Появляется потребность

ПЛАНИРОВАНИЕ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ — основа разработки производственных и соц. показателей организации. Доля расходов на персонал в себестоимости продукции и услуг имеет тенденцию к росту, что обусловлено отсутствием прямой зависимости между производительностью труда и затратами на персонал. Введение новых технологий предъявляет более высокие требования к квалификации персонала, который становится более дорогим. Изменение законов в области трудового права, появление новых тарифов, повышение цен на товары первой необходимости также увеличивают расходы на персонал. При П.р. на п. следует иметь в виду следующие статьи затрат; основная и дополнительная заработная плата, отчисления на соц. страхование, расходы на командировки и служебные разъезды; расходы на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров; расходы, связанные с доплатами на общественное питание, жилищно-бы-товым обслуживанием, культурой и физ. воспитанием, здравоохранением и отдыхом, обеспечением детскими учреждениями, приобретением спецодежды. Следует планировать расходы на охрану труда и окружающей среды, на создание более благоприятных условий труда (соблюдение требований психофизиологии и эргономики труда, технической эстетики), здорового психологического климата в организации, расходы на организацию рабочих мест. Если в организации большая текучесть кадров, то появляются дополнительные расходы, связанные с поисками новой рабочей силы, ее инструктажем и освоением работ. При высокой текучести кадров растет размер оплаты сверхурочных работ, растут брак и простои, повышается уровень заболеваемости, производственного травматизма, наступает ранняя инвалидность. Все это повышает расходы, связанные с персоналом, приводит к росту себестоимости продукции и услуг и снижению конкурентоспособности организации. По мере развития рыночных отношений появляется необходимость учитывать при планировании новые виды затрат, связанных с участием работников в прибылях и капитале организации. При этом расходы на заработную плату, т.н. "базовые расходы", составляют обычно менее половины общей величины издержек на рабочую силу. В зарубежной практике в годовых отчетах предприятий в обязательном порядке публикуются сведения

Нефть — важное сырье для химической промышленности, и этот фактор должен найти отражение! при определении уровня общественно необходимых затрат и цен в сырьевых отраслях. При формировании цен на нефть появляется необходимость учитывать целый комплекс факторов.

~Ро с т добьгаГТГё'грТи" ТГ*3;'с7Го в и я х истощения запасов место-рождений обычно сопровождается увеличением текущих затрат. Падение пластового давления приводит к сокращению числа : фонтанных скважин и переводу их на механизированный спо- соб эксплуатации. При этом появляется необходимость затра- ' чивать энергию на подъем жидкости из скважин, увеличива- j ются затраты на ремонты и пр. Cl™""

Добывающей промышленности, как уже отмечалось, присуще такое своеобразие, как подвижность рабочих мест и постепенное усложнение производственного процесса при падении с течением времени производительности месторождений. На текущие издержки и добыче нефти и газа особое влияние оказывает изменение горно-геологических условий — дебита скважин. С падением отдачи продуктивного пласта появляется необходимость ввода в эксплуатацию новых скважин, чтобы возместить падение добычи, а также обеспечивать заданный ее прирост.

Названные выше недостатки определения численности ППП искажают действительные показатели производительности труда по НГДУ, дают возможности для «перелива» работников одной группы в другую (чаще из ППП в непромышленный персонал). Поэтому появляется необходимость в ежегодной корректировке отчетных показателей производительности труда за предыдущие годы за счет приведения их к структуре работающих текущего отчетного года.

По мере признания предприятиями истинных стоимостей капитала у них появляется необходимость перехода от практики крупных капиталовложений к непрерывному процессу замены существующего капитального оборудования и внедрения новых и малобезотходных технологий.

При чрезмерной продолжительности инвестиционного цикла (он состоит из следующих этапов: подготовки капитальных вложений, включая проектирование; строительства и освоения вводимого объекта) нередки случаи, когда к моменту ввода в эксплуатацию промышленных объектов или вскоре после этого появляется необходимость осуществления комплекса дорогостоящих модерни-зационных мероприятий. С их помощью преодолевается моральный износ недавно введенных объектов (путем перехода на новую, более прогрессивную производственную технологию, замену средств труда или организацию выпуска новой продукции). Продление периода эффективного функционирования вступающих в строй промышленных объектов обеспечивается при существенном сокращении сложившейся продолжительности этого цикла, что достигается путем совмещения во времени проектирования и строительства, строительства и подготовки к освоению вводимых объектов, широкого использования накопленного передового опыта скоростного строительства, применения современных прогрессивных методов управления строительными потоками с использованием ЭВМ, выявления и широкого использования внутрипроизводственных резервов ускорения строительства. Существенно изменяются и требования к промышленным зданиям: наряду с капитальными функциональными зданиями, рассчитанными на длительный срок службы и ориентированными на заданный в проекте первоначальный технологический режим, все большее место занима-

В связи с повышением уровня механизации труда и улучшением его организации периодически появляется необходимость замены ранее установленных трудовых норм. Пересмотр норм осуществляют по разрабатываемому календарному плану, который составляют исходя из заданий по росту производительности труда и заработной платы. Для пересмотра или разработки технически обоснованных норм выявляют все составляющие их элементы.

В связи с повышением уровня механизации труда и улучшением его организации периодически появляется необходимость замены ранее установленных трудовых норм.

Сооружаемые индустриальным способом установки, здания, оборудование и объекты обустройства должны отвечать требованиям надежности и экономичности. Применение комплексного нормального ряда блочно-комплектных устройств промысловых объектов полной заводской готовности позволяет маневрировать мощностями по мере изменения режимов эксплуатации месторождений, изменять мощности отдельных объектов путем дополнительного подключения или отключения блочно-комплектных устройств, что чрезвычайно важно, так как при эксплуатации месторождений часто появляется необходимость интенси-

Вузы являются частью экономической системы государства, поэтому любые изменения в экономике проявляются в деятельности каждого отдельно взятого вуза. Последние десятилетия характеризуются принципиальными изменениями в процессе функционирования российских вузов. Изменения затронули как организационную, так и экономическую сферу деятельности высшей школы. Коренным образом изменилась система формирования бюджетов вузов. В настоящее время реально сушествует многоканальное финансирование, основными составляющими которого являются следующие финансовые потоки: средства федерального и регионального бюджетов, а также доходы от выполнения научно-исследовательских работ, оказания платных образовательных услуг и иных видов деятельности, не запрещенных законодательством. Появляется необходимость формирования новой (отличной от

При существующей организации расчетов за поставляемую продукцию, выполняемые работы или оказываемые услуги у предприятий часто появляется потребность в дополнительных ресурсах, выделяемых сверх собственных оборотных средств.

сборщикам [103]. В сущности, на знаке фигурирует вся диспетчерская информация, необходимая для перемещения детали в процессе производства. В случаях, когда имеют дело с целыми узлами изделий, вместо знака используются соответствующие карточки. Все перемещения деталей и узлов обеспечивает водитель автопогрузчика. Как только на сборке появляется потребность в «исходных материалах», мастер дает знать об этом на склад световым сигналом, по которому водитель получает детали (узлы) и доставляет их в обозначенную точку сборки. Такая процедура позволяет обходиться без известных органов оперативного управления.

Система ориентирована на то, чтобы производить и отправлять изделия на последующие стадии в тот самый момент, когда в них появляется потребность. Это относится как к самому производственному процессу, так и к хранению деталей (узлов) на складе, а также к организации деятельности поставщиков. К примеру, складские запасы у фирмы «Тоёта» рассчитаны на один час, поставщики доставляют свою продукцию заказчикам для включения ее в производственный цикл три-четыре раза в день. Для сравнения укажем, что на предприятиях «Форда» содержится трехнедельный запас деталей (узлов), а типичный интервал между поставками их со стороны составляет один месяц.

своих целей. Содержание Э.д.к. на примере трудовой жизни менеджера приведены в таблице. Предварительный этап включает учебу в школе, среднее и высшее образование и длится до 25-летнего возраста. За этот период человек может сменить несколько различных работ в поисках вида деятельности, удовлетворяющего его потребности и отвечающего его возможностям. Если он сразу находит такой вид деятельности, начинается процесс самоутверждения его как личности, он заботится о безопасности существования. Далее наступает этап становления — длится примерно пять лет, от 25 до 30 лет. В этот период работник осваивает выбранную профессию, приобретает необходимые навыки, формируется его квалификация, происходит самоутверждение и появляется потребность к установлению не-

высокой квалификации специалистов; происходит становление рынка труда (рынка неквалифицированной и квалифицированной рабочей силы, наблюдается сокращение спроса на ряд категорий специалистов); изменяются организационные и экономические отношения между государством и высшей школой (ликвидирована система планового распределения выпускников вуза); развитие предпринимательства приводит к оттоку из высшей школы лучших специалистов. В результате сокращается количество абитуриентов, появляется потребность в новых специальностях; идет перераспределение количества обучающихся по специальностям и регионам; наблюдаются интенсификация процессов обучения и сокращение их сроков, неустойчивость государственного финансирования высшей школы; возникает необходимость реорганизации структуры и деятельности вузов. Выход из сложившейся ситуации возможен при повышении степени самостоятельности вузов, однако, при этом государство не устраняется в участии в высшем образовании.

Рыночные отношения требуют новых подходов к организации внутрифирменного управления. В условиях быстроменяющейся рыночной среды существенно возрастает поток информации, которую необходимо обработать для принятия единственно правильного управленческого решения. Расширяется спектр управленческих задач, решаемых руководителями производств. Появляется потребность в разделении всех полномочий, в том числе и в части принятия управленческих решений. Как следствие возникает необходимость в формировании децентрализованной организационной структуры предприятия.

Рыночные отношения требуют новых подходов к организации внутрифирменного управления. В условиях быстро меняющейся рыночной среды существенно возрастает поток информации, которую необходимо обработать для принятия единственно правильного управленческого решения. Расширяется спектр управленческих задач, решаемых руководителями производств. Появляется потребность в разделении всех полномочий, в том числе и в части принятия управленческих решений. Порой отдельные структурные подразделения начинают работать как мини-предприятия, не являясь при этом самостоятельными юридическими лицами. Другими словами, начинается процесс формирования децентрализованной организационной структуры предприятия. (Конечно же, организационная структура большинства российских организаций по-прежнему остается высокорегламентированной в сравнении с западными предприятиями. Российским организациям предстоит еще долгий путь в этом направлении, но движение уже начато.)

4. Заменяющая продукция. Иногда компании оценивают продукт низко, поэтому когда появляется потребность в запасных деталях, они могут достичь более высокой цены. Например, для произведенных на Западе автомобилей их изготовители устанавливают цены низкие в расчете на получение лишь небольшой прибыли. Эти же самые изготовители будут продавать запасные детали по высокой цене. Предположим, кто-то добавляет переменные издержки по каждой детали автомобиля на момент их изготовления. Общая сумма расходов при этом

Появляется потребность в формулах расчета влияния факторов для множества видов моделей факторных систем (функций).

Рыночные отношения требуют новых подходов к организации внутрифирменного управления. В условиях быстроменяющейся рыночной среды существенно возрастает поток информации, которую необходимо обработать для принятия единственно правильного управленческого решения. Расширяется спектр управленческих задач, решаемых руководителями производств. Появляется потребность в разделении всех полномочий, в том числе и в части принятия управленческих решений. Как следствие возникает необходимость в формировании децентрализованной организационной структуры предприятия.

8. Быстрое и неконтролируемое расширение хозяйственной деятельности, в результате чего запасы, затраты и дебиторская задолженность растут быстрее объема продаж. Отсюда появляется потребность в привлечении краткосрочных заемных

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность