Представляющих различные

!. Удовлетворять потребности пользователей в информации об экономически значимых субъектах. Основная цель формулируется следующим образом: «С нашей точки зрения, первоочередная цель корпоративной отчетности состоит в том, чтобы дать такую экономическую оценку и информацию о ресурсах и деятельности представляющего отчетность субъекта, которые были бы полезны сторонам, обладающим обоснованным правом на получение такой информации»-.

SAC 1: определение представляющего отчетность субъекта

Это Положение посвящено концепции субъекта, представляющего отчетность (reporting entity), и качеству отчетности, соответствующему такому субъекту. В §6 дан ряд определений, которые и воспроизводятся здесь:

Концепция представляющего отчетность субъекта обсуждается в §16—18. В настоящее время теоретическую базу финансовой отчетности составляют концепции юридического лица в частном секторе и подотчетность выборных представителей и назначенных должностных лиц — в общественном. Вместо этих положений предлагается «концепция представляющего отчетность субъекта, обусловленная потребностями в информации пользователей и сущностью общецелевых финансовых отчетов».

размещении ресурсов. Иначе говоря, если у субъекта есть такие пользователи, он становится представляющим отчетность. Затем обсуждается проблема критериев определения представляющего отчетность субъекта (§19—22). К ним относятся: разделение управления и экономического интереса, экономическая или политическая значимость, или влияние, а также финансовые характеристики, в том числе показатели масштаба. Применение концепции представляющего отчетность субъекта развивается в §23—27. Под ее действие подпадает большинство правительственных ведомств и организаций, правительство в целом как на федеральном, так и на местном уровне, а в частном секторе (в результате разделения собственности, или участия, и управления) отчетность должны будут представлять открытые акционерные общества, включенные в листинг инвестиционные компании, субъекты, привлекающие заемные средства, а также выделяющиеся масштабом или экономической значимостью.

Положения SAC 4 применяются ко всем представляющим отчетность субъектам начиная с первого отчетного периода, заканчивающегося 1 января 1994 г. или позже (§3). Все субъекты, представляющие общецелевую отчетность, вне зависимости от того, подпадают ли они под определение представляющего отчетность субъекта, обязаны выполнять эти положения.

Изданное в 1993 г. Положение о концепциях представления общецелевой финансовой отчетности имеет структуру, обычную для документов такого типа: вступление; основные понятия / определение субъекта, представляющего отчетность; цели общецелевой финансовой отчетности; качественные характеристики; предположения, лежащие в основе подготовки отчетности; определения финансовых и нефинансовых элементов и основы оценки (измерения).

Определение представляющего отчетность субъекта дается следующим образом:

б) в оценке выполнения субъектом требований законодательства и обычного права, договорных обязательств, так как это влияет на оценку финансовой и производственной деятельности, финансового состояния и денежных потоков представляющего отчетность субъекта; и

8.2. Затраты (inputs) — это ресурсы, использованные для производства товаров и услуг, являющихся выпуском (производственным результатом) для представляющего отчетность субъекта.

8.4. Результат (outcomes) — это влияние или последствия существования и деятельности представляющего отчетность субъекта для общества.

ОБЪЕМ УПРАВЛЕНИЯ. Вертикальное разделение труда, т.е. отделение работы по координации от непосредственного выполнения заданий, необходимо для успешной групповой работы. Преднамеренное вертикальное разделение труда в организации дает в результате иерархию управленческих уровней, описанную в гл. 1. Центральной характеристикой этой иерархии является формальная подчиненность лиц на каждом уровне. Лицо, находящееся на высшей ступени управления, может иметь в своем подчинении нескольких руководителей среднего звена, представляющих различные функциональные области. Эти руководители среднего звена могут в свою очередь иметь несколько подчиненных из числа линейных руководителей. Например, руководитель производства может иметь в своем подчинении до 10 начальников, включая руководителей смен и различных функциональных зон. Иерархия пронизывает всю организацию, спускаясь на уровень неуправленчсского персонала. Рис. 3.3. представляет пример вертикальной иерархии.

Основные черты австралийской системы регулирования бухгалтерского учета определяются условиями соглашения, достигнутого в июне 1990 г. между Австралийским Союзом (the Australian Commonwealth) и штатами. В соответствии с данным соглашением Закон Австралии о корпорациях действует на территории всех штатов и районов с учетом специальных положений, устанавливаемых штатами. Как показывают Раман, Перера и Тауэр [40], ASRB с преобразованием в 1990 г. в AASB стал основным органом — разработчиком стандартов в Австралии. Стандарты, сформулированные AARF, должны были представляться на утверждение AASB. Учетные стандарты, одобренные AASB, получают законодательное признание и распространяются на компании, действующие в соответствии с австралийским Законом о корпорациях 1991 г. В соответствии с указанным выше соглашением ASCPA и ICAA участвуют в процессе утверждения стандартов посредством членства в AASB. AASB финансируется государством и состоит из девяти членов, занятых неполный рабочий день и представляющих различные группы лиц, заинтересованных в процессе установления стандартов (см. [22; 30]). Члены назначаются Генеральным прокурором (Attorney-General) Австралийского Союза из списков, представляемых ASCPA, 1CAA и иными организациями, следующим образом:

FAF назначает членов FASB и обеспечивает финансирование деятельности Совета. Какое-либо вмешательство его в техническую работу Совета, однако, исключено. FAF назначает также членов Консультативного совета по финансовому учету (Financial Accounting Advisory Council) — около 30 человек, представляющих различные сферы деятельности и интересы еще шире, чем сами попечители. Например, в состав этого Совета постоянно входят юристы, чиновники федерального правительства, директора малых предприятий и служащие некоммерческих организаций. В октябре 1989 г. Совет попечителей FAF учредил комитет, который должен был оценивать, соответствует ли деятельность FASB по установлению стандартов его положению л целям. В мае 1990 г. одиннадцатью голосами против пяти Со-зет попечителей FAF изменил соотношение голосов в FASB, необходимое для утверждения стандарта, с четырех-к-трем на пять-к-двум.

Если компания имеет собственный отдел маркетинга, но у нее нет средств на проведение исследований, единственной возможностью является проведение таких исследований лично сотрудниками этого отдела. Это, в частности, эффективно при сборе литературных данных, а также при малом размере выборки, например при проведении некоторых промышленных исследований, основанных на интервью небольшого числа потребителей, представляющих различные организации. При этом, разумеется, необходимо обучение методам проведения маркетинговых исследований.

Маркетинговые исследования являются наиболее активным звеном в формировании системы бизнес-образования для инновационного предпринимательства. Они проводятся Центром непрерывно в целях исследования динамики изменения социального заказа на бизнес-образование, выявления перспективного для расширения сегмента рынка. По результатам обработки анкет и опросных листов производится корректировка тематических планов Центра, учет запросов предпринимателей, представляющих различные по уровню образования, возрасту и специфике деятельности группы.

Ассоциация INOVA создана под эгидой французского Министерства науки и технологий как сетевая инфраструктура содействия трансферу технологий и распространению научной, технической и промышленной информации во Франции и за ее пределами. Членами Ассоциации INOVA сегодня являются около 50 французских предприятий и организаций, представляющих различные отрасли науки, промышленности и экономики Франции. По заданию французского Министерства иностранных дел одним из основных приоритетов международной деятельности INOVA в настоящее время является инновационное сотрудничество с Россией и некоторыми странами Восточной Европы.

Что думают об этом финансовые менеджеры самих предприятий и фирм, на чьи плечи ложится вся тяжесть организации бюджетирования? В беседах с руководителями предприятий, представляющих различные сферы бизнеса, такие как ОАО «Норильский никель», «Нижнетагильский металлургический комбинат» (НТМК), «Алтайкокс», ЗАО «Сотовая компания» (г. Новосибирск), «Синтертрейд» (Москва), АО «Заволжский завод гусеничных тягачей» (ЗЗГТ) (Нижегородская обл.), выяснилось следующее.

ных районов Самарской области, представляющих различные сельскохозяйственные зоны1, и

тенциала участников Семинара, представляющих различные государственные, муниципальные и негосударст-

Вертикальное разделение труда реализуется на основе принципа иерархии сверху вниз. Ведущим критерием иерархии является подчиненность сотрудников на каждом уровне. Высший руководитель организации может иметь в своем подчинении нескольких руководителей среднего звена, представляющих различные функциональные области, которые, в свою очередь, имеют несколько подчиненных из числа линейных руководителей (например, руководитель

Вероятно, самым известным из фондовых индексов является группа индексов компании Dow Jones. Эти средние показатели компаний рынка США были разработаны Чарльзом Доу, основателем компании «Dow Jones Company» и издателем газеты «The Wall Street Journal». Он вошел в историю как создатель теории средних показателей курсов акций. Впервые индекс Доу-Джонса был рассчитан в 1884 г. по 11 акциям железнодорожных компаний, которые в то время являлись основными ценными бумагами на биржах. Этот индекс* называемый теперь транспортным индексом Доу-Джонса, в своей основе имеет 20 акций компаний, представляющих различные отрасли транспорта США.

Навигация

Главная

Новое

Акционер Америка Агрессивность