|
Поощрение работников
Основу предпринимательства составляет та или иная форма собственности: частная, акционерная, кооперативная, государственная. Предпринимательство тесно связано с теми экономическими процессами, которые создают для него благоприятные условия: а) разгосударствление и приватизация предприятий, б) поощрение конкуренции и действия антимонопольного законодательства, в) законы, регулирующие налогообложение, валютную политику, инвестиции, г) поощрение со стороны государства малого и среднего предпринимательства, способного быстро реагировать на условия рынка.
• создание общего (интегрированного) рынка, поощрение конкуренции в ЕС для совершенствования рыночного механизма во избежание злоупотреблений монопольным положением, политикой поглощений, слияний, государственных субсидий;
Основу предпринимательства составляет та или иная форма собственности: частная, акционерная, кооперативная, государственная. Предпринимательство тесно связано с теми экономическими процессами, которые создают для него благоприятные условия: а) разгосударствление и приватизация предприятий, б) поощрение конкуренции и действия антимонопольного законодательства, в) законы, регулирующие налогообложение, валютную политику, инвестиции, г) поощрение со стороны государства малого и среднего предпринимательства, способного быстро реагировать на условия рынка.
АНТИМОНОПОЛЬНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО - защита покупателя от монополии производителя путем экономических, организационных и юридических мер (система налоговых ставок, кредитов, ценообразования; образования малых предприятий и поощрение конкуренции; система наказаний "за сговор фирм", недостоверную рекламу и т.д.).
• поощрение конкуренции;
Если учесть острые столкновения мнений по поводу сравнительных достоинств промышленной концентрации, станет очевидно, что государственная политика по отношению к концентрации была далека от четкости и последовательности. Хотя основной упор в федеральном законодательстве и политике делался на поддержку и поощрение конкуренции, мы рассмотрим позднее определенную политику и законы, которые способствовали развитию монополии и олигополии.
Поощрение конкуренции
Поощрение конкуренции . .897
• демонополизация и поощрение конкуренции;
• демонополизация и поощрение конкуренции;
СОВОКУПНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ (aggregate supply) — предложение всех товаров и услуг в экономике. В отличие от Дж.Кейнса, предлагавшего стимулировать совокупный спрос, экономисты школы С. п. считают, что государство должно создавать условия для стимулирования предложения товаров, С этой точки зрения необходимо дерегулирование, поощрение конкуренции и другие шаги, что нашло практическое воплощение в политике администрации Р.Рейгана в США, правительства М.Тэтчер в Великобритании и др.
АНТИМОНОПОЛЬНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО (antimonopoly legislation) - законодательные акты, принимаемые в государстве для регулирования процесса централизации капитала путем образования монополистических объединений, препятствующих свободной конкуренции. А.з. предусматривает создание государством административных механизмов пресечения монополистической деятельности, поощрение конкуренции и установление пределов цен на продукцию монополистов в отдельных случаях. Государство осуществляет антимонопольное регулирование путем ряда инструментов: системы налоговых ставок, механизма распределения кредитов, механизма ценообразования на предприятиях-монополистах, содействия созданию малых и средних предприятий, поощрения добросовестной конкуренции, системы юридических санкций и др.
использовать часть прибыли и другие средства, оставляемые в распоряжении предприятий, на материальное поощрение работников, социально-культурные мероприятия и жилищное строительство, на развитие производства и совершенствование технологии;
Централизованная часть фонда материального поощрения направляется на текущее премирование работников аппарата управления; единовременное поощрение работников за выполнение особо важных производственных заданий; премирование работников по итогам года, победителей во внутризаводском социалистическом соревновании; регулирование сметы цеховых фондов материального поощрения при возникновении несоответствия с
Материальное поощрение работников подразделений предприятия рекомендуется осуществлять в соответствии с показателями их работы, не допуская дублирования премирования их из различных источников.*
единовременное поощрение работников за выполнение особо важных производственных заданий;
Совершенствование системы оплаты труда, применяемой на нефтеперерабатывающих и нефтехид* ических предприятиях, направлено на дальнейшее развитие бригадной формы организации и стимулирования труда, повьшение действенности премиальных систем с целью усиления зависимости премии от качества труда каждого работника и экономии всех видов материальных ресурсов, всемерное поощрение работников, выступающих с инициативой о пересмотр»; устаревших норм и внедряющих технически обоснованные нормы. Законом СССР
на поощрение работников, состоящих и списочном составе (членов добровольных народных дружин, народных контролеров, членов добровольных пожарных дружин).
Поощрение работников предприятий (объединений) за разработку и внедрение мероприятий по совершенствованию организации труда может осуществиться из следующих источников: фонда премирования за создание и внедрение новой техники; фонда заработной платы; фонда материального поощрения.
Большое значение при организации внутрихозяйственного расчета имеет экономическое стимулирование и материальное поощрение работников каждого подразделения предприятия по результатам их производственной деятельности. В связи с этим встает вопрос о распределении фонда материального поощрения по отдельным подразделениям.
единовременное поощрение работников за выполнение особо важных работ и заданий, а также оказание им единовременной материальной помощи, ранее выплачиваемой из фонда министерства, премирование по итогам Всесоюзного соцсоревнования;
Фонд материального поощрения распределяется: на премирование работников по действующим премиальным системам, в том числе рабочих, ИТР и служащих; вознаграждение работников по итогам года (рабочих, ИТР и служащих); премирование работников по внутрипостроечному соревнованию; отчисления вышестоящей организации; средства для оказания материальной помощи; премии рабочим, выплачиваемые за счет фонда заработной платы; единовременное поощрение работников за выполнение особо важных заданий; премирование работников за ввод в действие производственных мощностей и объектов.
Критерий экономической эффективности — соизмерение эффекта и затрат. Студент должен знать показатели экономической эффективности, уметь обосновать выбор базы для сравнения и добиться сопоставимости экономических показателей, учитывать фактор времени при расчете капитальных вложений и т. д. На основе таких расчетов осуществляется выбор новой техники, обоснование оптимальных решений, планирование капитальных вложений, производится материальное поощрение работников науки и промышленности за создание и внедрение новой техники.
Понимаются различные Поощрения образуется Поощрения производятся Показателя рейтинговой Пооперационного стандартплана Попытаться построить Пополнения собственных Показателя рентабельности Поправочный коэффициент Попроцессное калькулирование Порядковый регистрационный Портативные компьютеры Портфельных инвестициях вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
