|
Показатели премирования
При разработке проектно-сметной документации все технико-экономические показатели, предусмотренные в утвержденных ТЭО и заданиях на проектирование, не должны быть ухудшены, а сметная стоимость строительства не должна превышать стоимость строительства, определенную в ТЭО.
Режим работы насоса, обеспечивающий заданные технические показатели, предусмотренные паспортными данными.
При этом плановые показатели четко дифференцированы: показатели, утверждаемые в пятилетнем плане вышестоящими органами, на базе которых разрабатываются планы предприятий; расчетные показатели, которые не утверждаются, но сообщаются предприятиям как исходные данные; учетные показатели, предусмотренные формами бухгалтерской и статистической отчетности и формами разработки планов.
Важнейшие показатели, предусмотренные техпромфин-планом предприятия, таковы:
Премии за количественные и качественные показатели, предусмотренные действующими положениями ..
В годовых планах экономического и социального развития по капитальному строительству утверждают такие показатели, как ввод в действие основных фондов, производственных мощностей и объектов, в том числе прирост мощностей за счет технического перевооружения и реконструкции. Что касается лимитов капитальных вложений и строительно-монтажных работ, то они не подлежат переутверждению в годовых планах. Показатели, предусмотренные в годовых планах, конкретизируют, а в отдельных случаях уточняют задания, установленные на соответствующий год пятилетки. Показатели плана капитального строительства взаимосвязаны и вытекают из комплекса задач действующего производства и нового строительства, как единого целого.
Годовой план предприятие разрабатывает самостоятельно, исходя из его пятилетнего плана, утвержденных на пятилетку экономических нормативов и заключенных хозяйственных договоров. На основе выявления внутрипроизводственных резервов и ресурсов предприятие по инициативе трудового коллектива может принять встречный план, превышающий показатели, предусмотренные в пятилетнем плс!не. Во встречном плане находит отражение вклад трудового кол-лективл в борьбу за долгосрочное выполнение заданий пятилетнего плана.
=ь Какие финансовые показатели, предусмотренные бюджетом, будут изменяться в связи с изменением объема производства и продаж?
6) показатели, предусмотренные в плане техническо-
Согласно приказу отчетность может публиковаться либо в полном объеме, либо в сокращенном виде. В последнем случае существенную роль играет ПБУ 4/99. В частности, если одновременно валюта баланса (т. е. его итог) не превосходит четырехсот тысячекратный размер минимальной оплаты труда и выручка (нетто) от реализации товаров не превосходит миллионнократный размер минимальной оплаты труда, то сокращенная форма публикуемого бухгалтерского баланса может включать лишь итоговые показатели по разделам, предусмотренным в п. 20 ПБУ 4/99 (разделы актива: внеоборотные активы, оборотные активы; разделы пассива: капитал и резервы, долгосрочные обязательства, краткосрочные обязательства). Если хотя бы одна из указанных границ (по валюте баланса и выручке) превышена, то публикуемый баланс должен содержать показатели по группам статей, предусмотренных в ПБУ 4/99. Иными словами, более крупная коммерческая организация должна публиковать и более детальные сведения. Что касается отчета о прибылях и убытках, то в любом случае должны публиковаться все показатели, предусмотренные разделом V ПБУ 4/99.
Согласно приказу отчетность может публиковаться либо в полном объем г, либо в сскращенном виде. В последнем случае существенную роль играет ПБУ 4/99. В частности, если валюта баланса (т.е. его итог) не превосходит 400-тысячекратный размер минимальной оплаты труда и одновременно выручка (нетто) от реализации товаров не превосходит милли-онократный размер минимальной оплаты труда, то сокращенная форма публикуемого бу: :галтерского баланса может включать лишь итоговые показатели по разделам, предусмотренным в п. 20 ПБУ 4/99 (разделы актива: внеоборотные активы, оборотные активы; разделы пассива: капитал и резерБ;ы, долгосрочные обязательства, краткосрочные обязательства). Если хотя бы одна из указанных границ по валюте баланса и выручке превышена, то публикуемый баланс должен содержать показатели по группам статей, предусмотренных в ПБУ 4/99. Иными словами, более крупная коммерческая организация должна публиковать и более детальные сведения. Что касается отчета о прибылях и убытках, то в любом случае должны публиковаться все показатели, предусмотренные разделом V ПБУ 4/99.
Премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих нефтеснабсбытовых организаций осуществляется в соответствии с Типовым положением о премировании работников снабженческо-сбытовых организаций, утвержденным Госкомтрудом СССР и ВЦСПС. За основные показатели премирования обычно принимаются: выполнение плана общего объема реализации (товарооборота) с учетом выполнения обязательств по поставке нефтепродуктов по номенклатуре согласно фондовым извещениям, заключенным договорам или принятым к исполнению нарядам; выполнение и перевыполнение плана по балансовой прибыли (рентабельности).
показатели премирования;
Установлены показатели премирования за индивидуальные и коллективные результаты работы. К основным из них относятся:
В этой системе предусмотрены показатели премирования, основные и дополнительные условия премирования. К показателям премирования отнесены:
самостоятельно в пределах советского законодательства устанавливает перечень профессий работников, труд которых оплачивается по сдельным и повременным ставкам, определяет категории этих ставок, формы и показатели премирования для. всех категорий работающих, формы повышения квалификации работающих, величину денежных средств, выделяемых из прибыли на развитие социальной сферы и их использование.
Показатели премирования различны в зависимости от целей и характера технологического процесса. Премию выплачивают в пределах максимального размера np:i выполнении производственного плана, перевыполнении ила:ового производственного
Тиолица II. Показатели премирования рабочих ЛВТ
Ниже приведены показатели премирования по отдельным подразделениям:
Подразделение Показатели премирования Максимальный
Показатели премирования устанг вливаются с учетом задач и условий производства предприятием и утверждаются его руководителем по согласованию с комитэтом профсоюза.
В зависимости от задач, стоящих перед отделами управления, устанавливают дополнительные показатели премирования: ритмичная сдача продукции, сдача продукции с первого предъявления, сокращение норм расхода материально-технических ценностей, выполнение плана пэ обязательствам и др. Так, работников производственного отдела премируют за выполнение графика сдачи товарной продукции по декадам, отсутствие сверхнормативных запасов готовой продукции и полуфабрикатов, работников финансового отдела — за отсутствие штрафов и пени в случае несвоевременного оформления платежных и других документов.
Покупательную способность Покупательской готовности Покупатель фьючерсного Покупатель предлагает Покупатель рассматривает Покупателями поставщиками Покупателя импортера Показатель статистики Покупателей использование Покупателей относительно Покупателей приобретающих Покупателей совершающих Покупатели поставщики вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
