|
Показатели зависящие
• показатели занятости и безработицы и др. Численность трудовых ресурсов и экономически активного
Все показатели занятости и безработицы целесообразно рассчитывать в группировках по полу и возрасту, по секторам и регионам, по отраслям и формам собственности, что обеспечит более глубокую характеристику изучаемых процессов — выявление специфической ситуации на рынках труда тех или иных регионов. Так, в составе экономически активного населения России, насчитывающего в 1997г. 72 619 тыс. человек, мужчины составляли 52,9%; общая численность занятого населения составляла 64 639 тыс. человек, из них мужчины — 52,6%; из общей численности занятых на государственных и муниципальных предприя-
мают абсолютные и относительные показатели занятости и безработицы населения. Они тесно связаны с социально-профессиональной структурой населения и с уровнем доходов его различных социальных групп.
Баланс американо-японской торговли Показатели занятости
Показатели занятости (Employment Indicators)
Состояние рынка труда является основным фактором развития экономических процессов, а показатели занятости - это важнейшие индикаторы экономической динамики, на которые валютные рынки смотрят всегда очень внимательно. Анализ занятости в экономически развитых странах является актуальной задачей социально-экономической статистики; в США она как нигде, имеет детально проработанную структуру показателей и государство расходует немалые средства на ее сбор и анализ. Трейдеры валютных рынков внимательно отслеживают основные индикаторы занятости: уровень безработицы, занятость в производственном секторе, средний уровень заработка, длительность рабочей недели и др.. Особую значимость для валютных рынков приобретают данные по занятости в переходных стадиях экономики, при переходе от рецессии к восстановлению или наоборот - при замедлении экономического роста.
влияют не только на показатели занятости и инвестиционной активности, но
Все занятые подразделяются на работающих полную и неполную рабочую неделю. В США, например, к первой категории относятся лица, проработавшие 35 ч и более в течение недели, а ко второй — проработавшие от 1 до 34 ч в неделю. Исходя из этого применяются различные показатели занятости: общая численность занятых, численность занятых в пересчете на полный рабочий день, отработанные за определенный период человеко-часы.
Все занятые подразделяются на работающих полную и неполную рабочую неделю. В США, например, к первой категории относятся лица, проработавшие 35 ч и более в течение недели, а ко йторой — проработавшие от 1 до 34 ч в неделю. Исходя из этого применяются различные показатели занятости: общая численность занятых, численность занятых в пересчете на полный рабочий день, отработанные за определенный период человеко-часы.
Показатели занятости и безработицы не учитывают «неэффективные рабочие места», занимая которые работники часто оказываются в «административных» отпусках, подолгу не получают заработную плату, а сама заработная плата не обеспечивает прожиточного минимума семье из трех человек. Таковых рабочих мест по различным оценкам, от 35 до 60% от их общего количества^ И здесь заложена мина замедленного действия страшной разрушительной силы, поскольку рано или
minimum employment target (минимальный целевой показатель занятости): В планах развития слаборазвитых стран часто устанавливаются целевые показатели занятости. Существует несколько подходов к их определению: они могут устанавливаться на национальном и отраслевом уровнях, а также для отдельного проекта. На национальном уровне показатель может рассчитываться как побочный результат при установлении уровня инвестиций и капитале-интенсивности, либо его можно определить более непосредственным способом путем определения потенциала занятости, который имеют планируемые инвестиции, технологии производства, что позволяет в известных пределах модифицировать планы с целью достижения наивысших показателей занятости.
Многие планы развития учитывают проблемы занятости на уровнях отдельных секторов экономики и устанавливают контрольные цифры для чистых инвестиций на одного работающего в этих секторах. В отраслевые планы также включаются минимальные целевые показатели занятости, особенно в небольших отраслях. На уровне проектов часто предпочтение отдается трудоинтенсивным технологиям, вносящим главный вклад в достижение целевых показателей занятости. (См. development planning, techniques, choice of.) minimum lending rate (минимальная ссудная ставка): Термин, который в октябре 1971 г. заменил выражение «банковская учетная ставка» (bank rate) в качестве названия той ставки процента, под которую Банк Англии (Bank of England), выполняя функцию кредитора последней инстанции (lender of last resort), оказывал помощь в виде займов или переучета векселей учетным домам (discount houses), испытывающим нехватку фондов на денежном рынке (money market). В качестве одной из мер-обеспечения свободы и гибкости финансовой системы, что было главной задачей введения в 1971 г. новой системы денежно-кредитного регулирования, минимальная ссудная ставка была привязана к текущей краткосрочной ставке процента и изменялась вместе с ней, хотя существовало положение о том, что эта привязка может приостанавливаться административным решением и может устанавливаться фиксированная ставка, если этого потребуют политические соображения. С 1976 г. было осуществлено несколько таких временных приостановок, а с мая 1978 г. привязка была отменена и минимальная ссудная ставка стала устанавливаться политическим решением, как банковская учетная ставка. В августе 1981 г. в рамках более широких мероприятий по совершенствованию денежно-кредитного регулирования минимальная ссудная ставка была отменена, хотя и предусматривалась возможность ее восстановления при особых обстоятельствах. В настоящее время Банк Англии реализует свою денежно-кредитную политику (monetary management) путем покупки и продажи на открытом рынке долговых обязательств по ставкам, определяемым с учетом одной или нескольких рыночных ставок по самым краткосрочным операциям. (См. competition, credit control.)
Инженерно-технических работников и служащих основных цехов премируют за показатели, зависящие от их работы, к также за повышение эффективности производства в целом по предприятию. Такими показателями могут быть выполнение и перевыполнение плана по объему производства, снижению себестоимости продукции или росту прибыли. Большое место и показателях премирования занимают показатели улучшения качества продукции и труда, повышения ритмичности работы отдельных подразделений, соблюдения межцеховых норм. Работников вспомогательных цехов премируют по показателям, зависящим от работы данного цеха.
например товарного хозяйства, энергетических цехов, реагентного хозяйства и др., а также вспомогательные рабочие основных цехбв: ремонтные, товарные и др. Типовым положением предусмотрено премирование вспомогательных рабочих за показатели, зависящие от их работы, в размере до 15—20%.
Результаты производственно-хозяйственной деятельности хозрасчетного подразделения определяют сопоставлением отчетных данных с плановыми. Для оценки деятельности подразделения следует учитывать в основном показатели, зависящие от его работы. Поэтому при расчете хозрасчетной экономии или прибыли подразделения, все его затраты определяют по плановым ценам на сырье, материалы и энергию. Для оценки количества и ассортимента вырабатываемой продукции (например, на НПЗ) учитывают качество поступающего сырья и производят соответствующие перерасчеты. Из экономии, полученной подразделением, следует исключить экономию средств на охрану труда, техники безопасности и охрану природы, так как сокращение затрат на них может привести к ухудшению условий труда и жизни. Если достигнутая экономия трудовых затрат, материальных ценностей и различных видов энергии явилась следствием несоблюдения установлен-318
Введение экономических методов управления требует введения элементов хозяйственного расчета в отделы аппарата управления. Хозрасчет этих отделов отличен от хозрасчета производственных подразделений, ибо они самостоятельно не ведут хозяйственной деятельности. Их деятельность носит функциональный характер. Отделам аппарата управления устанавливаются показатели, зависящие от их работы и оказывающие существенное влияние на деятельность объединения (предприятия) в целом. В зависимости от их выполнения строится материальное поощрение. В качестве показателей для оценки их деятельности рекомендуются следующие:
Инженерно-технические работники и служащие производственных подразделений предприятия премируются за показатели, зависящие от их работы, а также за повышение эффективности производства предприятия в целом. Такими показателями могут быть выполнение и перевыполнение плана по объему производства, себестоимости продукции или прибыли. Большое место в показателях премирования отводится улучшению качества продукции, повышению ритмичности работы отдельных подразделений.
Инженерно-технических работников и служащих основных цехов премируют за показатели, зависящие от их работы, я также за повышение эффективности производства в целом по предприятию. Такими показателями могут быть выполнение и перевыполнение плана по объему производства, снижению себестоимости продукции или росту прибыли. Большое место в показателях премирования занимают показатели улучшения качества продукции и труда, повышения ритмичности работы отдельных подразделений, соблюдения межцеховых норм. Работников вспомогательных цехов премируют по показателям, зависящим от работы данного цеха.
Результаты производственно-хозяйственной деятельности хозрасчетного подразделения определяют сопоставлением отчетных данных с плановыми. При оценке деятельности подразделения следует учитывать в основном показатели, зависящие от его работы. Поэтому при расчете хозрасчетной экономии или прибыли подразделения, все его затраты определяют по плановым ценам на сырье, материалы и энергию. При оценке количества и ассортимента вырабатываемой продукции (например, на НПЗ) учитывают качество поступающего сырья и делают соответствующие перерасчеты. Из экономии, полученной подразделением, следует исключить экономию по охране труда, технике безопасности и охране природы, так как сокращение затрат на них может привести к ухудшению условий труда и жизни. Если достигнутая экономия трудовых затрат, материальных ценностей и различных видов энергии явилась следствием несоблюдения установленной технологии и технических условий, ее также не должны учитывать.
Результаты работы хозрасчетного цеха определяют сопоставлением отчетных данных с плановыми. При оценке деятельности цеха следует учитывать в основном показатели, зависящие от его работы. Поэтому при расчете хозрасчетной экономии или прибыли цеха все
Результаты производственно-хозяйственной деятельности хозрасчетного подразделения определяют сопоставлением отчетных данных с плановыми. При оценке деятельности подразделения следует учитывать в основном показатели, зависящие от его работы. Поэтому^при расчете хозрасчетной экономии или прибыли подразделения все его затраты определяют по плановым ценам на сырье, материалы и энергию. При оценке количества и ассортимента вырабатываемой продукции (например, на НПЗ) учитывают качество поступающего сырья и делают соответствующие перерасчеты. Из экономии, полученной подразделением, следует исключить экономию по охране труда, технике безопасности и охране природы, так как сокращение затрат на них может привести к ухудшению условий труда и жизни. Если достигнутая экономия трудовых затрат, материальных ценностей и различных видов энергии явилась следствием несоблюдения установленной технологии и технических условий, ее также не должны учитывать.
Каждая из «сторон» или «половинок» динамического баланса состоит из двух разнокачественных уровней: запас - это момент-ный уровень, не зависящий от длительности интервала времени, отражаемого в балансе, а приход и расход, часто называемые потоками, это интервальные показатели, зависящие, как показано в гл. 9, от длительности интервала времени. В случае равномерного во времени процесса потоки пропорциональны величине интервала времени. Поэтому соотношение между запасами и потоками зависит от этого интервала, и, в пределе, при интервале, стремящемся к нулю, отношение запаса к потоку стремится к бесконечности, а при интервале, стремящемся к бесконечности, отношение запаса к потоку стремится к нулю. Данное свойство непременно должно учитываться при анализе балансовых структур.
Для управления научно-исследовательскими работами используется проектный подход, затраты относятся на отдельные проекты. Так как все исследовательские проекты отличаются большой продолжительностью, то должен присутствовать адекватный контроль затрат по проекту от начала и до конца его выполнения. Отметим, что нельзя управлять научно-исследовательскими проектами, используя количественные показатели, зависящие от объема, или на основе учета "освоенных" сумм, так как предположение о том, что когда истрачено 75% отпущенных денег - выполнено 75% работ, неправильно.
Показатель свидетельствует Покупатели конкуренты Покупатели приобретают Покупателю предоставляется Покупателю возможность Пользования объектами Пользованием распоряжением Пользование имуществом Пользование кредитами Пользование средствами Пользоваться имуществом Пользоваться телефоном Пользователями бухгалтерской вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
