|
Представлению начальника
Использование системы классификации данных и модульного метода в представлении информации позволяет прогнозировать и анализировать показатели продаж и чистого дохода по продукту и группе продуктов, по клиентам и продавцам, по каналам распределения или иным другим категориям, необходимым менеджерам. Такое разбиение данных применяется в управлении сбытом, планировании прибыли, оценке качества работы, для контроля затрат.
14. Оперативность учета состоит в своевременном представлении информации для принятия управленческих решений, составления и предоставления отчетности.
Итак, возвращаясь к схеме, показанной на рис. 4.1, можно утверждать о том, что цели финансовой отчетности определяются потребностями пользователей. Поэтому она должна содержать информацию о результатах финансово-хозяйственной деятельности, а также о текущем финансовом положении и происшедших в нем изменениях за отчетный период. В наиболее акцентированном виде целевая установка финансовой отчетности сформулирована в статье 5 МСФО 1 «Представление финансовой отчетности» и заключается «в представлении информации о финансовом положении, финансовых результатах и движении денежных средств компании, полезной для широкого круга пользователей при принятии экономических решений».
Конфликт интересов при представлении информации
Конфликт интересов при представлении информации 149 Цели финансовой отчетности 151
Согласно Принципам МСФО «цель финансовой отчетности состоит в представлении информации о финансовом положении, результатах деятельности и изменениях в финансовом положении компании. Эта информация нужна широкому кругу пользователей при принятии экономических решений» (п. 12).
В соответствии с разделом «Принципы» МСФО цель финансовой отчетности состоит в представлении информации о финансовом положении, результатах деятельности, и изменениях в финансовом положении компании. Финансовая отчетность отражает финансовые результаты операций и других событий, объединяя их в большие категории в соответствии с их экономическими характеристиками. Данные категории называются элементами финансовой отчетности.
рены не были. В этой части продолжал действовать МСФО 25, который, в силу вышеперечисленных недостатков, существенно ограничивал возможности предприятий в адекватном представлении информации о своих инвестициях в финансовые активы, а пользователей их отчетности — в возможностях принимать адекватные экономические решения на базе представленной информации.
На этой стадии проверки аудитор может составить «Письмо о представлении информации» (написанное от лица руководства предприятия), содержащее перечень ответов руководства на основные вопросы, поставленные в ходе аудита, а также признание ответственности менеджмента за правильное представление информации, включенной в финансовую отчетность.
В случае неоправданной задержки в представлении информации она может потерять свою уместность. Для своевременного представления информации часто бывает необходимо отчитываться до выяснения всех аспектов операции или другого события, тем самым снижая надежность
Решение этой проблемы вызывает потребность в определенном представлении информации, воплощением чего и служит баланс.
МАСТЕР — непосредственный руководитель трудового коллектива, организатор труда и производства на возглавляемом им участке организации. М. подчиняется начальнику участка (цеха), а при бесцеховой структуре управления — директору (руководителю производственной или структурной ед.). Назначение М., перемещение или4 освбббждение от работы производится по представлению начальника участка (цеха), приказом директора предприятия. На должность М., как правило, назначаются лица с высшим или средним специальным образованием, а в отдельных случаях — высококвалифицированные рабочие, имеющие достаточный практический опыт и знания. М. осуществляет руководство коллективом на основе единоначалия и несет ответственность за деятельность возглавляемого им производственного участка.
НАЧАЛЬНИК БЮРО — непосредственный руководитель трудового коллектива, организатор работы возглавляемого бюро. Н.б. подчиняется начальнику отдела. Назначение, перемещение или освобождение от должности Н.б. производится по представлению начальника отдела, приказом директора организации. На должность Н.б., как правило, назначаются лица с высшим или средним специальным образованием, имеющие стаж работы по специальности не менее трех лет. Н.б. осуществляет руководство коллективом на основе единоначалия, обеспечивая своевременное доведение заданий до исполнителей, систематический учет и контроль их выполнения.
Мастерам со званиями устанавливают надбавки к заработной плате в процентах к должностному окладу - мастерам I класса — от 20 до 30%, мастеру II класса - от 10 до 15%. Звания мастерам присваивают руководители предприятия, производственного объединения, научно-производственного объединения по представлению начальника цеха, производства по согласованию с коллективом и соответствующей профсоюзной организацией.
Список лиц, имеющих право подписи на выдачу особо дефицитных и дорогостоящих материалов, и перечень таких материалов устанавливаются руководителем организации по представлению начальника отдела снабжения и главного бухгалтера.
1.3. Назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора ПО по представлению начальника планово-экономического отдела ПО и (или) руководителя ЦФО по согласованию с начальником планово-экономического отдела ПО.
2. Руководитель (начальник) оперативного бюро назначается и увольняется директором предприятия по представлению начальника отдела материально-технического снабжения.
1.3. Назначение на должность главного психолога и освобождение от должности производится приказом Управляющего отделением по представлению начальника отдела по работе с персоналом.
1.3. Менеджер по материально-технического обеспечению отдела логистики АО «Химволокно» назначается на должность и освобождается от нее Генеральным директором АО «Химволокно» по представлению начальника отдела.
1.3. Менеджер по сбыту отдела логистики АО «Химволокно» назначается на должность и освобождается от нее Генеральным директором АО «Химволокно» по представлению начальника отдела.
1.3. Менеджер ОКСа назначается на должность и освобождается от нее приказом Генерального директора по представлению начальника отдела.
1.3. Инженер по наладке и испытаниям назначается на должность и освобождается от нее приказом Генерального директора по представлению начальника отдела.
Поступления документов Предприятиями объединениями организациями Предприятиями продукции Предприятиями розничной Предприятиями участниками Предприятиям общественного Предприятиям поставщикам Предприятиям расположенным Предприятиям возможность Предприятия стремятся Предприятия связанных вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
