Получения заработной

Таким образом, для получения запланированной прибыли предприятию необходимо реализовать порошок марки

Установленный по газоносному району отбор следует распределять между отдельными месторождениями, исходя из получения запланированной суммарной добычи газа с минимальными издержками по добыче и транспорту до головных сооружений магистральных газопроводов и местных потребителей. И эту задачу нередко трудно решить при составлении проекта разработки отдельного месторождения. Поэтому в ряде случаев годовые отборы газа устанавливаются Министерством газовой промышленности, объединениями по добыче газа, исходя из плана развития отрасли, значимости месторождений, технико-экономических показателей их разработки.

В нашем примере она больше нуля. Следовательно, доходность проекта выше 10 %. Для получения запланированной прибыли нужно было бы вложить в банк 404 млн руб. Поскольку проект обеспечивает такую доходность при затратах 360 млн руб., то он выгоден, так как позволяет получить доходность большую, чем 10 %.

2. Определение количества единиц продукции, которое надо реализовать для получения запланированной прибыли.

Очевидно, что совокупная маржинальная прибыль должна, во-первых, покрывать постоянные затраты и, во-вторых, быть достаточной для получения запланированной прибыли. Но так как MR = р - v, плановое количество продукции (Q^, которое предприятие должно произвести для получения необходимой прибыли, можно рассчитать по формуле

соответственно. С учетом роста постоянных затрат плановая рентабельность при этом будет ниже, чем при первом варианте, а возросший спрос может оказаться неудовлетворенным, поскольку для получения запланированной прибыли достаточно произвести 10 200 изделий, а не 24 000, на которые будет предъявлен спрос. Следует отметить, что и при первом варианте цены спрос на продукцию предприятия Pet Lion не удовлетворяется, поэтому ему нужно пересмотреть свою ценовую политику или увеличить объем производства, если для этого есть возможности.

Статистический метод дает количественную оценку вероятности .'охранения безубыточности, получения запланированной прибыли и т. п., когда существуют достоверные данные за несколько лет в отношении объемов реализации и других параметров, на основании которых можно сделать вывод об их нормальном распределении. Тогда для описания их поведения используют стандартное отклонение.

На рис. 2 видно, как формируются различные показатели, используемые для управления прибылью. Необходимо отметить, что по тому или иному заказу нельзя определить, обеспечивает его сумма покрытия компенсацию затрат на организацию производства или нет, сокращает она прибыль или повышает ее. Важно лишь определить, какова динамика затрат на организацию, чтобы накопленные суммы покрытия в конце года были достаточными для получения запланированной прибыли. Поэтому соглас-

То же самое происходит, если в течение года величина затрат на организацию и подготовку производства увеличивается. Ясно, что в этом случае для получения запланированной прибыли следует или компенсировать увеличение затрат по одним статьям их уменьшением по другим, или увеличить необходимую сумму покрытия.

35%, с возможностями снижения рисков получения запланированной прибыли. Однако, предприятие имеет возможность достаточно свободного изменения цены в пределах 10-15%, изменения договорного срока оплаты поставки - до 30 суток, изменения условий оплаты поставки. Оценки приращения прибыльности бизнеса приведены в табл. 9.

Создание и производство конкурентоспособной продукции с целью получения запланированной прибыли

Стратегия развития рынка должна дать эффект за счет выявления новых сегментов рынка, где спрос на старый товар был бы достаточен для реализации товаров и получения запланированной прибыли. Например, фирма, реализующая микрокалькуляторы, может воспользоваться тем, что инфляция очень усложняет процесс денежных расчетов продавцов в магазинах и на базарах с покупателями. Возникает новая, ранее не существовавшая, группа потенциальных покупателей. Безусловно, здесь требуется интенсивная коммуникационная работа.

УБР, расчетный счет которого находится в Стройбанке, для получения заработной платы представляет ему справку о начисленной заработной плате рабочим и квартальный лимит по труду по специальной форме. Заработная плата выдается Стройбанком в пределах утвержденного фонда без пересчета на фактически выполненный объем работы. Денежные средства для покрытия перерасхода могут быть выданы банком лишь в том случае, если УБР представит банку копию документа, подтверждающего, что вышестоящая организация увеличила квартальный фонд заработной платы рабочих на соответствующую сумму.

страховые взносы в установленных законодательством Российской Федерации размерах по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям, в том числе по договорам подряда и поручения, из которых осуществляются отчисления на государственное социальное страхование. Плательщики уплачивают страховые взносы один раз в месяц в срок, установленный для получения заработной платы за истекший месяц.

Транспортный налог Уплата транспортного налога производится один раз в месяц в срок, установленный для получения заработной платы за истекший месяц*

т. е. объект обложения дохода налогом возникает независимо от факта получения заработной платы работником.

Фонды обязательного медицинского страхования Для категорий плательщиков, перечисленных в пунктах «а» — «д» Пенсионного фонда В размере 3,6% (из них 0,2% в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования) Облагаемая база для начисления страховых взносов, перечислена в пунктах «а» - «д» Пенсионного фонда Один раз в месяц в срок, установленный для получения заработной платы за истекший месяц

Плательщики кроме граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью, уплачивают страховые взносы один раз в месяц в срок, установленный для получения заработной платы за истекший месяц.

ность трудоустройства и получения заработной платы, обеспечивающей комфортные условия для проживания

2. Экономические факторы (система оплаты труда; своевременность получения заработной платы; установление границ окладов в соответствии с затратами труда; справедливое (или несправедливое) распределение материальных вознаграждений; льготы, премии, надбавки и т.д.).

Все предприятия и внебюджетные организации уплачивают страховые взносы два раза в месяц в сроки, установленные для получения заработной платы как за первую, так и за вторую половину месяца.

Плательщики, являющиеся работодателями, уплачивают страховые взносы один раз в месяц в срок, установленный для получения заработной платы за истекший месяц.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность