|
Положительный психологический
МОТИВАЦИЯ КАДРОВЫХ ИННОВАЦИЙ -система специальных (экон., моральных, соц.) рычагов и стимулов, механизм их взаимодействия, при которой исполнитель заинтересован как в собственных, так и привнесенных в организацию кадровых новаций. Модель М.к.и. должна включать определенные элементы: а) определение целей мотивации — достижение эффективных экон. результатов организации (финансовые результаты, прибыль и т.д.); создание финансовых условий для дальнейшего развития организации; развитие творческой новаторской деятельности в пользу организации; стимулирование желания коллектива организации внедрять и использовать кадровое нововведение; б) определение основных функций мотивации — определение областей, в которых целесообразно и возможно внедрение кадровых новаций (нововведений); стимулирование желания у научной элиты и новаторских кадров разработки таких новаций, которые сокращали бы отрыв от развитых стран мира; стимулирование эффективного внедрения нововведений в организациях; стимулирование работников к использованию нововведения; в) выявление объекта, субъекта и характера мотивации. Объектом мотивации могут быть — новаторы и коллективы, способствующие разработке нововведения; внедренческий коллектив; коллектив, распространяющий и использующий нововведение. Субъект мотивации — стимулы и механизмы мотивации. Характер мотивации — положительный, отрицательный, нейтральный.
Каждое из трех возможных изменений индикатора устойчивости в отчетном периоде (АИ > 0; АИ = 0; АИ < 0) может быть получено за счет различных динамических ситуаций, которые связаны с изменением структуры баланса предприятия. Всего может иметь место 75 различных динамических ситуаций. Таким образом, динамика ФЭУ любого предприятия обязательно характеризуется не только рангом ФЭУ, но, кроме того, еще одной из 75 стандартных динамических ситуаций. Эти ситуации классифицируются по блокам, число которых равно 13, а блоки, в свою очередь, группируются в три раздела: положительный, отрицательный и нейтральный (Приложение 3, часть I).
Положительный Отрицательный
8. Времгнная структура процентных ставок рассматривается для облигаций, аналогичных по всем характеристикам, кроме срока погашения. Кривые доходности таких облигаций могут иметь положительный, отрицательный или нулевой наклон.
Пусть f - положительный, отрицательный или нулевой платеж,
Пусть t - положительный, отрицательный или нулевой платеж, полу-
Итогом проведения инвестиционной экспертизы являются рекомендации для лиц, принимающих решение о выделении финансовых средств на рассматриваемые проекты. На каждый рассматриваемый проект экспертиза может представить три варианта рекомендаций: положительный, отрицательный (отказ в инвестициях) и положительный при выполнении заемщиком определенных экспертизой условий (перенос сроков вложений и возврата средств, изменение ставки процента и др.). При проведении экспертизы инвестиционного проекта главное внимание уделяется оценке технологической осуществимости проекта, экономической эффективности нового объекта, сроку жизни объекта до морального старения, источникам финансового обеспечения.
где C+(C~) — положительный (отрицательный) социометрический
где Е*(Е~) — положительный (отрицательный) индекс
положительный отрицательный общий положительная отрицательная общая
(VI) Форма расчетов по векселям, чекам и др. ценным бумагам, а также товарным документам; осуществляется с помощью кре-дитно-банковских учреждений. Разновидности акцептов: положительный, отрицательный, предварительный, последующий, полный, частичный.
1. ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ НАСТРОЙ
Положительный психологический настрой (ППН) — вот исходный пункт всех богатств, как материальных, так и нематериальных.
Да, все эти богатства принесет вам положительный психологический настрой. Поэтому не стоит удивляться, что ППН стоит на первом месте в списке двенадцати жизненных сокровищ.
И наконец, определенность цели неуклонно развивает и постоянно поддерживает первое из двенадцати жизненных сокровищ — положительный психологический настрой.
На примере Ллойда Кольера мы можем точно сказать, каково главное отличие нищего калеки, просящего милостыню на улице, от преуспевающего человека, живущего в согласии с собой и с остальным миром. Главное отличие — разный психологический настрой. Ллойд сумел обрести ППН (положительный психологический настрой) и благодаря этому добился в жизни всего, чего хотел.
• Приобретается положительный психологический настрой, что крайне важно для достижения успеха.
Сила семнадцати принципов заключается не просто в их знании, а именно — в применении, в использовании на практике. При использовании принципы изменяют «химический состав» разума, то есть меняют отрицательный психологический настрой на положительный. А положительный психологический настрой уже ведет к успеху, к достижению двенадцати жизненных сокровищ.
Вслед за этим Чоэйт стал осваивать одно за другим все двенадцать жизненных сокровищ. Начал он с того, что задал себе установку на положительный психологический настрой.
4. Созидательный склад ума, свободный от всех негативных факторов — страха, зависти, жадности, ненависти, ревности, суеверия. (Положительный психологический настрой — первое и самое важное из двенадцати жизненных сокровищ.)
Вот шаги, с помощью которых вы сохраните положительный психологический настрой, невозможный без веры. Идите по этому пути, и вы достигнете богатств — как духовных, так и материальных. Питайте свой разум духовной пищей.
Когда ППН (положительный психологический настрой) овладевает человеком, успех не заставляет себя долго ждать, а всякая неудача становится стимулом для новых свершений. Ли Бракстон уяснил эту истину и извлек из нее пользу. Прошло время, и он получил полное право говорить: «Нет 'Таких вещей, которые я не мог бы купить, если бы пожелал». Он заставил жизнь расплатиться с ним в полной мере, получил возможность заниматься любимым делом и обрел душевный покой.
Показателями премирования Положительное отрицательное Положительного отношения Положительном результате Показателями рентабельности Половозрастная структура Получаемых физическими Получаемой продукции Получается несколько Получателя бюджетных Получающее подразделение Получения экономического Получения бюджетных вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
