|
Потребной численности
По элементу «Электроэнергия» планируется вся электроэнергия, получаемая со стороны для производственных нужд КС, НПС, станций катодной защиты, для освещения производственных зданий и сооружений газо-, нефте- и нефтепродукто-провода и др.). Оценивается электроэнергия по действующим тарифам, которые включают плату за установленную . мощность и потребленную электроэнергию.
Взаимозачеты. Как правило, предприятия энергетики являются кредиторами предприятий железнодорожного транспорта и должниками предприятий, добывающих топливные ресурсы. Простейшая цепочка взаимозачета может строиться, например, так: региональная энергосистема зачитывает, предположим, I млн руб. железной дороге за потребленную электроэнергию, железная дорога зачитывает 1 млн руб. за перевозки угольному разрезу, угольщики зачитывают 1 млн руб. тепловой электростанции за отпущенный уголь.
Взаимоотношения с бюджетом у участников этой цепочки строятся следующим образом. НДС начисляют и уплачивают в бюджет, например, железные дороги по факту оказания услуг. Обязательства перед бюджетом угольного разреза зависят от избранной им учетной политики. Предположим, угольщики ведут учет по факту оплаты. В этом случае у них возникает обязательство по уплате НДС в момент оформления взаимозачета. Однако размер НДС в этом случае может быть минимален, ведь одновременно угольщики предъявляют бюджету НДС за потребленную электроэнергию. Существеннее роль налогов, исчисляемых от объема выручки (налога на пользователей автодорог и различных местных налогов). Их размер может достигать 4-7" о выручки от продаж. Поэтому взаимозачеты с неизбежностью распространились и на взаимоотношения предприятий с бюджетом. Первоначально неденежные расчеты практиковали бюджеты всех уровней. Начиная с 1998 г. федеральный бюджет декларирует отказ от неденежных форм погашения предприятиями своих обязательств по федеральным налогам. Однако на практике допускаются исключения, например для РАО «ЕЭС России».
Шестая операция. Согласно счету-фактуре Облкомэнерго, принята к учету задолженность за потребленную электроэнергию:
Операции 19, 20. В бухгалтерию доставлены счета-фактуры от ОАО "Мосэнерго" и МУП "Водоканал" за потребленную электроэнергию и воду в декабре 200х г. От службы энергетического цеха поступила справка-расчет по использованию электроэнергии, воды. На основании счетов-фактур и справки распределения составьте оборотную ведомость, произведите записи в журнале хозяйственных операций и составьте ведомость учета затрат на производство (ф. № 1-ПР) по энергетическому цеху.
Управление энергозатратами на магистральных нефтепроводах связано не только с интересами транспортников, но и с интересами энергосистем. Оно не может быть охарактеризовано исчерпывающим образом с помощью одного критерия — затрат активной электроэнергии. Для того чтобы сбалансировать потребление электроэнергии между различными предприятиями в данном регионе энергосистемы, используют так называемый двухставочный тариф, который состоит из выплат за потребленную электроэнергию и заявленную мощность. Таким образом, если проводить оптимизацию перекачки нефти только по активной электроэнергии, то может оказаться, что рекомендуемый режим не обеспечивается из-за ограничений энергосистемы по заявленной мощности.
Дополнительная плата за потребленную электроэнергию из расчета 10,5 коп. за 10 кет • ч составляет
Системы учета, по которым производятся расчеты за поставленную (потребленную) электроэнергию, носят название коммерческих. Существуют также системы технического учета, предназначенные для определения количества электроэнергии, потребленной отдельными элементами производственного процесса. Технический учет на предприятии дает возможность анализировать затраты электроэнергии по переделам, разрабатывать и внедрять энергосберегающие мероприятия. На электростанциях и в электрических сетях он обеспечивает анализ затрат на производство и распределение энергии и их минимизацию.
7) сроки и порядок оплаты за потребленную электроэнергию и мощность;
Пределы потребления или генерации реактивной энергии и мощности устанавливаются электроснабжающей организацией в зависимости от режима работы энергосистемы, включая режимы работы синхронных генераторов на электростанциях. Если потребитель электроэнергии соблюдает указанные пределы путем компенсации реактивной мощности, то в платежных документах за потребленную электроэнергию и мощность учитываются скидки (при генерации) или надбавки (при потреблении) к тарифу. В случае превышения установленных технических пределов потребления или генерации реактивной мощности скидки с тарифа не представляются.
Одним из эффективных способов снижения затрат на оплату за потребленную электроэнергию при использовании двухставочного тарифа является регулирование электрических нагрузок в часы контроля максимума нагрузок путем применения скользящего графика работы отдельных электроприемников и производственных подразделений. Экономический эффект проявляется следующим образом:
ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА — определение потребной численности работающих по основным категориям (рабочие, руководители, специалисты и др. служащие), специальностям, профессиям, квалификациям и источников ее пополнения. В условиях рынка отпадает необходимость для организаций в утверждении штатных расписаний, лимитов численности и т.п.. Они самостоятельно определяют численность персонала, его расстановку, исходя из экон. целесообразности и наиболее эффективного использования трудовых ресурсов. Меняются источники пополнения персонала — место централизованной плановой подготовки рабочих и специалистов замещает рынок труда, представителями которого являются службы занятости, биржи труд, ярмарки труда. Организации могут заключать договора на подготовку работников непосредственно с техническими училищами, техникумами, вузами с оплатой стоимости подготовки рабочих и специалистов. В условиях рынка, когда происходит частая смена выпускаемой продукции, повышаются требования к мобильности рабочей силы, возникает потребность в овладении работниками вторыми, третьими профессиями, специальностями, операциями и в развертывании соответствующей работы внутри организации. Для активизации этой работы целесообразно материальное стимулирование работников, овладевших смежными профессиями и специальностями, по примеру промышленно развитых стран устанавливать соответствующие доплаты, т.н. "плату за знания".
Для определения потребной численности рабочих рассчитывают количество рабочего времени, необходимого для выполнения заданной производственной программы, и число рабочих дней и часов, которые в плановом периоде должны быть отработаны одним рабочим. Для определения среднегодового числа дней, подлежащих отработке в плановом периоде одним рабочим, составляют баланс рабочего времени.
Списочное число работающих охватывает все категории: рабочих, ИТР, служащих, МОП и пр. Порядок расчета потребной численности рабочих и других работающих изложен в § 6.2.
Плановый Ф. з. п. предусматривается в качестве директивного показателя в перспективных, годовых, квартальных и месячных планах предприятий, объединений и отраслей народного хозяйства. Величина планового Ф. з. п. рассчитывается, исходя из следующих основных данных: объем производства на планируемый период; плановые затраты труда (трудоемкость) по профессиям, специальностям и квалификации рабочих; действующая тарифная система и штатные расписания; применяемые системы заработной платы; расчет потребной численности основного и вспомогательного персонала и др. Плановый Ф. з. п. устанавливается с разбивкой по категориям работников, по основным подразделениям, по категориям персонала (промышленно-производственный и непромышленный).
В плане капитального ремонта указывают перечень основных фондов, подлежащих ремонту, сметную или прейскурантную стоимость ремонта каждого вида основных фондов и общую стоимость капитального ремонта на планируемый год с разбивкой по кварталам. План ремонтных работ составляют для решения следующих задач: выявления общего объема ремонтных работ по отдельным цехам и службам и в целом по предприятию (объединению); уточнения характера и объема ремонтных работ по каждому виду оборудования; выявления потребной численности персонала и фонда заработной платы для проведения запланированных ремонтов; расчета необходимого количества ремонтных материалов и оборудования; себестоимости ремонтных работ.
выявление потребной численности персонала и фонда заработной платы для проведения запланированных ремонтов;
3) выявления потребной численности персонала и фонда заработной платы для проведения запланированных ремонтов;
Планирование труда и заработной платы предполагает определение возможного роста производительности труда в плановом периоде, потребной численности рабочих и работников других категорий труда и необходимого фонда заработной платы, а также определение среднего уровня заработной платы по категориям работников.
3) выявления потребной численности персонала и фонда заработной платы для проведения запланированных ремонтов;
3) выявления потребной численности персонала и фонда заработной платы для проведения запланированных ремонтов;
Расчет потребной численности персонала предприятия осуществляется методами, зависимыми от характера выполняемой работы и форм оплаты труда.
Потребителями поставщиками Потребителям продукцию Потребителя поскольку Потребителя заказчика Потребителей использование Потребителей находящихся Потребителей обладающих Потребителей определенного Потребителей поскольку Потребителей позволяет Постоянного пользования Потребителей расположенных Потребителей удовлетворение вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
