|
Постоянных сотрудников
В числе постоянных реквизитов карты предусматриваются: • шифр норм амортизации, соответствующий1 счету аналитиче-' ского учета (этот шифр включает в себя шифр группы и вида основных фондов); шифры синтетических счетов (дебит, кредит); стоимость; месячная норма амортизационных отчислений; по-пр'авочныё коэффициенты к нормам амортизации на полное восстановление и ^капитальный ремонт в зависимости от сменности, агрессивности среды и других установленных случаев; сумма износа.
4- исключение из первичных бухгалтерских документов различных промежуточных расчетных показателей, а также постоянных реквизитов;
Схемы расположения реквизитов (формуляры) для наиболее широко применяемого формата А4 при угловом и продольном размещении постоянных реквизитов приведены Соответственно на рис. 2.1, 2.2. Такое расположение реквизитов позволяет максимально использовать площадь формата для размещения основного реквизита письма — его текста (реквизит 19).
Бланки писем проектируют в соответствии с расположением и границами зон реквизитов, предусмотренных ГОСТ Р 6.30-97, на основе как углового (рис. 2.1), так и продольного (рис. 2.2) их размещения. Вариант бланка с угловым расположением постоянных реквизитов считается более выгодным, поскольку позволяет экономить до 20 % площади формата.
• бланк письма организации с угловым размещением постоянных реквизитов; ' ~.
• бланк письма организации с продольным размещением постоянных реквизитов;
ГОСТ Р 6.30—97 предусматривает определенные требования к размещению на бланках постоянных реквизитов, ограничительных отметок и трафаретных мест.
Флаговый вариант расположения реквизитов (см. образец слева) используется при воспроизведении угловых бланков на чистом листе бумаги с помощью ПК непосредственно при подготовке конкретного документа. При этом воспроизведение постоянных реквизитов, предусмотренных ГОСТ Р 6.30-97, для исходящих документов является обязательным. Для
Пример оформления реквизита приводился при описании оформления реквизита 10 (с. 41). Размещение трафаретных частей реквизитов 10 и 11 на бланках как с угловым, так и с продольным расположением постоянных реквизитов см. на рис. 2.3—2.6.
При угловом бланке заголовок к тексту пишется под реквизитами углового бланка в рамках выделенного «уголками» места (см. рис. 4.3, 4.4). Пример оформления заголовка при продольном расположении постоянных реквизитов приводится ниже.
Деловые письма оформляют на бланках по ГОСТ Р 6.30-97 (рис. 2.3—2.6), как правило, с угловым расположением постоянных реквизитов. Бланки с продольным расположением постоянных реквизитов для писем используют реже, в основном органами власти и вышестоящими организациями. Используются бланки формата А4 и А5. Формат А5 используют, если письмо не превышает 7—8 строк.
Средние и мелкие компании могут воспользоваться возможностями Сети для пересмотра своих границ и значительно расширить масштабы деятельности без увеличения штата сотрудников и офисных площадей. При условии достаточной компетенции даже маленькая компания может развернуть, скажем, кинопроизводство, строительный проект или рекламную кампанию. Оперативно пригласив к работе над проектом другие компании и внештатных специалистов, маленькая компания способна действовать, как виртуальная большая компания, и довести проект до успешной реализации. Благодаря тому что после окончания проекта работавшая над ним группа расформировывается, компания может управлять кадрами без чрезмерных административных расходов, неизбежных при высокой численности штатных сотрудников. Мелкие компании могут с помощью Сети подстраиваться под меняющийся объем работ, не обременяя себя большим штатом постоянных сотрудников.
том, что только часть предполагаемой работы может быть выполнена штатными сотрудниками компании. Для исполнения всех обязательств по договору необходимо дополнительно привлечь специалиста узкого профиля. Ежемесячные расходы на заработную плату постоянных сотрудников DS & Со составляют 15000 ф.ст.; независимо от того будет ли заключен новый договор, уровень их заработка не изменится. Привлечение внештатного консультанта обойдется в 10000 ф.ст. Новый клиент предложил заплатить компании 30 000 ф.ст. Выручка DS & Со от выполнения других работ за этот месяц составит 250000 ф.ст., независимо от заключения нового договора.
договора на 10000 ф.ст. дороже, чем альтернативное. Отметим, что сумма заработной платы постоянных сотрудников компании одинакова в обоих случаях, она не зависит от принятия данного решения, следовательно, не релевантна. Дополнительные затраты на заработную плату в размере 10000 ф.ст. являются релевантными, поскольку они возникают только в случае заключения договора.
Компания DS & Со, оказывающая консультационные услуги в сфере управления, рассматривает вопрос о целесообразности заключения договора с новым клиентом сроком на один месяц. Дело в том, что только часть предполагаемой работы может быть выполнена штатными сотрудниками компании. Для исполнения всех обязательств по договору необходимо дополнительно привлечь специалиста узкого профиля. Ежемесячные расходы на заработную плату постоянных сотрудников DS & Со составляют 15 000 ф.ст.; независимо от того, будет ли заключен новый договор, уровень их заработка не изменится. Привлечение внештатного консультанта обойдется в 10 000 ф.ст. Новый клиент предложил заплатить компании 30 000 ф.ст. Выручка DS & Со от выполнения других работ за этот месяц составит 250000 ф.ст. независимо от заключения нового договора.
постоянных сотрудников 15 000 15 000
Общая величина заработной платы постоянных сотрудников из числа обслуживающего персонала отеля с ноября по февраль составит 14000 ф.ст., если будет введена пониженная оплата на выходные — 22 000 ф.ст.
постоянных сотрудников работников по совместительству
Это - пример долгосрочной торговли, которая обладает преимуществами относительно небольшого контроля над рынком, одновременно сокращая накладные расходы в виде комиссионных. Недостатком ее является то, что остановки должны быть достаточно далеко, привнося больший риск. Однако, возможно точно определить Нулевую Точку, где существует наименьший риск. Это была первая экспедиция Profitunity Trading Group в торговлю по недельным графикам. Прежде наш самый длительный срок реальной торговли был основан на ежедневных графиках. Обратите внимание на месячный график, что на Рисунке 9-9. Мы использовали этот график для систематизации наших предположений относительно основания волны 4 в мае 1989. В период июня месяца 1989-го FNN (теперь CNBC-FNN) попросила меня, вместе с пятью другими трейдерами, включая двух постоянных сотрудников FNN, принять участие в дискуссии по вопросу будущего направления Американского доллара.
Число постоянных сотрудников
содействие в заполнении вакансий постоянных сотрудников и поис-
• постоянных сотрудников, финансируемых федеральными заказами;
ламных агентствах и кадровых изменени-. ях, а также данные о предложении рекламного времени и пространства радио, телевидения, газет, журналов и других средств массовой информации. Журнал продается в розницу и рассылается по подписке. В Advertising Age работают 70 постоянных сотрудников и приблизительно 50 корреспондентов во всем мире. Он имеет широкий круг читателей среди работников рекламы и маркетинга, тираж около 90 тыс. экземпляров. См. также Adweek. advertising agency: рекламное агентство. Независимая обслуживающая организация, заключающая договоры с рекламодателями (фирмами или частными лицами, стремящимися найти потребителей для их товаров и услуг) на осуществление их рекламной деятельности. Исторически сложилось так, что услуги рекламных агентств имеют творческий характер, однако сфера их деятельности включает и исследовательскую работу, планирование и использование средств массовой информации. Агентства обычно классифицируются в соответствии с отраслями экономики, которые они обслуживают (например, фи-
Поставляемых материалов Показателей количество Поставленных организацией Постельные принадлежности Постепенное погашение Постепенное увеличение Постепенно переходит Постепенно снижаться Постепенно уменьшается Постоянный коэффициент Постоянные коммерческие Постоянные временные Показателей надежности вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
