза хорошо, а десять — лучше. Эти работники в своем заблуждении забывали о том, что даже двадцать ступеней контроля не изменяет качества уже изготовленной детали. Поэтому с первых шагов внедрения новой системы Саратовский обком КПСС поставил своей основной задачей разъяснительную работу с сотрудниками аппаратов обкома, горкомов, райкомов КПСС. В первую очередь нужно было добиться того, чтобы работники партийных комитетов, на чьи плечи ложилась пропагандистская и организаторская работа по внедрению саратовской системы на промышленных предприятиях были вооружены знанием основных положений этой системы.
Дальнейшее углубление и расширение территориальной интеграции науки и производства требует значительного укрепления организационных и экономических начал в управлении, усиления идейно-воспитательной работы. В территориальной системе управления решение этих задач возлагается чаще всего на общественные организации — советы содействия научно-техническому и социально-экономическому развитию, работающие под руководством партийных комитетов. В них входят руководители, ученые, специалисты— представители самых различных ведомств, партийных, советских, профсоюзных и комсомольских органов. Главная задача советов — ускорение научно-технического прогресса на основе развития связей между учеными и производственниками. Организованные по проблемным направлениям секции совета (например, в Ленинграде, Львове, Новосибирске, Свердловске) имеют возможность непосредственно контактировать, осуществлять обмен информацией о проблемах и достижениях, формировать научно-технические программы и коллективы исполнителей. Работу секции координирует президиум совета. По наиболее важным вопросам выносят предложения на бюро и пленумы обкомов и горкомов КПСС.
Важную роль в ускорении НТП в регионах играет экономическое образование. Начинается оно с выявления задач по совершенствованию производства, комплексному развитию регионов, намечаемых мероприятий по внедрению достижений науки и техники, написания учебных программ и пособий, их изучения и завершается практической реализацией предложений слушателей по решению этих задач, обучением навыкам экономической работы. При этом важно подготовить людей как с точки зрения профессиональной, так и экономической, идеологической и психологической. Если этого не делать, то новшества не вызывают заинтересованности в их внедрении. Большое влияние на консолидацию сил ученых и специалистов производства имеют научно-практические конференции, пленумы партийных комитетов, сессии Советов народных депутатов.
По нашему мнению, заслуживает внимания опыт тех партийных комитетов, которые возлагают на территориальные центры научно-технической информации ГКНТ СССР функции головных организаций по разработке и координации выполнения планов научно-технической пропаганды, согласуют их с работой организаций идеологического обеспечения. Указанные центры могли бы также успешно справляться с функциями внедрения новшеств на хозрасчетной основе. Изучение и распространение этого опыта позволили бы создать стройную систему управления пропагандой, использованием научно-технических достижений в регионах.
Важнейшим средством совершенствования .психологического климата наряду с систематически проводимым анализом с целью концентрации внимания коллектива на стоящих перед ним проблемах является воспитание — нравственное, идеологическое, политическое. Крайне важно вооружить творческих работников не только профессиональными знаниями, но и знаниями марксистско-ленинской этики, идейно-политической убежденностью, знаниями законодательства. Здесь безгранична роль общественных организаций, и прежде всего партийных комитетов, бюро, партгрупп.
Однако недооценка социальных проблем трудовых коллективов, отношение к ним хозяйственных руководителей, партийных комитетов, советских органов как к чему-то второстепенному еще дает себя знать. На январском (1987 г.) Пленуме ЦК партии М. С. Горбачев привел такой пример. В конце 1986 г. была введена в строй первая очередь Астраханского газового комплекса. Освоено было иолее i,ij млрд руо. капитальных вложении. <_>десь трудится восьмитысячный коллектив рабочих и специалистов, но из них постоянное жилье имеют только 3 тыс. Причем отставание в строительстве жилья, так же как и поликлиник, столовых, других объектов социально-культурной сферы, было с самого начала заложено в планах. Такая практика оценена как результат неправильного, ошибочного подхода к социальным делам на уровне плановых органов.
Некоторые считают, что все качества руководителя (претендента) могут быть обнаружены через его поведение в процессе должным образом организованных испытаний. Главное здесь сводится к тому, чтобы найти ответ на вопросы: какими мерками следует устанавливать пригодность специалиста к роли руководителя? Исходя из каких критериев смогут работники кадровых служб и вышестоящие руководители при участии партийных комитетов выделить конкретного человека из среды равных по положению кандидатов на руководящую должность? Ведь если всяк по-своему начнет понимать деловые и прочие качества, то непригодные для руководящей деятельности работники могут получить возможность занять ответственные посты и, наоборот, талантливые претенденты — остаться за бортом. Видимо, ныне упор следует делать не на
В работе партийных комитетов также становится правилом запрашивать не только характеристику на выдвигаемого работника в первичной парторганизации, но и учитывать мнение коллектива работающих рядом людей.
Коммунистическая партия, ее съезды и пленумы ЦК рассматривают крупнейшие проблемы развития народного хозяйства страны, определяя стратегию и тактику экономического строительства. На предприятиях партийные организации наделены правами контроля за деятельностью администрации. Партийные организации активно участвуют в подборе и расстановке кадров. Важным вкладом в дело повышения эффективности производства является работа партийных организаций в области политического воспитания трудящихся. Следовательно, единоначалие раководителя управления, цеха или участка сочетается с контролем партийной организации хозяйственной деятельности на предприятии.
По инициативе партийных организаций на предприятиях проводятся производственно-технические конференции и другие мероприятия, способствующие поднятию производственной и политической активности работников предприятия. Партийным организациям предприятия предоставлено право контроля за деятельностью администрации.
Активным помощником партийной организации на предприятии является Ленинский комсомол. На многих предприятиях молодежь составляет половину коллектива, поэтому работа среди молодежи, воспитание из молодых рабочих высококвалифицированных мастеров, активно участвующих в общественной и производственной жизни своего предприятия, является важнейшей задачей партийных организаций.
Партийная организация не вмешивается в работу аппарата, не подменяет администрацию, т. е. партийный контроль не нарушает единоначалия. Деятельность партийных организаций направлена на помощь руководству в решении хозяйственных задач. К этой работе партийная организация привлекает профсоюзную и комсомольскую организации.
Партийная организация не вмешивается в работу аппарата, не подменяет администрацию, т. е, партийный контроль не нарушает единоначалия. Деятельность партийных организаций направлена на помощь руководству в решении хозяйственных задач. К этой работе партийная организация привлекает профсоюзную и комсомольскую организации.
ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ОБЛАСТИ ПО СУЩЕСТВЕННОМУ ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА ПРОИЗВОДИМОЙ ПРОДУКЦИИ
Промышленность области располагает хорошо подготовленными кадрами специалистов, руководителей, умеющих решать сложные организационные и технические задачи. За годы восьмой пятилетки численность инженеров увеличилась в 1,6, экономистов в 1,8 раза. Долг партийных организаций направить творческую энергию специалистов на решение наиболее важных проблем — всемерное повышение производительности труда и качества продукции.
сти эта армия насчитывает 330 тыс. человек. Долг партийных организаций — всемерно содействовать дальнейшему развитию движения за коммунистический труд.
Основные задачи партийных организаций промышленных предприятий области.
Задачи партийных организаций области по существенному повышению качества производимой продукции. Н. П. Морозов ... 23
В центре внимания партийных организаций, профсоюзов, комсомола, хозяйственных руководителей должен всегда стоять человек со всеми его достоинствами и недостатками.
Передовых отечественных Предприятия корпорации Предприятия машиностроения Предприятия материально Предприятия министерства Предприятия находится Предприятия называется Предприятия некоммерческие Предприятия необходимых Предприятия нераспределенная Предприятия номенклатура Передовиками производства Предприятия обеспечивающие вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
