|
Повременная заработная
Оплата сверхурочных часов работы. Работы, выполняемые после окончания нормального рабочего дня или до его начала, считаются сверхурочными. Такие работы можно выполнять лишь по распоряжению руководителя предприятия и с согласия профсоюзной организации. Первые 2 ч сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, последующие—в двойном. 50%-ную и 100%-ную доплату как повременщикам, так и сдельщикам исчисляют по тарифным ставкам повременщика соответствующего разряда.
Оплата сверхурочных часов работы. Работы, выполняемые после окончания нормального рабочего дня или до его начала, считаются сверхурочными. Такие работы можно выполнять лишь по распоряжению руководителя предприятия и с согласия профсоюзной организации. Первые 2 ч сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, последующие— в двойном. 50 %-ную и 100 %-ную доплаты как повременщикам, так и сдельщикам исчисляют по тарифным ставкам повременщика соответствующего разряда.
оплата внутрисменных и целодневных простоев не по вине рабочего в размере 50% ставки рабочего-повременщика соответствующего разряда и др.
Если Б. п. произошел не по вине работника, то полный брак оплачивается в размере 2/з тарифной ставки повременщика соответствующего разряда (оклада); частичный брак оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции (по 'не ниже г/3 тарифной ставки-оклада. Брак, допущенный не по вине работника и обнаруженный после приемки работы или продукции (например, обнаружение некачественного цементирования скважины в процессе ее освоения промыслом и т. п.), оплачивается полностью.
где Т — время работы, ч; Ср — часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда. Повременная оплата может быть почасовой, поденной и помесячной.Для расчета заработка при повременной почасовой оплате труда количество часов работы умножают на часовую тарифную ставку рабочего-повременщика соответствующего разряда. Поденную оплату труда рассчитывают посредством умножения числа человеко-выходов на работу на дневную тарифную ставку. Помесячную оплату труда определяют месячной тарифной ставкой рабочего-повременщика исходя из присвоенного ему разряда.
Повременная оплата может быть почасовой, поденной и помесячной. Для расчета заработка при повременной почасовой оплате труда количество часов работы умножается на часовую тарифную ставку рабочего-повременщика соответствующего разряда. Поденная оплата труда рассчитывается посредством умножения числа человеко-выходов на работу на дневную тарифную ставку. Помесячная оплата труда определяется месячной тарифной ставкой рабочего-повременщика присвоенного ему разряда.
Время вынужденных перерывов в работе, в течение которого рабочие находятся на предприятии, но не могут быть обеспечены фронтом работ, называется простоем. Простои не по вине рабочего оплачиваются в размере не ниже 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). В период освоения новых видов производства простои не по вине рабочего оплачиваются из расчета полной тарифной ставки повременщика соответствующего разряда. Оформляется это время листком о простое. В нем должны быть указаны причины и виновники простоя, его продолжительность, тарифная ставка рабочего, размер оплаты и сумма заработка.
Полный брак не по вине работника оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки повременщика соответствующего разряда за время, которое должно быть затрачено на эту работу по норме.
Частичный брак не по вине работника оплачивается в зависимости от процента годности продукции, но не менее 2/3 тарифной ставки повременщика соответствующего разряда за'время, требуемое на изготовление данной продукции по норме.
Размер пособия по временной нетрудоспособности за каждый день не должен превышать двойной суммы дневного заработка, рассчитанного на основе должностного оклада, или двойной дневной тарифной ставки рабочего-сдельщика или повременщика соответствующего разряда.
Доплата за каждый час работы в сверхурочное время производится в первый и во второй час - 50% часовой тарифной ставки повременщика соответствующего разряда, а за каждый последующий час в размере 100% часовой тарифной ставки повременщика, в связи с тем, что производительность труда работника после отработки рабочей смены снижается.
РАСХОДЫ НА ПЕРСОНАЛ - общий размер кадровых расходов организации, основными составляющими которых являются: повременная заработная плата — должностные оклады и выплаты по часовым тарифным ставкам; сдельная заработная плата — выплаты рабочим-сдельщикам, комиссионные, аккордная заработная плата; все виды премиальных выплат, включая премии по итогам года, квартала, месяца, разовые премии за выполнение отдельных заданий; выплаты по участию в прибылях, капитале; стоимость соц. льгот, включая, напр., взносы организации в страховые фонды, затраты на медицинское обслуживание, бесплатное питание, предоставление бесплатных услуг работникам, издержки на все льготы как установленные законодательством, так и предоставляемые организацией в дополнение к требованиям закона; издержки на спецодежду, обувь, оборудование бытовых помещений и т.п.; взносы организации в фонды гос. соц. страхования; издержки организации на уплату гос. и местных налогов на заработную плату и занятость. Все кадровые расходы можно объединить в следующие группы, приведенные в таблице.
По статье «Основная заработная плата производственных рабочих» учитывается ее величина, которая начисляется за работу по изгэтовлению электротехнических изделий. В нее включается заработная плата рабочим по сдельным расценкам, повременная заработная плата рабочим-повременщикам и ИТР, доплаты по сдель-но-лремиальным системам оплаты труда, премии рабочим-повре-менцикам из фонда заработной платы. На эту статью относятся доллаты за работы, рассмотренные в гл. 6.
3Сд.< — сдельный заработок вахты в руб., Зт. р — заработок рабочего по сдельному тарифу за фактически отработанное время в руб.; ^Зт i— общий заработок вахты по тарифу в руб. Повременная заработная плата предполагает оплату труда по тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время. Ее применяют при оплате труда рабочих, занятых обслуживанием аппаратурных и автоматизированных процессов. Выработка продукции при этом не зависит или мало зависит от рабочего, она определяется самим технологическим процессом. Труд рабочих, обслуживающих процессы добычи нефти, заводнения, деэмульсации нефти, и других основных рабочих нефтегазодобывающего предприятия оплачивается повременно.
технологической (/тех) ЦеХОВОЙ ('цех) общезаводской ('Зав) народнохозяйственной (/„*) Структурные сдвиги в производстве или изменение форм кооперированных поставок (вт) Уменьшение потерь рабочего времени (ДТпот) Увеличение объема производства (ДВ) Общий прирост производительности труда (ДВТр) Доля прироста объема продукции за счет повышения производительности труда (АВ„р) Сдельная заработная плата (Зсд) Повременная заработная плата (Звр) 'тех = 'о/В t Т0 -f- Тв + ТПц (61) (62) (63) 'вт) (64) (65) (66) (67) (68) (69) (70) (71) То, Тв — затраты труда основных и вспомогательных рабочих на производство продукции,
Выбор формы заработной платы зависит от особенностей организации труда и должен способствовать достижению наилучших экономических показателей. В химических аппаратурных процессах распространена повременная заработная плата, в производстве изделий из пластических масс, резины — сдельная, она же применяется в ремонтном деле и при других механических работах.
Простая повременная заработная плата 312
Повременная заработная плата предполагает оплату труда по тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время и применяется при оплате труда рабочих, занятых обслуживанием аппаратурных и автоматизированных процессов. Выработка продукции при этом не зависит или мало зависит от рабочего, она определяется самим технологическим процессом. Труд рабочих, обслуживающих процессы добычи нефти, заводнения,
Повременная заработная плата предполагает оплату труда по тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время.
Постоянные расходы не зависят от изменения объема выпускаемой продукции. Это административно-управленческие расходы, повременная заработная плата, амортизация, хозяйственные расходы, арендная плата и др.
Постоянные расходы - амортизация, аренда помещений, повременная заработная плата административно-управленческого и обслуживающего персонала, налог на имущество и другие расходы, которые не меняются при изменении объема производства.
Повременная заработная плата определяется по продолжительности рабочего времени без учета производительности
Повышением ответственности Постоянно стремиться Повышение экономической Повышение действенности Повышение интенсивности Повышение коэффициента Повышение материального Повышение номинальной Повышение показателей Повышение процентной Повышение себестоимости Повышение технической Постоянно возрастать вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
