|
Постоянному улучшению
В Законе СССР о государственном предприятии (объединении) отмечается, что «деятельность предприятия в области научно-технического прогресса должна быть подчинена постоянному повышению технического уровня и организации производства, совершенствованию технологических процессов, выпуску продукции высшего качества, конкурентоспособной на мировом рынке, своевременному ее обновлению, наиболее полному удовлетворению запросов и требований потребителей»1.
Деятельность предприятия в области научно-технического прогресса (НТП) должна быть подчинена постоянному повышению технического уровня и организации производства, совершенствованию технологичес-
Подобные усовершенствования приведут к тому, что к постоянному повышению производительности труда будет стремиться не только общество в целом, но и каждый отдельный рабочий, ИТР и служащий.
Первый шаг на пути к высокоэффективному бизнесу — определение круга заинтересованных в деятельности компании групп и их потребностей. Как правило, большинство предприятий ориентируется на интересы акционеров. Однако современные компании начинают осознавать тот факт, что игнорирование менеджментом интересов других заинтересованных групп ('клиентов, служащих, поставщиков, дистрибьюторов) чревато сокращением дивидендов акционеров. Вряд ли General Motors может рассчитывать на высокую прибыль, если она не будет принимать во внимание потребности своих работников, клиентов, дилеров и поставщиков. Каждая компания должна стремиться к удовлетворению минимальных (пороговых) ожиданий каждой заинтересованной группы. Впрочем, не возбраняются и более высокие уровни удовлетворения некоторых групп, когда компания проявляет особое внимание к клиентам, заботливо относится к служащим, но устанавливает пороговый уровень для поставщиков. Главное — не оскорбить чувство справедливости представителей различных заинтересованных групп, которые весьма динамично взаимодействуют. Когда компания устанавливает высокие стандарты удовлетворения служащих, она стимулирует их к постоянному повышению уровня обслуживания клиентов и внедрению новаторских методов производства. В результате повышается качество продукции и услуг, а значит, исполняются желания клиентов. Это, в свою очередь, стимулирует высокие темпы роста производства и прибыли, что означает удовлетворение потребностей акционеров. Положительная реакция держателей акций компании завершает цикл и позволяет улучшить условия труда ее сотрудников.
Проводимая в стране экономическая реформа, базирующаяся на новой системе планирования и экономического стимулирования производства, предопределяет такую организацию производственной деятельности каждого предприятия, которая должна всемерно способствовать постоянному повышению качества производимой продукции.
Существенную роль в росте цен играет политика промышленных и торговых компаний, особенно монополистического типа, стремящихся к постоянному повышению цен на свою продукцию. Они добиваются того, что рост заработной платы идет не за счет некоторого снижения уровня их прибылей, а целиком переносится на цены. Рост прямых налогов на прибыль и косвенных налогов, связанных с огромным увеличением государственных расходов, также полностью ложится на цены и вызывает их повышение. На рост цен в середине и второй половине 70-х гг. оказало огромное влияние резкое увеличение цен на энергоносители и отчасти на сырье, что явилось результатом нового соотношения сил между промыш-ленно развитыми и развивающимися странами — потребителями и поставщиками топлива и сырья на мировой рынок. В отдельных странах внешние факторы активно влияют на рост цен на внутреннем рынке. К этому ведет обесценение национальной валюты, удорожающее импортные товары, привлечение кредитов в иностранной валюте, которые при обмене на национальную валюту увеличивают денежную массу, и т.д.
Когда компания устанавливает высокие стандарты удовлетворения служащих, она стимулирует их к постоянному повышению уровня сервиса и внедрению новаторских методов производства. В результате повышается качество продукции и услуг, а значит, исполняются желания потребителей. Это в свою очередь стимулирует высокие темпы роста производства и прибыли, что означает удовлетворение потребностей акционеров. Положительная реакция держателей акций компании завершает цикл и позволяет улучшить условия труда ее сотрудников.
Деятельность ЗАО «ЛУКОЙЛ-Нефтегазстрой» в аспекте экологической и промышленной безопасности и охраны труда соответствует международным требованиям и стандартам ISO 14001, OHSAS 18001. Компания стремится к постоянному повышению своих показателей в области охраны окружающей среды и исходит из следующих принципов:
14. Ясно определите обязанности высшего звена руководства по постоянному повышению качества продукции.
Когда компания устанавливает высокие стандарты удовлетворения служащих, она стимулирует их к постоянному повышению уровня сервиса и внедрению новаторских методов производства. В результате повышается качество продукции и услуг, а значит, исполняются желания потребителей. Это в свою очередь стимулирует высокие темпы роста производства и прибыли, что означает удовлетворение потребностей акционеров. Положительная реакция держателей акций компании завершает цикл и позволяет улучшить условия труда ее сотрудников.
• Мы стремимся к постоянному повышению степени удовлетворения клиентов качеством наших услуг.
Одним из основных направлений в снижении затрат на бурение скважин является повышение коммерческих скоростей и снижение себестоимости буровых работ на базе технического прогресса, способствующего постоянному улучшению техники, технологии и организации буровых работ.
Внутрипроизводственный хозрасчет позволяет повысить инициативу и производственную активность работников в выявлении и использовании резервов производства, способствуя тем самым постоянному улучшению технико-экономических показателей.
Внутрипроизводственный хозяйственный расчет позволяет повысить инициативу и производственную активность работников в выявлении и использовании резервов производства, способствуя тем самым постоянному улучшению технико-экономических показателей.
Внутрипроизводственный хозрасчет позволяет повысить инициативу и производственную активность работников в выявлении и использовании резервов производства, способствуя тем самым постоянному улучшению технико-экономических показателей.
Внутрипроизводственный хозрасчет позволяет повысить инициативу и производственную активность работников в выявлении и использовании резервов производства, способствуя тем самым постоянному улучшению технико-экономических показателей.
Благодаря постоянному улучшению соотношения «цена — производительность» для технологий БнД в целом и их отдельных наиболее критичных компонентов, каждые несколько лет появляются возможности для решения новых классов задач, создания принципиально новых приложений и услуг, которые прежде находились за пределами реального. Эти тенденции не ослабевают еще и потому, что постоянно совершенствуются два важнейших показателя: стоимость пересылки одного бита информации и число бит, пересылаемых в секунду.
В японском языке есть специальное слово "кайсен", что в примерном переводе значит "стремление к постоянному улучшению", Это подразумевает, что удовлетворять нужды покупателя необходимо сразу же, по первому его желанию.
маркет-мейкеров появлялся стимул к постоянному улучшению цен (снижению
• создать мотивацию к постоянному улучшению.
• ясно определите обязанности руководства высшего звена по постоянному улучшению качества продукции и услуг и др.
Ясно определите непоколебимую приверженность высшего руководства к постоянному улучшению качества и производительности и их обязательство проводить в жизнь все рассмотренные выше принципы. Тем не менее мало того что высшее руководство искренне продекларирует свою вечную приверженность качеству и производительности, оно должно еще знать, в чем собственно заключается то, чему они привержены, т. е. что они должны делать. Образуйте структуру в высшем руководстве, которая будет каждодневно давать импульс для продвижения к рассмотренным выше 13 принципам, и действуйте, чтобы осуществить преобразования. Поддержки здесь недостаточно, нужны конкретные дела
Предприятия выделяются Предприятия выполнение Предприятия выпускают Предприятия включается Предприятия внутренние Поступления нераспределенная Предприятия вследствие Предприятия учитывается Предприятия улучшение Предприятия уплачивают Предприятия устанавливаются Предприятия увеличилась Предприятия заключается вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
