|
Предприятию возможность
Рассматриваемый свод показателей техпромфинплана слагается из двух частей. В первой части содержится перечень директивных плановых показателей, которые утверждаются предприятию вышестоящей организацией. Во второй части—• перечень основных расчетных показателей, разрабатываемых и утверждаемых предприятием самостоятельно. В отличие от директивных показателей, которые помимо техпромфинплана содержатся еще в различных документах вышестоящих организаций и1 определяются соответствующими показателями пятилетнего плана, все расчетные показатели определяются только техпромфинпланом. Поэтому лишь экономически грамотное и точное обоснование всех расчетных показателей может обеспечить планомерное выполнение директивных заданий по повышению эффективности работы предприятий, объединений газо-нефтепроводного транспорта и организаций нефтеснабжения.
Задания по внедрению новой техники, утверждаемые предприятию вышестоящей организацией, должны быть дополнены мероприятиями, которые намечает само предприятие, исходя из потребностей производства и задачи повышения его, эффективности, законченных научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок, рационализаторских предложений и изобретений, принятых к внедрению, с учетом материальных и финансовых возможностей предприятия в планируемом периоде.
Коэффициенты технической готовности, использования пробега и грузоподъемности автомобилей утверждаются предприятию вышестоящей организацией.
Напряженность плана определяется обычно по показателям, утверждаемым предприятию вышестоящей организацией (напри-
Нераспределенный (свободный) остаток прибыли подлежи! износу is доход государственного бюджета. Суммы, направляемые из плановой балансовой прибыли на первоочередные платежи, утверждаются предприятию вышестоящей организацией.
Премии, выплачиваемые рабочим, предусматриваются в фонде заработной платы. Это значит, что при расчете фонда заработной платы рабочих заранее определяется общая сумма премий, которая и включается в плановый фонд заработной платы. Величина фонда заработной платы определяется директивным плановым показателем, утверждаемым предприятию вышестоящей организацией. Следовательно, предприятие не может превысить установленный лимит. Сверх суммы премий, определяемой утвержденным фондом заработной платы, рабочих можно премировать из фонда материального поощрения, образуемого за счет отчислений от прибыли.
В основу разработки плана повышения эффективности производства принимают директивы (выданные предприятию вышестоящей организацией), задания по внедрению новой техники, новых технологических процессов, комплексной автоматизации и механизации производства, имеющих важное отраслевое значение.
Планируемый фонд заработной платы не должен превышать лимитов, установленных предприятию вышестоящей организацией. Если по результатам расчетов окажется, что при установленном вышестоящей организацией фонде заработной платы не обеспечивается необходимый рост средней заработной платы, то разрабатывают дополнительные мероприятия по повышению производительности труда. После этого вносят необходимые коррективы в расчеты по труду и заработной плате.
Важным направлением централизованного воздействия является финансирование. Для развития и расширения предприятия,, его технического перевооружения, реконструкции необходимы капитальные вложения, которые покрываются за счет государственного бюджета, фонда развития производства и кредита. Размер ассигнований из бюджета и поступления в бюджет утверждаются предприятию вышестоящей организацией, а следовательно, государство регулирует развитие предприятия в нужном направлении и в тоже время обеспечивает его необходимыми средствами.
В основу разработки плана принимают выданные предприятию вышестоящей организацией задания по внедрению новой техники, новых технологических процессов, комплексной автоматизации и механизации производства, имеющих важное отраслевое значение.
Qp. т — товарный расход нефти УБР, жилищно-коммунальному хозяйству и другим организациям устанавливают в виде лимитов, спускаемых нефтегазодобывающему предприятию вышестоящей организацией;
Прибыль, включаемая в оптовые цены, должна обеспечить нормально работающему предприятию возможность внесения в бюджет необходимых платежей и образование фондов предприятия (фонд развития производства, науки п техники, фонд материального поощрения, фонд социально-культурных меро-грпятнй).
Контрольные цифры отражают общественные потребности в выпускаемой предприятием продукции, минимальные уровни эффективности производства. Они не носят директивного характера и оставляют предприятию возможность для самостоятельного выбора хозяйственных решений и партнеров для заключения хозяйственных договоров. Контрольные цифры включают показатель производства
Прибыль, закладываемая в оптовые цены, должна обеспечить нормально работающему предприятию возможность внесения в бюджет платы за производственные фонды и финансированные платежи, образование фондов предприятия (фонд развития производства, науки и техники, фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства) и др.
Прибыль, включаемая в оптовые цены, должна обеспечить нормально работающему предприятию возможность внесения в бюджет необходимых платежей и образование фондов предприятия (фонд развития производства, науки и техники, фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий) .
Амортизация начисляется на нормативный срок службы основных средств. В амортизационной политике государства произошли существенные изменения, отвечающие требованиям сегодняшнего дня. Согласно Положению о бухгалтерском учете основных средств (ПБУ 6/97), утвержденному Министерством финансов России от 19 сентября 1997 г. № 65н, организации получили право самостоятельно определять срок полезного использования приобретаемого актива. Ранее такое право было предоставлено предприятиям только в отношении нематериальных активов. Использование этого права дает предприятию возможность полнее учитывать высокий уровень технического прогресса и своевременно обновлять основные средства.
• размер, характер и распределение во времени обязательств. В случае выявления значительных различий выделяется отдельная статья. Не задавая строгой формы баланса, МСФО оставляют предприятию возможность учесть все имеющиеся условия в каждой конкретной ситуации. В результате использование МСФО приобретает неограниченный характер. От компании требуется раскрытие в балансе или в примечаниях следующей информации:
Сезонный характер производства дает предприятию возможность создания гибкого плана загрузки своих производственных и трудовых ресурсов. Поэтому более точный график работы для каж дого работающего будет составляться в процессе работы предприятия. Например, на ближайший текущий месяц. Однако, это не должно касаться управленческого персонала и, в первую очередь, персонала отдела сбыта, т.к. по нашему мнению, наиболее важной стадией данного производства является налаживание и постоянное развитие сети распространения продукта.
Пример. Предприятие владеет ноу-хау производства изделия. Затраты на производство изделий без использования ноу-хау составляют 6,5 долл. за единицу. При этом 45% себестоимости представляют собой затраты труда. Рассматриваемое предприятие продает 300000 изделий в год. Ноу-хау дает предприятию возможность экономить на каждом выпускаемом изделии 1,25 долл. за счет используемых материалов и 40% трудовых затрат. По прогнозам это преимущество сохранится в течение б лет. Необходимо оценить стоимость ноу-хау при ставке дисконта 15%.
изошли существенные изменения, отвечающие требованиям сегодняшнего дня. Согласно Положению о бухгалтерском учете основных средств (ПБУ 6/97), утвержденному Министерством финансов России от 3 сентября 1997 г. № 65н, предприятие получило право самостоятельно определять срок полезного использования приобретаемого актива. Ранее такое право было предоставлено предприятиям только в отношении нематериальных активов. Использование этого права дает предприятию возможность полнее учитывать высокий уровень технического прогресса и без ущерба для себя обновлять основные средства.
Создание ценностей и есть основополагающая функция предприятия. Процесс создания ценностей представляет собой удовлетворение индивидуальных или групповых потребностей, в результате чего предприятие добивается общественного признания своей деятельности. Общественное признание, в свою очередь обеспечивает предприятию возможность расширять производство, наращивать объем продаж и, в конечном счете, увеличивать прибыль.
Оно обеспечивает предприятию возможность продолжать работу на долгосрочную
Предлагаемая читателям Предлагаемое количество Предлагается несколько Постоянное жительство Предлагается следующий Предлагает потребителям Предлагаются различные Поступившие материалы Предложены различные Предложений работников Предложения характеризует Предложения конкурентов Предложения относительно вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
