|
Позволяет рационально
Фирма «Аи Би Эм» также использует видеолепты. Обычно они сопровождают печатные материалы. В одной из видеопрограмм финансовый директор разъясняет финансовые достижения своего отделения за прошедший год. Лента дополнена годовым отчетом, опубликованным Б информационном бюллетене фирмы. Печатный материал представляет возможность оценить данные по существу, а видеолента позволяет работникам фирмы составить собственное суждение о стиле и особенностях руководителей, возглавляющих компанию42.
В противоположность этому, первейшей заботой РУКОВОДИТЕЛЯ, СОСРЕДОТОЧЕННОГО НА ЧЕЛОВЕКЕ, являются люди. Он или она сосредоточивают внимание на повышении производительности труда путем совершенствования человеческих отношений. Руководитель, сосредоточенный на человеке, делает упор на взаимопомощи, позволяет работникам максимально участвовать в принятии решений, избегает мелочной опеки и устанавливает для подразделения высокий уровень производительности труда. Он или она активно считаются с нуждами подчиненных, помогают им решать проблемы и поощряют их профессиональный рост. По существу, руководитель, сосредоточенный на человеке, ведет себя аналогично руководителю, который привлекает трудящихся к участию в управлении.
в структурный капитал (техническое и программное обеспечение, организационная структура, патенты, торговые марки и вес то, что позволяет работникам компании реализовать свой производственный потенциал, а также отношения, сложившиеся между компанией и ее крупными клиентами) 111, с. 434].
Финансовый отдел организует оперативный анализ выполнения оперативного финансового плана. С этой целью можно вести специальный журнал (книгу), в котором ежедневно фиксируют остатки и движение денежных средств на расчетном счете, отражают срочные и просроченные платежи предприятия, состояние расчетов с банком по ссудам. Данные журнала (книги) позволяют ежедневно отслеживать состояние платежной дисциплины, своевременность сдачи в банк платежных документов. Фактический срок сдачи документов в банк систематически сверяют с датой отгрузки продукции покупателям, что позволяет работникам финансового отдела не только контролировать своевременность выписки счетов, но и активно влиять на сокращение срока документооборота в случае задержки в выписке платежных документов.
Любая деятельность предприятий сопровождается возникновением налоговых обязательств, поэтому для решения финансовых вопросов важно досконально знать налоговое законодательство. Налоговое законодательство России отличается не только большим объемом, но, и тем, что отдельные его акты вступают в противоречие друг с другом и Гражданским кодексом. Многие хозяйственные ситуации не прописаны в законах, что позволяет работникам налоговой службы трактовать их, безусловно, в пользу бюджета.
Наиболее эффективный путь ослабления сопротивлений заключается в привлечении потенциальных противников в группу планирования и проведения изменений. Это, с одной стороны, позволяет работникам выразить свои сомнения по поводу .предполагаемых изменений, а с другой — использовать их специальные знания в планировании. Люди всегда будут поддерживать то, что они помогают создавать.
Организационная культура позволяет работникам идентифицировать себя как некое целостное образование, отличное от других аналогичных образований (организаций). Именно организационная культура, объединяя людей в организации, делает возможным достижение общих целей, реализацию общих задач на основе определенных принципов деятельности.
В конце 1990-х годов компания Ford Motor за пятилетний период разработала расширенную Интранет-систему, связывающую компьютеры ее работников по всему миру, которая в основном использовалась для производства, дизайна, контроля за реестром товаров, обеспечения надежной связи с внешними поставщиками через Интернет. Впоследствии система распространилась на другие сферы бизнеса. На фармацевтическом гиганте Eli Lilly & Co., например, Интранет позволяет работникам просматривать внутреннюю корреспонденцию по работе, справочники, быть в курсе политики компании, а также ежедневно иметь обзоры научных публикаций о конкурентных разработках в производстве по всему миру. Корпорация АТ& Гдает возможность своим сотрудникам, используя Интранет, управлять доходами и менять объект инвестиций.
Действие этих программ имеет по крайней мере четыре следствия, и у читателя есть возможность самому определить, какое же именно призвано спасти человечество. Первое, как мы уже видели, состоит в том, что программа, как разновидность пенсионной системы, позволяет работникам получать прибыль (в доналоговом исчислении) на их сбережения. Второе следствие: уча-
Третье следствие такой программы, действующей с привлечением займов, состоит в том, что она дает возможность быстро приобретать крупные пакеты акций. Это позволяет работникам выкупить часть компании (компания Avis полностью выкуплена работниками через программу участия), или наличие такой программы может стать средством защиты против поглощения. Например, в декабре 1989 г. газета The Wall Street Journal писала:
Действие этих программ имеет по крайней мере четыре следствия, и у читателя есть возможность самому определить, какое же именно призвано спасти человечество. Первое, как мы уже видели, состоит в том, что программа, как разновидность пенсионной системы, позволяет работникам получать прибыль (в доналоговом исчислении) на их сбережения. Второе следствие: уча-
Совершенствование квалификационного разделения труда достигается совмещением профессий, когда рабочий выполняет работы разных профессий или обслуживает несколько технологических операций. Совмещение профессий предполагает не простое увеличение объема выполняемых работ, а выполнение разных по профилю работ, повышение содержательности труда на основе роста квалификации обслуживающею персонала. Опыт предприятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности показывает, что совмещение профессий является одним из важнейших направлений эффективного использования трудовых ресурсов, оно позволяет рационально использовать рабочее время производственного персонала, сократить простои оборудования, укрепить трудовую и производственную дисциплину, снизить текучесть кадров.
"ДЕРЕВО РЕШЕНИЙ" - структурная модель процесса принятия решений, включающая его элементы по уровням (цели, задачи, рабочие мероприятия) и связи между ними (включение или подчиненность). Является инструментом программно-целевого управления. Формирование Д.р. включает выбор главной цели и ее декомпозицию до уровня рабочих мероприятий, с решения которых можно начинать работу по достижению поставленной цели. Количественная оценка элементов Д.р. с использованием коэффициентов значимости (весомости) позволяет рационально распределить ресурсы, выделяемые для достижения заданной цели.
Разработка государственных планов экономического и социального развития на перспективу и год позволяет рационально сочетать решения перспективных и текущих задач развития и обеспечивать непрерывность планирования.
Значительные изменения отмечаются в конструкции породо-разрушающего инструмента. Так, если до 1957 г. шарошечные долота определенного размера выпускались только 3—4 типов, то в настоящее время имеется их полная «гамма» (13 типов), что позволяет рационально подбирать необходимое долото для любых разбуриваемых пород.
Квалификационное разделение предполагает отделение более •сложных работ от простых. В нефтепереработке и нефтехимии все выполняемые работы по сложности делятся на шесть групп. .Для выполнения работ разной сложности в составе технологических бригад имеются старшие операторы, операторы, помощники операторов, машинисты, насосчики и др.; в ремонтных цехах — слесари, газосварщики, коксоочистители разных разрядов и т. д. Совершенствование квалификационного разделения труда достигается совмещением профессий, когда рабочий выполняет работы разных профессий или обслуживает несколько технологических операций. Совмещение профессий предполагает не простое увеличение объема выполняемых работ, а выполнение разных по профилю работ, повышение содержательности труда на основе :роста квалификации обслуживающего персонала. Опыт предпри-.ятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности показывает, что совмещение профессий является одним из .важнейших направлений эффективного использования трудовых ресурсов, оно позволяет рационально использовать рабочее время производственного персонала, сократить простои оборудования, укрепить трудовую и производственную дисциплину, снизить текучесть кадров.
Создание объединений имеет особое значение для совершенствования организации материально-технического снабжения и ремонтной службы, для лучшего использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. В объединениях легче внедрять передовые методы организации управления с применением автоматизированных систем, вычислительной техники и сетевых графиков. Централизация ряда управленческих функций на основе широкого внедрения электронно-вычислительных машин (ЭВМ) и математических методов расчета позволяет рационально сократить численность аппарата управления и расходы на его содержание. При создании производственных объединений нужно учитывать не только факторы, определяющие интересы самого объединения, но и его влияние на эффективность всей структуры управления газовой промышленностью и народным хозяйством в целом.
Проведенный анализ позволяет сделать вывод о том, что комплектно-блочный метод строительства обеспечивает условия лучшего удовлетворения запросов трудящихся, способствует решению ряда задач в области рационального использования природных ресурсов и охраны окружающей среды. Однако социальные и экологические факторы не в полной мере учитываются при формировании планов экономического и социального развития, а также при обосновании мероприятий, связанных с созданием предприятий в комплектно-блочном исполнении. При технико-экономическом обосновании нового строительства или расширения, технического перевооружения, реконструкции предприятия и выборе окончательного решения следует дополнительно учитывать социальный и экологический эффекты, образуемые в результате применения блочных устройств.
участке производства установления научно обоснованных норм затрат живого труда (см. гл. VIII). Без этого немыслимо опре-деление оптимального количества и структуры работников бригад, участков, цехов и всего предприятия, включая работников аппарата управления. Установление норм затрат труда на выполнение определенного объема работ позволяет рационально расставлять и использовать работников с учетом их квалификации, правильно оплачивать их труд, сопоставлять эффективность выполнения отдельных видов работ.
При централизации бухгалтерского учета обобщение учетных данных происходит в главной бухгалтерии, что позволяет рационально организовать труд работников бухгалтерии, использовать современные средства механизации и автоматизации учета. Централизация учета применяется в малых, средних и даже крупных по размерам организациях.
В зависимости от характера продукции, особенностей организации и технологии производства применяются различные методы калькулирования. Одним из них является нормативный. Он основан на использовании прогрессивных норм расхода на единицу продукции (нормы расхода материалов и заработной платы, обслуживания и т.д.). Его преимущество состоит в том, что он не только прост в использовании, но и позволяет рационально расходовать материальные, трудовые и финансовые средства.
Совершенствованию документации способствует и стандартизация, под которой понимается установление одинаковых форм и размеров документов одного названия. Стандартизация облегчает хранение документов в архиве, способствует его быстрому усвоению, позволяет рационально использовать бумагу.
Поведения переменных Поведения потребителя Поведения различных Поведения участников Поведение финансовых Поведение направленное Поведение переменных Постоянную информацию Поведение результат Поведение участников Поверхностное натяжение Посторонних предметов Повременно оплачиваемых вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
