Подписанный руководителем

Его план сработал превосходно. Перспективы найти новое крупное месторождение на Среднем Востоке были слишком многообещающими, чтобы любое, хоть в какой-то мере разумное, изменение условий концессионных договоров могло удержать новую компанию от проникновения в этот район. В декабре 1957 г. принадлежавшая японцам «Арабиен ойл компани» приобрела концессию у побережья Нейтральной зоны между Кувейтом и Саудовской Аравией, доли в которой были предоставлены правительствам обеих этих стран, а несколько месяцев спустя иранское правительство подписало еще одно соглашение о партнерстве, на этот раз со «Стандард ойл оф Индиана». В обоих этих соглашениях содержались дальнейшие важные нововведения в пользу правительства страны пребывания. «Арабиен ойл компани» согласилась делить с правительствами Саудовской Аравии и Кувейта прибыли от переработки и сбыта нефти за пределами района нефтедобычи, а «Стандард ойл оф Индиана» уплатила иранцам по подписании контракта наличными премию в 25 млн. долл. Она также обещала израсходовать в течение 12 лет 82 млн. долл. на изыскательские работы и разделить всю полученную экономию с «Нэшнл ираниен компани», если они завершатся успешным результатом прежде, чем эта сумма будет израсходована полностью.

2. При подписании контракта фиксируется принцип определения цены (на основе котировок того или иного товарного рынка на день поставки), а сама цена устанавливается в процессе исполнения сделки. Этот способ обычно практикуется при тенденции к повышению рыночных цен.

Разновидностью фирменных кредитов является авансовый платеж импортера (покупательский аванс), который при подписании контракта осуществляется импортером в пользу иностранного поставщика обычно в размере 10--15% (иногда и более) стоимости заказанных машин, оборудования, судов. Покупательский аванс служит одной из форм международных расчетов и кредитования экспорта и одновременно средством обеспечения обязательства иностранного покупателя, так как импортер должен принять заказанный товар. В отношениях с развивающимися странами фирмы-импортеры развитых стран используют покупательские авансы для вывоза сельскохозяйственной продукции из этих стран.

Рассмотрим одну из наиболее распространенных форм безналичных расчетов — банковский перевод. Банковский перевод — это поручение одного банка другому выплатить определенную сумму определенному лицу за счет банка перевододателя. При подписании контракта оговаривается, через какие банки-корреспонденты будут совершаться расчеты банковскими переводами. Плательщик (как правило, импортер) дает банку заявление на перевод, т. е. поручает банку произвести снятие денег со своего счета и перечисление их на счет контрагента, отгрузившего (от-

В 1970-е годы экономисты Стэнли Фишер (Fischer), Йо Анна Грэй (Gray) и Джон Тэй-лор (Taylor) первыми начали разрабатывать , современные кейнсианские модели коллективных договоров. Многие кейнсианцы сразу же приняли эти модели в качестве кеинсианского ответа на гипотезу рациональных ожиданий неоклассиков. Однако в 1970 — 80-е годы модели коллективных договоров, стали предметом атак сразу с нескольких направлений, Первой причиной было то, что экономисты не могли обосновать существование подобных договоров. Если такого рода трудовые соглашения фиксируют уровень заработной платы, то когда ее рыночный уровень отклоняется от уровня, ожидаемого работниками и работодателями при подписании контракта, тогда и для работников, и для работодателей было бы оптимальным изменить установленную номинальную заработную плату. Следовательно, при том, что условия на рынке труда постоянно изменяются, было бы логичным предположить, что с течением времени подобные трудовые соглашения перестанут существовать. Работники и работодатели придут к тому, что номинальную заработную плату нужно менять каждый день, что приведет к эластичной изменчивости номинальной заработной платы в соответствии с динамикой спроса и предложения на рынке труда. На самом деле подтверждением верности подобной критики служит резкое сокращение деятельности профсоюзов в отраслях США в конце 1970-х — 1980-е годы. Из всех занятых в несельскохозяйственном секторе экономики США в 1935 г. в профсоюзах состояло около 15%. Сразу после второй мировой войны эта процентная величина резко подскочила более чем вдвое и оставалась приблизительно на одном уровне примерно до 1975 г. С 1975 по 1992 г. эта величина резко снизилась до первоначальных 15%. Конечно же, работники, не состоящие в профсоюзах, часто имеют официальные или неофициальные трудовые соглашения с работодателями, но некоторые экономисты считают, что подобное снижение доли состоящих в профсоюзах является подтверждением снижения значимости модели коллективных договоров для экономики США.

Предположим, что рассматривается вероятность замены Сотрудника 1 на Сотрудника 2. Сотруднику 2 при подписании контракта нужно будет заплатить $200000 и затем платить $330000 ежегодно. Текущая годовая заработная плата Сотрудника 1 составляет $140000. Сотрудник 2 отличается большим талантом, что, как ожидается, приведет к увеличению ежегодного денежного потока на $350000 (без учета заработной платы) в течение последующих 10 лет. Стоимость капитала равна 12%.

Способ лизинговых платежей устанавливается в договоре. В нашем случае график лизинговых платежей - ежемесячные с уменьшающимися размерами взносов. На практике может применяться график с ускоренными платежами (лизингополучатель погашает свою задолженность в большей части в первые два года эксплуатации оборудования); платеж с авансом (депозитом) предполагает, что лизингополучатель представляет Лизинговой Компании аванс в определенном размере (обычно в процентах от покупной стоимости объекта лизинга) при подписании контракта, а остальную долю уплачивает после подписания протокола ввода в эксплуатацию в течение какого-либо периода ежеквартально или с другой периодичностью.

Скользящие цены применяются в контрактах на продукцию, требующую длительного срока изготовления. При подписании контракта стороны устанавливают базисную цену и включают оговорку о ее структуре, т.е. долевой расклад составляющих цены в процентах постоянных расходов (прибыль, накладные расходы, амортизационные отчисления и другие), расходов на сырье и материалы, а также расходов на заработную плату.

Как показано в части (а) рис. 21.7, на дату истечения покупатель опциона не может проиграть, а продавец опциона выиграть, независимо от того, какова цена базисной акции. При подписании контракта покупатели опциона платят продавцам премию в качестве компенсации за то, что они оказываются в таком положении.

мают решение о подписании контракта самостоятельно и добро-

ют решение о подписании контракта самостоятельно и доброволь-

Основанием для совершения той или иной денежной операции может служить только документ, подписанный руководителем предприятия (объединения) и главным (старшим) бухгалтером. Каждое предприятие (объединение) имеет свой расчетный счет, где учитывают суммы, поступающие за оплату газа, а также за какие-либо услуги. Наряду с денежными расчетами предприятий с поставщиками и покупателями с расчетных счетов проводят оплату заработной платы рабочим и служащим, вносят отчисления от прибылей и амортизацию, получают и погашают ссуды банков, а также осуществляют многие другие операции.

Основанием для совершения той или иной денежной операции может служить только документ, подписанный руководителем предприятия (управления) и главным (старшим) бухгалтером. Каждое-предприятие (управление) имеет свой расчетный счет, где учитываются суммы, поступающие за оплату нефтетоваров или газа,, а также за какие-либо услуги.

Коллективный договор после обсуждения и одобрения на общем собрании работников предприятия, подписанный руководителем предприятия и председателем местного комитета, направляют на регистрацию в вышестоящие и профсоюзные органы. После регистрации он приобретает юридическую силу, т. е. обязательное значение.

В соответствии с действующим законодательством члены трудового коллектива имеют право на отпуск. Отпуск предоставляется на основе коллективного договора и утвержденного руководителем организаций графика. Чтобы получить отпуск, следует его документально оформить. Таким документом служит «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска» (ф. № Т-6), завизированный начальником подразделения (цеха, отдела, участка) и подписанный руководителем организации. Бухгалтерия, получив правильно оформленный документ, производит расчет причитающейся оплаты.

Период, за который банк рассматривает состояние кассовой дисциплины предприятия на месте, должен быть не менее трех месяцев. Проверяющему необходимо иметь документ на право осуществления проверки, подписанный руководителем банка. Он обязан поставить в известность руководителя предприятия и главного бухгалтера о предстоящей проверке. До начала проверки работник банка изучает данные о поступлении в кассу банка денег, сданных предприятием, в проверяемом периоде, выдаче денег из кассы банка и назначении выплат, лимите остатка денег в кассе, порядке и сроках сдачи выручки. Он также знакомится с уставом предприятия, договором банковского счета, решением банка о праве расходования предприятием постоянной денежной выручки, справкой о кассовых операциях, составленной по результатам предыдущей проверке, и другими документами.

• перечень организаций-дебиторов по установленной форме, подписанный руководителем и главным бухгалтером;

• акт выверки (инвентаризации) суммы дебиторской задолженности, подписанный руководителем и главным бухгалтером.

Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляют работнику(ам) под расписку. На основании приказа:

Письмо-обязательство направляется исполнительному органу экономического субъекта до заключения договора на проведение аудита во избежание неправильного понимания им условий предстоящего договора (рекомендуется второй экземпляр письма, подписанный руководителем, вернуть аудитору). В соответствии с ГК РФ (ст. 432-437) письмо-обязательство является офертой. В данном случае договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и её акцепта (принятия предложения) другой стороной.

Подписанный руководителем организации или уполномо-i ченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляют работнику под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка (форма № Т-2 или № Т-2ГС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма № Т-54 или № Т-54а)2.

Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ (распоряжение) объявляют работнику под расписку. На основании приказа в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, заполняется личная карточка (форма № Т-2 или Т-2 ГС), а в бухгалтерии открывается лицевой счет на каждого работника.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность