|
Правильной организации
Создание условий для высокопроизводительной работы связано с правильной организацией и чередованием работы и отдыха. С этой целью составляют графики сменности, обеспечивающие сохранение работоспособности, здоровья и всестороннее развитие трудящихся. Графики составляют, исходя из среднсме-
Практическая реализация отмеченных направлений экономии материальных ресурсов во многом обусловлена правильной организацией и планированием материально-технического снабжения.
Создание условий для высокопроизводительной работы связано с правильной организацией и чередованием работы и отдыха. С этой целью составляют графики сменности, обеспечивающие сохранение работоспособности, здоровья и всестороннее развитие трудящихся. Графики составляют, исходя из среднеме-
На предприятиях с правильной организацией работы по НОТ достигаются значительные результаты, сущест-
К третьей группе относятся простои, вызванные недостаточно правильной организацией работ: поломка из-за несвоевременного ремонта; перебои в снабжении запасными частями, топливом, смазкой, сменной оснасткой, отсутствием фронта работ и др.
определяются (когда объективно имеются все исходные позиции) умелым руководством тем или иным производственным коллективом; правильной организацией производства, экономики, финансов; глубоким знанием дела, конкретным исполнителем; его экономической и организационной подготовленностью.
Основные обязанности ПТО: контроль за правильной организацией производства монтажных работ и за их качеством; подготовка исходных данных для подрядных договоров; получение от заказчиков и проверка проектной документации; составление и представление в трест на утверждение квартальных графиков сдачи заказчикам законченных монтажом объектов и этапов работ; систематический контроль за ходом выполнения этих графиков; внедрение на объектах новой техники, передовой технологии и организации электромонтажных работ; участие в работе по составлению и рассмотрению проектов производства работ и сетевых графиков; контроль за их исполнением; составление с участием других отделов комплексного плана социального развития на пятилетие и плана технического развития и повышения эффективности производства и контроль за выполнением этих планов, за правильным и своевременным составлением сдаточной технической документации; организация технической информации и обмена передовым опытом; контроль за состоянием техники безопасности; организация и руководство технической учебой. При отсутствии в управлении отделов организации труда и заработной платы
определяются (когда объективно имеются все исходные позиции) умелым руководством тем или иным производственным коллективом; правильной организацией производства, экономики, финансов; глубоким знанием дела, конкретным исполнителем; его экономической и организационной подготовленностью.
Субъективные факторы связаны с конкретной деятельностью человека, полностью зависят от него. Даже умелое прогнозирование в хозяйственной практике действий объективных условий, объективных факторов можно трактовать как явление субъективного порядка. Успешное хозяйствование, выполнение бизнес-планов определяются умелым руководством тем или иным производственным коллективом; правильной организацией производства, экономики, финансов; глубоким знанием дела конкретным исполнителем.
Многие вопросы снижения риска на рынке корпоративных ценных бумаг связаны с правильной организацией его работы. Существует два варианта создания страховых и компенсационных схем защиты интересов инвесторов в России:
Экономическое значение повышения производительности рабочих машин. Под производительностью машины обычно понимается максимальное количество продукции, которое может быть изготовлено с ее помощью в единицу времени при рациональных технологических и организационных условиях1. Производительность машины определяется не только ее конструкцией и качеством выполнения, но и условиями эксплуатации, в частности, качеством ухода. Производительность машины не представляет собой постоянной величины; она изменяется вместе с изменением организации производства и освоением техники и зависит от качества сырья и материалов, от роста квалификации кадров. Новаторы увеличивают производительность машин совершенствованием методов работы, правильной организацией рабочего места, уменьшением простоев. Они вносят предложения по улучшении конструкции отдельных деталей и узлов, применению специальных приспособлений, повышению рабочих скоростей, уменьшению вспомогательного времени.
При выполнении текущего ремонта ГПА должен шире использоваться поузловой метод ремонта, что позволит сократить время пребывания ГПА в ремонте. Большое внимание необходимо уделять и правильной организации хранения инструмента, инвентаря, приспособлений, приборов для производства ремонтно-профилак-тических работ (созданию цеховых инструментальных кладовых, постоянных мест хранения приспособлений, технологической и организационной оснастки и т. п., а также оперативной доставке их на временные рабочие места — передвижные верстаки, специальные тележки и т. п.).
Для правильной организации труда комплексных бригад по ремонту технологического оборудования следует полнее использовать рекомендации Типового проекта рациональной организации рабочих мест слесарей по ремонту газотурбинных установок, разработанного бывш. ЦНИСгазпромом совместно с ПО «Союзгаз-энергоремонт» в 1973 г. В этом проекте приведены рациональная планировка узлов и деталей ремонтируемого агрегата, перечень необходимой оргтехоснастки, инструмента, приборов и приспособлений, облегчающих работу и сокращающих непроизводительные потери времени, а также чертежи для изготовления этой оснастки, разработанные ПО «Союзгазэнергоремонт», и чертежи приспособлений заводов-изготовителей (ПО «Невский завод» 'им. В. И. Ленина, Уральский турбомоторный завод).
Основная задача технического нормирования труда — обеспечение неуклонного роста производительности труда и" правильной организации заработной платы. Эта задача решается главным образом путем разработки и внедрения технически обоснованных, норм труда, изучения и рационализации трудовых процессов.
В химической промышленности брак не планируется; его возникновение всегда следствие каких-либо нарушений в работе и должно быть предотвращено путем правильной организации производства.
Помимо титульного списка, на каждый крупный объект капитального строительства составляется внутрипостроечный титульный список, содержащий перечень и объемы работ и затраты на планируемый год, с целью обеспечения правильной организации строительства и равномерной загрузки строительных, монтажных и специализированных организаций. Титульные списки геолого-поисковых и геологоразведочных работ содержат задания по приросту и переводу запасов из катего-рии в категорию, поискам, геологической съемке, а также годовой объем работ в денежном выражении. В титульных списках на бурение указываются номера скважин, намечаемых к сооружению в планируемом году, и цель бурения; объем проходки в целом по нефтегазодобывающему объединению в метрах, объем работ в рублях.
Для правильной организации использования основных фондов и своевременного погашения их первоначальной стоимости большое значение имеет заблаговременное, достаточно точное определение срока их возможного участия в производственном процессе. Установить степень влияния отдельных факторов на срок службы оборудования очень трудно. Поэтому срок жизни основных фондов определяется почти исключительно практикой, опытом их использования. Для этих целей большое значение имеет техническая паспортизация оборудования.
Для правильной организации нормирования труда на предприятии большое значение имеют статистический учет и анализ выполнения норм. Данные учета используют для определения соответствия установленных затрат труда организационно-техническим условиям производства, выявления устаревших и заниженных норм времени и выработки, причин невыполнения норм отдельными рабочими, динамики выполнения норм и определения роста производительности труда рабочих-сдельщиков, расчета фонда материального поощрения рабочих, разработки организационно-технических мероприятий по выполнению норм всеми рабочими.
Главная задача при составлении плана — обеспечение непрерывного роста производительности труда и средней заработной платы, экономного и производительного использования, рабочей силы, повышения квалификационного и культурно-технического уровня работающих, правильной организации и расходования заработной платы. План по труду составляют раздельно для основной производственной и непромышленной деятельности предприятия, а также по капитальному строительству независимо от способа его выполнения (подрядный или хозяйственный). План по труду и заработной плате связан со всеми разделами плана экономического и социального развития предприятия. Его показатели являются исходными для составления ряда других разделов.
Действенность экономических методов управления зависит от правильной организации планирования, хозяйственного расчета, финансирования, кредитования, материального стимулирования, ценообразования и др.
Экономические методы централизованного воздействия играют огромную роль в управлении производством. Но эффективность их во многом зависит от правильной организации децентрализованного руководства, основанного па хозяйственном расчете, призванном обеспечить соединение всех интересов в процессе производства.
Эффективность труда во многом зависит от слаженной работы коллектива, взаимоотношений внутри него, отношений между руководителем и подчиненными. Это хорошо подтверждается социологическими исследованиями. Например, анализ текучести кадров показал, что часто рабочие увольняются из-за несложившихся отношений с руководителем коллектива или с другими членами коллектива. Поэтому в процессе управления надо уделять самое серьезное внимание формированию коллектива, созданию хорошей производственной атмосферы. При этом должны быть четко определены цели, стоящие перед коллективом, работники подобраны с учетом их интересов, возраста, склонности, симпатий. Эффективно работает коллектив, где имеются традиции, и их необходимо создавать. Здесь возможны различные методы воздействия, многое зависит от руководителя, его личных качеств, стиля руководства, правильной организации морального стимулирования, хорошей работы общественных организаций.
Позволяет удовлетворить Позволяет устанавливать Позволяет заблаговременно Позволяющее определить Позволяющий осуществлять Позволяющие определить Позволяющие создавать Построения организации Позволяющих создавать Позволяют автоматизировать Позволяют использовать Позволяют менеджерам Позволяют оперативно вывоз мусора снос зданий
|
|
|
|
Навигация
