|
Показателями эффективности
Расчеты снижения себестоимости под влиянием указанных факторов проводят не только при исчислении общего показателя снижения себестоимости, но и при разработке других разделов плана. Так, влияние повышения технического уровня производства (I группа факторов) и совершенствования организации производства и труда (II группа) выявляется при расчете эффективности мероприятий и отражении их в показателях предприятия при разработке плана технического развития и организации производства (см. гл. VIII).
Результаты реализации всех мероприятий планируемого года (фактически полученные) сводятся в табл. 4 и соответственно отражаются в хозрасчетных показателях предприятия (объединения) .
4,6:4,9 = 0,929. Следовательно, доля экстенсивности на 100% прироста продукции составила 92,9%, а интенсивности — 7,1%. Совокупный социально-экономический эффект повышения интенсивности составил — 781, а совокупный экономический эффект, отраженный в показателях предприятия, — 521 тыс. д.е. (159150—152213 • 1,049). Разница 260 тыс. д.е. (781— 521) отражает прирост средней оплаты труда работников.
4,6:4,9 = 0,929. Следовательно, доля экстенсивности на 100% прироста продукции составила 92,9%, а интенсивности — 7,1%. Совокупный социально-экономический эффект повышения интенсивности составил — 781, а совокупный экономический эффект, отраженный в показателях предприятия, — 521 тыс. д.е. (159 150—152213 • 1,049). Разница 260 тыс. д. е. (781— 521) отражает прирост средней оплаты труда работников.
Для осуществления внутреннего анализа имеется вся требуемая информация. Для внешнего анализа необходимо наличие соответствующей доступной информации. Такая информация содержится в Отчете о движении денежных средств, представляемом субъектами хозяйствования в зарубежных странах. В Республике Беларусь отчета с таким названием нет, но близким к нему по основному содержанию является Отчет о финансовых показателях предприятия (ф. № 1-Ф). Он представляется ежеквартально и за год, утвержден Министерством статистики и анализа. Содержание этой формы отчетности позволяет осуществлять анализ движения потоков денежных средств за квартал, год. Форма № 1 -Ф состоит из двух разделов: 1. Денежные поступления в отчетном периоде; 2. Использование денежных средств в отчетном периоде.
Источники информации: план экономического и социального развития, бизнес-план, ф. № 1 «Баланс предприятия», ф. № 2 «Отчет о прибылях и убытках», ф. № 5-ф «Краткий отчет о финансовых результатах», ф. № 1-ф «Отчет о финансовых показателях предприятия», ф. № 5-3 «Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (товаров, работ, услуг) предприятия», плановые и отчетные калькуляции (ф. № 1-к), информация о ценах.
Под эффективностью следует понимать народнохозяйственную экономию. Возможны случаи, когда эту экономию непосредственно получит потребитель. Однако дополнительные затраты предприятия-изготовителя могут быть компенсированы надбавкой к оптовой цене изделия. Во всех случаях эффективность мероприятия отразится на технико-экономических показателях предприятия: себестоимости продукции, объеме реализации, фонде заработной платы и др.
коммерческую тайну. Сведения об этих показателях предприятия не
значимости в финансовых показателях предприятия; во - вторых, с целью
нения в основных макро показателях предприятия. Финансовый анализ и
Экономические последствия отчуждения связаны с ослаблением мотивации к производительному и качественному труду. Трудно рассчитывать на творчество сотрудников, которые настроены отчужденно. При современной технологии и организации производства это неизбежно скажется на экономических показателях предприятия.
Основными показателями эффективности производства являются прибыль и рентабельность предприятий. Они отражают деятельность предприятия не только по производству и реализации продукции, по и по совершспстьчжапию технологических процессов, повышению технического и организационного уровня предприятия и улучшению организационных форм хозяйствования.
За последние годы менеджеры, занятые в области исследований и разработок, осознали, что некоторая нематериальность работ в этой сфере вовсе не может служить поводом для того, чтобы полагаться в управлении ею либо исключительно на интуицию, либо использовать в качестве единственной базы оценки результативности неадекватные ей показатели. Опрос 400 менеджеров, занятых в сфере НИОКР и представлявших 40 отраслей промышленности, показал, что одними из наиболее широко распространенных показателей, используемых для оценки результативности исследований и разработок, являются «достижение целей организации» и «процент работ, принятых и одобренных фирмой»4. Эти показатели в сочетании с показателями эффективности выполнения работ позволяют установить, что проведение НИОКР не только эффективно само по себе, но и полезно для организации.
практически устранена «уравниловка» в обеспечении экономического положения предприятий и поощрении трудовых коллективов, что достигается жесткой нормативной увязкой формирования фондов оплаты труда и экономического стимулирования с противозатратными показателями эффективности «производства — чистой продукцией и прибылью;
Особенности организации .химических предприятий, специфика технологических процессов и методов переработки исходного сырья в конечные и промежуточные продукты требуют комплексного подхода к рассмотрению трудовых показателе!"; во взаимосвязи с другими показателями эффективности производства и прежде всего с изменением фондовооруженности труда, динамикой фондоотдачи, изменением показателей комплексности и материалоемкости производства, качества сырья и продукции и др. Важным является также рассмотрение и оценка факторов, вли-
Особенности организации .химических предприятий, специфика технологических процессов и методов переработки исходного сырья в конечные и промежуточные продукты требуют комплексного подхода к рассмотрению трудовых показателе!"; во взаимосвязи с другими показателями эффективности производства и прежде всего с изменением фондовооруженности труда, динамикой фондоотдачи, изменением показателей комплексности и материалоемкости производства, качества сырья и продукции и др. Важным является также рассмотрение и оценка факторов, вли-
Особенности организации .химических предприятий, специфика технологических процессов и методов переработки исходного сырья в конечные и промежуточные продукты требуют комплексного подхода к рассмотрению трудовых показателе!"; во взаимосвязи с другими показателями эффективности производства и прежде всего с изменением фондовооруженности труда, динамикой фондоотдачи, изменением показателей комплексности и материалоемкости производства, качества сырья и продукции и др. Важным является также рассмотрение и оценка факторов, вли-
Особенности организации .химических предприятий, специфика технологических процессов и методов переработки исходного сырья в конечные и промежуточные продукты требуют комплексного подхода к рассмотрению трудовых показателе!"; во взаимосвязи с другими показателями эффективности производства и прежде всего с изменением фондовооруженности труда, динамикой фондоотдачи, изменением показателей комплексности и материалоемкости производства, качества сырья и продукции и др. Важным является также рассмотрение и оценка факторов, вли-
Особенности организации .химических предприятий, специфика технологических процессов и методов переработки исходного сырья в конечные и промежуточные продукты требуют комплексного подхода к рассмотрению трудовых показателе!"; во взаимосвязи с другими показателями эффективности производства и прежде всего с изменением фондовооруженности труда, динамикой фондоотдачи, изменением показателей комплексности и материалоемкости производства, качества сырья и продукции и др. Важным является также рассмотрение и оценка факторов, вли-
зателей организационно-технического уровня с показателями эффективности производства; определение степени выполнения плана по каждому мероприятию в отдельности и причин отклонений от него; установление фактической эффективности вы полненных мероприятий по сравнению с плановыми показателями; выявление внутрипроизводственных резервов, использова пие которых позволит повысить эффективность производства; разработка рекомендаций по повышению организационно -технического уровня, обеспечивающих выполнение плановых задании по росту эффективности производства в планируемом году и др.
Показателями эффективности считают: срок, в течение которого новая техника будет введена в действие и использована для выпуска продукции; величину капитальных затрат, а также срок их окупаемости. Предположим, что предприятие должно в плановом году внедрить автоматическую линию. По смете определено, что на внедрение автоматической линии (приобретение и монтаж) потребуется 115 тыс. руб Фактические затраты на приобретение и доставку линии до склада предприятия составили 101 тыс. руб. На монтаж и дополнительные строительные работы, связанные с внедрением линии, затрачено 14 тыс руб Внедряемая автоматическая линия позволяеч высвободить какое-то количество работников. Число условно высвобожденных работников (Рв) в зависимости от содержания и характера мероприятия по новой технике можно определить по таким расчетам:
НЕДОВОЛЬСТВО И ЖАЛОБА - проявления неудовлетворенности работником деятельностью руководителя, выраженные каким-либо образом, которые могут рассматриваться как косвенные формы оценки деятельности подразделений управления персоналом. Недовольство — это выражение в любой форме неудовлетворенности или критики со стороны работника руководителю. Жалоба — это недовольство, представленное в устной или письменной форме руководству. Н. и ж. не всегда связаны с вопросами управления персоналом и могут касаться любой сферы деятельности организации. В любом случае рост количества и объективность жалоб свидетельствуют о неудовлетворенности работой, что, в свою очередь, влечет рост абсентеизма и текучести. Эти факторы являются показателями эффективности деятельности службы управления персоналом по созданию условий повышения удовлетворенности работников работой в организации.
Постоянно контролировать Постоянно меняющихся Постоянно находящиеся Постоянно обновляется Показателей определяемых Показателей определение Показатель отражающий Показателей относительной Показателей подразделений Показателей повышения Показателей предыдущего Показателей премирования Показателей проектируемого вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
